HALSNÆS KOMMUNE SAMLET TRIVSELSRAPPORT iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Transkript

1 HALSNÆS KOMMUNE SAMLET TRIVSELSRAPPORT 2018

2 Introduktion Denne trivselsrapport er udarbejdet på baggrund af Halsnæs Kommunes fælles trivselsskema og indeholder besvarelser fra samtlige områder og virksomheder i kommunen med undtagelse af Frederiksværk Skole og Spodsbjerg Børnehus, som fik udsættelse til at gennemføre en 2i1 undersøgelse senere på året. I 2018 er der benyttet den samme spørgeramme som i Dog er der tilføjet en kategori vedr. fem udsagn om social kapital. Antal besvarelser: 1760/1944 Besvarelsesprocent: 90% Rapporten er udarbejdet den:

3 8. APV - social kapital 100,0 80,0 62,2 60,0 55,6 49,1 40,0 39,7 37,0 30,8 33,4 31,6 26,7 26,7 20,0 12,7 20,8 20,5 14,8 0,0 3,8 8.1 Jeg har tillid til de udmeldinger, der kommer fra nærmeste leder 8,2 1,3 2,0 0,9 8.2 Jeg oplever, at nærmeste leder stoler på, 8.3 Jeg oplever, at konflikter bliver løst på en at medarbejderne gør et godt stykke arbejde retfærdig måde 5,7 6,9 3,0 2,2 8.4 Jeg oplever, at arbejdsopgaver bliver fordelt på en retfærdig måde 3,5 0,9 8.5 Jeg oplever, at de ansatte i almindelighed stoler på hinanden på min arbejdsplads

4 8. APV - social kapital Jeg har tillid til de udmeldinger, der kommer fra nærmeste leder Jeg oplever, at nærmeste leder stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde Jeg oplever, at konflikter bliver løst på en retfærdig måde Jeg oplever, at arbejdsopgaver bliver fordelt på en retfærdig måde Jeg oplever, at de ansatte i almindelighed stoler på hinanden på min arbejdsplads *Opgjort i antal besvarelser

5 9. Trivsel - dig selv 100,0 80,0 60,0 53,8 57,7 45,5 47,3 47,7 44,7 40,0 34,6 32,4 30,8 39,0 36,1 33,2 31,1 31,0 23,5 20,0 0,0 15,2 3,8 0,9 9.1 Jeg kan overskue mine arbejdsopgaver 9,0 4,3 9.2 Jeg har balance mellem arbejdstid og arbejdsopgaver 11,3 9.3 Jeg har den nødvendig viden for at kunne udføre mit arbejde 12,4 2,0 2,7 1,8 0,4 1,2 0,9 1,5 0,9 9.4 Jeg bliver passende fagligt udfordret 10,4 9.5 Jeg oplever, at mine kompetencer bidrager til arbejdspladsens udvikling 8,9 9.6 Jeg oplever, at mine kollegaer anerkender mig 16,7 5,5 2,2 9.7 Jeg oplever balance mellem mit arbejdsliv og mit privatliv

6 9. Trivsel - dig selv Jeg kan overskue mine arbejdsopgaver Jeg har balance mellem arbejdstid og arbejdsopgaver Jeg har den nødvendig viden for at kunne udføre mit arbejde Jeg bliver passende fagligt udfordret Jeg oplever, at mine kompetencer bidrager til arbejdspladsens udvikling Jeg oplever, at mine kollegaer anerkender mig Jeg oplever balance mellem mit arbejdsliv og mit privatliv *Opgjort i antal besvarelser

7 10. Trivsel - dig og din arbejdsplads 100,0 80,0 60,0 49,1 50,1 50,5 40,0 33,9 31,6 28,1 20,0 13,1 13,9 15,3 0,0 3,2 3,4 3,8 0,6 1, Vi har et godt samarbejde på min arbejdsplads 10.2 Vi er gode til at give hinanden opbakning på min arbejdsplads 10.3 Jeg vil anbefale min arbejdsplads til andre 2,3

8 10. Trivsel - dig og din arbejdsplads Vi har et godt samarbejde på min arbejdsplads Vi er gode til at give hinanden opbakning på min arbejdsplads Jeg vil anbefale min arbejdsplads til andre *Opgjort i antal besvarelser

9 11. Trivsel - dig og din nærmeste leder 100,0 80,0 60,0 53,5 44,0 40,0 34,4 27,6 20,0 15,1 12,4 4,5 3,9 2,1 2,6 0, Jeg oplever, at min nærmeste leder er god til at kommunikere forventninger til, hvordan jeg udfører mit arbejde 11.2 Jeg oplever, at min nærmeste leder anerkender mig for min arbejdsindsats

10 11. Trivsel - dig og din nærmeste leder Jeg oplever, at min nærmeste leder er god til at kommunikere forventninger til, hvordan jeg udfører mit arbejde Jeg oplever, at min nærmeste leder anerkender mig for min arbejdsindsats *Opgjort i antal besvarelser