Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet

Transkript

1 Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet

2 Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn

3 FTF-A hvem er vi? Uddannelsesforbundets a-kasse Tæt samarbejde og med et fagligt fokus til FTF-A's faglige organisationer En af Danmarks absolut billigste a-kasser medlemmer har allerede valgt deres a-kasse Mere end medlemmer fra Uddannelsesforbundet 74 ledige tilmeldt efterlønnen og på efterløn nu 279. I har indflydelse i FTF-A - Børge Pedersen,næstformand er i FTF-A s Hovedbestyrelse Placeret rundt i landet på 4 Regionskontorer: Århus, Ålborg, København og Odense

4 Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste 3 år Være til rådighed for arbejdsmarked Fradrag i dagpengene for Tjenestemandspensionen: Tjenestemandspensionen divideres med omregningssatsen på 220,50 kr.= Antal timer der fradrages i dagpengene. Pension pr. år kr. = pr. uge kr. : 220,50 = 14,83 time Dagpenge 37 minus 14,83 timer = Dagpengetimer 22,17 gange 111,76 kr. = Dagpenge i alt kr. pr. uge / kr. årligt. Mindste udbetaling af dagpengene er 7,4 time pr. uge.

5 Efterlønsreformen i store træk Efterlønsalderen stiger helt op til 66 år eller mere Udbetalingsperioden afkortes og til sidst højst efterløn i 3 år Medlemmer født 1/ eller senere: Bundfradraget eksistere ikke længere Fradraget af pensioner stiger væsentligt Ens fradrag i hele efterlønsperioden Alt er uændret hvis du er født førend 1954!

6 Betaling til efterlønsordningen Født før 1. marts 1952: A-kassemedlem siden 31. marts 1992 og frem til efterlønsalderen. Efterlønsbidrag fra 1. april Født før 1. januar 1959: A-kassemedlem siden 1. juli 1999 og i mindst 20 år inden for 25 år. Efterlønsbidrag fra 1. juli Maksimalt tilbage betalt: kr skattefrit

7 Efterlønsalder fremover.. Født før 1954 * 60 år Født 1. januar 30.juni 1954 * 60½ år Født 1. juli 31. december 1954 * 61 år Født 1. januar juni 1955 * 61½ år Født 1. juli december 1955 * 62 år Født 1. januar juni 1956 * 62½ år Født 1. juli december 1958 * 63 år Født 1. januar juni 1959 * 63½ år Født 1. juli december 1962 * 64 år Født 1. januar december 1966 * 65 år Født 1. januar * 66 år

8 Efterlønskrav Alder mellem 60 år eller mere din efterlønsalder Medlem a-kasse og betale efterlønsbidrag Rask og til rådighed for arbejdsmarked medmindre efterlønsbevis Ret til dagpenge 1 års fuldtids arbejde indenfor de sidste 3 år Bopæl indenfor EØS

9 Fuldtids efterløn Så skal 1 af disse 2 krav være opfyldt: Uafbrudt fuldtidsforsikret fra 1. juli 1999 og frem til efterlønnen Være fuldtidsforsikret i mindst 10 år inden for de seneste 15 år og det seneste år inden efterlønnen

10 Efterlønsbevis fås, når du har din efterlønsalder Giver mulighed for at: Overgå til efterløn trods sygdom Opnå højeste efterlønssats efter 0 til 2 år Få mindre fradrag i efterlønnen af pensionen - gælder kun for dem født førend Optjene skattefripræmie Spare efterlønsbidraget Sikre din efterlønssats

11 2 slags efterløn Almindelig efterløn Fra efterløns start eller senere Højeste sats 91 % af max. satsen 2015 = kr Fradrag af alle pensioner Udskudt efterløn Udskyde din efterløn afhængig af din alder - ½ til 2 år Arbejde mindst 30 timer pr. uge, mens efterlønnen udskydes Højeste sats 100 % af max. satsen 2015 = kr Kun fradrag af udbetalte arbejdsgiver pensioner hvis født førend 1956

12 Højere sats og lavere fradrag af pension? Krav afhængig af fødselsår: Udskyd efterlønnen afhængig af dit fødselsår i mindst ½, 1, 1½, 2 år Mens efterlønnen udskydes skal der optjenes mindst 30 løntimer pr. uge: - 780, 1.560, 2.340, løntimer efter beviset Efterlønssatsen vil stige fra 91% til 100%, for dem der er født 1/ til 30/ Kun fradrag af løbende udbetalte pensioner gælder kun, hvis født før 31/

13 Almindelig efterløn 91% af højeste dagpenge 2015 kr årligt Fradrag af alle pensioner, som ejes ved 59½ år. De første pensioner på kr kr. er fritaget for fradrag dog ikke løbende udbetalinger. - Kun for dem er født før

14 Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: Løbende udbetalt pension Kapital-/ratepension kr. årligt kr. engangssum Før reformen Født efter 1/ Lav efterløn 91 % sats = kr. /= kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 50/64% fradrag = kr. /= kr. Fradrag for sum pension/ 4% = kr. /= kr. Årlig udbetalt efterløn = kr. /= kr. (pr. time kr. 61,19) (pr. time kr. 43,54) Samlet årlig indtægt = / kr. årligt plus sum på kr kr. Kan udbetales i op til 3-5 år!

15 Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: Opsat pension Kapital-/ratepension kr. årligt kr. engangssum Før reformen / Født efter 1/ Lav efterløn 91 % sats = kr. /= kr. Fradrag for løbende opsat Pension med 80-60%/64% fradrag = kr. /= kr. Fradrag for sum pension/ 4% = kr. /= kr. Årlig udbetalt efterløn = kr. / = kr. (pr. time kr. 62,74) (pr. time kr. 43,54) Samlet årlig indtægt = / kr. årligt plus sum på kr kr. Kan udbetales i op til 3-5 år!

16 Lav efterløn og Pension Private pensioner: Kapitalpensioner Ratepensioner Lønmodtagernes Dyrtidsfond Fradrages også i efterlønnen for de pensionsbeløb der overstiger kr. Kapitalpension på kr. tages 5% = kr. Minus bundfradraget = kr. = kr. Fradrag 60 % af kr. = kr. Reformen født fra Fradrages 4 % af kr. = kr.

17 Udskudt efterløn Betingelser for at opnå den høj efterløn: Udskyde efterlønnen plus have haft løntimer 100 % af højeste sats 2015 kr Født før 31/ kun fradrag af faktisk løbende udbetalte pensioner fra tidligere arbejdsgiver med 55%

18 Høj efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension, når efterlønnen er udskudt plus løntimer. Løbende udbetalt pension kr. årligt Alderssum pension (engangsbeløb) udbetalt. Kr Før reform / Født fra 1/ Høj efterløn 100 % sats = kr. / = kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 55/64 % fradrag = kr. / = kr. Alderssum = / = kr. Årlig udbetalt efterløn = kr. / = (pr. time kr. 68,88) ( pr. time kr. 53,54) Samlet årlig indtægt = / kr. årligt plus sum tidligere udbetalt. Ingen pension udbetalt = Efterlønnen kr. årligt + andre pensioner. Efterløn i 3 år

19 Pension og ingen efterløn Kapitalpension, Ratepension, LD og engangssummer på mere end 7 millioner kr. Udbetalt løbende pension for mere end kr. årligt

20 Beregn din efterløn Beregn efterlønnen på Læs mere om efterløn på eller ring og få råd på

21 Søg om efterløn FTF-A skal bruge: Udfyldt efterlønsansøgning - findes på Lønsedler for de sidste 14 måneder/24 måneder E-indkomst Der er tidligst efterløn den dag FTF-A har ansøgningen send den gerne 2 måneder før.

22 Inden og mens efterløn Ferie modregnes i efterlønnen Særlig tilladelse til selvstændig virksomhed mindre end 400 timer og kr. Efterløn i udlandet I EØS ubegrænset ophold udenfor EØS max. 3 måneder om året.

23 Fleksibel efterløn Arbejde ubegrænset: Alle arbejdstimer modregnes særlig regel, hvis timelønnen er mindre end 220,50 kr. ved mere end 29,6 timer/uge bortfalder efterlønnen for hele ugen over 37 timers arbejde/uge sker der overførsel til næste uge

24 Skattefri præmie Udskudt din efterløn og har haft løntimer nok! 1 portion optjenes for hver 481 timer, der arbejdes frem til folkepensionsalderen og højst 12 portioner 1 portion = kr. og 12 portioner = kr. Udbetales, når efterlønstiden er slut

25 Arbejde Efterløn Skattefri præmie Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Det er muligt at få alle 3 ting på samme tid! Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Opfyld kravene til den høje efterløn med Udskudt efterlønnen ½,1, 1½, 2 år Løntimer i udskydelse perioden på gennemsnitlig 30 løntimer pr. uge.

26 Efterlønsbidraget Fravalg af efterlønnen efterlønsbidraget retur Før efterlønsalderen bliver beløbet overføret til en privat pension Efter efterlønsalderen udbetales beløbet kontant minus indkomstskat Let at fortryde og intet at tabe!

27 Vi er lige her på tlf København Snorresgade 15 Odense Ryttergade 12, 2. sal Århus Vestergade 48 H Ålborg Gasværksvej 30 B 1.sal

28 Tak for opmærksomheden! Vi glæder os til at servicere dig