ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
|
|
- Andreas Søndergaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD - TIL DIG DER ER TILLIDSREPRÆSENTANT, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT I DANSK SYGEPLEJERÅD 2011
2 Velkommen til DSR s oversigt over organisatoriske kurser og uddannelser Hvorfor tage på organisatorisk kursus eller uddannelse? At tage på kursus eller uddannelse kan være godt af mange grunde. Måske trænger du til inspiration og til nye måder at håndtere hverdagen på i din rolle som tillidsvalgt? Måske har du brug for opkvalificering for at kunne indfri nye krav, eller måske er du blevet interesseret i et særligt fagorganisatorisk område? Et kursus eller et uddannelsesforløb kan være et sted, hvor du får lejlighed til at reflektere og udtrykke dig om den rolle og de opgaver, dit tillidshverv giver dig. Derigennem kan du styrke din fagorganisatoriske og personlige profil. Vi tilbyder fagorganisatoriske kurser og uddannelser af høj kvalitet og vi ønsker, at du får en relevant læring, god oplevelse og inspiration med hjem i sidste ende vil det gavne Dansk Sygeplejeråds medlemmer. Kvalitet for os betyder, at vi tilbyder kurser og uddannelser, hvor du kommer i fokus, men hvor fællesskabets dynamik samtidig bruges til at udfordre alles hverdagsviden. Vores mål er, at du oplever tryghed til at lære og samtidig inspireres til engagement og ny viden for på bedste vis at varetage dine medlemmers interesser. For at få et optimalt udbytte kræver det, at du vil tage ejerskab over den nye viden. Vores læringsrum tager udgangspunkt i at skabe en klar og tydelig sammenhæng mellem din hverdagspraksis og det der undervises i på kurset eller uddannelsen. Vores tilgang er en anerkendende metode, hvor vi i høj grad tager udgangspunkt i dine erfaringer og ressourcer. Tilrettelæggelse af undervisningen er bygget op som en blanding af oplæg og dialog, refleksion og gruppearbejde, træning, diskussion og fremlæggelser. Underviserne er tilknyttet Dansk Sygeplejeråds Videnscenter. I nogle tilfælde vil du på kurserne og uddannelserne møde eksterne konsulenter, der kan byde ind med en specifik teoretisk viden eller praktisk erfaring. Vi glæder os til at byde dig velkommen på Dansk Sygeplejeråds organisatoriske kurser og uddannelser. Mulighederne er kun et klik herfra Anni Pilgaard og Gitte Tinning 1. næstformand, DSR Chef for DSR s Videncenter for organisatorisk uddannelse og kompetenceudvikling 2 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
3 Grunduddannelse: Tillidsrepræsentanter Alle nyvalgte tillidsrepræsentanter. FORMÅL Formålet med grunduddannelsen er, at opgaver og forventninger afklares, og du udvikler grundlæggende fagpolitiske, faglige, lærings/studiemæssige samt kommunikative/sociale kompetencer til at varetage TR-hvervet og funktionen som den mest arbejdspladsnære politiker i DSR. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du skal have gennemgået introduktionsdagen i din egen kreds. VARIGHED Uddannelsen afvikles over tre gange tre dage som internat, samt én undervisningsfri studiedag mellem modul 1 og 2 og én mellem modul 2 og 3. Uddannelsesforløbene udbydes løbende via TRkompasset. For datoer og steder se kalenderen her. Hvis du har spørgsmål til uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Henrik Brandt hb@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 3
4 Grunduddannelse: Fællestillidsrepræsentanter FORMÅL At du som nyvalgt fællestillidsrepræsentant bliver i stand til at agere i en ny politisk rolle på de forskellige niveauer på arbejdspladsen. At du får kendskab til forskellige ledelsesmæssige værktøjer, hvorved du bliver i stand til at påvirke ledelsesbeslutningerne og får indblik i ledelsens tankegang og sprog. At du får klarhed over egne præferencer og sider, som du kan træne og udvikle. At du får redskaber til at forbedre din kommunikation. At du får redskaber til at kunne lede et TR kollegie Nyvalgte FTR. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Det forudsættes, at du har gennemgået grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. VARIGHED Uddannelsen afvikles over to gange tre dage som internat, samt en undervisningsfri studiedag i mellem de 2 moduler. TID OG STED FTR grunduddannelse Sted Dato Modul 1 Vilvorde KursusCenter Modul 2 Vilvorde KursusCenter For yderligere information om uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Karin Fabricius kaf@dsr.dk. 4 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
5 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter. FORMÅL At du bliver afklaret om egen rolle og opgaver og opnår handlekompetence til at agere som en aktiv initiativtager og medspiller i arbejdsmiljøforbedrende aktiviteter på arbejdspladsen. At du opnår vilje og evne til at afdække potentielle og aktuelle arbejdsmiljøproblemer, søger viden og iværksætter handlinger. Samt at du kan indgå i processer og arbejde problemløsende og værdiskabende i et samarbejde med mange aktører. DELTAGERFORUDSÆTNINGER For at deltage i den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter skal du have gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Du skal søge tjenestefri med løn til både moduler og studiedag (i alt 7 dage), idet DSR ikke dækker tabt arbejdsfortjeneste. VARIGHED Kurset har en varighed af i alt 7 dage, fordelt på 2 moduler á 3 dage som internatkursus og en studiedag mellem modulerne. TID OG STED Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMiR, forår 2011 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMiR, efterår 2011 Sted Dato/modul 1 Dato/modul 2 Vilvorde KursusCenter, Charlottenlund Hindsgavl Slot, Middelfart Hvis du har spørgsmål til uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Annemarie Schiøler ams@dsr.dk eller arbejdsmiljøfaglig konsulent Dorte Schiønning Andersen doa@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 5
6 Overbygningskursus: Forstå og håndter din konflikt! Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter FORMÅL Formålet med kurset er at give dig redskaber til og træning i at håndtere arbejdsmæssige konflikter med udgangspunkt i din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du skal have gennemgået grunduddannelsen. Derudover skal du medbringe en konfliktfyldt situationsbeskrivelse fra dit virke som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. VARIGHED Kurset afvikles over to moduler: et modul af to dage og en opfølgningsdag. Førstnævnte afholdes som internat. TID OG STED Konflikthåndteringskurset bliver afviklet, som du kan se i nedenstående skema. Der afvikles to forløb om foråret et østhold og et vesthold. Det samme for efterårets kursusforløb. Sted Dato modul 1 Dato opfølgningsdag Øst hold forår 2011 Vilvorde, Charlottenlund Vest hold forår 2011 Hornstrup Kursuscenter, Vejle Øst hold efterår 2011 Vilvorde, Charlottenlund Vest hold efterår 2011 Hornstrup Kursuscenter, Vejle Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Lene Schade Jensen lsj@dsr.dk. 6 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
7 Overbygningskursus: Opnå resultater, når du forhandler Tillidsrepræsentanter FORMÅL At du tilegner dig redskaber og kompetence til, på et videregående niveau, at kunne identificere og varetage de formelle og uformelle forhandlingsopgaver, der er en del af tillidsrepræsentantfunktionen. DELTAGERFORUDSÆTNINGER: Du skal have gennemgået grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter. VARIGHED Kurset har en varighed af 3 dage som internatkursus. TID OG STED Dato Sted Kobæk Stand, Skælskør Hornstrup Kursuscenter, Vejle Hornstrup Kursuscenter, Vejle Vilvorde KursusCenter, Charlottenlund Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Henrik Brandt hb@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 7
8 Overbygningskursus: Brug dig selv i forhandlingssituationen (Fælles)tillidsrepræsentanter FORMÅL At du kan varetage forhandlingsopgaver på et avanceret niveau i forbindelse med fx overenskomstforhandlinger og fusioner ved at bruge dine egne personlige forhandlingskompetencer. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du har gennemgået såvel grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter som forhandlingskurset Opnå resultater, når du forhandler. Du har minimum 3 års erfaring som (fælles)tillidsrepræsentant og du skal have stået i daglige situationer som forhandler med forskellige samarbejdspartnere. Du har et indgående kendskab til love, regler, aftaler m.v. og tolkning af disse. Gennem din erfaring som (fælles)tillidsrepræsentant og den organisatoriske uddannelse som du har gennemgået, er du i besiddelse af væsentlige kommunikative kompetencer. Du må forventes at have udviklet et væsentligt netværk i dagligdagen samt et velfungerende samarbejde med den lokale kreds, hvor du agerer som bærer og medudvikler af DSR s politikker. VARIGHED Kurset strækker sig over 3 dage. TID OG STED Dato Sted Hindsgavl Slot Hindsgavl Slot Vilvorde KursusCenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Annemarie Schiøler ams@dsr.dk. 8 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
9 Overbygningskursus: Gå på rejse i sundhedsøkonomiens univers Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter FORMÅL Kurset giver dig som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant en forståelse og indsigt i de økonomiske rammer der gælder for sundhedsvæsenet og for hele samfundet. Denne forståelse og indsigt skal gøre dig i stand til at tage personlig stilling til de økonomiske sammenhæng sundhedsvæsenet befinder sig i, således at du som medlemmernes repræsentant i SU/MED systemet kan påvirke sygeplejerskernes arbejdsvilkår og arbejdsmiljø. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du er tillidsrepræsentant/arbejdsmiljørepræsentant og er valgt ind i samarbejdsudvalget (SU eller MED) på din arbejdsplads. Du har lyst til at lære mere om budgetter og samfundsøkonomi, og har gennemført MED- uddannelsen (Grundmodulet) således, at du kender til reglerne og rettighederne på det område. VARIGHED Kurser afvikles som tre dages internatkursus. TID OG STED Dato Sted Middelfart KursusCenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Franziska Juul-Andersen fja@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 9
10 Overbygningstilbud som blended learning fysiske møder og e-learning: Samtalens muligheder og udfordringer Tillidsrepræsentanter FORMÅL At du får redskaber til at opnå en god, åben, direkte og inspirerende kommunikation med dine samarbejdspartnere At du får indsigt i, hvordan du selv påvirker og kan påvirke en samtale At du får færdigheder til at strukturere en udfordrende samtale DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du har gennemgået grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter. Du har i dit daglige virke stået i udfordrende samtalesituationer. De situationer har gjort, at du gerne vil blive klogere på din egen rolle og kommunikation. Du skal have adgang til en computer og være naturlig bruger af den, da en del af undervisningen tilrettelægges som e-learning. VARIGHED Kurset er tilrettelagt med en opstartsdag og en afslutningsdag. Imellem disse dage er der afsat en studiedag, hvor du skal arbejde med e-learning som video cases via TRkompasset samt en egen oplevet samtaleudfordring. TID OG STED Samtalens muligheder og udfordringer ØST Samtalens muligheder og udfordringer VEST Opstartsdag - dato og sted Vilvorde KursusCenter Hornstrup Kursuscenter Studiedag - dato Afslutningsdag - dato og sted Vilvorde KursusCenter Hornstrup Kursuscenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold kontakt konsulent Charlotte Dam, cha@dsr.dk. 10 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
11 Konceptaktiviteter Er I en gruppe tillidsrepræsentanter og/eller arbejdsmiljørepræsentanter der har interesse i et af de ni temaer, er I velkommen til at kontakte jeres lokale kreds og forhøre jer om muligheden for at afholde en aktivitet lokalt eller regionalt. Det er kredsen, der rekvirerer aktiviteten hos DSR centralt. Konceptaktiviteterne afholdes som endags arrangementer. For os er det vigtigt, at konceptaktiviteterne dækker jeres aktuelle behov. Viser det sig derfor, at I har behov for en konceptaktivitet med et emne som ikke på nuværende tidspunkt udbydes, må I meget gerne henvende jer til pædagogisk konsulent Franziska Juul-Andersen i DSR centralt fja@dsr.dk. Derefter vil vi sammensætte og tilrettelægge en specifik konceptaktivitet til jer. DELTAGERE Tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter DATO OG STED Det er muligt at rekvirere konceptaktiviteterne løbende, det vil sige når behovet for temadagen viser sig. DER ER MULIGHED FOR FØLGENDE TEMAER: Arbejdsskader og erstatning for AMiR Arbejdstid for TR Bisidderrollen for TR Fusioner og forandringer hvordan tackler jeg dem? for TR og AMiR Få reel indflydelse i MED for TR og AMiR Kom godt i gang med personalejuraen for TR Sådan tackler du de vanskelige personsager for TR Udvikling af arbejdet i TR-kollegier for TR Sæt sygeplejen på dagsordenen for TR ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 11
12 Uddannelsestilbud fra A-kassen, DSA Tillidsrepræsentanter HVAD TILBYDES Som tillidsrepræsentant kan det være godt at kende de tilbud, rettigheder og muligheder, som DSA vejleder i og tilbyder medlemmerne. På tillidsrepræsentantkurset får du en generel introduktion til de tre vigtigste områder indenfor DSA forsikring, jobformidling og socialrådgivning. TILLIDSREPRÆSENTANTKURSER FORÅR marts 2011 Koldingfjord april 2011 Vilvorde TILLIDSREPRÆSENTANTKURSER EFTERÅR september 2011 Kongens Ege Randers oktober 2011 Vilvorde DSA arrangerer temadage, som specifikt handler om emner som socialrådgivning samt efterløn og tilbagetrækning. TILLIDSREPRÆSENTANT TEMADAGE FORÅR maj 2011 Fredericia, emnet socialrådgivning 11. maj 2011 Kvæsthuset, emnet efterløn og tilbagetrækning TILLLIDSREPRÆSENTANT TEMADAG EFTERÅR november 2011 Kvæsthuset, emnet socialrådgivning TR-MINI TR-mini er en halvdags undervisning på en arbejdsplads eller et TR kollegie, hvor DSA kommer ud og underviser. Indholdet vælges af tilllidsrepræsentanterne efter ønske og behov og målrettes I dialog med DSA. Der skal være over 20 deltagere og er ment som et supplerende tilbud til de øvrige tillidsrepræsentantkurser, som DSA tilbyder. KONTAKTPERSONER Marlene Grønfeldt, DSA og Susan Warming, DSA Tilmelding og yderligere præsentation på: 12 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
13 Uddannelsestilbud fra Pensionskassen Tillidsrepræsentanter HVAD TILBYDES Grundkursus for tillidsrepræsentanter Du vil få indsigt i hvorfor vi har en pensionsordning og hvordan en pensionsordning er sammensat GRUNDKURSUS FOR FOR DELEGEREDE Du vil få indsigt i pensionskassens ydelser samt investeringer og økonomi OVERBYGNINGSKURSUS FOR DELEGEREDE Du vil få en uddybning af de centrale dele af pensionsordningen samt andre emner, som ikke har været behandlet på grundkurserne Se mere på: ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 13
14 Praktisk information TILMELDING OG MERE INFORMATION For at få den fulde kursusbeskrivelse samt yderligere oplysninger om dækning af udgifter og tilmeldingsprocedurer skal du klikke dig videre afhængig om du er tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. 14 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
15
16 Dansk Sygeplejeråd Sankt Annæ Plads 30 Postbox København K Tlf Fax dsr@dsr.dk
Strategi for den organisatoriske indsats og udvikling
Strategi for den organisatoriske indsats og udvikling 2017-2019 (for tillidsvalgte - TR og FTR - i Kreds Nordjylland) Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland Sofiendalsvej 3 9200 Aalborg SV Tlf. 4695 4850
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereDanske Fysioterapeuters TR-uddannelse
2014 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2014 TR-uddannelse 2014 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)
Læs mereDanske Fysioterapeuters TR-uddannelse
2015 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2015 TR-uddannelse 2015 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)
Læs mereStrategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet
Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet, Kreds Midtjylland Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal ses i sammenhæng med Dansk
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereDansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet
Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der i sammenhæng
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereSTRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN
STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN 2013-15 INDHOLD FORORD 3 Konkrete handleplaner 3 REKRUTTERING OG VALG 4 INTRODUKTION AF NYVALGTE 4 VILKÅR 5 KOMPETENCEUDVIKLING
Læs mereStrategi og handleplan
Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland 1 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereDSR s Forhandlingsgrundlag
DSR s Forhandlingsgrundlag DSR s Forhandlingsgrundlag Layout: Dansk Sygeplejeråd 18-16 Copyright Dansk Sygeplejeråd 2018 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse
Læs mereAktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter
Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1 Kære (fælles-)tillids- og arbejdsmiljørepræsentant Som tillidsvalgt udgør du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig og
Læs mereDanske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR
2016 Danske Fysioterapeuters Uddannelse for TR og AMIR 2 Uddannelse for TR og AMIR 2016 Oversigt over opbygningen af TR og AMiR-uddannelsen (tallene henviser til afsnittene i denne folder) 1. Kurser for
Læs mereintro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant
intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: arbejde for at fremme ro og orden på arbejdspladsen
Læs mereKursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere
Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet
Læs mereEN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET
EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereTraditionelt har den tillidsvalgtes rolle været at sikre kollegerne bedst mulige løn- og arbejdsvilkår og indflydelse på arbejdspladsens udvikling.
Ergoterapeutforeningen MED-skaber i strategiske processer Ny forståelse af opgaver og platform som tillidsvalgt Kurset er på to dage og er for FTR, AMiR og TR på 1.og 2. niveau i MED/SU-systemet. På kurset
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereKonflikthåndtering og samarbejde 2015
Ergoterapeutforeningen Konflikthåndtering og samarbejde 2015 Konflikter hører med til livet og er en del af hverdagen. TR og møder dilemmaer og konfliktfyldte situationer på arbejdspladsen. Tag på kursus
Læs merelevende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår
EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati
Læs mereUdviklingsretning. for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR
Udviklingsretning for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR Udviklingsretning for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR Layout: Dansk Sygeplejeråd 10-53_2015 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereVelkommen på holdet!
F O A f a g o g a r b e j d e Velkommen på holdet! - En pjece til dig, der skal starte på FOAs grunduddannelse for tillidsrepræsentanter Læs om: At være tillidsrepræsentant TR-løftet Dine typiske opgaver
Læs mereTil tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse
Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs
Læs mereUdviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR
Udviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR Udviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto: Lizette Kabré Illustrationer: Martin Schwartz Layout:
Læs mereRetten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø
FÆLLES MÅL LEDER TR AMiR DSR ARBEJDS- MILJØ GOD LEDELSE FAG- LIGHED Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs mereVÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.
Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart
Læs mereDen strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR
Den strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR Den strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-72 Copyright
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk,
Læs mereEr du dbio s nye tillidsrepræsentant?
Er du dbio s nye tillidsrepræsentant? Du har så mange forskellige slags kolleger, og du er lige meget tillidsrepræsentant for dem alle sammen - Emilie Frijs Jørgensen, tillidsrepræsentant danske bioanalytikere
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder
Læs mereVIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE
2017 VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE Styrk dine kompetencer Hej tillidsvalgte Det er med stor glæde, at vi præsenterer vores nye katalog over vores tilbud på videreuddannelsen for tillidsvalgte. Dette
Læs mereOrganisationsuddannelse 2015
Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mereKursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel
Kursustilbud Efterår 2014 Sygefravær & Trivsel Sproget, som skabes af fælles kultur og trivsel Målgruppe: Formål: Indhold: Undervisere Afdelings-, funktionsledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs
Læs mereNetop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker
Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mereBranchekursuskatalog 2014
Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige
Læs mereTillykke med valget!
Tillykke med valget! Kære nyvalgt tillidsrepræsentant Tillykke med valget som tillidsrepræsentant (TR) i BUPL Hovedstaden og for dine kollegaer på din arbejdsplads. Vilkårene på institutionsområdet er
Læs merePædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015
Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015 Praktiske oplysninger Kursus for årsvikarer Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her Tilmeldingsfristen
Læs mereKurser for tillidsvalgte
Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig
Læs merePROBLEM- BEHANDLINGSHJULET
PROBLEM- BEHANDLINGSHJULET INDLEDNING Som tillidsvalgt indgår du i mange forskellige samarbejdsrelationer, med det mål at varetage dine kollegers/medlemmers interesser. Ofte bliver du involveret, når
Læs mereTR s platform. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant
TR s platform Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant 2 / TR I DANSKE FYSIOTERAPEUTER Kære tillidsrepræsentant Velkommen til og tak fordi, du vil være tillidsrepræsentant. Du er et
Læs mereEN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI
EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereEn profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår
En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår en profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers
Læs merePædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer
Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Syddansk Universitet Institut for filosofi, Pædagogik og Religionsstudier 2011 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer
Læs mereLØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København jan feb. 12. marts 9. april 28. maj 19- nov. HEB/MMO CI på 3.
Kurser 2018 Forløb 1-2018 VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING På lov skal TR bygge videre Service Eftersyn OPFØLGNING Hotel First Grand Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 50 22. 24. jan
Læs mereGl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København
Kurser 2017 Forløb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel First Grand, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 17.-19. januar 14. 16. marts 25. april 16. maj
Læs mereNETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER
NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mere219. Forbundssektorbestyrelsesmøde HK Stat 25. august Bilag 5a. Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016
219. Forbundssektorbestyrelsesmøde Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016 Baggrund: Et væsentligt omdrejningspunkt i bestræbelserne på at udvikle en ny TR-uddannnelse har været s tillidsrepræsentanter og
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs mereKOMPETENCE- UDVIKLING FOR TILLIDS - REPRÆSENTANTER
KOMPETENCE- UDVIKLING FOR TILLIDS - REPRÆSENTANTER NÅR DU ER NYVALGT OG SKAL INTRODUCERES TIL TR-OPGAVERNE INTRODUKTION AF NYVALGTE TILLIDSREPRÆSENTANTER 3 ål Du får indsigt i din rolle, dit ansvar og
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereUddannelsespolitik for tillidsvalgte FOA Skive Uddannelsespolitik For Tillidsvalgte
Uddannelsespolitik For Tillidsvalgte 1 Indhold Indholdsfortegnelse.. Side 2 Indledning.. Side 3 Målsætning med uddannelsespolitikken. Side 3 Uddannelsesmæssig indsats for TR og FTR.. Side 4 Uddannelsesmæssig
Læs mereOrganisationsuddannelse 2017
Forord "Organisationsuddannelse 2017" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mereLedelse i Region Syddanmark. - et diplommodul for mellemledere i Region Syddanmark
Ledelse i Region Syddanmark - et diplommodul for mellemledere i Region Syddanmark Starter 23. februar 2009 Et bidrag til kvalitet i ledelse Ledelse i Region Syddanmark skal være med til at sikre kvalitet
Læs mereFaglig Forsvarlighed - en spørgeguide
Faglig Forsvarlighed - en spørgeguide Afdækning af sammenhænge mellem Faglig forsvarlighed og arbejdsmiljøet En spørgeguide til brug for FTR, TR, AMiR og faglige konsulenter Muligheden for at yde en faglig
Læs mereTR-rollen. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant
TR-rollen Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: være talsmand for de medarbejdere, der indgår
Læs mereKurser for vikarer, vejledere og kursusledere
Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere 2016 Praktiske oplysninger Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her TILMELDING Bekræftelse på tilmeldingen sendes til kursusdeltageren
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2018 Alle rettigheder
Læs mereBranchekursuskatalog 2015
Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder
Læs mereSocialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter
Socialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter Socialpædagogernes hovedbestyrelse har vedtaget fem såkaldte servicedeklarationer for TR-området. Servicedeklarationerne beskriver de ydelser, du som
Læs mereErgoterapeutforeningen. Kursus: Få din JTI-profil 2015
Ergoterapeutforeningen Kursus: Få din JTI-profil 2015 Få afklaret, hvordan din såkaldte JTI-profil, Jugiansk TypeIndeks, ser ud, og hvordan du kan bruge profilen i dit TR-hverv. Læs mere om: Hvad Etf tilbyder
Læs mereKOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereRoskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
Læs mereLederstrategi. November 2002. Danske Fysioterapeuter
Lederstrategi November 2002 Danske Fysioterapeuter DANSKE FYSIOTERAPEUTERS LEDERSTRATEGI 1. Politik...3 2. Lederens rolle og ansvar...3 3. Strategi...5 4. Mål og handling...6 5. Evaluering...8 Danske Fysioterapeuters
Læs mereFagforeningen. - hvad skal vi med den?
Fagforeningen - hvad skal vi med den? www.bupl.dk/fyn Hvorfor skal du være medlem? Hvis du får problemer på din arbejdsplads, så er det helt afgørende for dig, at du har fagforeningen til at hjælpe dig.
Læs mereKursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereDansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland. Invitation til Kreds Midt Træf 2018 for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Invitation til Kreds Midt Træf 2018 for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 18. januar 2018 Velkommen til Kreds Midt Træf 2018 for TR og AMIR, hvor fællesskaber
Læs mereMannaz Lederuddannelse med netværk
Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser
Læs mereVi er hinandens forudsætninger!
Vi er hinandens forudsætninger! I fællesskab skaber vi rum for: Læring Facilitering Oversættelse og formidling FTR-seminar 8. og 9. maj 2017 FTR-seminar d. 8. og 9. maj 2017 Vi er hinandens forudsætninger
Læs mereDu er dine kollegers nye tillidsrepræsentant
danske bioanalytikere Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.:
Læs mereDansk Socialrådgiverforening Toldbodgade 19B 1253 København K Tlf.:70 10 10 99 ds@socialrdg.dk. TR-uddannelsen i. Dansk Socialrådgiverforening 2013
Dansk Socialrådgiverforening Toldbodgade 19B 1253 København K Tlf.:70 10 10 99 ds@socialrdg.dk TR-uddannelsen i Dansk Socialrådgiverforening 2013 1. udgave, januar 2013 1 Overblik over TR-uddannelsen Dansk
Læs mereEn levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati
En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereLedelse i praksis - MBK A/S
Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så
Læs mereBYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen
BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen
Læs mereTRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR
AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereFORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE
Anita Monnerup Pedersen 15.04 2013 FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE PROJEKTBESKRIVELSE FOR SKOLEÅRET AUGUST 2013- JUNI 2014 Denne projektbeskrivelse indeholder en beskrivelse af: 1. Kursusforløb
Læs mereDette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.
Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereEr du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant?
Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? Jeg har stor glæde af samarbejdet med vores arbejdsmiljøleder og med tillidsrepræsentanten, der giver mig gode indfaldsvinkler til opgaverne. - Camilla Sloth
Læs mereKOMPETENCELØFT. IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update. udbydes i samarbejde med:
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen
Læs mereHermed ønskes I alle en rigtig dejlig sommer
Efterår 2017 KÆRE TR OG AMiR Som tillidsvalgt har du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig opgave i at skabe udvikling og værdi for medlemmerne. Din rolle på arbejdspladsen er meget afgørende for vores
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mereFremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt!
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Kreds Midt Træf 2019 Fremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt! 24. januar 2019 Herning Kongrescenter Kreds Midt Træf 2019 Kom til Kreds Midt Træf
Læs mereKursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter
Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant September 2017 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereServicedeklaration: Introduktion af nyvalgte tillidsrepræsentanter
Introduktion af nyvalgte tillidsrepræsentanter 10 Din introduktion til arbejdet som tillidsrepræsentant, når du er nyvalgt TR i SL. At du får indsigt i din rolle, dit ansvar og dine rettigheder som tillidsrepræsentant
Læs mereTillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger
Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt
Læs mereDET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI
23. MARTS 2015 JRC / LDG 201403377 DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI Ansvarsområdet har ved udarbejdelse af strategi taget udgangspunkt i de af landsmødet vedtagne indsatsområder og ansvarsområdets
Læs mere