Notat. Jobmesse Fyn Evaluering. Oktober Kontaktperson: Julie Tang - dir. tlf.:

Transkript

1 Notat Jobmesse Fyn 2016 Evaluering Oktober 2016 Kontaktperson: Julie Tang - dir. tlf.:

2 Evaluering af Jobmesse Fyn 2016 Ca personer og 115 virksomheder og uddannelsesinstitutioner deltog i Jobmessen Fyn I hovedtræk viser evalueringen af jobmessen, at: Både virksomheder og de besøgende generelt set er tilfredse med messen Tre ud af fire besøgende oplever, at jobmessen har givet dem ny inspiration på vejen mod uddannelse og job Ni ud af ti virksomheder har haft dialog med relevante ansøgere, de eventuelt vil kontakte ved nyansættelser Flere af de interviewede borgere gik fra messen med ny inspiration til at søge inden for andre brancher Cirka en fjerdel af de besøgende fra 10. klasse løste opgaver på en app lavet til messen Evalueringen bygger på: 1. Smiley-standere ved udgangen (1.251 besvarelser) 2. Spørgeskemaundersøgelse med de ledige besøgende (475 besvarelser) 3. Interviews med de ledige besøgende (59 besvarelser) 4. Spørgeskemaundersøgelse med virksomhederne (88 besvarelser) 5. Interviews med virksomhederne (18 besvarelser) 6. De unges brug af app med jobmesse-opgaver De besøgende 1. Smiley-standere ved udgangen (1.251 besvarelser) Ved udgangen fra jobmessen var der placeret to smiley-standere med spørgsmålet Har du i dag fået ny inspiration til din jobsøgning eller uddannelsesvalg? De besøgende havde mulighed for at vælge mellem fire smileys: Meget positiv (mørkegrøn), positiv (lysegrøn), negativ (lyserød) og meget negativ (mørkerød). Nedenstående figurer viser hhv. det samlede resultat og resultatet fordelt på timeniveau. Samlet set mener tre ud af fire altså, at jobmessen har været med til at give dem ny inspiration i deres uddannelses- og jobsøgning (positiv eller meget positiv). 1

3 2. Spørgeskemaundersøgelse med de ledige besøgende (475 besvarelser) Udbytte af messen Holdning til messen 2

4 Den besøgendes profil 3

5 4

6 Hvilken a-kasse hører du i? 3. Interviews med de ledige besøgende (59 besvarelser) Nedenstående skema præsenterer resultaterne fra interviews med de besøgende. Pointerne fra besvarelserne er delt ind i temaer og de besøgendes oplevelse (høj/lav) altså eksempelvis om man har haft lavt eller højt udbytte af messen. Lav Udbytte af messen Enkelte fik lavt udbytte ved messen, da de ikke ville stå i kø ved virksomhederne. En del ville gerne have haft flere konkrete jobopslag på messen, så de kunne få et hø- Høj Enkelte fik tilbud om jobsamtaler ved aktivt at spørge virksomhederne om denne mulighed. Flere snakkede med virksomheder de ikke kendte og blev 5

7 jere udbytte. Enkelte føler de kunne have haft større udbytte, hvis virksomhederne bedre kunne skilte, hvad de arbejdede med. Enkelte ældre følte der manglede jobs til dem. Enkelte unge ufaglærte syntes også der manglede jobs. inspireret til at søge jobs inden for nye brancher. Flere benyttede sig af Målret dit CV og følte at det hjalp dem i deres jobsøgning. Mange fik afleveret CV er og blev mere skarpe på hvad virksomhederne søger efter. Enkelte fik konkrete kontaktoplysninger på relevante personer i firmaet. Flere blev positivt overrasket over muligheden for vikararbejde. En del opdagede muligheden for efter- og videreuddannelse. Flere har fået ny motivation og gå-på-mod til at søge job. Tilfredshed med messen Flere var utilfredse med varmen i forhallen. Enkelte mente, at der var for mange mennesker (særligt i starten). Langt de fleste var meget tilfredse med messens og dens gennemførsel. Brug af jobværter De fleste vidste ikke hvad en jobvært var eller hvad de kunne bruges til. De enkelte der snakkede med en jobvært var meget glade for hjælpen og brugte dem til at finde rundt. Kommunikation med virksomheder Enkelte oplevede at virksomhederne kun snakkede internt. En del mente, at der var for lang kø ved virksomhederne. Sproglige barrierer ved nogle flygtninge/indvandrere. De fleste var glade for at snakke med virksomhederne og følte et udbytte konkrete aftaler, inspiration og ny viden (jf. Udbytte af messen ). De besøgendes forslag til fremtidige messer Informere om hvornår der er flest på messen, så man har mulighed for at komme, når der ikke er så mange. Generelt ville folk gerne have flere stande inden for egen branche. Man kunne overveje om der skulle være virksomheder inden for: Fødevarerelateret arbejde, dagligvarer, robotteknologi. Jobstatistik over mangel på arbejdskraft og dem der deltager på messen. 6

8 Virksomhederne 4. Spørgeskemaundersøgelse med virksomhederne (88 besvarelser) Forventninger Udbytte af messen 7

9 De besøgendes kvalifikationer i virksomhedernes øjne Virksomhederne peger særligt på sprogmæssige barrierer hos nogle af ansøgerne. Derudover peger de på konkrete certifikationsmangler (ADR-bevis, konstruktion af støbeforme, svejsecertifikater og php-programmering). Fremtidigt engagement 5. Interviews med virksomhederne (18 besvarelser) Nedenstående skema præsenterer resultaterne fra interviews med et udsnit af de deltagende virksomheder. Pointerne fra besvarelserne er delt ind i temaer og de besøgendes oplevelse (høj/lav) altså eksempelvis om man som virksomhed har haft lavt eller højt udbytte af messen. Lav Udbytte af messen Flere virksomheder oplevede, at flygtninge og indvandrere mangler danskkunskaber ift. at være relevante ansøgere. Flere virksomheder oplevede det som en barriere, at de besøgende ikke vidste, hvad virksomheden lavede/ikke Høj Flere virksomheder fandt mulige kandidater: Enten til et konkret job eller til fremtidige jobs. Langt de fleste virksomheder oplevede mange målrettede og motiverede jobsøgende. Flere virksomheder gav udtryk for at være glade for at kunne tale med folk og ikke bare få en 8

10 havde undersøgt noget på forhånd. Enkelte virksomheder ønskede flere unge besøgende. Enkelte virksomheder oplevede, at de besøgende var for lidt interesserede. online ansøgning. Flere virksomheder aftalte at tale videre med en eller flere kandidater senere eller formidle kontakten videre til andre i deres netværk. Flere virksomheder oplevede, at mange kandidater var velforberedte, hvilket gjorde det nemmere at have en god dialog. Tilfredshed med messen Få virksomheder synes at der var for mange virksomheder. Langt de fleste oplevede et højt informationsniveau op til messen. Langt de fleste virksomheder er meget tilfredse med messedagen og dens forløb. Virksomhedernes forslag til fremtidige messer Enkelte virksomheder ønsker flere påmindelsesmails om deadlines op til messen. De unge 6. De unges brug af app med jobmesse-opgaver De besøgende fra 10. klasserne havde mulighed for at bruge en app med missioner/opgaver på jobmessen, som kunne inspirere dem til at finde nye uddannelsesinstitutioner og nye brancher, som kunne være interessante. Nedenstående tabel viser hvor mange elever, der er logget ind og hvor mange, der har løst missioner fra de forskellige 10. klasser. I alt svarer det til at hver fjerde besøgende fra 10. klasse løste missionerne på jobmessen. Hold Antal der er logget ind Antal der har løst missioner Tingagerskolen 10.X 16 4 Tingagerskolen 10.Y 12 5 Tingagerskolen 10.Z 21 7 Tingagerskolen 10.E 6 3 Job Huset 6 3 Blangstedgård Hold Blangstedgård Hold Bellinge Hold Bellinge Hold Bellinge Hold Bellinge Hold EUD 10, Assens 8 4 Øhavsskolen, Faaborg Dagskolen 19 9 Risingprojektet Hold T 9 0 9

11 Risingprojektet Hold N 8 0 Risingprojektet Hold R 7 0 Camp 10 Hold Camp 10 Hold Camp 10 Hold Vestfyns Efterskole 11 4 I alt: 22 hold