DKTE omsorgs og specialtandpleje
|
|
- Grethe Lund
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DKTE omsorgs og specialtandpleje En kulturanalyse af tandplejepersonale i Herlev Kommunes omsorgs- og specialtandpleje med fokus på problematik omkring rekruttering fra børn- og ungetandpleje. Thorsten S.B. Jensen, Herlev Kommunale Tandpleje Vejleder: Lisa Bøge Christensen,Lektor,Odontologisk Institut, Københavns Universitet 1
2 Baggrund: Følgende DKTE-opgave vil beskæftige sig med omsorgstandpleje i en mindre kommune, nærmere bestemt Herlev Kommunale Tandpleje. Børne- og ungepopulationen i Herlev indskrevet i den kommunale tandpleje er på godt individer. Omsorgstandpleje-populationen er på små 300 individer. Det er et faktum, at børne- og ungepopulationen kendetegnes ved generelt at have en lang livshorisont, at størstedelen af populationen har høj tandsundhed og et begrænset behandlingsbehov. Det sidste er blandt andet dokumenteret gennem årelange SCOR-registreringer (Sundhedsstyrelsens Centrale Odontologiske Register), disse blev indført i 1972 ved fremkomsten af lov om børnetandpleje. Omsorgsklientellet har omvendt ofte et højt behandlingsniveau og et stort akkumuleret behandlingsbehov. Dette er dokumenteret ved indskrivning i en omsorgstandpleje- og baselineundersøgelse foretaget tidligere i Københavns Kommune 1. Livshorisonten for denne patientgruppe kan være begrænset. Børn og unge indskrives i den kommunale tandpleje pr. automatik. Omsorgstandpleje populationen indskrives derimod via visitation, hvor retten til deltagelse er styret af forhold, der ikke har direkte afsæt i tandsundhed og tandstatus. I Herlev, som i resten af landet, gælder følgende overordnede visitationskriterie: Til omsorgstandpleje hører borgere med nedsat førlighed eller vidtgående fysiske eller psykiske handicap, dvs. borgere, der kun vanskeligt kan anvende det almindelige voksentandplejetilbud. I Herlev Kommune er der mulighed for, at forskellige personalegrupper kan visitere til omsorgstandpleje: Sygeplejersker, SOSU-assistenter på plejecentre og tandplejepersonalet, der er beskæftiget med omsorgstandpleje. Det er i sidste ende tandplejepersonalet, der kan visitere ind og ud af omsorgstandplejen. Der vil derfor være en teoretisk risiko for, da man ikke visiteres ind i ordningen pr. automatik, at man via visitation vil søge at begrænse tilslutningen til omsorgstandpleje. Denne mistanke er opstået, da jeg ofte bliver kontaktet af vores klinikassistenter og tandplejere omkring visitation, hvor fokus ligger på, at borgerens fysiske udfordringer vist ikke er alvorlige nok til at tilbyde deltagelse i omsorgstandplejen. Det bliver så til en diskussion om borgeren deltager i aktiviteter udenfor hjemmet i øvrigt, og om det mon kan være af økonomiske årsager, at borgeren ønsker deltagelse i omsorgstandplejen. Fokus er således vendt bort fra tandsundhed og behov for hjælp hertil. Det er desuden vist, at tilslutningen til omsorgstandpleje generelt ikke har den udstrækning, man ud fra befolkningstallet ville forvente på grund af fortolkningsmuligheder i visitationen 2. Til illustration så er tilslutningen til omsorgstandpleje i Herlev Kommune forløbet som følger: 2010: 392 deltagere; 2011: 330 2
3 deltagere; 2012 : 298 deltagere. Dette billede er i overensstemmelse med en tidligere undersøgelse af udvikling i omfanget af og tilslutning til omsorgstandpleje i kommunerne, hvor der påvistes en omvendt korrelation mellem udvikling i befolkningstal og ind-visitering til omsorgstandpleje. 3 Her peger Sundhedsstyrelsens seneste rapport om modernisering af omsorgstandplejen på mulige fokuspunkter, nemlig klare retningslinjer for visitation og klar information om ordningen til kommunens målgruppe for omsorgstandpleje 4 Når der ansættes personale i dag i Herlev Kommunale Tandpleje, får ansøgere den besked, at man er ansat i hele Tandplejen, og kan blive bedt om at deltage indenfor alle de arbejdsfelter, der ligger i tandplejen. Baggrunden for denne betingelse er, at det er en forholdsvis lille kommune med relativt få ansatte, og det har vist sig, at hvis personalet ansættes i en fast funktion eller en fast lokation, så lammes tandplejen, når sygdom, barsler, nyansættelser, afskedigelser og efteruddannelsesforløb fordrer omrokeringer i personalegruppen. Herlev Kommune er ifølge sundhedsloven 131 forpligtet til at yde tilbud om omsorgstandpleje, et tilbud der blev født i 80érne med fremkomst af ATFO-rapporten (Arbejdsgruppe vedrørende Tandplejens Fremtidige Organisation). Efter 1994 blev kan-loven revideret til en skal- lov. I en undersøgelse fra 2005 fremgår det imidlertid, at selv i 2005 havde ikke alle kommuner implementeret loven i fuldt omfang 2,Herlev havde dog indført omsorgstandpleje i Problemformulering og Formål Historisk har det dog været vanskeligt at få personale til at deltage i omsorgstandplejen i Herlev Kommune, og det rejser derfor nogle spørgsmål som: Er det udelukkende børn og unge man ønsker at beskæftige sig med som kommunalt ansat tandlæge? Er muligheden for at blive bedt om at deltage i omsorgstandpleje en kalkuleret risiko, som man tænker at komme udenom? Er der en forestilling om, at man hurtigt slides op i omsorgstandplejen på grund af ergonomiske udfordringer? Er det at møde mennesker med fysiske og mentale udfordringer og en kort livstidshorisont en uønsket påmindelse om egen dødelighed? Hvis det forholder sig sådan, at personalet, der indgår i omsorgstandplejen, er der mere af nød end af lyst, så vil det være vanskeligt at opnå høj kvalitet og udvikling indenfor området. Formålet med denne rapport er derfor følgende: Kan det dokumenteres, at de spørgsmål, som er skitseret ovenfor omkring modstand mod deltagelse i omsorgstandpleje holder stik? Det har desuden været et ønske at løfte en flig omkring det tværfaglige samarbejde, der eksisterer for det personale, der i dag fungerer i omsorgstandplejen i Herlev kommune, da det vil tjene som en markør for vores fremtidige indsatsområder. Metode: 3
4 Der er tale om et forsøg på en kulturanalyse, og den kan siges at bevæge sig indenfor det realistiske paradigme. For at afdække problematikken omkring tilgang til omsorgstandplejen blev der udfærdiget et spørgeskema udsendt til hele personalet i tandplejen. Der er udsendt 23 spørgeskemaer og der er returneret 11 skemaer, det giver en besvarelsesprocent på 48. Spørgeskemaet var opdelt på en sådan måde, at de første 9 spørgsmål henvender sig til alle i tandplejen, de næste 4 spørgsmål er målrettet det personale, der deltager aktivt i omsorgstandplejen og deres syn på det tværfaglige samarbejde. Til slut var der mulighed for at komme med egne kommentarer i en mere ustruktureret form, dog med en fastlagt dagsorden, nemlig: Hvad skal der til, for at vi kan løfte omsorgstandplejen i Herlev og sikre en fremtidig udvikling indenfor dette område? Resultater: Tabel 1. Fordeling af deltagernes svar (n=11) 1) Er omsorgstandpleje et naturligt tilbud indenfor kommunal tandpleje? 2) Har du selv fremsat ønske om at have omsorgstandpleje som en del af dit arbejdsområde? 3) Indgår omsorgstandpleje som en del af dit arbejdsområde? 4) Har omsorgstandpleje indgået som en motiverende faktor til at blive ansat i kommunal tandpleje? 5) Hvis du i dag blev tilbudt omsorgs- og specialtandpleje som dit arbejdsfelt alle ugens arbejdsdage, ville du så søge en sådan stilling? 6) Kræver det mere mentalt at behandle ældre og handicappede i forhold til børn? 7) Kræver det mere fysisk at behandle ældre og handicappede? 8) Tilbuddet om tandpleje til omsorgs- og specialtandplejeklientellet har et passende omfang? 9) Hvis du ser på den samlede ressourcetildeling til offentlig tandpleje, og du skulle fordele kagen mellem børne- og ungetandpleje og omsorgs- specialtandpleje, ville du så flytte ressourcer fra børn og unge til ældre og handicappede? Ja Nej Ved ikke Svar mangler
5 Tabel 2. Fordeling af svar fra deltagere, der har omsorgstandplejen som arbejdsfelt (n=3), og som har svaret ja til spørgsmål 3 i tabel 1. 1) Fungerer samarbejdet med plejepersonalet på plejecentrene omkring tandpleje på de ældre borgere? 2) Ved plejepersonalet om de gør arbejdet med de ældres tandpleje godt nok? 3) Oplever I at brugerne af omsorgstandplejen og deres pårørende udtrykker tilfredshed med omsorgstandplejen? 4) Mangler du viden fra brugere og samarbejdspartnere til at løfte opgaven med omsorgstandpleje? Ja Nej Ved ikke Svar mangler Hvis vi starter med at se på Tabel 1, så fremgår det, at der var et overvejende tilsagn til, at omsorgstandplejen bør ses som en naturlig del af den kommunale tandpleje. Af spørgsmål 2 fremgår det imidlertid, at størstedelen af personalegruppen ikke har et ønske om at have omsorgstandpleje som arbejdsområde. Kun ca. en tredjedel af dem, der har svaret, beskæftiger sig reelt med omsorgstandpleje. En overvejende del har ikke haft området som motivationsfaktor for at søge ansættelse i kommunal tandpleje jævnfør spørgsmål 4. Af spørgsmål 5 fremgår det, at mere end 2/3 af dem, der har svaret, ikke kan se sig selv med omsorgs- og specialtandpleje som fast arbejdsområde. På spørgsmålet om det er mentale eller fysiske forhold, der ses som en barriere mod at søge indenfor området, er det i væsentlig grad det fysiske arbejdsklima, der virker som en begrænsning, dog vægtes krav til det mentale arbejdsmiljø også højt (spørgsmål 6 og 7). Om tilbuddet til omsorgs- og specialtandpleje er tilstrækkeligt, er der ganske stor tilslutning til, dog med en vis usikkerhed (spørgsmål 8). Hvis der spørges til omfordeling af ressourcer er der ikke stor vilje til dette, der er dog usikkerhed omkring den eksisterende fordeling nu også er den rigtige (spørgsmål 9). Tabel 2 tager udgangspunkt i de medarbejdere, der har omsorgstandpleje som deres arbejdsfelt og noget tyder på, at der er samarbejdsvanskeligheder med det øvrige plejepersonale, for eksempel at plejepersonalet mangler færdigheder og indsigt i omsorgstandpleje. Tandplejepersonalet oplever, at der fra plejepersonalets side er plads til et løft i kvalitet. Svaret i det sidste spørgsmål peger desuden på, at vi mangler noget viden for at kunne forbedre det tværfaglige samarbejde. Når man ser på de kommentarer der er givet i bilag 2 (åbne svarmuligheder), så er der klart nogle forhold der træder frem. Image og prestigeproblem: De ældre kan være en barriere i sig selv, i en 5
6 moderne verden, der fokuserer meget på udvikling og fornyelse, vil de ældre i nogle ansattes øjne stå som eksempel på afvikling og forfald (Bilag 2 kommentar nr.2). Området har en prioritering, så det fremstår mindre prestigefyldt end tandplejens øvrige tilbud (Bilag 2 kommentar nr. 6). Punkt 3 peger på at et værktøj som løntillæg kunne være et middel til at løfte prestige og incitament indenfor omsorgstandplejen, et område der kan være vanskeligt at honorere i offentligt regi. Endelig er der mødet med andre faggrupper, og her er der ikke meget hjælp at hente, der er en opfattelse af, at der mangler viden og engagement i mødet med plejepersonalet (Bilag 2 kommentar nr. 1,2,4 og 5). Disse kommentarer peger dog i retning af løsningsmodeller, som i andre kommuner har vist sig effektive i arbejdet med at højne kvaliteten i omsorgstandplejen 5. I kommentar punkt 7 peges der på at forskyde fokus fra børn- og ungeområdet til omsorgstandplejen ved fysisk at flytte tandplejen til plejecentrene, for derved at hæve prestigeniveau og lægge tandplejen hvor der er et stort behandlingsbehov. Diskussion Først skal det fastslås, at nærværende undersøgelse er et begrænset materiale at diskutere og konkludere ud fra. Cirka halvdelen af tandplejen har returneret spørgeskemaet, og kun halvdelen af de personer, der er beskæftiget indenfor området, har valgt at besvare spørgeskemaet. Hvis jeg skal komme med et bud på den lave svarprocent (11 svar ud af 23 mulige) så er en del af forklaringen, at 3 personer fra ortodontiafdelingen udelukkende ser sig tilknyttet til ortodonti og derfor meldte fra til at besvare undersøgelsen. Tre af de personer, der er beskæftiget med omsorgstandpleje, har ikke svaret enten på grund af sygdom eller forestående barsel, så er der 17 mulige besvarelser og halvdelen af personalet, der beskæftiger sig med omsorgstandpleje er faldet fra. Det giver en ide om forklaring på den lave svarprocent, men er jo stadigvæk en begrænsning for at kunne uddrage konklusioner på så spinkelt et materiale. Når det er sagt, så peger svarene i retning af, at omsorgs- og specialtandplejen overordnet set ikke fremstår som et attraktivt arbejdsområde for det eksisterende personale, og det skal ses i lyset af, at man dog mener at omsorgstandplejen hører hjemme i kommunalt regi. Det giver associationer til NIMBY-princippet, not in my backyard, altså vi mener, det er en god ting, bare vi ikke selv skal bære byrden. Allerede her er der meget, der taler for, at mistanken om at vi har personale, der ikke ønsker at arbejde i omsorgstandplejen holder stik. Der er en tidligere undersøgelse omkring plejepersonale på plejehjem der viser, at tilgangen hos plejepersonalet til at arbejde med det ældre klientel kan være en barriere i sig selv. 7 Hvis man finder, at ældre i sig selv vækker ubehag, det at de fysisk og mentalt ikke er selvhjulpne, og at det åbenlyse behov for hjælp virker uæstetisk eller vækker medlidenhed, så kan det få behandleren til at trække sig og ikke yde den fornødne hjælp og behandling, som den ældre har krav på. I sådanne tilfælde er vejen til en succesfuld omsorgstandpleje trang, og noget kunne pege i retning af, at dette også kunne være tilfældet hos tandplejepersonalet. Det kunne også tyde på, at hvis vi bad alle om at søge stilling indenfor omsorgs- og specialtandplejen alene, så ville vi ikke få mange ansøgere blandt vores nuværende 6
7 medarbejdere. En sådan model kendes dog fra Københavns Kommune, der netop har adskilt børne- og ungetandplejen fra omsorg- og specialtandplejen. En overvejende bekymring og barriere er den fysiske belastning ved tandbehandling af ældre. På trods af at vi i videst mulig omfang forsøger at behandle på klinikker, hvor der er adgang til liftanordninger og passende udstyr, så kommer man ikke uden om, at det er et klientel, hvor vi kan være nødsaget til at arbejde ved en sengekant, eller ikke kan arbejde siddende, fordi den ældre eller handicappede ikke kan komme til en behandlingsstol eller ligge ned i behandlingsstolen. At flytte den offentlige tandpleje fysisk til plejecentre som foreslået i en besvarelse, er ikke realistisk for Herlev, de fysiske rammer tillader det ikke, og det ville være uhyre bekosteligt at flytte hele tandplejen til plejecentre. Så tilbage står spørgsmålet om hvordan vi gør det attraktivt at deltage i omsorgs og specialtandpleje. Konklusion og perspektivering At der hersker modvilje mod at deltage i omsorgstandpleje blandt tandplejepersonalet i Herlev Kommune er således overvejende sandsynligt. Så der skal laves en indsats, hvor området kommer i fokus og prestigeniveauet skal hæves. Her er vi inde på forandringsledelse. Et eksempel på strategi skitseres nedenfor: Kotters model (John P. Kotter, Professor Harvard University): 8 Kotter skitserer gennem sin 8-trins forandringsmodel en vej. Fase1: Optø status-quo 1. Etabler en oplevelse af nødvendighed (Den brændende platform: Vi har en omsorgstandpleje der er nødlidende, der mangler vilje og engagement til at deltage og vi mangler viden fra øvrige samarbejdspartnere.) 2. Oprettelse af en styrende koalition: Vi inviterer til at personale og øvrige nøglemedarbejdere og andre vigtige medinteressenter byder ind med løsningsmodeller.3. Udvikling af en vision og en strategi: Koalitionen skaber og præsenterer en klar vision for forandring, der har til formål at være en retningspil, der definerer målet med forandringen. 4. Kommunikér visionen. Fase 2: Ændringsmetoder: 5. Styrkelse af medarbejderes kompetencer. 6. Generering af kortsigtede gevinster. 7. Konsolidering af resultater og produktion af mere forandring. Fase3: 8. Forankring af nye arbejdsmåder i kulturen. Eksempler på elementer der bør overvejes i en sådan forandringsproces, uanset om man så ville vælge Kotters model, ihukommende at enhver model har sine begrænsninger, kunne være: Joint venture: Herlev Kommune er i dag en lille kommune, og da antallet af brugere af omsorgstandplejen er ganske lille, er det vanskeligt at give området prestige og fylde, det hænger på få personer og er et appendiks til andet arbejde. Her er der igen undersøgelser, der peger på, at size matters 2 Jeg tænker derfor på muligheden for tværkommunalt samarbejde, dette vil imidlertid afhænge af omkringliggende kommuners organisering og mulighed for at se sig selv have fordele i tværkommunalt samarbejde. Der er desuden den problemstilling, at det historisk ikke har været 7
8 muligt at få politisk opbakning til at organisere sig på tværs af kommunegrænser. Der har været prestige i at kunne løfte alle opgaver selv og ikke vise svaghedstegn overfor omliggende kommuner. Vi bør nok ikke adskille omsorgs- og specialtandplejen af hensyn til volumen og fælles træk i behandlingssammenhænge, en anbefaling der også er medtaget i sundhedsstyrelsens udmelding om modernisering af omsorgstandplejen 4. Interkommunalt samarbejde: En anden tilgang kunne være interkommunalt samarbejde med plejecentre og tandplejepersonale. Kommunen har nyligt forladt den gamle forvaltningsmodel, der var søjlebaseret. Denne model betød, at samarbejde på tværs af forvaltninger var besværliggjort. Med en ny Centerstruktur er der politisk vilje og et ønske om, at man i højere grad kan være fælles om opgaveløsninger på tværs af faggrænser og interesser. I dag er samarbejdet med plejepersonale nogle steder sporadisk, andre steder rimeligt og få steder nærmest ikke eksisterende. Der er øjensynlig et behov for bedre undervisning af plejepersonale på trods af, at vi i dag tilbyder undervisning af sosu-hjælpere/assistenter. Her har vi en problematik omkring organiseringen på plejecentre, det kan være svært at nå alle vagtskifter og få vores budskaber rundt til alle personalegrupper. Vi skal frigøre indsatsen fra klinikkerne og ud på afdelingerne, knytte kontakt til plejepersonalet, uddanne tandfeer/ambassadører blandt disse og lade klinikassistenter og tandplejere arbejde tæt sammen med plejepersonalet og være spydspidsen i omsorgstandplejen. Der er ganske gode erfaringer med, at hvis der laves en målrettet indsats på omsorgstandplejeområdet, så er det muligt at løfte tandsundheden. 5 Der er i dag et mindre tillæg til de personer, der arbejder i omsorgs og specialtandplejen. Det skulle måske overvejes, om dette tillæg har en tilstrækkelig værdi til at gøre området attraktivt. Et prestigeløft bør iværksættes: Det er faktisk et spændende arbejdsfelt, der fordrer dygtige fagfolk med bred indsigt i alle odontologiens felter, og hvor der er muligheder for at kunne gøre en forskel, og hvor resultaterne vil være synlige næsten momentant. Ledelsen skal ind over på flere fronter, det er vigtigt at området prioriteres, selvom det fysisk fylder lidt i den samlede pakke, det er vigtigt at italesætte, at det er et område, hvor der er et stort behov for indsats 6, og ikke mindst at det nytter. Fokus skal flyttes fra forfald og neglect til de gode historier om positive resultater og øget velfærd hos borgerne. Det er vigtigt, at der gøres en aktiv indsats for at tilbuddet om omsorgs- og specialtandpleje når ud til de potentielle brugere. 4 I skrivende stund er det netop besluttet, at der afsættes tid til at undersøge muligheden for en sådan interkommunal indsats. Der er frigjort lidt tandplejertimer, og det er tanken, at denne ekstra tid bruges på at knytte kontakt til et af vores plejecentre for at undersøge muligheden for et mere snævert samarbejde omkring omsorgstandpleje. Afsluttende bemærkning: Jeg tænker at Kotters model kan være et udgangspunkt i forening med hvad jeg kalder interkommunalt samarbejde. Det springende punkt vil være, om vi kan få Kotters fase 1 vedr. den brændende platform til at leve på tværs i organisationen, så vi både kan tænde politisk og 8
9 organisatorisk vilje til at skabe en forandring. En status-undersøgelse med plaque og blødningsindeks på et antal borgere på et af vores plejehjem, kunne måske være en indgangsvinkel til den brændende platform. 9
10 Referenceliste 1 Christensen LB, Hede B, Nielsen E. A cross sectional study of oral health-related quality of life among frail elderly persons on admission to a special oral health related programme in Copenhagen City, Denmark. Gerodontology 2012; 29: e392-e400 2 Christensen LB, Hede B, Petersen PE. Public dental health care program for persons with disability.acta Odontol Scand 2005; 63: Hede B. Omsorgstandpleje efter kommunalreformen. Tandlægebladet 2012; 116: Sundhedsstyrelsen: Modernisering af omsorgstandplejen: Kapitel 2.4; Kapitel 4.2;4.3;4.4, København Hede B, Poulsen JE, Christophersen R, Christensen LB. Shared Oral Care-evaluering af et mundhygiejneprogram på fem Plejecentre. Tandlægebladet 2014; 118: Hede B. Tandplejens stedbørn- de udsatte og de udstødte. Tandlægebladet 2015; 119: Willumsen T; Karlsen L ;Naess R;et. al: Are the barriers to good oral hygiene in nursing homes within the nurses or the patients: Gerodontology 2012;29: Kotter John P; Rathgeber Holger: Isbjerget smelter Forandring med succes når det går ned ad bakke. 10
Modernisering af omsorgstandplejen. Lene Vilstrup Chefkonsulent, tandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen
Modernisering af omsorgstandplejen Lene Vilstrup Chefkonsulent, tandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen Sundhedsloven/ omsorgstandplejen Sundhedsloven 131 kommunalbestyrelsen tilbyder forebyggende og behandlende
Læs mereHjemtagelsen og organiseringen af omsorgstandplejen - fra privat firma til Guldborgsund kommunale tandpleje
Hjemtagelsen og organiseringen af omsorgstandplejen - fra privat firma til Guldborgsund kommunale tandpleje Udarbejdet af: Camilla Hornbeck Hansen Vejleder: Lisa Bøge Christensen DKTE Indholdsfortegnelse
Læs mereSundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget L 167 Bilag 1, L 167 A Bilag 1, L 167 B Bilag 1 Offentligt
Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17 L 167 Bilag 1, L 167 A Bilag 1, L 167 B Bilag 1 Offentligt 2.1. Genindførsel af retten til frit valg af tandpleje
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2019
Serviceprofil for Tandplejen 2019 Serviceprofil for Tandplejen 2019 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Sundhedsfremmende
Læs merespecial- og omsorgstandpleje
Fuglsang Belysning af forskelligheden af special- og omsorgstandplejen i 17 kommuner i Danmark Anne Frida Birk DKTE special- og omsorgstandpleje Opgaven er udarbejdet af: Vejleder: Dato for aflevering:
Læs mereProblemforståelser i arbejdsmiljøarbejdet
Problemforståelser i arbejdsmiljøarbejdet - Der er intet så praktisk som en god teori Grane Gregaard Rasmussen Rikke Seim Liv Starheim DTU s Masteruddannelse i Miljøog arbejdsmiljøledelse Formål At udforske
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2015
Serviceprofil for Tandplejen 2015 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Sundhedsfremmende sparring og rådgivning
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2013
Serviceprofil for Tandplejen 2013 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Forebyggende tandpleje og information
Læs mereRubrik. RuOmsorgstandpleje. urub Kvalitetsstandard. Godkendt af byrådet
Rubrik RuOmsorgstandpleje urub Kvalitetsstandard Godkendt af byrådet 20. marts 2013 Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål Formålet med omsorgstandpleje er - gennem opsøgende, regelmæssige undersøgelser,
Læs mereSagsnr Trivselsundersøgelsens resultater i SUF. Dokumentnr
Krav i arbejdet Læring og udvikling Job & organisering Samarbejde Ledelsen Nærmeste leder Indflydelse Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT 09-04-2013 Trivselsundersøgelsens resultater i SUF Resultaterne
Læs mereINDSATSKATALOG - ET GODT OG AKTIVT LIV MED VÆRDIGHED
INDSATSKATALOG - ET GODT OG AKTIVT LIV MED VÆRDIGHED Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje Godkendt i Velfærds- og Sundhedsudvalget den 1 Velfærd og Sundhed Velfærds- og Sundhedsstaben Sagsbehandler:
Læs mereVi giver den en tand til i København.
Vi giver den en tand til i København. Dette projekt retter sig mod voksne socialt udsatte borgere som i daglig tale kategoriseres som hjemløse og som i en eller anden udstrækning benytter sig af kommunens
Læs mereKVALITETSSTANDARD - Indsatskatalog for omsorgstandpleje
KVALITETSSTANDARD - Indsatskatalog for omsorgstandpleje Godkendt i Byrådet den xxxx 2018 1 Velfærds- og Sundhedsstab Sagsbehandler: Inger Buhl Foged Sagsnr. 29.15.12-P23-1-18 Dato:30.1.2018 Indhold INTRODUKTION...
Læs mereRanders byråd har besluttet at der indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers kommune.
Formål med aftalen. Randers byråd har besluttet at der indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers kommune. De overordnede mål med aftalestyringen er effektiv service med høj kvalitet til borgerne,
Læs mereUndersøgelse af tilrettelæggelsen, indholdet og kvaliteten i den vedligeholdende træning i kommunerne.
Undersøgelse af tilrettelæggelsen, indholdet og kvaliteten i den vedligeholdende træning i kommunerne. En undersøgelse foretaget af MEGAFON for Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og Ældre Sagen
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereOmsorgstandpleje. Kvalitetsstandard. Sundhedsloven 131. Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010
Omsorgstandpleje Sundhedsloven 131 Kvalitetsstandard Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010 Sønderborg Kommune, Sundhed og Handicap Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål
Læs mereAdministrative udfordringer i specialtandplejen
Administrative udfordringer i specialtandplejen Visitation og omkostninger Børge Hede 16. januar 2014 Visitation 3.2 Visitation Visitation til specialtandpleje sker på grundlag af en faglig bedømmelse
Læs mereModernisering af omsorgstandplejen. Velfærdsudvalget den 20. april 2017
Modernisering af omsorgstandplejen Velfærdsudvalget den 20. april 2017 Albertslund Kommunale Tandpleje Børne og ungetandplejen 6.300 børn og unge fra 0-18 år Tandreguleringen Fælleskommunalt 60 selskab
Læs mereKommentarer fra møde den 29. marts med de private tandlæger i BUT-udvalget samt tandlæge Søren Lindtoft.
Notat Til: Børne - og Uddannelsesudvalget 29.marts 2016 Fra: Jette Lauvring Beregninger og notat om Tandplejen. Kommentarer fra møde den 29. marts med de private tandlæger i BUT-udvalget samt tandlæge
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereKlinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje
Stillings- og personprofil Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje Region Syddanmark Juni 2016 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereHverdagsrehabilitering skaber værdi. Både for borgeren og samfundet
Hverdagsrehabilitering skaber værdi Både for borgeren og samfundet Målet med hverdagsrehabilitering er aktivt at støtte borgeretil at være længst og bedst muligt i eget liv De 10 vigtigste principper i
Læs mereAnsøgning til puljen til opsøgende tandpleje for særligt socialt udsatte. 1. Kontaktoplysninger Ansøger: Viborg Kommune Prinsens Allé Viborg
Ansøgning til puljen til opsøgende tandpleje for særligt socialt udsatte 1. Kontaktoplysninger Ansøger: Viborg Kommune Prinsens Allé 5 8800 Viborg Projektleder og kontaktperson: Klaus Fogh Strategisk leder
Læs mereLedelse i praksis 2011 LEDELSESVÆRKTØJER. Medarbejdertilpasset ledelse. Motivationsværktøjer Udviklingsværktøjer Forandringsværktøjer
LEDELSESVÆRKTØJER Medarbejdertilpasset ledelse Motivationsværktøjer Udviklingsværktøjer Forandringsværktøjer Medarbejdertilpasset ledelse - Hersey & Blanchard Hvilken ledelsesstil skal jeg vælge? Skal
Læs mereOmsorgstandpleje - visitation - ansøgning. 04 den 23. maj 07
Omsorgstandpleje - visitation - ansøgning 04 den 23. maj 07 1 Omsorgstandpleje - visitation Formål med omsorgstandpleje. Formålet med omsorgstandpleje er at tilbyde forebyggende og behandlende tandpleje
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om palliativt arbejde
FOA Kampagne og analyse 23. oktober 2009 Det siger FOAs medlemmer om palliativt arbejde FOA gennemførte i perioden fra den 7. til den 16. september en medlemsundersøgelse blandt de medlemmer, som er tilmeldt
Læs mereBilag 1. - Analyse af hovedoverskrifterne i skemaet vedr. behandlingsresultater på Helheden:
Bilag 1. - Analyse af hovedoverskrifterne i skemaet vedr. behandlingsresultater på Helheden: Pos 1: Pos 2: Pos 3: Pos 4: Pos 9: Beboer nr.: Laveste nr. = først indflyttet Der indgår 12 beboere i det statistiske
Læs mereKvalitetsstandard for omsorgstandpleje
Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Version: xx.xx.xxxx Indholdsfortegnelse: Generelt gældende for at modtage omsorgstandpleje... 3 Formålet med omsorgstandplejen efter Sundhedsloven... 3 Vurdering
Læs mereTANDPLEJEREN FEBRUAR 2015
SHARED ORA 18 TANDPLEJEREN FEBRUAR 2015 L CARE (SOC) Forebyggelsesprogrammet Shared Oral Care er et permanent mundplejeprogram i Københavns Kommune, der implementeres på samtlige plejecentre i kommunen
Læs mereEvalueringsnotat. Værktøj til systematisk tidlig opsporing af kronisk sygdom hos mennesker med psykiske lidelser på botilbud
Evalueringsnotat Værktøj til systematisk tidlig opsporing af kronisk sygdom hos mennesker med psykiske lidelser på botilbud Udarbejdet juni 2018 af partner Andreas Lindemann, Promentum A/S, for INDHOLD
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereServiceområde: Sundhedsområdet
Serviceområde: Sundhedsområdet Fokusområde: Genoptræning efter sundhedslovens 140. Hvilke behov dækker ydelsen: Vederlagsfri genoptræning til personer, der efter udskrivning fra sygehus har et lægefagligt
Læs mereUndersøgelse af sagstal på børnehandicapområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere
Undersøgelse af sagstal på børnehandicapområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere December 2014 Indhold Introduktion...2 1. Indledende bemærkninger og opsummering af resultaterne...3 1.1 Hovedresultater
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereHvilke ændringer er der sket i målgruppen for omsorgstandplejen, der gør, at en nydefinition af tandplejetilbuddet er nødvendig?
Hvilke ændringer er der sket i målgruppen for omsorgstandplejen, der gør, at en nydefinition af tandplejetilbuddet er nødvendig? Lisa Bøge Christensen Odontologisk Institut Dias 1 Aftale om Finansloven
Læs mereIntentionerne bag og indholdet i Sundhedslovens 133 om specialtandpleje. Lene Vilstrup Afdelingstandlæge, MPH, Ph.d.
Intentionerne bag og indholdet i Sundhedslovens 133 om specialtandpleje Lene Vilstrup Afdelingstandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen 1986 kommunal omsorgstandpleje kan tilbydes! Kommunerne kan tilbyde
Læs mereTrivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport
Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen i hele Furesø Kommune 2011. Trivselsmålingen har en svarprocent på.9 pct. En svarprocent på 0-0 pct. regnes sædvanligvis for at være tilfredsstillende
Læs mereTilfredshed 2010/11. Sygehusapoteket. Januar Fortroligt. Region Nordjylland. Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137)
Tilfredshed 21/11 Region Nordjylland Januar 211 Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137) Fortroligt Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Strategi
Læs mereStatus over specialtandpleje 2013 Kommunerne i Region Midt
Status over specialtandpleje 2013 Kommunerne i Region Midt 1 Specialtandpleje i kommunerne i Region Midt 2013 Patientunderlag I 2013 var 3.712 patienter indvisteret i i 17 af de 19 kommuner. Heraf blev
Læs mereDelprojektbeskrivelse meningsfuld hverdag med demens - rehabilitering til borgere med demens
Delprojektbeskrivelse meningsfuld hverdag med demens - rehabilitering til borgere med demens Befolkningsprognosen viser, at der på landsplan bliver flere ældre. I takt med en stigende andel af ældre i
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem
Rapport - Trivselsundersøgelsen 22 - Plejecentret Arresøparken/Solhjem Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk
Læs mereForslag. Lov om ændring af sundhedsloven
Lovforslag nr. L 51 Folketinget 2011-12 Fremsat den 14. december 2011 af Ministeren for sundhed og forebyggelse (Astrid Krag) Forslag til Lov om ændring af sundhedsloven (Tilskud til tandbehandling til
Læs mereImplementering. Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Ressourcepersonkursus modul 3. www.socialkvalitetsmodel.dk
Implementering Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Ressourcepersonkursus modul 3 www.socialkvalitetsmodel.dk Planlægge Hvordan nås kvalitetsmålet? Handle På baggrund af kvalitetsovervågning iværksættes
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereLedelsesinformation til Social- og Sundhedsudvalget. Nøgletal for sundhedsområdet. Ledelsesinformation september 2018.
NOTAT Ledelsesinformation til Social- og Sundhedsudvalget Nøgletal for sundhedsområdet Ledelsesinformation september 2018 Indhold Baggrund...2 1. Udgifter til kommunal medfinansiering af sundhedsvæsenet...3
Læs mereLedelsesinformation til Social- og Sundhedsudvalget. Nøgletal for sundhedsområdet. Ledelsesinformation Juni Indhold NOTAT
NOTAT Ledelsesinformation til Social- og Sundhedsudvalget Nøgletal for sundhedsområdet Ledelsesinformation Juni 2018 Indhold Ledelsesinformation Juni 2018...1 Baggrund...2 1. Udgifter til kommunal medfinansiering
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Kregme Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereMennesker med udviklingshæmning og reformen af førtidspension og fleksjob
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 20 02 2018 D.nr.356921 Sagsbeh. th_lev Vedr.: Høringsvar - Præcisering af regler om ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension
Læs mereGodkendelse: Tandbehandling i henhold til lov om aktiv socialpolitik 82a
Punkt 9. Godkendelse: Tandbehandling i henhold til lov om aktiv socialpolitik 82a 2014-003462 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Familie- og Socialudvalget orientering status på anvendelsen
Læs mereKvalitetsstandard for Omsorgstandpleje
Bornholms Regionskommune Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje Godkendt i Socialudvalget, den 6. juni 2013 Lovgrundlag Indenrigs- og Sundhedsministeriet har med bekendtgørelse nr. 727 af 15. juni 2007
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11) Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger Temaoversigt Største positive og negative
Læs mereNational kortlægning af hospitalernes palliative indsats på basisniveau
National kortlægning af hospitalernes palliative indsats på basisniveau Kære Afdelingsledelse Dette spørgeskema henvender sig til ledelserne på alle danske hospitalsafdelinger, som har patientkontakt (og
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Børnehus Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRehabilitering i Danmark: Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet. 2004
3. Rehabilitering Den 1. januar 2015 ændrede lovgivningen på hjemmehjælpsområdet sig, så det blev lovpligtigt for alle kommuner at tilbyde et tidsafgrænset rehabiliteringsforløb til de personer, der søger
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Baggersvej Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereBorgerevaluering af Akuttilbuddet
Lyngby d. 24. april 2012 Borgerevaluering af Akuttilbuddet Akuttilbuddet i Lyngby-Taarbæk Kommune har været åbent for borgere siden den 8. november 2010. I perioden fra åbningsdagen og frem til februar
Læs mereRubrik. RuTandpleje til børn og unge. urub Kvalitetsstandard. Godkendt af byrådet
Rubrik RuTandpleje til børn og unge urub Kvalitetsstandard Godkendt af byrådet 20. marts 2013 Tandpleje til børn og unge 1. Overordnede rammer 1.1. Formål Tandplejens mål er, at befolkningen ved en god
Læs merePraktikværtevalueringer som dokumentation for aftager behov professionsbacheloruddannelse i tandpleje
Praktikværtevalueringer som dokumentation for aftager behov professionsbacheloruddannelse i tandpleje Omfang af praktikværtevalueringer De tandplejestuderende er i den sidste del af deres uddannelse hvert
Læs mereTilsynsrapport vedrørende kommunalt tilsyn med Lille Birkholm Center 2016
Tilsynsrapport vedrørende kommunalt tilsyn med Lille Birkholm Center 2016 Center for Omsorg og Sundhed Februar 2017 1 Generelt om tilsynet Tilsynet består af to besøg. Et besøg, hvor der foretages et generelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Bibliotekerne Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereGenerelle oplysninger
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen se under vejledninger
Læs mereBilag 1: Fælles redegørelse for anvendelsen af midlerne til en værdig ældrepleje og en bedre bemanding i ældreplejen 2019
Bilag 1: Fælles redegørelse for anvendelsen af midlerne til en værdig ældrepleje og en bedre bemanding i ældreplejen 2019 Kommune: Albertslund Tilskud en værdig ældrepleje 2019: 4.356.000 Tilskud bedre
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereAfsluttende statistisk evaluering af SSD-projektet, Vejle kommune
Afsluttende statistisk evaluering af SSD-projektet, Vejle kommune Nedenstående er en beskrivelse af den kvantitative evaluering af projekt Trivsel gennem bevægelseslæring og forflytningskundskab. Vær opmærksom
Læs mereÆRØ KOMMUNE KVALITETSSTANDARD OMSORGSTANDPLEJE
ÆRØ KOMMUNE KVALITETSSTANDARD OMSORGSTANDPLEJE Indhold 1.0 Formål... 2 2.0 Lovgrundlag... 2 3.0 Indsatsen... 2 3.1 Primære mål... 2 3.2 Hvem kan modtage indsatsen?... 2 3.3 Forudsætninger for at modtage
Læs mereUndersøgelse om værdighed i pleje, omsorg og behandling til ældre
Undersøgelse om værdighed i pleje, omsorg og behandling til ældre Hovedkonklusioner: 68% af de kommunalt ansatte medarbejdere og 62% af de regionalt ansatte medarbejdere r, at de har gode eller meget gode
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,
Læs mereDiakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014
Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview
Læs mereStatus for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok?
Status for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok? DMCG-PAL Årsmøde 11. marts, 2015, Vejle Helle Timm, centerleder, professor Temaer i oplægget Refleksion over emne
Læs mereMorsø Afklaringscenter. December 2018
Morsø Afklaringscenter December 2018 1. TILSYNETS SAMLEDE RESULTAT 1.1 Overordnet vurdering På vegne af Morsø Kommune har Evidentia foretaget et tilsyn med Morsø Afklaringscenter. Det er vores vurdering,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereKvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg efter servicelovens 79a. Albertslund Kommune 2018
Kvalitetsstandard Forebyggende hjemmebesøg efter servicelovens 79a Albertslund Kommune 2018 se Indledning Visionen livet skal leves sundt hele livet Vores hjælp og støtte tager udgangspunkt i at livet
Læs mereNYT PARADIGME. - Aktivitet/træning i hverdagen
NYT PARADIGME - Aktivitet/træning i hverdagen 1. Historik Lyngby-Taarbæk Kommune har siden 2009 gennemført 2 projekter på ældreområdet med det formål at undersøge effekten af en målrettet træningsindsats
Læs mereTilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp
Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp NOTAT 17. april 2015 Indledning I Frederikssund Kommune gennemføres tilsyn med leverandører af 83 ydelser af visitationen som myndighedsafdeling.
Læs mereKL's dataindsamling om sundhedsområdet 2018: Bemærkninger til tabeller
KL's dataindsamling om sundhedsområdet 2018: Bemærkninger til tabeller Baggrund KL har siden efteråret 2012 gennemført spørgeskemaundersøgelser til alle landets kommuner vedr. status for kommunernes sundhedsindsatser.
Læs mereForventninger til forandringer i det offentlige
Forventninger til forandringer i det offentlige Survey Implement Consulting Group og Mandag Morgen September 2013 Om undersøgelsen I forbindelse med konferencen om fremtidens offentlige sektor har Implement
Læs mereSundhedssamtaler på tværs
Sundhedssamtaler på tværs Alt for mange danskere lever med en eller flere kroniske sygdomme, og mangler den nødvendige viden, støtte og de rette redskaber til at mestre egen sygdom - også i Rudersdal Kommune.
Læs mereSHARED ORAL CARE (SOC) FORBEDRING AF ÆLDRES TANDSUNDHED PÅ PLEJEHJEM I AALBORG KOMMUNE
SHARED ORAL CARE (SOC) FORBEDRING AF ÆLDRES TANDSUNDHED PÅ PLEJEHJEM I AALBORG KOMMUNE SOC interventionens vej fra København til Aalborg SOC København Udvalgte plejehjem Kontrol/intervention Plejehjemsledelse,
Læs mereVærdighedspolitik. Halsnæs Kommune
Værdighedspolitik Halsnæs Kommune Forord I Halsnæs Kommune skal det være muligt at leve et værdigt liv, hele livet, også når man bliver ældre og måske får brug for hjælp. Med denne værdighedspolitik sætter
Læs mereTrivselsundersøgelse/APV 2013
Trivselsundersøgelse/APV 203 Benchmarkrapport University colleges Totalrapport Maj 203 Antal besvarelser: Svarprocent: 3687 8% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL : OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS
Læs mereUndersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere
Undersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere December 2014 Indhold Introduktion...2 1. Indledende bemærkninger og opsummering af resultaterne...3 1.1.
Læs mereSundhed og omsorg 2012
Evaluering af Sundhed og omsorg 2012 Denne rapport er udarbejdet i samarbejde mellem: HR og Kvalitet Udviklingsafdelingen Innovationscentret i Sundhed og Omsorg Indledning/formål Sundhed og Omsorg iværksatte
Læs mereNOTAT. Bilag 3. Hverdagsrehabilitering i hjemmet. Baggrund
Bilag 3 Hverdagsrehabilitering i hjemmet NOTAT Hvidovre Kommune Social og Arbejdsmarkedsforvaltningen Helle Risager Lund Udviklings- og Kvalitetsteamet Sagsnr.: 11/16364 Dok.nr.: 23985/12 Baggrund Hvidovre
Læs mereVærdighedspolitik i Syddjurs Kommune
Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens
Læs mereKvalitetsstandard for Specialtandpleje
Samsø Kommune Kvalitetsstandard for Specialtandpleje 15.12.2015 Specialtandpleje er et specialiseret tandplejetilbud til børn og voksne, der på grund af psykisk eller fysisk funktionsnedsættelse (handicap)
Læs mereStrategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Læs mereNotat om udvidelse af patientsikkerhedsordningen til primærsektoren samt til patienter og pårørende
Indenrigs- Dato: 10. og maj Sundhedsministeriet 2007 Kontor: Sundhedspolitisk kt. J.nr.: 2006-1537-73 Sagsbeh.: cbs/hbr Fil-navn: Notat til KL om udvidelse Notat om udvidelse af patientsikkerhedsordningen
Læs mereBØRNE- OG SKOLEUDVALGET BEVILLINGSRAMME Bevillingsramme Sundheds- og tandpleje viser følgende for regnskabsåret 2016:
Bevillingsramme 30.31 Sundheds- og tandpleje Ansvarligt udvalg Børne- og Skoleudvalget Sammendrag Bevillingsramme 30.31 Sundheds- og tandpleje viser følgende for regnskabsåret : Det vedtagne var 32,9 mio.
Læs mereMedlemsundersøgelse: Socialpædagogers ytringsfrihed. December Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel
Medlemsundersøgelse: Socialpædagogers ytringsfrihed December 2017 Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel RAPPORT Socialpædagogers ytringsfrihed Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel December
Læs mereGenerelle oplysninger
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen se under vejledninger
Læs mereHandleplan på demensområdet Januar 2018 december 2019
Handleplan på demensområdet Januar 2018 december 2019 Indledning Rødovres demenshandleplan afspejler de nye tanker og visioner på området, både lokalt, regionalt og nationalt. Lokalt bygger den på Rødovres
Læs mereRelations- og ressourceorienteret. Pædagogik i ældreplejen. - Et udviklingsprojekt i ældrepleje, Aalborg 2013
Relations- og ressourceorienteret Pædagogik i ældreplejen - Et udviklingsprojekt i ældrepleje, Aalborg 2013 Evalueringsrapporten er udarbejdet af: Katrine Copmann Abildgaard Center for evaluering i praksis,
Læs mereFÆLLESMØDE NR. 5 MARTS,
FÆLLESMØDE NR. 5 MARTS, 2007 Formål med fællesmøde nr. 5 At få indblik i: Hvad er forandringsledelse for en størrelse?. Hvordan en forandringsproces kan gribes an?. En forandringsproces fra det virkelige
Læs mereNorddjurs Kommunale Tandpleje. Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje
Norddjurs Kommunale Tandpleje Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje 1. Hvad er s lovgrundlag 2. Hvilket behov dækker 3. Hvilke mål er der med Sundhedsloven 131 og 132 Forebyggelse og behandling af tand-/
Læs mereSpecialtandpleje - regionen som leverandør
Specialtandpleje - regionen som leverandør Ole Hovgaard Ph.D. Ledende overtandlæge Afdeling for Regional Specialtandpleje Hospitalsenheden Midt Region Midtjylland Sundhedsloven 133: Specialtandpleje Kommunalbestyrelsen
Læs mere