Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013"

Transkript

1 Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013 Tilbuddets navn Vejledninger Påbud / afgørelser Grøn smiley Risikobaseret tilsyn / incidensbesøg Egely Arbejdstilsynet gennemførte d. 26. november 2012 et risikobaseret tilsyn på Egely Sikret Afdeling. Tilsynsbesøget resulterede i en vejledning om: Håndtering af træstøv i træværksted Tilsyn den 21. februar 2012 At nedbringe belastninger i det psykiske arbejdsmiljø som følge af uklare krav og utilstrækkelig støtte Som følge af dette påbud får virksomheden desuden påbud om: At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme ovennævnte påbud. Begge påbud skal være efterkommet senest den 1. oktober Egely har pr. 28. september bedt om fristforlængelse for ovennævnte påbud. Arbejdstilsynet efterkommer fristforlængelsen for efterkommelse af ovenstående påbud til d. 1. april Det betyder, at Region Syddanmark senest d. 8. april 2013 skal melde tilbage, hvordan påbuddet i relation til Afdeling D er efterkommet. Kastaniely Tilsyn den 13. februar 2012 At uadarbejde arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter. Påbuddet skal være efterkommet senest den 15. juni 2012.

2 Tilbagemelding til arbejdstilsynet er sendt den 15. juni 2012 Møllebakken Risikobaseret tilsyn den 3. december. Vejledning omkring udarbejdelse af politik/retningslinjer mod vold Risikobaseret tilsyn den 3. december. Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Virksomheden skal efterkomme afgørelse om: At forebygge og håndtere sundhedsskadelige belastninger som følge af mobning. Senest den 4. marts 2013 skal virksomheden indsende en skriftlig tids og handlingsplan sammen med tilbagemeldingsblanketten. Bihuset Tilsyn den 31. januar Børnehusene Tilsyn den 25. maj Administrationen

3 Tilsyn den 23. maj Børnehusene Nyborg. Tilsyn den 6. november Børnehusene Middelfart. Dansk Røde Kors Kingstrup Tilsyn den 22. maj Center for Høretab Tilsyn den 3. februar 2012 Vejledning om registrering af

4 udadreagerende adfærd Nyborgskolen Tilsyn den 22. marts Specialskolen Storebælt CKHM Tilsyn den 22. marts CRS Adviseret om tilsyn Adviseret om tilsyn Bognæs Tilsyn den 28. marts Bøgeallé Tilbagemelding en 23. januar 2012 Tilsyn den 17. juli 2012.

5 Accept af tids og handlingsplan for at forebygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Tidsfrist indtil den 1. juli 2012 Svar udarbejdet og sendt den 1. juni 2012 Autismecenter Holmehøj Tilsyn den 12. september 2012 på Holmehøj 2A. Tilsyn den 3. oktober 2012 på Holmehøj 2B. Adviseret om tilsyn i løbet af første halvår 2013 på Holmehøjvej 2C Grønnebæk Tilsyn den 17. august 2012 på Bofællesskabet Engvej.

6 Skovhuse Tilsyn den 13. december 2011 At etablere effektiv mekanisk ventilation i centralkøkkenet. Som følge af dette påbud får virksomheden desuden påbud om: At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme ovennævnte påbud. Begge påbud skal være efterkommet senest den 1. maj fristforlængelse til den 11. juni 2012 At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå sig med at løse og forebygge de arbejdsmiljøproblemer, der er givet påbud om. I skal bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver, indtil alle påbud og rådgivningspåbuddet er efterkommet. Risikobaseret tilsyn den 5. december Virksomheden får en gul smiley der ændres til en grøn smiley efter 6 måneder og det arbejdsmiljøproblem der udløste smileyen er løst. Påbud efterkommet og svar udarbejdet og sendt den 9. august 2012 Risikobaseret tilsyn den 5. december Fristforlængelse på tilbagemelding på afgørelse om at forbygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet i Hus 15 og 16, til den 31. maj

7 2013 Engbo Lilleskov Tilsyn den 13. december Adviseret om tilsyn i løbet af første halvår 2013 Sydbo Tilsyn den 22. februar. Ansattes handlemuligheder i konflikter eller ved traumatiske hændelser Tilsyn den 22. februar Æblehaven Tilsyn den 18. juli Østerhuse Tilsyn den 16. juni 2011.

8 Tilsyn den 5. december Østruplund Tilsyn den 19. marts 2012 Strakspåbud At ajourføre byggepladsen Østruplunds Plan for Sikkerhed og Sundhed ihenhold til bygherrens pligter. Påbuddet skal efterkommes straks. I Tilsyn den 12. september Flydedokken Tilsyn den 24. april 2012.

9 Holtegården Tilsyn den 24. april Syrenparken Tilsyn den 8. maj 2012 Vejledning om forebyggelse af mobning Incidensbesøg den 9. november 2012 på baggrund af højt antal anmeldte arbejdsulykker. Arbejdstilsynet tog Syrenparkens tiltag til forebyggelse af arbejdsulykker til efterretning. Teglgårdshuset Tilsyn den 1. marts 2012.

Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:[email protected] NOTAT

Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:cfm@vejen.dk NOTAT NOTAT Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:[email protected] Foreløbig administrativ sondering hos beliggenhedskommunerne i forhold til eventuel overtagelse af regionale

Læs mere

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Forbud I kan få et forbud mod at forsætte arbejdet, hvis

Læs mere

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Arbejdstilsynets - og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Samlet (u. indhold) Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført Institution Output Indhold Status Afsl. G 05-09-2012 FÆNGSLER OG KUC: Anstalten

Læs mere

3. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning

3. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning Område: Økonomi Udarbejdet af: Peter Dalsgaard Karlsen Afdeling: Økonomisk Sekretariat E-mail: [email protected] Journal nr.: 08/14334 Telefon: 76631657 Dato: 14. november 2008

Læs mere

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder 1 Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder Forbud Virksomheden kan få et forbud mod at fortsætte arbejdet, hvis der er overhængende og betydelig fare for medarbejdernes eller andres sikkerhed

Læs mere

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt

Læs mere

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten

Læs mere

Bilag 1. Region Syddanmark (bygherre) Region Syddanmark (Løbenr.) Reaktionstype Kategori Arbejdstilsynets grundlag for afgørelsen

Bilag 1. Region Syddanmark (bygherre) Region Syddanmark (Løbenr.) Reaktionstype Kategori Arbejdstilsynets grundlag for afgørelsen Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: 12/8958 Dato: 8. januar 2013 Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje & Randi Lagoni E mail: [email protected] Telefon: 76631727

Læs mere

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år. Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 1. kvartal 2015 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,

Læs mere

Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø

Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø At-intern instruks IN-4-1 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden: 13. oktober 2003 Senest revideret: 1. juli 2016 EMNE OG BAGGRUND

Læs mere

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato: 2016 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-55-15 Bespsykiatri Dato: 13-10-2016 Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09 Afdeling/afsnit Afd. P, AUH Risskov ESDH:

Læs mere

Region Syddanmarks socialområde

Region Syddanmarks socialområde GUIDE til Region Syddanmarks socialområde Maj 2019 Xxxxxx Indhold Én indgang til alle Region Syddanmarks tilbud................... side 3 Handicapcenter Fyn.................................. side 5 Specialcenter

Læs mere

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø Workshop nr. 112 v/charlotte Skydsbjerg Steen Christensen Arbejdstilsynets 3 fokuspunkter - i sager om psykisk arbejdsmiljø Konsekvenser Risikofaktorer

Læs mere

Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser

Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser Nedenfor gennemgås Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets begrundelser

Læs mere

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Disse midlertidige vejledningstekster redegør for, hvilke pligter og opgaver virksomheder og rådgiver har i forhold til følgende typer af rådgivningspåbud:

Læs mere

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år. Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 3. kvartal 2015 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,

Læs mere

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø Arbejdstilsynet Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljølovens formål 1. Ved loven tilstræbes at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den

Læs mere

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år. Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2015 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,

Læs mere

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato: 2017 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-3-17 Bespsykiatri Dato: 17-03-2017 Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09 Afdeling/afsnit Afd. P, AUH Risskov ESDH:

Læs mere

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Størrelsen af arbejdsmiljøorganisationen - 2 FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2020 ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Bygherreforeningens temamøde om bygherrens rolle den 9. december 2010 Stadig

Læs mere

Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012

Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012 rsigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012 Sektor Arbejdsplads Emne Sygehus Vendsyssel Sekretariat Billeddiagnostisk Frederikshavn Risikobaseret tilsyn d. 30. januar 2012.

Læs mere

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Konferencen Vold og trusler i arbejdet med børn og unge en faglig udfordring Høje Taastrup d. 9. marts 2015 Karsten Kiraz

Læs mere

Randers Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C. Rådgivningspåbud

Randers Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C. Rådgivningspåbud Randers Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C Tilsynscenter Nord Postboks 1228 900 København C Tlf 70121288 Fax 70121289 at@atdk wwwatdk CVR-nr 21481815 Rådgivningspåbud Arbejdstilsynet har truffet 19 afgørelser

Læs mere

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser Kvalitetsprocedure Administrative rutiner og pligter ved afgørelser Kvalitetsprocedure G-205 Anvendelsesområde: Generelt for tilsyn Ansvarlig enhed: AFC, Metoder og virkemidler Ikrafttræden: 1. januar

Læs mere

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET?

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET? ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET? 16.1.2014 Arbejdstilsynet afslører dårligt arbejdsmiljø som aldrig før, viser de senest offentliggjorte tal. For virksomheder kan overtrædelser

Læs mere

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen Når Arbejdstilsynet kommer på besøg Guide til arbejdsmiljøgruppen Indholdsfortegnelse Forberedelse: Det skal I gøre, før Arbejdstilsynet komme Under selve besøget: Hvad sker der? Hvem gør hvad? Opfølgning

Læs mere

At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.1.5. Rådgivningspåbud

At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.1.5. Rådgivningspåbud At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.1.5 Rådgivningspåbud Oktober 2007 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges

Læs mere

Region Syddanmarks socialcentre

Region Syddanmarks socialcentre Din GUIDE til Region Syddanmarks socialcentre Maj 2014 Xxxxxx Indhold Region Syddanmark - en kompetent leverandør................. side 3 Handicapcenter Nordøstfyn, Region Syddanmark................. side

Læs mere