Randers Kommune Laksetorvet Randers C. Rådgivningspåbud

Transkript

1 Randers Kommune Laksetorvet Randers C Tilsynscenter Nord Postboks København C Tlf Fax at@atdk wwwatdk CVR-nr Rådgivningspåbud Arbejdstilsynet har truffet 19 afgørelser om overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne om formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger Overtrædelserne er konstateret i perioden fra den 13 oktober 2011 til den 6 juni 2012 hos Randers Kommune Påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver 24 juli 2012 Vores sag /1 Vores ref Inger Bloksgaard CVR-nr Det betyder, at virksomheden påbydes: At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå sig med at sikre, at problemer med formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger forebygges og løses på tværs af virksomhedens produktionsenheder (se bilag 1) Vi skal senest den 6 september 2012 have modtaget meddelelse på vedlagte blanket om, at I har indgået aftale om rådgivning Der er en liste over autoriserede arbejdsmiljørådgivere på vores hjemmeside Se wwwatdk/raadgivere Rådgivningspåbuddet skal være efterkommet senest den 22 januar 2013 Husk, at vi skal have besked, når påbuddet er efterkommet I skal give os besked om, hvordan I har opfyldt rådgivningspåbuddet ved at udfylde vedlagte blanket og sende den til os senest en uge efter fristen for at efterkomme påbuddet Husk, at de ansatte skal have besked om påbuddet Alle arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der er berørt af påbuddet, skal orienteres om det Klage I kan klage over rådgivningspåbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet Klagen skal indsendes til Arbejdstilsynet og være modtaget inden fire uger efter, at I har modtaget påbuddet Hvis klagen er modtaget inden fristen, har den Få overblik over og adgang til alle jeres sager hos Arbejdstilsynet Læs mere på: wwwonline-atdk

2 opsættende virkning Det betyder, at I ikke behøver at rette jer efter rådgivningspåbuddet, mens klagen bliver behandlet Ring, hvis I har spørgsmål I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet, hvis I har spørgsmål til rådgivningspåbuddet Venlig hilsen Charlotte Martin centerchef

3 Bilag 1: Påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at sikre, at problemer med formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger forebygges og løses på tværs af produktionsenhederne Virksomhed Randers Kommune, Laksetorvet 1, 8900 Randers C Beskrivelse af de faktiske forhold Arbejdstilsynet har truffet 19 afgørelser om overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne om formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger Overtrædelserne er konstateret i perioden fra den 13 oktober 2011 til den 6 juni 2012 Overtrædelserne er konstateret på mere end en af jeres produktionsenheder Den første og den sidste overtrædelse er konstateret med mere end seks måneders mellemrum Der er en oversigt over overtrædelserne nederst i dette bilag Begrundelse for påbud Arbejdsmiljøproblemet er omfattet af 4 i bekendtgørelsen om brug af autoriserede arbejdsmiljørådgivere Det betyder, at virksomheden skal bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver Påbud Virksomheden påbydes at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå sig med at etablere arbejdsgange, der understøtter, at problemer med formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger forebygges og løses på tværs af virksomhedens produktionsenheder Påbuddet skal være efterkommet senest den 22 januar 2013 I skal derfor indgå en skriftlig aftale med en autoriseret arbejdsmiljørådgiver Aftalen skal beskrive, hvordan pligterne i forbindelse med rådgivningspåbuddet vil blive efterkommet I skal afslutningsvis indhente en redegørelse fra arbejdsmiljørådgiveren Redegørelsen skal være tilgængelig for virksomhedens ledere, arbejdsledere, øvrige ansatte og Arbejdstilsynet Redegørelsen skal beskrive: Hvordan rådgivningspåbuddet er efterkommet Hvordan arbejdsmiljøorganisationen har været inddraget i rådgivningsprocessen Hvilke initiativer, arbejdsgiveren har taget for at sikre, at virksomhedens arbejdsmiljøorganisation fremover, tager initiativer, på det pågældende område, der understøtter, at arbejdsmiljøproblemer løses på tværs af den juridiske enheds produktionsenheder Hjemmel for påbud 77a, stk 1, i lovbekendtgørelse nr 1072 af 7 september 2010 af lov om arbejdsmiljø med senere ændringer 4, 37, 39, 42-44, 46 og 49 i bekendtgørelse nr 259 af 20 marts 2007 om brug af autoriserede arbejdsmiljørådgivere Vejledning Der er en liste over arbejdsmiljørådgivere, der er autoriseret på alle områder,

4 på vores hjemmeside Se wwwatdk/raadgivere Oversigt over de afgørelser, der ligger til grund for rådgivningspåbuddet Virkomheden har fået påbud om: At udbedre mangler i arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 13 oktober 2011 hos Firkløverskolen afd Syd Låsby, produktionsenhedens nr At udbedre mangler i virksomhedens arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 21 november 2011 hos SFO Firkløverskolen Låsby afd, produktionsenhedens nr At sikre, at hver enkelt ansat får en hensigtsmæssig og tilstrækkeligt oplæring og instruktion Overtrædelsen er konstateret den 23 november 2011 hos Perron 4, produktionsenhedens nr At udarbejde arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 14 december 2011 hos Bjerregrav Børnehus, produktionsenhedens nr At udarbejde Arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 6 januar 2012 hos Ungegruppen, produktionsenhedens nr At udarbejde Arbejdspladsvurdering (APV) Overtrædelsen er konstateret den 17 januar 2012 hos Langå Børnehave, produktionsenhedens nr At sikre udarbejdelse af fyldestgørende APV på Birkebo, Viborgvej 98, Randers og at den er tilgængelig Overtrædelsen er konstateret den 23 januar 2012 hos DAGINSTITUTIONEN BIRKEBO, produktionsenhedens nr At sikre opfølgning på APV-handlingsplan for Munkholmskolen Overtrædelsen er konstateret den 7 februar 2012 hos MUNKHOLMSKOLEN, produktionsenhedens nr At udarbejde arbejdspladsvurdering (APV) Overtrædelsen er konstateret den 17 februar 2012 hos PLEJEHJEMMET KILDEVANG, produktionsenhedens nr At revidere arbejdspladsvurdering (APV) Overtrædelsen er konstateret den 20 marts 2012 hos DAGCENTRET KLUB 85, produktionsenhedens nr At revidere arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 15 maj 2012 hos FRITIDSCENTRET, produktionsenhedens nr At udarbejde arbejdspladsbrugsanvisninger Overtrædelsen er konstateret den 15 maj 2012 hos FRITIDSCENTRET, produktionsenhedens nr At revidere skolens arbejdspladsvurdering Overtrædelsen er konstateret den 11 maj 2012 hos ASSENTOFTSKOLEN, produktionsenhedens nr At sikrer eftersyn af cama trappelift Overtrædelsen er konstateret den 30 maj 2012 hos HOBROVEJENS SKOLE, produktionsenhedens nr

5 At sikrer eftersyn af Thyssen Trappelift Overtrædelsen er konstateret den 30 maj 2012 hos HOBROVEJENS SKOLE, produktionsenhedens nr At sikrer ansatte der svejser, gennemfører lovpligtig 26 uddannelse Overtrædelsen er konstateret den 31 maj 2012 hos NØRREVANGSSKOLEN, produktionsenhedens nr At gennemføre arbejdsmiljøuddannelse Overtrædelsen er konstateret den 30 maj 2012 hos LANGÅ SKOLE, produktionsenhedens nr At udarbejde arbejdspladsbrugsanvisning (APB) for faremærkede produkter Overtrædelsen er konstateret den 6 juni 2012 hos ØSTERVANGSSKOLEN, produktionsenhedens nr Virksomheden har endvidere fået afgørelse uden påbud om: At virksomheden har overtrådt arbejdsmiljølovgivningen Overtrædelsen vedrører reglerne om krav til egenindsatsen og er konstateret den 3 januar 2012 hos KRISTRUP CENTRET, produktionsenhedens nr Til Arbejdstilsynets brug Vores sag: /1 - Kategori: Krav til egenindsatsen

6 Tilbagemelding om indgåelse af aftale med autoriseret rådgiver Sendes til: Arbejdstilsynet Tilsynscenter Nord Postboks København C Tilbagemelding om indgåelse af aftale med autoriseret arbejdsmiljørådgiver om at bistå med at sikre, at problemer med formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger forebygges og løses på tværs af produktionsenhederne Afgivet til: Randers Kommune, Laksetorvet 1, 8900 Randers C Blanketten skal indsendes til Arbejdstilsynet senest den 6 september 2012 Blanketten skal underskrives af virksomheden, arbejdsmiljørepræsentanten og den autoriserede rådgiver Underskrift og stempel Underskrift rådgiver Undertegnede bekræfter at være blevet gjort bekendt med ovenstående Underskrift ledelse Underskrift arbejdsmiljørepræsentant Til Arbejdstilsynets interne brug: /1 Vores ref: Inger Bloksgaard R

7 Tilbagemelding om efterkommelse af rådgivningspåbud Sendes til: Arbejdstilsynet Tilsynscenter Nord Postboks København C Tilbagemelding om efterkommelse af påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at sikre, at problemer med formelle krav, feks arbejdspladsvurdering, sikkerhedsorganisation og brugsanvisninger forebygges og løses på tværs af produktionsenhederne Afgivet til: Randers Kommune, Laksetorvet 1, 8900 Randers C Blanketten skal indsendes til Arbejdstilsynet senest den 29 januar 2013 Blanketten skal underskrives af virksomheden, arbejdsmiljørepræsentanten og den autoriserede rådgiver Underskrift rådgiver Undertegnede bekræfter at være blevet gjort bekendt med ovenstående Underskrift ledelse Underskrift arbejdsmiljørepræsentant Til Arbejdstilsynets interne brug: Vores sag: /1 Vores ref: Inger Bloksgaard T