Praktikstedsbeskrivelse. Social- og sundhedsuddannelsen. Trin 2. (social- og sundhedsassistent) Praktik 2 (psykiatriområdet)

Transkript

1 Praktikstedsbeskrivelse Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2 (social- og sundhedsassistent) Praktik 2 (psykiatriområdet)

2 Praktikbeskrivelse for Stubben Kirkens Korshær Herberg og varmestue Stubben Stubbedamsvej Helsingør Leder Anette Lauritsen Tlf / mobil Mail. kkhelsingor@post.tele.dk Praktikvejleder Tine Johansen Tlf Mail. tij@kkhelsingoer. Forord Kirkens Korshær startede i 1912 på initiativ af Hans Peter Mollerup, der var sognepræst ved Frihavnskirken på Østerbro i København. Mollerup, der havde været sømandspræst i England, havde bl.a. set den Engelske statskirke Church Army arbejde i byens slumkvarterer blandt samfundets dårligst stillede. Da Mollerup kom tilbage til København, oplevede han her det samme behov for kirkens indsats. Han havde et personligt talent for gadens børn, og så havde han socialt engagement. Kirkens Korshær fik sit navn, netop fordi Mollerup havde set og delvist kopieret det engelske Church Army. Mollerups arbejdsmetode var gade, gård og værtshusmission. Man opsøgte ganske enkelt de områder, hvor elendigheden var (det er det, der i nutidens progressive sprogbrug blandt socialarbejdere kaldes opsøgende arbejde). Med sig bragte han et transportabelt harmonium (til brug på værtshusene), og endnu senere et uniformeret hornorkester. Men tiderne skifter, og igennem årerne er der sket en kraftig udvikling af kirkens korshærs arbejdsområder og arbejdsmetoder. Kirkens korshær er nu i dag en landsdækkende folkekirkelig hjælpeorganisation. Spredt over hele landet har Kirkens Korshær arbejdsgrene, hvor man forsøger at hjælpe mennesker, der har det dårligt. Arbejdsstederne er meget forskellige, og arbejder på mange måder, men vigtigst er det at få hjulpet mennesker, der har brug for hjælp. Nogle mennesker har brug for gratis mad. Nogle har brug for at tale med et andet menneske om deres angst for døden. Nogle har brug for et sted at sove simpelthen, fordi de er hjemløse. Nogle er psykisk syge. Nogle tænker på at begå selvmord, og det vil de gerne tale om. Nogle har et alkoholproblem, og det vil de gerne ud af. Nogle er narkomaner og vil gerne hjælpes ud af deres stofmisbrug. Nogle er ensomme og vil gerne være sammen med andre. Nogle mangler tøj til både sig selv og børnene, og har ikke råd til at købe det. Så må de have noget gratis. Mange mennesker sidder i fængsel og vil gerne have besøg. Nogle familier har det dårligt og vil gerne hjælpes til at leve bedre med hinanden. Og sådan kunne man blive ved.

3 Af den grund har Kirkens Korshær lige fra starten af 1912 set det som sin fornemste opgave og sit værdigrundlag, at være rummelig, at udvise næstekærlighed, at være der hvor nøden er, at være blandt og sammen med de af samfundet så udstødte mennesker og hjælpe dem til at bevare den værdighed, de har. Uddrag fra Kirkens Korshærs håndbog. Skrevet af Korshærschef Bjarne Lenau Henriksen

4 Organisationsdiagram Landsstyrelsen Kirkens Korshær København Korshærsråd Helsingør. 125 frivillige o.a medarbejdere. Kirkens Korshær Helsingør 4 lønnede medarbejdere 1 præst Gudstjeneste Nicolaigården Møbler / Tøj Stubben Nick Møbler / Tøj Netværk. Varmestue Plejehjem. Herberg 11 pladser. Foredrag. Udflugter. Konfirmandundervisning Kunst / Kultur Idræt. Praktikanter, ssa elever pæd.stud. STU elever Samf.tjenere Stubbemarked Intro nye af medarbejdere. SSA-elever Pæd.stud. STU-elever Modeopvisning. Hygiejne. Forplejning.

5 Præsentation af praktikstedet Kirkens Korshærs er en landsdækkende folkekirkelig organisation. I Helsingør driver Kirkens Korshær herberget og varmestuen Stubben. Vi har en økonomisk samarbejdsaftale med Helsingør Kommune. Huset Stubben er beliggende i Helsingør, lige på grænsen til selve bykernen. Huset er en stor gammel rødstensvilla i 3 etager. Vi har en hyggelig forhave, hvor gæsterne i varmestuen kan nyde maden udenfor om sommeren, samt en stor gammel veludnyttet baghave med terrasse, grill og drivhus. Her kan beboere, der har lyst til lidt arbejde, gå og pusle med at dyrke tomater/agurker. I stueetagen ligger varmestuen. Her er åben for alle, og der tilbydes dagligt et måltid varmt mad for 15 kr. Ligeledes findes der et væld af tilbud til de gæster, der benytter varmestuen. Stubben startede i Helsingør som et nødherberg i 1986 i stue og kælderetagen, og gradvist overtog Kirkens Korshær hele huset. I en del år var Stubben udelukkende et herberg, hvor hjemløse mænd med alkoholproblemer kunne bo i kortere eller længere tid, men i begyndelsen af 1990 erne fik vi råderet over hele huset, og etablerede en velfungerende varmestue. Stubben har siden 2001 gennemgået en strukturændring, hvor huset gradvist er lukket mere op, både i forhold til antal timer, men også i forhold til naboer, byens øvrige frivillige foreninger, samt byen som helhed. Den øgede åbenhed medfører selvfølgelig også, at Stubben har sin egen hjemmeside, samt er at finde på facebook. Målgruppen Vores målgruppe er hjemløse og sårbare mennesker, primært fra Helsingør kommune, med mangeartede, svære sociale og til tider psykiske problemstillinger, samt alkohol eller andre rusmidler. Det giver også store udfordringer, at flere beboere og gæster har ikke kun én, men flere lidelser. Andre grupper, der benytter Stubben, er psykisk sårbare mennesker, udviklingshæmmede, ensomme eksistenser. Karakteristisk for målgruppen er, at de i perioder er vanskelige at fastholde kontakt og lave aftaler med. Det er vores mål på Stubben, at yde omsorg til særlig udsatte mennesker, og grupper der har svært ved at passe ind i offentlige systemer, samt at tilbyde kontinuitet, respekt, tryghed, og faglighed, i en til tider turbulent hverdag. Hovedfunktioner Stubben består af to enheder et herberg og en varmestue. Herberget På herberget arbejder vi med, at støtte og vejlede beboerne i at tilnærme sig en hverdag. Beboergruppen er primært mænd, og aldersfordelingen varierer mellem år, men kvinder kan også bo her I samarbejde med beboerne tilstræber vi, at de opnår en mindre misbrugende hverdag. Vi støtter træning i almindelig daglige færdigheder, og vi inddrager måltiderne som faste holdepunkter i hverdagen, da det giver dem ro i et ellers turbulent liv. Vi anerkender beboernes forskellighed, og tager udgangspunkt i deres individuelle ståsted, og de forskellige indfaldsvinkler de har til livet.

6 Vi tilbyder dagligt sunde måltider, der indtages i hyggelige og æstetiske omgivelser. Vi støtter og følger med hele vejen når en beboer modtager et boligtilbud, samt opfølgende besøg efter fraflytning. Der afholdes beboermøder hvert kvartal, hvor beboerne har medindflydelse på forskellige beslutningsprocesser. Aktivering/arbejdslignende beskæftigelse. Herberget er fordelt på tre enheder 1 sal t.h. består af fire værelser, heraf er de to på ca. 25 m2. De resterende to er på ca. 12 m2, og disse betragtes som akutboliger. De fire beboere deles om fælles køkken og badefaciliteter. 1 sal t.v. kaldes i daglig tale lejligheden, da det er en lille selvstændig enhed med kun to boliger på hver ca. 25 m2. De to boliger har fælles køkken og badefaciliteter. Vi forsøger i videst mulig omfang at bruge disse boliger som udslusningsboliger. 2 sal består af 5 boliger, der varierer i størrelsen fra 10 til 30m2. Også her deles beboerne om fælles køkken og badefaciliteter. Fælles for alle beboerne er, at de alle betaler en husleje, der varierer mellem kr. inkl. morgenmad og varm middagsmad. Der er ingen begrænsning på, hvor længe en beboer kan bo på Stubben. Varmestuen Rigtig mange gæster i varmestue er marginaliseret på mange måder. De har forskellige grunde til at komme i varmestuen, men den sunde, varme daglige mad er en vægtig grund til at komme. Gæsterne er primært mennesker med misbrug, hjemløse, funktionelt hjemløse, psykisk syge, udviklingshæmmede, ældre eller ensomme mennesker. Vi er ikke et behandlingssted, men yder støtte og omsorg for den enkelte gæst. Vi yder støtte og omsorg, og kompenserende indsats i forhold til: Samtaler. Almindelig råd og vejledning. Hjælp til overblik over en kaotisk økonomi. Personlig hygiejne. Holde egen bolig ude i byen Tøjvask. Daglig beskæftigelse. Læsegruppe. Malegruppe. Gratis fodterapeutbehandling. Administration af egen medicin. Kontakt til offentlige instanser Kontakt til egen læge, hjemmeplejen el. psykiatrisk skadestue. Varmestuen er beliggende i stueetagen, og er åben for alle i timerne mellem kl Den bruges dagligt af mellem mennesker, i alderen 18 til 81 år. Stubben har et centralt placeret køkken, der ligger i forbindelse med varmestuen. Køkkenet producerer dagligt varm mad til såvel varmestuen som bo -enheden.

7 Kl er der morgenbuffet, og i perioden Kl serveres der dagligt et varmt måltid mad. Hver mandag og torsdag serveres den varme mad gratis. Tirsdage og onsdage er der tillige åbent i tidsrummet kl Varmestuen er samtidig aktivitetsdelen af Stubben, det er her, der er mulighed for i tv-stuen at læse avis, spille kort, være sammen med andre eller se TV. Derudover er der hyppige udflugter (bestemt ud fra brugerønsker), madaftener, bio arrangementer og i sommerperioden udendørs aktiviteter. I varmestuen hænger der kunst på væggene, billederne er malet af vores egen malergruppe. Varmestuens dør er åben for alle. Samarbejdspartnere På Stubben har vi en rigtig bred vifte af samarbejdspartnere, heriblandt Helsingør Kommune, Hillerød/Helsingør psykiatrisk sygehus, egne læger, hjemmeplejen, rusmiddelcentret, Helsingør Kommunes værested Klubben. Vi har selvfølgelig også kontakt til rigtig mange private aktører, der sponsorerer forskellige aktiviteter, fra fisketure til julearrangementer, ligesom vi har stor fordel af at være en del af en landsdækkende organisation, der ligger tæt på København, og de mange muligheder for varmestuer og andre tilbud i hovedstaden. Personalesammensætning Stubben har en mangfoldighed af medarbejderressourcer at trække på. I alt er der 4 fastansatte medarbejdere. En leder, der er socialrådgiver, en assistent, en madmor og en køkkenassistent. Desuden har vi en præst tilknyttet. Derudover er der tilknyttet frivillige medarbejdere, der fagligt spænder fra revisor til pensioneret fængselsbetjent. Vores mål for de fastansatte medarbejdere er at være velkvalificeret, udviklingsorienterede, stabile og interesserede i et godt arbejdsmiljø. Vi benytter os af supervision som arbejdsredskab (eksterne supervisor). Stubben er praktiksted for mange forskellige faggrupper, heriblandt pæd. stud, STU-stud, erhvervspraktikanter, samt flere andre, og vi har uddannet social og sundhedsassistentelever siden Der lægges vægt på at eleverne tager del og ansvar for deres uddannelse, og vi sætter høje krav til elevernes engagement og rummelighed overfor vores brugergruppe. Under praktikforløbet kan vi tilbyde løbende samtaler, der har til formål at hjælpe eleven med at reflektere over oplevelser i varmestuen, og sætte det i forhold til praktikmålene. Vi har kapacitet til at uddanne 1-2 social- og sundhedsassistenter pr. hold.