Rapport om Social Kapital 2014

Transkript

1 Danmarks Lærerforening, Kreds 13 Præstefælledvej 37, 2770 Kastrup Telefon: , Fax: Lærernes Hus den 22. oktober Rapport om Social Kapital 2014 I oktober måned gennemførte Kreds 13 en gentagelse af undersøgelse af Social Kapital for at sammenligne med den tilsvarende undersøgelse i 2012, alle blå søjler er 2014 tal og de grønne er 2012 tal. I 2014 kom der 309 besvarelser mod 331 besvarelser i Først kommer det samlede resultat for Kommunen, derefter kan de enkelte skolers resultat ses. Tårnby Kommune Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 1

2 Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde?

3 Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver 3

4 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med?

5 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter? 5

6 Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger?

7 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Hvilken skole arbejder du på? Er du? 7

8 Nordregårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde?

9 Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 9

10 Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver

11 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? 11

12 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter? Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger?

13 Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? 13

14 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Korsvejen Skole Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

15 Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 15

16 Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

17 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? 17

18 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter?

19 Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? 19

20 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Kastrupgårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

21 Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 21

22 Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

23 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? 23

24 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter?

25 Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? 25

26 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Skottegårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

27 Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 27

28 Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

29 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? 29

30 hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter?

31 Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? 31

32 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Løjtegårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

33 Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 33

34 Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning? I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

35 I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? 35

36 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter?

37 Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? 37

38 Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Tårnbygårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

39 Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 39

40 Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning?

41 I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? 41

42 I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab?

43 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter? Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? 43

44 Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads?

45 Pilegårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 45

46 Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning?

47 I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? 47

48 I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab?

49 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter? Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? 49

50 Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads?

51 Skelgårdsskolen Tillid og retfærdighed - Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Tillid og retfærdighed - Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 51

52 Tillid og retfærdighed - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Tillid og retfærdighed - Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Hvor tilfreds er du med dit job som helhed - alt taget i betragtning?

53 I hvor høj grad føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af Forvaltningen/Din Kommunale arbejdsgiver I hvor høj grad kan man sige, at dit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen? 53

54 I hvor høj grad kan man sige, at du kan udføre dit arbejde i en kvalitet, som du er helt tilfreds med? Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - At blive ignoreret, udelukket eller frosset ude af det sociale fællesskab?

55 Hvor ofte er du blevet udsat for følgende handlinger inden for de sidste 12 måneder? - Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller bommerter? Kolleger og arbejdspladsen - Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? 55

56 Kolleger og arbejdspladsen - Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? Kolleger og arbejdspladsen - Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Henrik Nielsen, Næstformand i Kreds 13