Virksomhedsansvarlig overlæge i palliativ medicin

Transkript

1 Stillings- og personprofil Virksomhedsansvarlig overlæge i palliativ medicin Hospice Søndergård, OK-Fonden Januar 2015

2 Opdragsgiver Hospice Søndergård, OK-Fondens forretningsbestyrelse for Hospice Søndergård. Adresse Tueholmen Måløv Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Virksomhedsansvarlig overlæge i palliativ medicin Hospicechefen Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst for overenskomstansatte overlæger, herunder ny løn. Tiltrædelse 1. marts 2015 Yderligere oplysninger Se Hospice Søndergårds og OK-Fondens hjemmesider. Kontakt også gerne: Lars Muusmann/Martin B. Sars telefon eller Hospicechef Lise-Lotte Andersen telefon

3 Kort om OK-Fonden Hospice Søndergård er en del af OK-Fonden. OK-Fonden er en erhvervsdrivende non-profit fond, der arbejder for at forbedre forhold og livskvalitet for ældre, handicappede og svage grupper i bredeste forstand. OK-Fondens primære virke ligger inden for ældreområdet. Fonden driver 13 plejehjem og -centre landet over, administrerer en lang række senior-/ældrebofællesskaber med tilsammen godt tusinde boliger fordelt over hele Danmark og tilbyder hjemmeservice i Vejle og på Frederiksberg. Derudover driver Fonden 4 psykiatriske tilbud, et hospice og tilbyder bygherrerådgivning og -administration. Gennem den sidste årrække er OK-Fondens aktiviteter blevet betydeligt udvidet inden for områderne: omsorg og pleje af ældre og handicappede; nybygning, ombygning og administration af almene plejeboliger, almene ældreboliger, almene ældrevenlige andelsboliger, ustøttede ældrevenlige boliger og almene seniorbofællesskaber. Hospicedrift, ydelse af hjemmeservice samt en række miljø- og velfærdsteknologiske projekter er de seneste nye tiltag. Ledetråden i OK-Fondens virke er kvalitet frem for profit. Fonden er ikke bundet af politiske eller religiøse særinteresser og har således ikke til formål at skabe formue. OK-Fondens ledelse og bestyrelse lægger vægt på, at al arbejde sker i gensidig respekt og tillid og ønsker at fremstå som en seriøs og ordholden samarbejdspartner. OK-Fonden arbejder kontinuerligt på at forny og tilpasse sine aktiviteter, så de følger behovene inden for virkefelterne. Fondens daglige ledelse varetages af Paul Erik Weidemann, som er direktør for både OK-Fonden og OK-Fondens datterselskaber. Michael Brostrøm er bestyrelsesformand. Protektor for OK-Fonden og dennes selskaber er H.K.H. Prinsesse Benedikte. Det er OK-Fondens vision, at livet skal leves hele livet. Dette indebærer, at det bør være en menneskeret at kunne arrangere sig i hverdagen og gøre sin tilværelse så behagelig, som man nu ønsker det og har ressourcer til. Fonden arbejder derfor på generelt at skabe bedre forhold og større livskvalitet. Indsatser sigter specielt mod de grupper af ældre eller handicappede mennesker, som ikke blot søger velfungerende fysiske rammer, men som også ønsker sig en større vifte af omsorg, pleje og assistance inden for rækkevidde. Derudover har OK-Fonden også tilbud om et attraktivt ældreliv for raske seniorer, som måske blot ønsker at trække sig tilbage fra arbejdet og parcelhuset, og dermed så småt er parate til nye fællesskaber. 3

4 OK-Fondens værdigrundlag er: Kort om Hospice Søndergård Hospice Søndergård er et nybygget hospice fra 2010, beliggende i Søndergårdsområdet, nær ved Måløv Station. Hospice Søndergård er opført med støtte fra Realdania som et demonstrationsprojekt for "Program for det gode hospice". Hospice Søndergård ejes og drives af OKfonden, og OK-Fondens værdier gælder for Hospice Søndergård. Hospice Søndergård har plads til at yde palliativ behandling, pleje og omsorg for 14 beboere og kan modtage livstruende, syge mennesker fra hele landet. Hospice Søndergård har ligeledes et udgående hospice team til de 30 tilknyttede livstruende syge borgere, der ønsker at være i eget hjem længst muligt, og hvor helbredende behandling er ophørt. Det udgående hospice team dækker planområde syd i forhold til hospitalsplan Visitationen sker som led i det frie sygehusvalg, og det er uden udgift for borgeren selv. Alle er over 18 år, har aktivt tilvalgt hospice og har et palliationsbehov. De 14 boliger er hver på 36m 2 inklusiv badeværelse, og alle beboerstuerne er placeret med udsigt til en lille sø. Hospice Søndergård er funktionsopdelt, hvor fælles opholdsarealer og personalefaciliteter er placeret nær indgangen. Dette sikrer, at alle boligerne opnår den størst mulige privatsfære. 4

5 Der lægges vægt på at skabe et hjemligt miljø, og beboerne kan indrette deres egen bolig. Ligeledes er det tilladt at holde husdyr og at ryge i egen bolig. Hospice Søndergård er et sted med meget liv, og ægtefæller og pårørende har mulighed for at være medindlagt. Hospice Søndergård arbejder efter de principper og holdninger, der ligger til grund for den lindrende pleje og behandling af alvorligt syge mennesker og deres pårørende. Dette betyder, at beboerne, udover at have egen bolig og bestemmelse over egen tid gennem hele forløbet, tilbydes symptomlindring og støtte til at leve et så aktivt liv som muligt den sidste tid, hvor der er plads og støtte til de nærmeste, herunder støtte til at gennemleve de følelser, der er forbundet med uhelbredelig sygdom. Hospice Søndergård er veldrevet og beskrives af beboere, pårørende og medarbejdere som et rart sted med et godt klima. Derudover har det et godt renomme i fagkredse. Der er en flad opgavestruktur, hvor alle hjælper hinanden, og omgangstonen blandt medarbejderne er hjertelig. Hospicestaben består af en hospicechef, to overlæger, 23 sygeplejersker, en sekretær, en frivilligkoordinator, en fysioterapeut, en pedel, en serviceassistent og tre køkkenmedarbejdere. Herudover er der tilknyttet et korps på ca. 40 frivillige, herunder den lokale præst fra Måløv Kirke. I det udgående hospice team er specifikt ansat tre sygeplejersker, en socialrådgiver og en fysioterapeut. Stillingen som virksomhedsansvarlig overlæge Stillingen ønskes besat af en overlægekvalificeret speciallæge i relevant speciale, f.eks. anæstesi, onkologi eller almen medicin. Den rette kandidat har klinisk erfaring og uddannelse inden for palliativ medicin i en nordisk eller britisk referenceramme, f.eks. i form af Nordisk Specialistkursus i Palliation. Der er tale om en ¾-stilling med mulighed for udvidelse til en fuldtidsstilling med både lægefagligt ansvar på Hospice Søndergård samt for den udgående hospice-funktion med hjemmebesøg og tilsyn på sygehusene. Vagtdækningen på Hospice Søndergård deles med én anden overlæge med fremmøde hver anden uge. Den virksomhedsansvarlige overlæge refererer til hospicechefen. I arbejdet med Hospicebeboerne vil den virksomhedsansvarlige overlæge få mulighed for at anvende sine evner indenfor kommunikation, smertebehandling og anden lindrende behandling. Overlægen vil indgå i et multidisciplinært palliativt miljø og skal fagligt kunne varetage hele det palliative spektrum og deltager i det diagnostiske og behandlingsarbejde på Hospice Søndergård. Den virksomhedsansvarlige overlæge vil således blive involveret i de lægelige forundersøgelser af potentielle og nye beboere samt koordinere den palliative behandling for de enkelte beboere. I arbejdet med beboerne er den virksomhedsansvarlige overlæge faglig leder og skal undervise og vejlede hospicemedarbejderne. Den virksomhedsansvarlige overlæge er ansvarlig for journalføring og medicinering samt for udfærdigelsen af palliationsplaner, attester, erklæringer og besvarelse af forespørgsler. Endvidere varetager overlægen løsning af almindelige medicinske opgaver og samtaler med beboere og pårørende. 5

6 Den virksomhedsansvarlige overlæge skal som fagperson i det daglige virke bidrage til, at beboerne tilbydes palliation af høj faglig standard. Overlægen skal sammen med den anden overlæge og Hospicechefen sikre udarbejdelse og løbende opdatering af kliniske retningslinier for beboernes undersøgelser, behandling og palliation, herunder vurdere og sikre evidens af kliniske retningslinier inden for behandlingsstandarderne. Overlægen skal have lyst til at indgå i et tæt fagligt samarbejde med den anden overlæge omkring arbejdets tilrettelæggelse. Samarbejdet med frivillige på alle niveauer er en del af hverdagen, og alle ansatte har et samarbejde i dagligdagen med de frivillige. Alle ansatte forventes at deltage i supervision og evaluering af teamets indsats. Den virksomhedsansvarlige overlæge ansættes af OK-Fondens forretningsbestyrelse for Hospice Søndergård. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst for overenskomstansatte overlæger, herunder ny løn. Personlige egenskaber og kompetencer Der ønskes en overlæge med en udadvendt personlighed og et betydeligt fagligt engagement. Den virksomhedsansvarlige overlæge skal være bevidst om og have lyst til at virke et sted, hvor der i det daglige arbejde er behov for at lytte såvel som inspirere, motivere og kommunikere på professionel vis med både medarbejdere, beboere og pårørende. Der lægges vægt på, at den nye overlæge i det daglige arbejde har lyst til at arbejde i overensstemmelse med Hospice Søndergårds værdier, hvor respekt for retten til at leve godt til det sidste er en vigtig dimension. Den rette overlægekandidat skal have en åben, nysgerrig og anerkendende tilgang til andre samt være stærk og respektfuld i sin kommunikation til alvorligt syge, pårørende og kollegaer. Derudover lægges der vægt på, at den virksomhedsansvarlige overlæge har gode samarbejdsevner, bidrager til et godt arbejdsklima samt prioriterer fortsat personlig udvikling til gavn for beboerne. Bedømmelsesgrundlag Ansøgernes kvalifikationer bedømmes ud fra de 7 lægeroller, hvorfor ansøgningen skal udformes med udgangspunkt heri. Andet Den medicinske ekspert Akademiker Kommunikator Leder/administrator Professionel Sundhedsfremmer Samarbejde Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå et testforløb hos MUUSMANN, hvis det skønnes hensigtsmæssigt i den endelige bedømmelse. 6

7 7