Vil du være med til at styrke den tidlige opsporing?

Transkript

1 Vil du være med til at styrke den tidlige opsporing? For dermed at forebygge indlæggelser, nedbringe antal genindlæggelser samt akutte korttidsindlæggelser. Center for Sundhed og Omsorg søger en kommunal læge. Udgangspunktet er konkrete borgerrettede indsatser, med et forebyggende sigte. Det vil sige, at lægen skal involveres i de tilfælde, hvor det er nødvendigt i forhold til at forebygge en indlæggelse og/eller genindlæggelse. Derudover kan der i særlige tilfælde, være brug for en lægefaglig koordinering med eksterne parter om et komplekst borgerforløb, eksempelvis hospital, praktiserende læge eller et særligt behandlingstilbud mv. Målgruppen er borgere, der via tidlig opsporing og forebyggende arbejde kan undgå en indlæggelse eller genindlæggelse på et hospital. Det vil typisk være de borgere, som kommunen kender i forvejen dvs. borgere tilknyttet hjemmesygeplejen, plejecentre, kroniske patienter (fx KOL), borgere med misbrug (fx i substitutionsbehandling) eller borgere med særlige komplekse forløb, hvor der er en udredningsudfordring, og som er vanskelige umiddelbart at visitere til et tilbud eller en behandling. På de følgende sider findes en beskrivelse af organiseringen i Center for Sundhed og Omsorg (CSO). Derudover findes en beskrivelse af de forventninger og krav vi har til den fremtidige kommunale læge. 1

2 Organisationen i Center for Sundhed og Omsorg Chef for Sundhed- & Omsorg Sekretariat Myndighed Pleje- & Ældreboligområdet Sundhedstilbud Sygeplejen Hjemmeplejen e Plejecentre Områdeledere: Aktivitet, Sundhed & Træning Områdeledere Områdeledere & vikarteam Ny kommunal læge: Den nye kommunale læge vil referere til virksomhedslederen for Sygeplejen. Sygeplejen ledes af en virksomhedsleder samt 3 områdeledere og i alt 90 sygeplejersker. 2

3 Jobprofil Målet er, at: Reducere antallet af forebyggelige indlæggelser, genindlæggelser og korttidsindlæggelser Øge kvaliteten af borgernes forløb i rehabiliteringsboligerne Skabe øget fokus på tidlig opsporing Understøtte opkvalificering af personalet Forbedre medicinhåndteringen gennem uddannelse af medarbejderne i CSO Forbedre den oplevede kvalitet af ældreplejen hos borgere og pårørende Bidrage til at realisere og understøtte Sundhedsaftalens intentioner om at skabe et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen, med fokus på et koordineret samarbejde om de fælles borgere, herunder bedre overgange mellem sektorer. Forventet effekt: Der ligger ingen erfaringer fra andre kommuner med lignende ordninger, så det vil i høj grad være pionerarbejde, der igangsættes via denne stilling som kommunal læge. Det er således ikke muligt, at lave en udspecificeret beregning på den forventede effekt. Udgangspunktet er, at lægen har 200 borgerbesøg/-sager det 1. år. Heraf skønnes det, at halvdelen, dvs. 100 borgere, kan undgå en indlæggelse eller genindlæggelse. Hertil kommer en forventning om øget kvalitet for de involverede borgere og pårørende samt de øgede kvalifikationer, der vil blive tilført medarbejderne, bl.a. i forhold til tidlig opsporing og forebyggende intervention. Forventninger til den nye læge: Vi ønsker en læge, som både kan, vil og tør sætte sin egen forforståelse i spil til gavn for helheden. Borgeren i centrum og En borger en plan er anerkendte forståelser, som for den nye læge giver mening samt retning, og dermed værdi. Du sætter borgeren i centrum og sikrer sammenhæng i indsatsen på tværs af faggrupper samt interne/eksterne sektorer/afdelinger. Samtidig medvirker du aktivt til, at virkeliggøre CSO s vision Lev livet aktivt i samspil med og om borgeren. Du ser dine kollegaer som vigtige sparringspartnere og lader dem gerne forstyrre dig i din egen tænkning. Rollebeskrivelse for lægen: - Varetager generelt alle funktioner og kontaktflader mellem kommune, primær sektor og sygehus, som ikke håndteres af praksiskonsulentordningen - Primært fokus på forebyggelse af indlæggelser samt tidlig opsporing. 3

4 Hertil kommer en række specifikke opgaver: - Lægefaglig supervision, rådgivning og undervisning ifm. rehabiliteringspladserne - Understøtte den forløbsansvarlige ved visitation, rehabiliteringsforløb og udskrivelse - Håndtering af generiske rammeordinationer - Plejecentrene ift. forebyggende arbejde og tidlig opsporing - Undervisning og supervision hvor det er relevant i hele CSO - Visitationsbesøg og støtte for hjemmesygeplejen samt hjemmeplejen - Understøtte hvis/når der oprettes akutteam i hjemmesygeplejen - Almen medicinsk konsulent og supervision i relation til Misbrugscentret - Understøtte andre kommunale opgaver inden for sundhedsplejen og socialpsykiatrien - Kommunikation via MedCom og FMK. Afgrænsning af den kommunale læges opgaver: - En uddelegering af kliniske opgaver kan kun ske via direkte aftale med patientens egen læge eller efter en generel aftale med PLO kommunalt. Dette skal ske ved en nærmere beskrivelse af de uddelegerede kliniske opgaver. Personprofil Solid lægefaglighed Indgående kendskab til, samt interesse for, den kommunale, regionale og statslige organisering på området, herunder arbejdet i en politiske ledet organisation Stærke relations skabende kompetencer en samarbejdende personlighed Fokus på nytænkning, udvikling og innovation Robust - kan arbejde i et til tider hektisk miljø. Kompetencer og uddannelseskrav: Stillingen ønskes besat med en lægeuddannet, fx speciallæge i almen medicin eller tilsvarende relevant speciale. Kursus, efteruddannelse og returtid i almen praksis og andre relevante specialer. Ansættelsesvilkår Aflønning sker på overenskomstmæssige vilkår. Kommunal forsikring samt personlig lægelig ansvarsforsikring i forhold til evt. klinisk arbejde. Stillingen besættes for en 2-årig periode. Derefter vil der ske en evaluering af effekt samt en politisk stillingtagen til, om ordningen skal gøres permanent. Der vil være mulighed for kurser, efteruddannelse og returtid i almen praksis og andre relevante specialer. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig. Fordeling af timer efter nærmere aftale. Stillingen ønskes besat snarest muligt og er placeret i CSO med reference til virksomhedslederen for Sygeplejen. Den fysiske placering vil blive på Plejecentret Blomstergården i Slagelse. 4

5 Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen. Venligst kontakt for Pleje- og Ældreboligområdet Kim Jensen på tlf eller for Sygeplejen Bitten Beyer på tlf Alle henvendelser behandles fortroligt. Ansættelsesprocessen Der er ansøgningsfrist tirsdag den 11. august 2015 kl. 9. Du vil modtage en kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, ansøgningen er afsendt fra. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation mellem ansøger og tovholder i resten af ansættelsesprocessen. Samtaler afholdes mandag den 17. august