Løn på det private område

Transkript

1 Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening. Dansk magisterforening

2 Side 2 af 14 Indholdsfortegnelse Metode... 4 Løntabeller TABEL 1. Alle privatansatte medlemmer af DM fordelt på kandidatårgang TABEL 2: Lønudvikling TABEL 3. Naturvidenskabelige fordelt på kandidatårgang løn inklusive pensionsbidrag TABEL 4. Humanister fordelt på kandidatårgang løn inklusive pensionsbidrag TABEL 5: Bruttoløn for Ph.d er fordelt på uddannelse TABEL 6. Har du skiftet arbejdsplads inden for det sidste år? Tabel 7: Reel ugentlig arbejdstid fordelt på branche og køn TABEL 8. Aftalt ugentlig arbejdstid fordelt på branche TABEL 9. Brancher løn inklusive pensionsbidrag DIAGRAM 1. Brancher 2017 Lønforskelle på brancher og lønninger inden for den enkelte branche TABEL 11. Bruttoløn fordelt på typiske stillingsbetegnelser... 14

3 Kære privatansatte medlem af DM Side 3 af 14 Tak for din deltagelse i årets lønstatistik. Igen i år har vi set en flot lønstigning blandt foreningens medlemmer. Fra 2016 til 2017 er de privatansattes magistres løn i gennemsnit steget med 4,2 %. I denne udgivelse kan du finde de overordnede resultater fra lønstatistikken. Lønstatistikken giver dig solide og gode argumenter til din lønforhandling. Hvis du vil læse mere om lønforhandling kan du gøre det på vores hjemmeside: Husk også, at værdien af din kontakt er meget mere end din bruttoløn. Se værdien af andre elementer i din kontrakt Hvis du vil se lønniveau for de medlemmer der bedst ligner dig kan du besøge vores lønberegner på: Har du brug for vejledning om lønforhandling, eller har du spørgsmål om dine løn- og ansættelsesforhold, så ring til os på telefon Hvis du har spørgsmål til statistikken, kan du henvende dig til analysekonsulent Martin Schondelmaier i DM s sekretariat på [email protected]. November 2017

4 Metode Side 4 af 14 Statistikken er udarbejdet af DM s sekretariat og bygger på de oplysninger, som privatansatte medlemmer har givet DM i løbet af oktober I alt blev privatansatte medlemmer spurgt om deres månedsløn i september 2017, heraf har svaret ved fristens udløb, hvilket giver en svarprocent på 38 procent. I besvarelserne indgår også ledere, bachelorer og medlemmer, som har oplyst, at de har fået nyt job uden for privatområdet. Disse personer indgår ikke i privatlønstatistikken, og derfor er selve grundlaget for statistikken på godt personer. Af hensyn til den statistiske nøjagtighed og anonymitet er gennemsnittet for grupper med mindre end fem besvarelser ikke medtaget. Desuden er følgende retningslinjer fulgt i forbindelse med tabellerne: Gennemsnitstal og fraktiler vises kun, hvis antallet af svar er mindst fem Median vises kun, hvis antallet af svar er mindst procent og 75 procent-fraktiler vises kun, hvis antallet af svar er mindst procent-fraktil vises kun, hvis antallet af svar er mindst 50. I lønstatistikken for privatansatte medlemmer bruger DM konsekvent bruttoløn. Bruttolønnen er udbetalt løn i september inklusive arbejdsgiverbidrag til eventuelle pensionsordninger, herunder bidrag til ATP og ferietillæg. Ferietillægget bliver beregnet som 1 procent af lønnen. For de medlemmer der har angivet, at de har modtaget en bonus i løbet af det seneste år, er værdien af den bonus delt med 12 og lagt oven i månedslønnen.

5 Løntabeller Side 5 af TABEL 1. Alle privatansatte medlemmer af DM fordelt på kandidatårgang Kandidatårgang Antal 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnitsløn Tabellen viser den gennemsnitlige bruttomånedsløn for september 2017 for privatansatte magistre fordelt på kandidatårgang samt antallet i hver årgang. Desuden er 25 procent, 50 procent og 75 procent og fraktilerne vist.

6 Side 6 af TABEL 2: Lønudvikling TABEL 2. Lønudvikling fra september 2016 til september 2017 for medlemmer i DM, der i begge år var privatansatte løn inklusive pensionsbidrag Kandidatår Antal Stigning i % ,0% ,5% ,3% ,1% ,0% ,9% ,5% ,4% ,6% ,4% ,6% ,6% ,8% ,3% ,7% ,2% ,8% ,1% ,1% ,2% ,1% ,4% ,2% ,6% ,7% ,2% ,2% ,8% ,8% ,2% ,7% ,8% ,5% ,3% ,6% ,3% Alle 4,2 % Tabellen viser den gennemsnitlige udvikling i bruttolønnen fra 2017 til 2017 for hver kandidatårgang, blandt de medlemmer af Dansk Magisterforening, der har deltaget i lønundersøgelsen i begge år.

7 Side 7 af TABEL 3. Naturvidenskabelige fordelt på kandidatårgang løn inklusive pensionsbidrag Kandidatårgang Antal 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnitsløn Tabellen viser den gennemsnitlige bruttomånedsløn i september 2017 fordelt på kandidatårgang for privatansatte naturvidenskabelige magistre, samt antallet af disse. Desuden er 25 procent, 50 procent og 75 procent-fraktilerne vist.

8 Side 8 af 14

9 Side 9 af TABEL 4. Humanister fordelt på kandidatårgang løn inklusive pensionsbidrag Kandidatårgang Antal 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit Tabellen viser den gennemsnitlige bruttomånedsløn i september 2017 fordelt på kandidatårgang for humanistiske magistre, samt antallet af disse. Desuden er 25 procent, 50 procent og 75 procent-fraktilerne vist TABEL 5: Bruttoløn for Ph.d er fordelt på uddannelse Uddannelsesretning Antal 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnitsløn Humaniora Naturvidenskab Samfundsvidenskab Sundhedsvidenskab Tabellen viser den gennemsnitlige bruttomånedsløn for privatansatte magistre med en ph.d.-grad eller tilsvarende. Desuden er 25 procent, 50 procent og 75 procentfraktilerne vist.

10 1.6. TABEL 6. Har du skiftet arbejdsplads inden for det sidste år? Ja Nej Antal Lønstigning Antal Lønstigning Humaniora 58 9,8% 390 4,1% Naturvidenskab 41 4,7% 383 3,8% Samfundsvidenskab 11 9,7% 51 Sundhedsvidenskab 3 17,7% 8 0,2% Side 10 af 14 Tabellen viser den gennemsnitlige lønstigning fra 2016 til 2017 fordelt på uddannelse for privatansatte magistre Tabel 7: Reel ugentlig arbejdstid fordelt på branche og køn Kvinder Mænd Total Antal Arbejdstid Antal Arbejdstid Antal Arbejdstid Boligforeninger 27 37,8 6 36, ,4 Fagforening og erhvervsorganisation 88 40, , ,1 Farma, kemi og biotek , , ,0 Film, Radio og TV 32 38, , ,9 Finans 35 38, , ,8 Forlag 52 39,9 7 40, ,0 Forskning 6 38,8 9 38, ,8 Handel 39 40, , ,1 IT , , ,2 Kultur og idræt 34 40, , ,6 NGO og patientforeninger , , ,7 Organisationsudvikling 25 43,9 8 39, ,9 Andre , , ,9 PR og Reklame 34 40, , ,9 Teknik- og miljørådgivning 27 39, , ,4 Undervisning 19 38,1 8 35, ,4

11 1.8. TABEL 8. Aftalt ugentlig arbejdstid fordelt på branche Side 11 af timer eksl. frokost 37 timer inkl. frokost Ingen øvre arbejdstid/jobløn Andet antal timer Antal Procent Antal Procent Antal Procent Antal Procent Boligforeninger 18 54,5% 5 15,2% 10 30,3% Fagforening og erhvervsorganisation 19 15,6% 62 50,8% 23 18,9% 18 14,8% Farma, kemi og biotek ,4% 18 7,5% 33 13,7% 13 5,4% Film, Radio og TV 10 21,3% 25 53,2% 5 10,6% 7 14,9% Finans 30 46,2% 5 7,7% 12 18,5% 18 27,7% Forlag 39 66,1% 12 20,3% 6 10,2% Forskning 9 60,0% Handel 32 61,5% 10 19,2% 6 11,5% IT ,6% 34 10,8% 35 11,1% 55 17,5% Kultur og idræt 9 15,3% 31 52,5% 5 8,5% 14 23,7% NGO og patientforeninger 20 11,2% ,7% 11 6,1% 34 19,0% Organisationsudvikling 18 54,5% 9 27,3% Andre ,0% 84 21,0% 45 11,3% 63 15,8% PR og Reklame 29 58,0% 9 18,0% 7 14,0% 5 10,0% Teknik- og miljørådgivning 60 68,2% 5 5,7% 5 5,7% 18 20,5% Undervisning 6 22,2% 13 48,1% 8 29,6% Fordeling af antallet af privatansatte magistre på den aftalte ugentlige arbejdstid og arbejdsfunktioner samt den procentvise fordeling pr. arbejdsfunktion.

12 1.9. TABEL 9. Brancher løn inklusive pensionsbidrag Side 12 af 14 Antal Gennemsnit 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Boligforeninger Fagforening og erhvervsorganisation Farma, kemi og biotek Film, Radio og TV Finans Forlag Forskning Handel IT Kultur og idræt NGO og patientforeninger Organisationsudvikling Andre PR og Reklame Teknik- og miljørådgivning Undervisning Tabellen viser antal privatansatte magistre i september 2017 fordelt på branche samt deres løntal. Desuden er 25 procent, 50 procent og 75 procent-fraktilerne vist for hver branche. Løntal er udregnet som forskellen på hvert enkelt medlems løn og gennemsnittet for vedkommendes kandidatårgang. Løntallet for en branche er derfor forskellen for gennemsnitslønnen for alle privatansatte magistre, hvor der også er taget højde for anciennitet.

13 Side 13 af DIAGRAM 1. Brancher 2017 Lønforskelle på brancher og lønninger inden for den enkelte branche Undervisning PR og Reklame Organisationsudvikling Kultur og idræt Handel Finans Farma, kemi og biotek Boligforeninger Diagram 1. En bjælke udgøres af lønningerne fra de midterste 50 procent i en branche. Således starter bjælken ved 25 procent-fraktilen og slutter ved 75 procent-fraktilen. Skilningen mellem det røde og det blå felt udgør 50 procent-fraktilen. Det blå område ligger under gennemsnittet, og det røde område over gennemsnittet for branchen. Bjælkens længde viser, hvor stor (eller lille) lønforskellen er i branchen. Bjælkens placering viser, om branchen ligger over, under eller på gennemsnitslønnen (100) for en magister ansat i det private. Dertil kan du også på bjælkens placering sammenligne branchernes lønniveau med hinanden.

14 1.11. TABEL 11. Bruttoløn fordelt på typiske stillingsbetegnelser Side 14 af 14 Stilllingsbetegnelse Antal Gennemsnitsløn 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil 95 % fraktil Konsulent Projektleder/projektkonsulent Kemiker eller lignende Akademisk medarbejder It-konsulent/it-projektleder Koordinator It-udvikler Presse- eller kommunikationskonsulent Redaktør Ikke akademisk ansat Chefkonsulent Seniorrådgiver Specialkonsulent Biolog Kommunikationsmedarbejder Analytiker Udviklings- eller organisationskonsulent HR-konsulent Seniorforsker Forsker Seniorkonsulent Kommunikationskonsulent Projektkoordinator Datalog Geolog Ingeniør Marketingskoordinator Formidlingsmedarbejder Underviser Uddannelseskonsulent Tekstforfatter eller technical writer Projektmedarbejder Statistiker Systemudvikler Fuldmægtig Project Manager Redaktionel medarbejder Leder Kommunikations rådgiver Tabellen viser bruttoløn for privatansatte magistre i september 2017 fordelt på typiske stillingsbetegnelser. Desuden er 25 procent, 50 procent, 75 procent og 95 %-fraktilerne vist for hver stillingsbetegnelse.