Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:
|
|
|
- Margrethe Lauritsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2017 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Bespsykiatri Dato: Afdeling R, AUH Risskov ESDH: Afdeling/afsnit Afd. P, AUH Risskov ESDH: Afdeling/afsnit Afdeling P, 9. januar 2017 Uanmeldt besøg Strakspåbud på afsnit P3 vedr. opfølgning på alvorlig arbejdsulykke Tilbagemelding til Arbejdstilsynet 19. januar marts 2017 Kontrolbesøg på efterkommelse af strakspåbud og opfølgning på ulykke: formålet er at kontrollere efterkommelse af strakspåbud om at forebygge vold på P3 afgivet den 9. januar 2017, samt at undersøge ulykke på P2 sket den 26. februar
2 Afd. Q, AUH Risskov ESDH: Afdeling/afsnit Afdeling Q 5. oktober 2016 sbesøg 4. oktober Besøgsrapport: Overvejer en eller flere afgørelser Afsnit Q3 Besøges 28. oktober 2016 Anmeldt tilsynsbesøg psykisk arbejdsmiljø Påbud vedr. forebyggelse af vold og trusler på afsnit Q3. Tidsfrist er den 1. marts Tilbagemelding sfrist til AT den 8. marts Gul smiley Afsnit Q3 7. marts 2017 sbesøg som opfølgning på ulykke 5. marts. Arbejdstilsynet har ingen bemærkninger på det foreliggende grundlag. De følger op med supplerende tilsyn, de gerne vil have samtaler med de medarbejdere, som var på arbejde, da ulykken skete. Tidspunkt og nærmere aftaler er endnu ikke fastlagt. Centralkøkkenet ESDH: Afdeling/afsnit 2
3 Regionspsykiatrien Midt Afdeling/afsnit Søndersøparken 1, 8800 Viborg 23. august 2016 ESDH: sbesøg Søndersøparken 1, 8800 Viborg 10. september 2016 Varslet risikobaseret tilsyn Søndersøparken 1, 8800 Viborg 6. oktober 2016 sbesøg om ulykker 4. oktober Besøgsrapport: Arbejdstilsynet har ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer. 1 Vejledning om forebyggelse af arbejdsulykker ved Regionspsykiatrien Viborg Falkevej 5, 8600 Silkeborg 7. december 2016 og 16. januar 2017 Varslet besøg for at undersøge det psykiske arbejdsmiljø den 16. januar 2017 Ikke konstateret problemer 1 om arbejdsmængde og tidspres for psykoseteamet. Skive Kompagnigade 11B, 7800 Skive 16. marts 2017 tilsyn 16. marts mellem kl (ny praksis med at anmelde dato for besøg) 3
4 Regionspsykiatrien Vest ESDH: Afdeling Gl. landevej, Herning (Anmeldt ) (Afdeling E4 2.marts juli 2016 Besøg på baggrund af ulykker Afgørelse uden handlepligt, da afdelingen har meddelt AT, at forholdene er bragt Sikre at høje følelsesmæssige krav på E4 ikke forringer medarbejdernes sundhed Gul smiley Regionspsykiatrien Vest, Lægårdsvej 12, 7500 Holstebro 10. september 2016 Regionspsykiatrien Vest Herning på Gl Landevej 61, 7400 Herning Nyt besøg finder sted den 7. og 8. december kl E2 Besøg 8. december 2016 E2 Besøgt den 15. december 2016 Behov for supplerende tilsyn. Udvidet risikobaseret tilsyn. Undersøge af ergonomisk og psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø Der overvejes afgivelse af et eller flere påbud. Påbud på indretning af skærmarbejdsplads sendes i høring. Der er ikke konstateret arbejdsmiljøproblemer. 1 på psykisk arbejdsmiljø vedr. kommunikation på E2 4
5 20. december 2016 Regionspsykiatrien Vest på Lægårdvej 12, 7500 Holstebro. Nyt besøg finder sted besøg den 6. december 2016 kl Udvidet risikobaseret tilsyn. Undersøgelse af ergonomisk og psykisk arbejdsmiljø 2 x påbud: - forebyggelse af fysisk og psykisk vold i arbejdet på sengeafsnittet E2 - sikre, oplæring og instruktion. Påbuddet er knyttet op på påbuddet om vold. 1 påbud vedr. indretning af skærmarbejdsplads i ambulatoriet for psykoser på "stue 1". Frist for løsning af påbud 1. april Begge påbud har frist 1. maj 2017 Frist for løsning 1. april om forandringer i det psykiske arbejdsmiljø, herunder arbejdsmængde og tidspres på ambulatoriet for psykoser. Frist for løsning er den 1. juni påbud om at forebyggelse af risikoen for fysisk og psykisk vold i arbejdet i klinikken for traumatiserede flygtninge. Frist for løsning 1. april påbud at forebygge indeklimabelastninger ved udsættelse for mineraluldsfibre i mødelokale. Frist for løsning 1. april
6 1 påbud at forebygge indtrængen af udefrakommende fugt på mødelokale i kælderniveau. Frist 10. marts 2017 Besøg den 23. januar 2017 hos klinik for traumatiserede flygtninge Påbud i høring om høje følelsesmæssige krav i arbejdet patienterne i Klinik for traumatiserede flygtninge ikke forringer psykologernes sikkerhed og sundhed. Regionspsykiatrien Randers Afdeling Psykiatrisk afdeling Randers, Dronningborg Boulevard 15, 8930 Randers NØ ESDH: Lokalpsykiatri Center Djursland 21. juni : Indeklima vedr. temperaturer og luftkvalitet Grøn Smiley Psykiatrisk afdeling, Dronningborg Boulevard 15, 8930 Randers NØ 10. september 2016 Regionspsykiatrien Horsens Afdeling ESDH:
7 Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Afdeling BUC Risskov 7. og 13. december 2016 ESDH: Udvidet risikobaseret tilsyn Undersøgelse af ergonomi og psykisk arbejdsmiljø. Supplerende besøg den 13. december 2016, 3 strakspåbud afgivet: - "sikre at arbejdet med håndtering af patient på U- seng foregår forsvarligt" - "sikre tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og Instruktion" pga. strakspåbuddet på forflytning. - "sikre, at arbejdet med løft af patient på U seng udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt" Løsning skal sendes den 27. december 2016 Gul smiley 1 påbud: påbud om at forebygge risikoen for vold, som er relateret til arbejdet med patienter i U-seng. Løsning skal sendes til AT seneste den 8. juni 2017 Børne- og Ungdomspsykiatrisk Regionscenter, Herning, Skolegade 75, 7400 Herning Besøgt 29. november 2016 og den 31. januar og den 8- februar 2017 Der er behov for supplerende tilsyn den 8. februar på psykisk arbejdsmiljø på småbørnsafsnittet. Overvejer påbud efterbesøget den 31. januar Der er ikke konstateret nogen. arbejdsmiljøproblemer. 1 om det psykiske arbejdsmiljø. 8
8 Det regionalt drevne Socialområde Specialområde Autisme ESDH: Botilbud Nordre Fælledvej (Ålevej) Nordre Fælledvej 2, 7160 Tørring 4. august 2016 Botilbud Kollegiet Hinnerup, Stadion Allé 1, 8382 Hinnerup 7. juni 2016 Thorning Højskolebakken, Skovvej 39, 8620 Kjellerup Besøgsrapport fra den 4. august: Arbejdstilsynet har ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer. Besøgsrapport Arbejdsmiljøet er vurderet i orden. Arbejdsmiljøet er vurderet i orden. 5. september 2016 Botilbud Kildegade, Kildegade 23, 8700 Horsens 5. april 2016 SAU Robert Holmsvej. Robert Holmsvej 4, 8700 Horsens 10. maj 2016 SAU Ådalen, Stadionalle 3, 8382 Hinnerup 22. februar 2017 Risikobaseret tilsyn. Besøgsrapport fra besøg 10. maj: Arbejdsmiljøet er vurderet i orden. Arbejdsmiljøet er vurderet i orden. 9
9 Specialområde Hjerneskade ESDH: Høskovkollegiet Damagervej Viby J 10. september 2016 Boligerne Josiassensvej, Josiassensvej 10, 8500 Grenaa Besøgsrapport: Arbejdstilsynet er i orden. 16. juni Botilbud i Assentoft, Svalevej 5, 8960 Randers SØ, 6. marts marts Risikobaseret tilsyn Den , start mellem kl. 08:00 og 10:00. Arbejdstilsynet gennemfører et supplerende tilsyn, fordi de på besøget ikke kunne vurdere det samlede arbejdsmiljø i virksomheden. Supplerende tilsyn vil finde sted den 29. marts 2017 kl. 09:00. Bocentret Fogedvænget, Fogedvænget 23, 8722 Hedensted Besøgsrapport: Arbejdsmiljøet er i orden. 14. juni
10 Tagdækkervej Tagdækkervej 10-58, 8450 Hammel 1. august 2016 Besøg på baggrund af 2 arbejdsulykker i oktober 2015 vedr. vold og trusler. Arbejdsmiljøloven er overtrådt, men Tagdækkervej skal ikke foretage sig yderligere, da forholdene allerede er bragt i orden. Afgørelse uden handlepligt 11. oktober 2016 Specialområde Socialpsykiatri voksne ESDH: Vejledning Pilebakken, Pilevej 4, 8653 Them 4. januar 2016 sbesøg Strakspåbud vedrørende at forebygge risikoen for fysisk og/eller psykisk vold i arbejdet. Afgørelse om at sikre de ansatte på afdeling Vest mod udsættelse for tobaksrøg. Løsning sendt den 12. januar 2016 Løst Afsluttet Afsluttet 20. juni og 24. juni sbesøg med fokus på ulykker Afgørelse uden handlepligt vedrørende forflytninger. Gul smiley Pilebakken, Pilevej 2, 8653 Them Adm. 22. februar 2016 Risikobaseret tilsyn Vejledning om at arbejde med en sikkerhedskultur. Grøn Smiley 11
11 Pilebakken, Pilevej 4, 8653 Them 11. oktober 2016 Blåkærgård, Røddingvej 11 A, 8800 Viborg 16. februar 2016 sbesøg Strakspåbud vedrørende at forebygge risikoen for vold, herunder risiko for vold ved alenearbejde. Løsning sendt den 29. februar 2016 Afsluttet 25. maj Anmeldt 25. april Anmeldt genbesøg tilsyn 2 Vejledninger Psykisk Arbejdsmiljø: - Forebyggelse af vold og Trusler - Stor arbejdsmængde Afsluttet sbesøg 19.juli Ingen arbejdsmiljøproblemer. Den nuværende gule smiley erstattes af en grøn smiley ½ år frem. Tangkær, Sygehusvej 1, 8950 Ørsted Risikobaseret tilsyn 1 afgørelse uden påbud ulykkesrisici vaskemaskine 10. december 2015 Aftalt samtale 1 påbud om udsættelse af personale for tobaksrøg. Løsning sendt 15. april 2016 Afsluttet 9. juni Besøg Besøgsrapport: Arbejdstilsynet overvejer at give en eller flere afgørelser. Arbejdstilsynet har vurderet 12
12 oplysningerne og vil ud fra det oplyste ikke foretage yderligere. 26. april 2017 SØNDERPARKEN, CENTER FOR SOCIALPSYKIATRI, Søndergade 21, 8783 Hornsyld. 4. april Risikobaseret tilsyn den 26. april Besøget vil starte mellem kl. 8 og 10. Risikobaseret tilsyn. Besøget vil starte mellem kl. 08:00 og 10:00. Specialområde Udviklingshæmning og ADHD ESDH: Vejledning Saustrup, Grønnevang 12, 7500 Holstebro 23. juni 2016 Granbakken, Bo- og aktivitetscenter, Granbakkevej 22, 8961 Allingåbro 18. april august 2016 Besøg af Arbejdstilsynet Opfølgningsbesøg vedr. psykisk arbejdsmiljø. Varslet tilsynsbesøg fra tidligst en måned frem fra 8. Arbejdstilsynet har ved besøget ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer. 2 påbud At forebygge fysisk og psykisk vold på Grankoglen 2 "At sikre at høje følelsesmæssige krav i arbejdet ikke forringer medarbejderes sundhed på Grankoglen 2, Granbakken" 1 Påbud Sikre ansattes adgang til velfærdsforanstaltninger. Løsning ift. at forebygge vold sendt 8. september Frist 1. december Løsning er 13
13 august "Herunder, at det er muligt for ansatte at holde pause i lokale, hvor der ikke samtidig arbejdes ved skærmterminaler." sendt 3. oktober Nørholm Kollegiet Allingevej 2, 7400 Herning 2. januar 2017 Varslet risikobaseret tilsynsbesøg mindst 1 måned fra 2. januar Egegården Nedergårdsvej 10, 8960 Randers SØ. Besøgt 18. og 20. januar tilsynsbesøg Overvejer at træffe afgørelse om påbud. 1 afgørelse uden handlepligt (en reaktion fra Arbejdstilsynet, dvs. ikke et påbud) - at vejlede ansatte om hensigtsmæssig håndtering af arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid, samt tilløb hertil. Løsning er sendt 14. februar om høje følelsesmæssige krav Granbakken Askegården på Nedergårdsvej 12, 8960 Randers SØ 13. marts Dato for supplerende besøg vil blive varslet. Specialområde Kommunikation og Undervisning ESDH: Vejledning 14
14 Specialområde Børn og Unge ESDH: Vejledning Granbo, Granbakken Allingåbro 19. januar 2016 Risikobaseret tilsyn Anmeldt samtale Strandhuset, Rolighedsvej Risikobaseret tilsyn 16, 8240 Risskov 14. januar 2016 Grøn Smiley Regensen, Dalstrupvej 28, 8500 Grenaa Anmeldt 13. februar 2016 Besøg 4. maj 2016 og 23. juni 10. maj AT har bedt Østjyllands Politi om at rejse retslig tiltale på baggrund af arbejdsulykke den Vejledning; Psykisk Arbejdsmiljø 23. juni Specialområde Børn og Unge, Sindalsvej 30, 8240 Risskov Udvidet risikobaseret tilsyn Besøg 23. juni: Det er Arbejdstilsynets vurdering at arbejdsmiljøet er i orden. Arbejdsmiljøet er vurderet i orden Grøn Smiley 14. marts og 30. marts Afd. Fogedvænget, Fogedvænget 25, 8722 Hedensted 22. september 2016 med fokus på det Besøgsrapport: Der er ikke konstateret nogen 15
15 Himmelbjerggården, Himmelbjerg 11, oktober 2016 psykiske arbejdsmiljø Besked til Arbejdstilsynet om at Himmelbjerggården er lukket som opfølgning på Varslet risikobaseret tilsyn. arbejdsmiljøproblemer Afdeling Hald Ege, Videbechs Alle 11, 8800 Viborg Risikobaseret tilsyn den 3. april Besøget vil starte mellem kl. 08:00 og 10:00 Ulriksdal Ulriksdal, Hamarvej 1, 8800 Viborg Risikobaseret tilsyn 24. april Besøget vil starte mellem kl. 08:30 og 10:30. Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge ESDH: Vejledning 16
16 Holmstrupgård ESDH: Vejledning Æblevangen, Abildgade 78, 8200 Aarhus N februar juni Anmeldt besøg Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø Påbud om at træffe nødvendige foranstaltninger vedrørende psykisk førstehjælp ved risiko for traumatiske hændelser. Påbud om at forebygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Frist 15. august 2016 Frist bevilget udsat til 1. oktober af hensyn til at undervise alle og af hensyn til afvikling af ferie. Frist den 15. november oktober 2016 Der er ikke konstateret nogen arbejdsmiljøproblemer. 17. november 2016 sbesøg gennemført Vejledning om indeklima 16
Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:
2016 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-55-15 Bespsykiatri Dato: 13-10-2016 Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09 Afdeling/afsnit Afd. P, AUH Risskov ESDH:
Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:
2016 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-55-15 Bespsykiatri Dato: 19-08-2016 Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09 Afdeling/afsnit Afd. P, AUH Risskov ESDH:
Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:
2016 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-55-15 Bespsykiatri Dato: 21-01-2016 R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09 Afd. P, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-36-11 Afd. Q, AUH
vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt
Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-4-15 Dato: 21.12. Bespsykiatri Afdeling M, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-35-11 Afdeling/afsnit Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09
vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt
Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-4-15 Dato: 4.12. Bespsykiatri Afdeling M, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-35-11 Afdeling/afsnit Afdeling R, AUH Risskov ESDH: 1-13-3-72-09
Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019
Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019 Sagsnummer: 1-13-3-2-19 12-02-2019 Behandlingspsykiatrien Retspsykiatrisk Afdeling ESDH 1-13-3-72-09 Afsnit Dato Aktivitet Sengeafsnit 2
Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato
Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr. 1-13-3-1-14 Dato: 08.04. Efter et med reaktioner gentages efter 12 til 18 måneder Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato Anledning
SOMATIK Hospitaler *) For tjeneste på sygehuset på Samsø aftales de nærmere vilkår med Vikar Region Midt.
Afningsskema Afløserkontoret/ Vikar Region Midt Du skal vælge èt eller flere tjenestesteder, du gerne vil arbejde på. Det er vigtigt at du også har kvalifikationer til at arbejde på disse tjenestesteder.
2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr
2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr. 1-13-3-123-09 Dato: 17. 06. 2013 Efter et med reaktioner gentages efter 12 til 15 måneder Psykiatri Afdeling ESDH Startdato
2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr
2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr. 1-13-3-123-09 Dato: 10.12.2012 Psykiatri Afdeling ESDH Startdato Århus Universitetshospital, Risskov 1-13-3-123-09 Fra 28.03.2012
Årsrapport Arbejdet med sikkerhed for ansatte i Psykiatri og Social i Region Midtjylland. Psykiatri og Social
Årsrapport 2016 Arbejdet med sikkerhed for ansatte i Psykiatri og Social i Region Midtjylland Psykiatri og Social maj 2017 Indhold 1. Indledning... 3 2. Opsummering... 5 3. Sikkerhedsarbejdet for ansatte
2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr
2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr. 1-13-3-123-09 Dato: 07.08.2012 Psykiatri Afdeling ESDH Startdato Århus Universitetshospital, Risskov 1-13-3-123-09 Fra 28.03.2012
Socialområdet et område med særlige vilkår
Socialområdet et område med særlige vilkår Temaoplæg og drøftelse i RMU den 15. september 2010 Ved socialchef Charlotte Rosenkrantz Josefsen www.regionmidtjylland.dk Disposition 1. Organisering 2. Tilbud
Holmstrupgård Opdateret:
Holmstrupgård Opdateret: 17 12 2015 AS 2007 ØS Leverandør Ydelse (t.kr) pr. plads Samlet budget (t.kr.) Takster 2016 Holmstrupgård Døgn, 67 - Niveau 1 3.396 566,1 6 1.739 Holmstrupgård Døgn, 67 - Niveau
Hvis en plejer udelukkende ønsker at gøre vikartjeneste ved ét hospitals interne vikarkorps er det dog fortsat muligt.
Aftale indgået mellem FOA Fag og Arbejde og Region Midtjylland om løn- og arbejdsforhold for social- og sundhedsassistenter, sygehjælpere og plejere tilknyttet interne vikarkorps i Region Midtjylland eller
Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013
Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført G 05-09-2012 Institution Output Indhold Status Afsl. FÆNGSLER OG KUC: Anstalten
Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013
Arbejdstilsynets - og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Samlet (u. indhold) Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført Institution Output Indhold Status Afsl. G 05-09-2012 FÆNGSLER OG KUC: Anstalten
rritddtt 2. Generelt Hvis en sociatpædagog udelukkende ønsker ar gøre vlkartjeneste ved ét hospitals interne vi karkorps er det dogfortsat muligt.
rritddtt r gi û n mi dtjytland Aftale indgået mellem Socialpædagogernes Landsforbund (SL) og Region Midtjylland om ion- og arbejdsforhold for socialpædagoger tilknyttet interne vikarkorps i Region Midtjylland
Bilag. Region Midtjylland. Belægningen på de sociale tilbud som Region Midtjylland driver i fjerde kvartal 2007
Region Midtjylland Belægningen på de sociale tilbud som Region Midtjylland driver i fjerde kvartal 2007 Bilag til Regionsrådets møde den 16. april 2008 Punkt nr. 26 Forbrug af pladser på de sociale tilbud
Sygefravær 2012 Psykiatri og Social
Sygefravær Psykiatri og Social Indholdsfortegnelse: Psykiatri og Social Administrationen 1 1. Indledning... 3 1.1 Datagrundlaget... 3 2. Sygefraværet i Psykiatri og Social... 4 2.1 Sygefraværet i store
'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !
!"#$%$ &'(")*+, & '("!("$ " - "."'(" /"("0""!1 $ &"/'% +"'")*+,-"/2!.#$% "!("3'40""!('("'3'3 "0"$ 0"0", ""1$""'"0 "#$1"%'0#$ $!&"( $ " "%"'0!!$"0"( $$1 "!(!"(0" '"!!/'' "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 7"""0#$,"/
Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø
Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø At-intern instruks IN-4-1 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden: 13. oktober 2003 Senest revideret: 1. juli 2016 EMNE OG BAGGRUND
Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013
Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført G 05-09-2012 G 16-01-2014 G 11-03-2014 Institution AT j.nr. Output Indhold
Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.
Arbejdstilsynets reaktioner overfor Viborg Kommune 4. kvartal 2013 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,
Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser Nedenfor gennemgås Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets begrundelser
Bilag. Region Midtjylland. Belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for første kvartal 2007
Region Midtjylland Belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for første Bilag til Regionsrådets møde den 20. juni Punkt nr. 25 Sindslidende som % af Distrikt Øst - Region Midtjylland
Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017
Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017 1. Samarbejde med arbejdstilsynet 2. Arbejdsulykker 3. Aktuelle sygefravær Ad 1. Samarbejde med arbejdstilsynet Pr. august 2017 er der gennemført tilsyn med 218
Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2015 1 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,
Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009
Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni 2009 26. august 2009 Nye screeningsbesøg og tilsyn Arbejdstilsynet har i perioden 2. juni 2009 26. august 2009
Sociale tilbud i Region Midtjylland
Sociale tilbud i Region Midtjylland Takster 2014 Regionshuset VIBORG Psykiatri og Social Specialområde Autisme Bækketoften Hedensted - Besk. og udd.center - Niveau 1 9 600 Bækketoften Hedensted - Besk.
Erfaringer fra tilsynsbesøg
Erfaringer fra tilsynsbesøg 28. jan. 14 Erfaringer fra tilsynsbesøg Disposition Statistik Tilsyn Bøder Gode råd Arbejdstilsynets adfærd 2 Tilsynsformer Tag godt imod Arbejdstilsynet de har ret til at komme
Introduktion til Psykiatri og Social
Introduktion til Psykiatri og Social Ved koncerndirektør Anne Jastrup Psykiatri og Social Disposition Organisering Rammebetingelser Psykiatrien Nøgletal, vision, målgrupper og udfordringer Socialområdet
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt
APV Status på Arbejdsmiljøarbejdet 2014 i Socialområdet Fokusområde: Arbejdspladsvurderingen 2014
APV Status på Arbejdsmiljøarbejdet 2014 i Socialområdet Fokusområde: Arbejdspladsvurderingen 2014 Specialområde: Autisme De væsentligste arbejdsmiljøproblemer i Specialområdet/LMU området, som er kommet
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 207 Generelt om smiley-ordningen Grøn smiley gives for et godt arbejdsmiljø, hvor der arbejdes med de problemer der opstår. Den grønne smiley
Bilag. Region Midtjylland. Orientering om belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for tredje kvartal 2007
Region Midtjylland Orientering om belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for tredje kvartal Bilag til Regionsrådets møde den 14. november Punkt nr. 27 Bilag 1 - a Socialt truede, (adfærdsvanskelige)
Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013
Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013 Tilbuddets navn Vejledninger Påbud / afgørelser Grøn smiley Risikobaseret tilsyn / incidensbesøg Egely Arbejdstilsynet gennemførte d. 26.
Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012
rsigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012 Sektor Arbejdsplads Emne Sygehus Vendsyssel Sekretariat Billeddiagnostisk Frederikshavn Risikobaseret tilsyn d. 30. januar 2012.
Dansk Sygeplejeråd og Region Midtjylland er enige om, at formålet med nærværende aftale er
Aftale indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Region Midtjylland om løn- og arbejdsforhold for sygeplejersker og radiografer tilknyttet interne vikarkorps i Region Midtjylland eller Vikar Region Midt 1.
ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017
ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017 1 Indhold Samarbejde med Arbejdstilsynet...3 Arbejdsulykker...4 Aktuelle sygefravær...5 Kursus og uddannelse
Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø
Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Konferencen Vold og trusler i arbejdet med børn og unge en faglig udfordring Høje Taastrup d. 9. marts 2015 Karsten Kiraz
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016 Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og i afsnit 2 er der en kort redegørelse for den enkelte reaktion
Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT
Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT Strakspåbud Påbud Rådgivningsp åbud Vejledning Ingen afgørelse /Grøn smiley Afgørelse uden handlepligt Total: BC 6 7 1 2 12 0 28 BC 0 1 0 2 8 0 11
Årsrapport Arbejdet med sikkerhed og tryghed for ansatte i Psykiatri og Social i Region Midtjylland. Psykiatri og Social
Årsrapport 2017 Arbejdet med sikkerhed og tryghed for ansatte i Psykiatri og Social i Region Midtjylland Psykiatri og Social april 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Opsummering... 5 3. Sikkerhedsarbejdet
Socialt truede, (adfærdsvanskelige) børn og unge
Bilag 1 - a Socialt truede, (adfærdsvanskelige) børn og unge Børn & Unge, Region Midtjylland Viborg kommue Hald Ege Hald Ege - Asgård 8 8 100% Børn & Unge, Region Midtjylland Viborg kommue Hald Ege - Midgård
Når Arbejdstilsynet kommer på besøg
Når Arbejdstilsynet kommer på besøg Konference 4.- 5. april 2017, Nyborg Strand Rikke Kristiansen og Jeppe Kabell Tilsynsførende i Arbejdstilsynet Summe-øvelse Hvad har I brug for at vide om Arbejdstilsynets
Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen
Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Forbud I kan få et forbud mod at forsætte arbejdet, hvis
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2016
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 206 Generelt om smiley-ordningen Grøn smiley gives for et godt arbejdsmiljø, hvor der arbejdes med de problemer der opstår. Den grønne smiley
Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder
1 Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder Forbud Virksomheden kan få et forbud mod at fortsætte arbejdet, hvis der er overhængende og betydelig fare for medarbejdernes eller andres sikkerhed
Statusrapport Kvalitet for borgerne i Region Midtjyllands specialiserede socialområde. Psykiatri og Social PS-Administrationen. 25.
Statusrapport 2015 Kvalitet for borgerne i Region Midtjyllands specialiserede socialområde Psykiatri og Social PS-Administrationen 25. april 2016 (J.nr: 1-35-73-12-15. Mail: sigkat@rm.dk/dam@rm.dk) Indhold
Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljølovens formål 1. Ved loven tilstræbes at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den
Sygefravær 2013 Psykiatri og Social
Sygefravær 2013 Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen Marts 2014 1. Indledning... 3 1.1 Datagrundlaget... 3 2. Samlet sygefravær i Psykiatri og Social... 5 3. Sygefravær på Specialområderne...
Arbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 2013 1. halvår Personale / HR 1 1. Indledning Arbejdsmiljøopgørelsen udarbejdes hvert kvartal og indeholder en status over de arbejdsulykker, der er anmeldt og registreret, samt en
Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 3. kvartal 2015 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,
Regionspsykiatrien Midt (2016) Indlæggelser: Sengedage: Ambulante besøg:
PSYKIATRIENS HUS Regionspsykiatrien Midt (2016) Indlæggelser: 1.274 Sengedage: 24.353 Ambulante besøg: 52.522 Psykiatri og Social Organisationsplan Januar 2016 Direktion Psykiatri- og Socialledelsen Administrationschef
Sygefravær 2015 Psykiatri og Social
Sygefravær 2015 Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen Maj 2016 1. Indledning... 3 1.1 Datagrundlaget... 3 2. Samlet sygefravær i Psykiatri og Social... 5 3. Sygefravær på Socialområdet...
Subakutte tilbud, mobilteams samt speciallægelig rådgivning i den regionale psykiatri. Psykiatrisk Rådgivningstelefon
Subakutte tilbud, mobilteams samt speciallægelig rådgivning i den regionale psykiatri Psykiatrisk Rådgivningstelefon Patienter og pårørende, der står i en akut psykiatrisk krise, kan ringe til Psykiatrisk
Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?
Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud? Arbejdstilsynet ved: Peter Vesterheden Direktør Den 24. marts 2015 BAR Social & Sundhed - Konference om kerneopgaven og det psykiske
Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016
Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016 Skanderborg Kommunes HovedMEDudvalg 8. september 2016 Samarbejde med Arbejdstilsynet Arbejdsulykker 2015 Sygefraværsindsatsen Side 1 af 13 Arbejdstilsynet Samarbejde
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 1. kvartal 2018
Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune. kvartal 208 Generelt om smiley-ordningen Grøn smiley gives for et godt arbejdsmiljø, hvor der arbejdes med de problemer der opstår. Den grønne smiley
Notat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Notat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit Belægningsprocenten er et mål for, hvor stor en del
Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.
Arbejdstilsynet Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed. Eksempel på en konkret sag. V. Sidsel Kibsgård Jurist i Tilsynscenter Nord, Hadsten Kort om Arbejdstilsynet - Organisation Regelgrundlag
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018.
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar 2018 23. maj I perioden 31. januar 2018 23. maj 2018 har der været risikobaseret tilsyn på 25 virksomheder og detailtilsyn
Forslag til investeringsplan på socialområdet Indledning
Regionshuset Viborg Koncernøkonomi Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Forslag til investeringsplan på socialområdet 2017-2026 1. Indledning Investeringsplanen
Randers Kommune Laksetorvet Randers C
Randers Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C Afgørelse Vi sendte en høring til jer den 19. april 2016 i forlængelse af tilsynsbesøget den 4. april 2016. På besøget hos Ydelseskontoret, Regimentvej 1, 1.,
Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne
- Danske Regioner, marts 2017 2 Indhold 1. Indledning... 3 2. Arbejdsulykker i de fem regioner... 4 2.1 Arbejdsulykker fordelt efter område... 7 2.1.1 Det somatiske område... 7 2.1.2 Det psykiatriske område...
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november 2013-15. april 2014 I perioden 28. november 2013 15. april 2014 er der modtaget besøgsrapporter og reaktioner
Oversigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet
rsigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet Sektor Arbejdsplads Emne Sygehus Vendsyssel Sekretariat Billeddiagnostisk Frederikshavn Sikring af tilfredsstillende indeklima. D.v.s. tilførsel
Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt
Arbejdstilsynets tilsynspraksis Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt Agenda De overordnede rammer for Arbejdstilsynets tilsynsindsats Arbejdstilsynets reaktioner
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2010 14. marts 2011 Arbejdstilsynet har i perioden 1. december 2010 14. marts 2011 gennemført 13 screeninger
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010
Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts 2010-10. maj 2010 Screening Arbejdstilsynet har været på screeningsbesøg hos Bo og Naboskab Næstved,
Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø Workshop nr. 112 v/charlotte Skydsbjerg Steen Christensen Arbejdstilsynets 3 fokuspunkter - i sager om psykisk arbejdsmiljø Konsekvenser Risikofaktorer
Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.
Arbejdstilsynets reaktioner overfor Viborg Kommune 4. kvartal 2014 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,
Kerneopgaven og det psykiske arbejdsmiljø at få besøg af arbejdstilsynet. konference 24.-25. marts 2015 Nyborg Strand
Kerneopgaven og det psykiske arbejdsmiljø at få besøg af arbejdstilsynet konference 24.-25. marts 2015 Nyborg Strand Summe-øvelse Hvad har I brug for at vide om Arbejdstilsynets praksis? Hvad er I særligt
GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø Udgivet af DANSK ERHVERV ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ Indholdsfortegnelse På hvilke områder inden for
Reaktioner fra Arbejdstilsynet halvårsrapport
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 29. august 2012 Udarbejdet af: Randi Lagoni E mail: Randi.Lagoni@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631727 Notat Reaktioner fra Arbejdstilsynet
Data vedrørende AUH Risskov
Psykiatri og Social Administrationen Psykiatriplanlægning Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Data vedrørende AUH Risskov Dato 09-01-2017 Dette notat
Specialområde Udviklingshæmning og ADHD
Ydelseskatalog 2015 Specialområde Udviklingshæmning og ADHD (SUA) Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Psykiatri og Social Møgelkærvej 6, 8800 Viborg www.sua.rm.dk Indholdsfortegnelse 1. Takststruktur
Specialområde Udviklingshæmning og ADHD
Ydelseskatalog 2019 Specialområde Udviklingshæmning og ADHD (SUA) Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Psykiatri og Social Møgelkærvej 6, 8800 Viborg www.sua.rm.dk Indholdsfortegnelse 1. Takststruktur
3. Hvad betyder det for mig og for vores afdeling?
3. Hvad betyder det for mig og for vores afdeling? Friklinik 2 Psykiatri og Social Konsekvenser af spareforslagene for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Friklinik Friklinikken nedlægges som selvstændig afdeling,
Specialiserede sociale tilbud for børn og unge
Specialiserede sociale tilbud for børn og unge - samt specialrådgivning for børn, unge og voksne Region Midtjylland Psykiatri & Social Center for Børn, Unge og Specialrådgivning 2 Forord...3 Den sikrede
Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer. v/tilsynsførende Ane Kolstrup
Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer v/tilsynsførende Ane Kolstrup Arbejdstilsynet Tilsynscenter Øst den 19. januar 2018 Disposition 1 Fokus og
Bilag. Region Midtjylland. Orientering om belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for andet kvartal 2007
Region Midtjylland Orientering om belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for andet kvartal 2007 Bilag til Regionsrådets møde den 26. september 2007 Punkt nr. 4 Bilag 1 - a Socialt
Oplæg om psykiatrien. Ved Per Jørgensen, Lægefaglig direktør, dr. med. Psykiatri og Social, Region midtjylland. Psykiatri og Social
Oplæg om psykiatrien Ved Per Jørgensen, Lægefaglig direktør, dr. med. Psykiatri og Social, Region midtjylland Psykiatri og Social Disposition Rammesætning Den nationale dagsorden Den regionale dagsorden
Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen
Når Arbejdstilsynet kommer på besøg Guide til arbejdsmiljøgruppen Indholdsfortegnelse Forberedelse: Det skal I gøre, før Arbejdstilsynet komme Under selve besøget: Hvad sker der? Hvem gør hvad? Opfølgning
Bilag 3e. Option til øvrige regioner. Udbud af Medical Device Information Collection
Bilag 3e Option til øvrige regioner Udbud af INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved kontraktindgåelse. Formål med Bilag: Formålet med
2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Opfølgning budgetforlig 2009 for Psykiatri og Social. Opfølgning budgetforlig 2009 for Psykiatri og Social. 1. Indledning
Psykiatri og Social Administrationen Opfølgning budgetforlig 2009 for Psykiatri og Social Økonomiafdelingen Tingvej 15 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 PsykiatriSocial@rm.dk www.rm.dk Opfølgning budgetforlig
Lægesekretærer der tilknyttes interne vikarkorps i Region Midtjylland eller det regionsdækkende vikarbureau Vikar Region Midt.
Aftale indgået mellem HK og Region Midtjylland om løn- og arbejdsforhold for lægesekretærer tilknyttet interne vikarkorps i Region Midtjylland eller Vikar Region Midt 1) Aftalen omfatter Lægesekretærer
Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV
Koncernservice og Koncern IT Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 28. februar 2017 behandlet virksomhedens klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 4. august 2016,
Specialområde Hjerneskade. Dag- og døgntilbud. Specialområde Hjerneskade. Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tlf.:
Specialområde Hjerneskade Dag- og døgntilbud Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tlf.: 7847 7400 www.soh.rm.dk Vores dag- og døgntilbud Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands
APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads
APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads Under 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne APV-dialogmødet Program for
Detailtilsyn kontrolbesøg
Detailtilsyn kontrolbesøg Kvalitetsprocedure DT-2 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC, Metoder og virkemidler Ikrafttræden: januar 2011 Senest redigeret: Juni 2017 Aktuel for tilsynsførende,
ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 1. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 8. JUNI 2017
ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 1. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 8. JUNI 2017 1 Indhold Samarbejde med Arbejdstilsynet...3 APV status...5 Arbejdsulykker...6 Aktuelle sygefravær...6 Kursus og
Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål
Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål Oplæg på arbejdsmiljødagene 2015 for Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev Kommuner Torsdag d. 26. marts 2015 v. Tilsynschef i Arbejdstilsynet Thomas N.
Målsætning for sygefraværet
Sygefravæ r P sykiatriog Social P sykiatriog Social Adm inistrationen 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 1.1 Datagrundlaget...3 2. Sygefravæ ret i Psykiatri og Social...4 2.0 M ålsæ tning for udviklingen
Bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO m.v.
18. juni 2018 Bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO 45001 m.v. I medfør af 65 b, stk. 4, og 65 d, i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september
Det regionale socialområde og de otte specialområder
Det regionale socialområde og de otte specialområder Oplæg for Kontaktforum for det regionale socialområde den 14. maj 2018 v/ Ann-Britt Wetche. Socialdirektør i Psykiatri og Social, Region Midtjylland