FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017
|
|
|
- Leif Marcussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 28 mar 17 Notat FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017 DJ gennemførte i marts 2017 en særskilt lønundersøgelse for de af FILM&TVGRUPPENS medlemmer, der i løbet af 2016 havde været ansat i et privat TV-produktionsselskab. De brugbare besvarelser herfra blev samkørt med yderligere besvarelser fra DJ s ordinære lønstatistik for ansatte i oktober 2016, så datagrundlaget for den samlede undersøgelse blev på 337 medlemmers lønforhold. Specialgruppens medlemmer, der havde ansættelse uden for de private TVproduktionsselskaber eller i DR, TV 2 Danmark, TV2 Regionerne er ikke medtaget i denne undersøgelse. Kun ansatte i typisk tidsbegrænsede stillinger er med, da det ikke er muligt at omregne selvstændige entreprisefreelanceres honorar til en lønstatistik for lønmodtagere med A-skattetræk. Discovery Networks lønner bedst Løn-hierarkisk kan man inddele TV-produktionsselskaber med flere end 5 besvarelser med Discovery som det bedst lønnende med et gennemsnit lidt over kr. til Døvefilm i bunden med lidt over kr. i gennemsnit. (Se tabel 1.) Hierarkiet skal dog tages med et godt gran salt, da der kan være megen forskel på de enkelte virksomheders fordeling på stillingsgrupper, der bestemt ikke tjener det samme i produktionsbranchen. Producenter i top Opdelt på stillinger afsløres et andet hierarki, med producenter som de klart bedst lønnede med et snit på over kr. til en gennemsnitligt lønnet produktionsmedarbejder med kun godt kr. i bruttoløn. (Se tabel 2.) Kvartilerne er medtaget, for at man kan danne sig et indtryk af lønspredningen i gruppen, hvor et gennemsnit ofte i en mindre gruppe kan være trukket op eller ned af små eller store lønninger. Er medianen (den midterste løn i lønhierakiet) således meget højere eller lavere end gennemsnittet,
2 er gennemsnittet hevet ned eller op af en eller flere meget lave eller høje lønninger. Der er ikke medtaget anciennitet i statistikken, men nedre kvartil, der afgrænser den lavest lønnede fjerdedel fra resten, vil være et realistisk ambitionsniveau for en relativt nyuddannet, mens en erfaringstung medarbejder kan gå efter øvre kvartil, der afgrænser den højestlønnede fjerdedel fra resten. Lavere løn hos producenter end hos broadcasterne I tabel 2 kan du også se, hvordan de tilsvarende stillingskategorier aflønnes i DR, TV2 Danmark og TV 2 Regionerne. Sammenligningen afslører, at broadcasterne i de fleste tilfælde lønner bedre end produktionsselskaberne og jo tillige i kraft af overenskomster også i øvrigt har bedre ansættelsesvilkår. Sandsynligheden taler nemlig også for, at man hos de overenskomstdækkede broadcastere nok har mere regulerede arbejdstid og længere ferie/sabbat, mens lønnen i et produktionsselskab ofte er en jobløn, hvor du skal arbejde så mange timer som nødvendigt for din løn, og hvor afspadsering af overarbejde er et ukendt begreb. En del af producentvirksomhederne er dog omfattet af DJ s gamle overenskomst med Producentforeningen ( hvor du kan finde de generelle ansættelsesvilkår og se, hvilke producenter der er omfattet af overenskomsten. Lønnen skal du dog selv forhandle, for den er ikke overenskomstmæssigt reguleret siden I tabellerne her vil du kunne genkende de overenskomstomfattede på deres store, separate sbidrag, mens de ikke-overenskomstdækkede typisk alene aflønner med en bruttoløn. Se stillingsgennemsnit på enkelte virksomheder Nogle af produktionsselskaberne har besvarelser nok til, at der også kan laves gennemsnit og kvartiler på de enkelte stillinger i produktionsselskabet. Men kun 6 stillingskategorier i 7 produktionsselskaber er mange nok til at generere et gennemsnit. (Se tabel 3.) 2/5
3 Tabel 1: Produktionsselskab, alle stillinger Brutto pens. Grundløn Personligt Funktions Gene Pension Discovery Heartland Nordisk Film Dokumentarkompagniet Warner Metronome Monday Blu Alle i TV-produktion STV TV3Sport Strong Koncern United Mastiff Pipeline Doceye Døvefilm Sammenligningen skal dog tages med et gran salt, da der er tale om et gennemsnit på alle stillingstyper, og der kan være forskellig vægt af medarbejdertyper fra klippeassistenten til kr. op til producenten med 5 gange så meget. Søg derfor konkret rådgivning om dit lønniveau i en given stilling i en given virksomhed i DJ s Faglige Rådgivning. 3/5
4 Tabel 2: ved TV-produktion, fordelt på stillinger og sammenlignet med DR og TV2 Stillingsbetegnelser fra to separate undersøgelser, samkørt efter sammenlignelige stillingskategorier * TV-produktions-selskaber DR TV2 Danmark TV2 Regionerne Stilling Nedre Øvre kvartil Median kvartil Alle stillinger Programmedarbejder, Journalist, Reporter Redaktør, Redaktionschef Tilrettelægger, TV-instruktør Produktionsmedarbejder (lyd, lys, mix, assistent) Studievært Producer, Post-producer Producent TV- og Filmfotograf, VJ Redigering, Klipper, Editor * Tabellen stammer fra en sammenlægning af besvarelser fra medlemmer i TV-produktionsselskaber til DJs lønstatistik for oktober 2016 med tilsvarende besvarelser fra lønundersøgelsen for FILM&TVGRUPPEN i marts Se forklaring på nødvendige tilretninger i datamaterialet for denne sammenligning i rapporten. Også her må der tages et vist forbehold, da man ikke i produktionsselskaberne, DR og TV2 anvender de samme stillingskategorier, og mange medarbejdere i produktionsselskaberne er ansat til flere end en funktion. 4/5
5 Tabel 3: Lønundersøgelse for TBA- og Fast-ansatte i TV-Produktions-branchen, marts 2017 Dansk Journalistforbund, lønstatistik okt suppeleret med særundersøgelse for FILM&TVGRUPPEN, februar 2017 Stilling Virksomhed Gennemsnitlig bruttoløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil Redaktør, Redaktionschef Alle TV-producenter Redaktør, Redaktionschef Metronome Redaktør, Redaktionschef Nordisk Film Redaktør, Redaktionschef Strong Redaktør, Redaktionschef United Programmedarbejder, Journalist Alle TV-producenter Programmedarbejder, Journalist Nordisk Film Tilrettelægger, TV-instruktør Alle TV-producenter Tilrettelægger, TV-instruktør Blu Tilrettelægger, TV-instruktør Mastiff Tilrettelægger, TV-instruktør Metronome Tilrettelægger, TV-instruktør Monday Tilrettelægger, TV-instruktør United Producer, Post-producer Alle TV-producenter Producer, Post-producer Metronome Producent Alle TV-producenter Producent Metronome Redigeringstekniker, Klipper, Editor Alle TV-producenter Redigeringstekniker, Klipper, Editor Mastiff Redigeringstekniker, Klipper, Editor Metronome /5
Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Endnu et fald i start-lønnen
Endnu et fald i start-lønnen Startlønnen for dimittender er for anden gang på 9 år faldet, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2016. Den gennemsnitlige startløn faldt med godt 1.000 kr. til 30.664
Boligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle ejendomsfunktionærer:...
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Boligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Lønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...
Ligestilling blandt dimittender
Feb 09 Notat Ligestilling blandt dimittender For andet år i træk viser DJs dimittendstatistik, at der i praksis er ligestilling blandt nyuddannede. Lige mange mænd og kvinder får næsten det samme i løn.
TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
0 0 TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale Indledning Efterskoleforeningen har i januar-februar 2015 gennemført
Løn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Lønstatistik for freelancere for indkomståret 2007. Specialudgave for specialforeningen PF
for indkomståret 2007. Specialudgave for specialforeningen PF Af Tommy Kaas, Århus København Tlf: 70 20 07 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 32062822 Ellebjergvej 25 Østerbrogade 41A [email protected]
Djøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2017 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2017 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere) Indholdsfortegnelse Indledning 3 Stærkt kort til din lønforhandling 3 Om lønstatistikken 2017 3 Månedsløn 4 Tillæg 6 Arbejdstid 7 Afspadsering
TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
TAP-undersøgelsen 2018 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale TAP-undersøgelsen 2018 1. Indledning Efterskoleforeningen har i januar
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle
Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007
Løn i offentlig og privat 21 november 2007 Lønsammenligninger mellem er Offentligt ansatte tjener ikke mindre end privatansatte De lavestlønnede i den private tjener mindre end de lavestlønnede i den offentlige
Djøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2018 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2018 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
Resultater fra lønundersøgelsen blandt ledere ved VUC. Lønundersøgelse VUC
Resultater fra lønundersøgelsen blandt ledere ved VUC Ref. PIL/- Lønundersøgelse VUC 11.01.2018 Lønundersøgelsen blev gennemført i september/oktober 2017. Den blev sendt ud til 152 medlemmer, hvoraf 90
Lønstatistik for privatansatte 2018
Lønstatistik for privatansatte 2018 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)
Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer
Lønstatistik for privatansatte ph.d.er
Lønstatistik for privatansatte ph.d.er LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til
Lønstatistik for ansatte medlemmer
Lønstatistik for ansatte medlemmer 2016-2017 2,1% var den gennemsnitlige lønstigning i den faste løn til DJ-medlemmer, ansat i samme stilling på samme virksomhed i oktober 2016 og oktober 2017. 0,6% var
Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik.
Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Notat i Word-format her..\..\..\..\..\ok99 - info\lønstatistik.doc
Lønstatistik Privatansatte. Tænk længere
Lønstatistik 2015 Privatansatte Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2015 Privatansatte Pæne, men ikke prangende lønstigninger Flere iagttagere konstaterer for tiden, at opsvinget ikke er helt så godt
Djøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2016 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2016 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
IT-Branchens lønstatistik
IT-Branchens lønstatistik ved Stine Normann Lønninger for ledere og specialister i IT-branchen Hvad er IT-Branchens lønstatistik? ITB oplevede stor efterspørgsel på præcis viden om lønniveauer Årlig lønstatistik,
Djøf Privats lønstatistik 2016
Djøf Privats lønstatistik 2016 01.11.2016 Lønstigning på 4,2 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 4,2 pct. fra september 2015 til september 2016. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2
Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel
Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel februar 2009 Få lønforsikring uden merudgifter - se bagsiden Indholdsfortegnelse 1 Hvad er med i lønnen?............................................................
Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere
Privatansatte Lønstatistik 2016 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2016 Privatansatte Flotte lønstigninger til privatansatte djøfere Årets lønstatistik for privatansatte djøfere er glædelig og opmuntrende
Lønstatistik 2010-2011
Hovedtal se tabel side 2 Lønstatistik 2010-2011 Reallønsnedgang på 0,7 % i gennemsnit for ansatte DJ- fra okt. 2010 okt. 2011. Den gennemsnitlige lønfremgang var på 2,1 % i en periode, hvor forbrugerpriserne
20 1 LØN STATI 0 STIK
1 0 0 LØNSTATISTIK 2 I LØNSTATISTIK 2010 Klik ind på www.ida.dk/ansat/loenstatistik for at se flere resultater IDA LØNSTATISTIK 2010 Da du i oktober besvarede spørgsmålene i årets dataindsamling, var du
Undersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler
Analyse af svar på Undersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i april 2015 gennemført en undersøgelse på
