VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
|
|
- Ingvar Ibsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Socialudvalget SOU alm. del Bilag 106 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2010 DERIKTHUI HELLE HOLT SØREN JENSEN LARS BRINK THOMSEN
2 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT. ÅRBOG 2010 Afdelingsleder: Lisbeth Pedersen Afdelingen for beskæftigelse og integration Undersøgelsens følgegruppe: Ilse Dickmeiss, Arbejdsmarkedsstyrelsen Camilla Behrend, Arbejdsmarkedsstyrelsen Pernille Steen Pedersen, Arbejdsmarkedsstyrelsen Christian Sølyst, Landsorganisationen i Danmark Henning Gade, Dansk Arbejdsgiverforening Henrik Vittrup, KTO Jette Høy, FTF Birgitte Dember, SALA Ulrik Petersen, KL Annelise Korreborg, Danske Regioner Anne Dahl Petersen, FOA Peter Hamborg Faarbæk, 3F Carsten Riis, HK ISSN: ISBN: Layout: Hedda Bank Forsidefoto: Hedda Bank Oplag: 600 Tryk: Rosendahls - Schultz Grafisk A/S 2010 SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Herluf Trolles Gade København K Tlf sfi@sfi.dk SFI's publikationer kan frit citeres med tydelig angivelse af kilden. Skrifter, der omtaler, anmelder, henviser til eller gengiver SFI's publikationer, bedes sendt til centret.
3 INDHOLD FORORD RESUME INDLEDNING, SAMMENFATNING PERSPEKTIVER 13 OG Temaer i årbog 2010 Læsevejledning Sammenfatning af resultater Diskussion og perspektiver SAMFUNDSUDVIKLING, TEORI OG HYPOTESER 29 De økonomiske forhold Initiativer vedrørende sygefravær m.m. Udviklingen i ansættelser på særlige vilkår Teori om virksomhedens sociale kapital
4 Motivation og barrierer blandt udsatte grupper Antagelser og hypoteser ARBEJDSPLADSERNES KONKRETE TILTAG 47 Arbejdspladsens konkrete tiltag 48 Initiativer i forbindelse med langvarigt sygefravær 52 Lønmodtagernes vurdering af arbejdspladsens rummelighed 55 Socialt ansvar i en krisetid 57 Virksomheders handlinger - forklarende faktorer 58 Faktorer med betydning for virksomheders initiativer ved sygdom LØNMODTAGERNES HOLDNING TIL DET SOCIALE ENGAGEMENT 65 Holdninger til socialt engament Udviklingen i holdningerne Hvilke forhold bidrager til holdningerne? Konkrete erfaringers betydning for holdningerne Alderens betydning for holdningerne Af- eller belastes Lønmodtagerne? Holdning til personer med psykiske lidelser Hvilke forhold bidrager til holdningen? LØNMODTAGERNES HOLDNINGER UNDER PÅVIRKNING AF KRISEN 87 Krisen og holdningerne Hvilke forhold bidrager til holdningerne? Holdningernes robusthed
5 SOCIAL KAPITAL OG SOCIALT ENGAGEMENT 97 Social kapital - operationalisering Social kapital i danske virksomheder Faktorer, som forklarer social kapital Social kapital og virksomhedernes handlinger Social Kapital og Lønmodtagernes holdninger Sammenhængen mellem social kapital og holdninger DE UDSATTE GRUPPER - MOTIVATION FOR JOB OG OPLEVELSER AP RUMMELIGHED 115 i Førtidspensionister - hvor mange ønsker job? 116 Begrundelser for ønsket om arbejde 117 Førtidspensionister om barrierer for job 122 Skånehensyn til ansatte på særlige vilkår 125 Oplevelse af arbejdsløshedsrisiko og rummeligheden BILAG 133 Bilag 1: Databeskrivelse Bilag 2; Indeks og metoder Bilag 3; Resultater fra regressionsanalyserne LITTERATUR 161 SFI-RAPPORTER SIDEN mmamsimmmm" '
6 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2010 SFI har siden 1998 årligt kortlagt virksomheders sociale engagement. Hvert ahdet år anskues emnet fra arbejdsgivernes side og hvert andet år fra lønmodtagernes side. I år er det lønmodtagernes tur. Denne årbog fokuserer særligt på, hvordan den stigende ledighed påvirker det sociale engagement. Undersøgelsen viser, at den økonomiske krise har påvirket det sociale engagement. Mellem 2007 og 2009 er der således indtruffet et fald i antallet af Lønmodtagere, der har erfaringer med fastholdelse og nyansættelser af personer med nedsats arbejdsevne. Alligevel er lønmodtagerne generelt stadig meget positivt indstillet over for, at virksomhederne udviser et socialt engagement. Unge er dog generelt mindre positive end ældre, Undersøgelsen viser desuden, at en femtedel af førtidspensionisterne uden for arbejdsmarkedet gerne vil have et arbejde, Samtidig peger årbogen dog også på nogle af de forhold, som førtidspensionisterne selv ser som hindringer for, at de kan bestride et job. Undersøgelsen er finansieret af Beskæftigelsesministeriet. SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd ISSN:
SOCIALE INDSATSER TIL MENNESKER MED ADHD
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 349 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD SOCIALE INDSATSER TIL MENNESKER MED ADHD EN KORTLÆGNING WINNIE ALIM HENRIETTE HOLMSKOV ANDREAS LUND
Læs mereSFl NYE VEJE TIL REKRUTTERING OG KVALITET I ÆLDREPLEJEN. Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 310 Offentligt KRESTA SØRENSEN NIELS RASMUSSEN
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 310 Offentligt SFl NYE VEJE TIL REKRUTTERING OG KVALITET I ÆLDREPLEJEN KRESTA SØRENSEN NIELS RASMUSSEN DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD OMSORG OG E T
Læs mereVirksomheders. engagement 10:28
Virksomheders Sociale engagement Årbog 2010 10:28 FREDERIK THUESEN HELLE HOLT SØREN JENSEN LARS BRINK THOMSEN 10:28 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2010 FREDERIK THUESEN HELLE HOLT SØREN JENSEN
Læs mereSFl. Pli BERETNINGER FRA BØRN OG UNGE I SLÆGTSPLEJE. Socialudvalget SOU alm. del Bilag 128 Offentligt. Lit: /,; lé * L * -*'*
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 128 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD Lit: /,; lé BERETNINGER FRA BØRN OG UNGE I SLÆGTSPLEJE * L * -*'* Pli "DET ER JO MIN FAMILIE!". BERETNINGER
Læs merePROSTITUTION I DANMARK
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 341 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD PROSTITUTION I DANMARK >-r:- - - P R O S T I T U I O N I DANMARK Afdelingsleder; Lars Pico Geerdsen
Læs mereSFi RISIKO- OG BESKYTTELSESFAKTORER. Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del Bilag 5 Offentligt DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 5 Offentligt SFi DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD RISIKO- OG BESKYTTELSESFAKTORER.-.', :':-r-' '' ': ': ';.":?: :.!-;' Stei i^åis ^ TIDLIG IDENTIFIKATION
Læs merePROSTITUTION I DANMARK
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 234 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD PROSTITUTION I DANMARK : SSfe.v ' y / iahfe' 11:21 JENS KOFOD THERESA FRØKJÆR DYRVIG KRISTOFFER
Læs merem IKK MEN JEG F DFTI" SFl INTERVIEWUNDERSØGELSE MED ETNISKE MINORITETSKVINDER OM UDDANNELSE Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 161 Offentligt
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 161 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD m IKK MEN JEG F DFTI" INTERVIEWUNDERSØGELSE MED ETNISKE MINORITETSKVINDER OM UDDANNELSE 1] ANIKA
Læs merePARALLELLE RETSOPFATTELSER I DANMARK
Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del Bilag 45 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD PARALLELLE RETSOPFATTELSER I DANMARK ET KVALITATIVT STUDIE AF PRIVATRETLIGE PRAKSISSER ANIKA LIVERSAGE
Læs mereDOM TIL FÆLLES FORÆLDREMYNDIGHED
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 231 Offentligt SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD DOM TIL FÆLLES FORÆLDREMYNDIGHED EN EVALUERING AF FORÆLDREANSVARSLOVEN MED X..J HEIDE OT
Læs mere11:29. SFl FOREBYGGENDE FORANSTALTNINGER ÅR 1 ; Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del Bilag 247 Offentligt. 'm ' " 9.
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 247 Offentligt 1 ; 'm ' " 9. ' i SFl - om forebygjdit m alternativ til anbringelse DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD I FOREBYGGENDE FORANSTALTNINGER
Læs mereEN KVALITATIV UNDERSØGELSE. Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del Bilag 6 Offentligt ZJ^ I Z^JZ~7ZZ~Z~^
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 6 Offentligt ZJ^ I Z^JZ~7ZZ~Z~^ SF EN KVALITATIV UNDERSØGELSE DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD usmuei&mnbb.:^^^^:.-w>..:..::;^.^;. BØRN I DELEO
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement ÅRbog 2012 12:35 lise sand ellerbæk Vibeke Jakobsen søren Jensen helle holt 12:35 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2012 LISE SAND ELLERBÆK VIBEKE JAKOBSEN SØREN
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2012
HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2012 REGIONALE FORSKELLE 13:10 MARIE MØLLER KJELDSEN JAN HØGELUND 13:10 HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2012 REGIONALE FORSKELLE MARIE MØLLER KJELDSEN JAN HØGELUND KØBENHAVN 2013
Læs mereVIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2006 07:06 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT 07:06. M.M. Miiller, L. Havn, H. Holt, S.
07:06 ÅRBOG 2006 Undersøgelsen, der er finansieret af Beskæftigelsesministeriet, viser blandt andet, at 83 pct. af lønmodtagerne i dag er positivt stemt over for ansættelse af personer med anden etnisk
Læs mereVIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2011 11:43 LARS BRINK THOMSEN HELLE HOLT SØREN JENSEN FREDERIK THUESEN 11:43 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2011 LARS BRINK THOMSEN HELLE HOLT SØREN JENSEN
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement Årbog 2009 09:30 Helle Kløft Schademan Helle Holt Søren Jensen Cecilie Dohlmann Weatherall 09:30 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2009 HELLE KLØFT SCHADEMAN HELLE
Læs mereVIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2004 SA MMENFATNING A F M A RT IN S. JØRGENSEN 04:24 VIRKSOMHEDERS SOCI A LE ENGAGEMENT ÅRBOG 2004 SA MMENFAT NING A F M A RTIN S. JØRGENSEN K Ø B E N H AV N 2 0
Læs mereBAGGRUNDSPAPIR TIL DEBATOPLÆGGET: FRA UDSAT TIL ANSAT
14:2007 ARBEJDSPAPIR Maja Rosenstock Joachim Boll Helle Holt BAGGRUNDSPAPIR TIL DEBATOPLÆGGET: FRA UDSAT TIL ANSAT FORSKNINGSAFDELINGEN FOR BESKÆFTIGELSE OG ERHVERV BAGGRUNDSPAPIR TIL DEBATOPLÆGGET: FRA
Læs mereHvordan skaber den rummelige virksomhed plads til sårbare medarbejdere? V. Frederik Thuesen, Forsker, SFI
Hvordan skaber den rummelige virksomhed plads til sårbare medarbejdere? V. Frederik Thuesen, Forsker, SFI På basis af: Virksomhedernes Sociale Engagement. Årbog 2010 Frederik Thuesen, Helle Holt, Søren
Læs mereVIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2015 15:44 VIBEKE JAKOBSEN MONA LARSEN SØREN JENSEN 15:44 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2015 VIBEKE JAKOBSEN MONA LARSEN SØREN JENSEN KØBENHAVN 2015 SFI
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2010
HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2010 REGIONALE FORSKELLE 11:22 LARS BRINK THOMSEN JAN HØGELUND 11:22 HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2010 REGIONALE FORSKELLE LARS BRINK THOMSEN JAN HØGELUND KØBENHAVN 2011 SFI
Læs mere11:03. SFl FOREBYGGENDE FORANSTALTNINGER 5-9 ÅR DELRAPPORT 3 DIALOGGRUPPE - OM FOREBYGGELSE SOM ALTERNATIV TIL ANBRINGELSE
Socialudvalget 2010-11 SOU alm. del Bilag 166 Offentligt i < - om forebyggeheranalternativ til anbringelse SFl DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD FOREBYGGENDE FORANSTALTNINGER 5-9 ÅR DIALOGGRUPPE
Læs mereMange på kanten af arbejdsmarkedet & mangel på arbejdskraft ER DER ET PARADOKS?
Mange på kanten af arbejdsmarkedet & mangel på arbejdskraft ER DER ET PARADOKS? Lisbeth Pedersen Forskningschef SFI Det nationale Forskningscenter for Velfærd Beskæftigelsen i Danmark er høj eller rettere
Læs mereVirksomheders sociale ansvar
Virksomheders sociale ansvar - hvad ved vi fra forskningen? Lisbeth Pedersen Forskningschef SFI Det nationale Forskningscenter for Velfærd En fjerdel af de danske virksomheder ansætter personer med nedsat
Læs mere99:16 Virksomheders sociale engagement
99:16 Virksomheders sociale engagement Virksomheders sociale engagement Årbog 1999 Mona Larsen & Hanne Weise Socialforskningsinstituttet 99:16 Socialforskningsinstituttet 99:16 000,00 inkl. 25 % moms ISSN
Læs mereBarrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap
Barrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap v. Thomas Bredgaard, Professor MSO Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (www.fhb.aau.dk) Rehabilitering 2018, Nyborg Strand,
Læs mereLøn- og arbejdsforhold kvinder og mænd i Kokkefaget
Løn- og arbejdsforhold for kvinder og mænd i Kokkefaget 10:19 Vibeke Jakobsen Lise Sand Ellerbæk 10:19 LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR KVINDER OG MÆND I KOKKEFAGET VIBEKE JAKOBSEN LISE SAND ELLERBÆK KØBENHAVN
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereFokus på egne medarbejdere er god CSR. Vinsa Side-event den 13. november, 2012
Fokus på egne medarbejdere er god CSR Vinsa Side-event den 13. november, 2012 Program Fokus på egne medarbejdere er god CSR hvor brænder det på lige nu? Danske virksomheder er frontløbere, når det gælder
Læs mere01:12 Virksomheders sociale engagement
01:12 Virksomheders sociale engagement Virksomheders sociale engagement Årbog 2001 Anette Kruhøffer & Jan Høgelund Socialforskningsinstituttet 01:12 Virksomheders sociale engagement Årbog 2001 er den tredje
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2014
HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2014 REGIONALE FORSKELLE 15:20 MALENE RODE LARSEN JAN HØGELUND 15:20 HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2014 REGIONALE FORSKELLE MALENE RODE LARSEN JAN HØGELUND KØBENHAVN 2015 SFI
Læs mereAM2008 - workshop. Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed
AM2008 - workshop Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed Birgitte Poulsen, CABI og Pernille Risgaard, Sekretariatet for Det Sociale Indeks Vel mødt! 13.00 Velkommen 13.10 Derfor spiller
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE
HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE UDVIKLINGEN MELLEM 2002-2014 15:06 MALENE RODE LARSEN JAN HØGELUND 15:06 HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE UDVIKLINGEN MELLEM 2002-2014 MALENE RODE LARSEN JAN HØGELUND KØBENHAVN 2015
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement Årbog 2002 Sammenfatning Joachim Boll & Anette Kruhøffer København 2002 Socialforskningsinstituttet 02:20 Virksomheders sociale engagement Årbog 2002 - Sammenfatning Forskningsleder:
Læs mereInklusion eller udstødning fra arbejdsmarkedet? Afdelingschef Lisbeth Pedersen, Beskæftigelse og Integration, SFI
Inklusion eller udstødning fra arbejdsmarkedet? Afdelingschef Lisbeth Pedersen, Beskæftigelse og Integration, SFI De egnede - en konstant andel af danskerne? 100% 80% 60% 40% 20% Familieforsørgede Andel
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement Årbog 2000 Sammenfatning Jan Høgelund, Anette Kruhøffer & Anders Rosdahl Socialforskningsinstituttet 00:15 Virksomheders sociale engagement Denne pjece sammenfatter resultaterne
Læs mere00:13 Virksomheders sociale engagement
00:13 Virksomheders sociale engagement Virksomheders sociale engagement Årbog 2000 Jan Høgelund & Anette Kruhøffer Socialforskningsinstituttet 00:13 Virksomheders sociale engagement Årbog 2000 er den anden
Læs mereSeniorer på arbejdsmarkedet
Tilbagetrækning 2.juni 216 Seniorer på arbejdsmarkedet Analysebureauet Epinion har undersøgt LO-medlemmernes holdninger til tilbagetrækning og ældres forhold på arbejdspladsen. LO-medlemmerne mener, at
Læs mereSeniorer på arbejdsmarkedet
Tilbagetrækning 29.juni 16 Seniorer på arbejdsmarkedet Analysebureauet Epinion har undersøgt LO-medlemmernes holdninger til tilbagetrækning og ældres forhold på arbejdspladsen. LO-medlemmerne mener, at:
Læs mereDialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet
Dialog med jobcentret Rummelighed på arbejdsmarkedet Introduktion Rummelighed på arbejdsmarkedet er en vision om, at der er brug for alle på arbejdsmarkedet, og at personer med nedsat arbejdsevne får mulighed
Læs mereLov om aktiv socialpolitik
Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til
Læs mereVinsa Virksomhedsnet Viborg
Vinsa Virksomhedsnet Viborg Årsmøde den 28. november, 2012 Vinsas overordnede fokus og sammenhæng til CSR Forebyggelse Fastholdelse Indslusning Nedbringelse af sygefravær Psykisk arbejdsmiljø Stress Familiepolitikker
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement Årbog 2001 Sammenfatning Anette Kruhøffer & Jan Høgelund Socialforskningsinstituttet 01:13 Virksomheders sociale engagement Denne pjece sammenfatter resultaterne fra Årbog
Læs mereArbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til?
Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? "Virksomhedernes indsats for at fastholde medarbejderne i beskæftigelse og samspillet med det offentlige"
Læs mereMennesker med bevægelseshandicap på arbejdsmarkedet
Mennesker med bevægelseshandicap på arbejdsmarkedet - Et virksomhedsperspektiv Survey udført af Epinion for: Forord Knap 0.000 mennesker med mobilitetshandicap går rundt med et ønske om at få et job, og
Læs mereBeskæftigelse af personer med handicap
Beskæftigelse af personer med handicap Resultater fra SFI s forskning Jan Høgelund Seniorforsker Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Disposition: Resultater fra SFI s forskning Hvor mange har et
Læs mereSygefraværet skal ned. Konference MED/SU-hovedudvalg. Konsulent. Jette Høy FTF
Sygefraværet skal ned - Jette Høy/FTF - juni 2008 Sygefraværet skal ned Konference MED/SU-hovedudvalg Konsulent Jette Høy FTF Fakta om sygefravær Specielt det langvarige sygefravær er stigende Sygefraværet
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereÅbne, inkluderende og tilgængelige arbejdspladser for personer med bevægelseshandicap?
Åbne, inkluderende og tilgængelige arbejdspladser for personer med bevægelseshandicap? Thomas Bredgaard Professor MSO, Ph.d. Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (www.fhb.aau.dk) Handicap 2019,
Læs mereVIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT
VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2004 A F HELLE HOLT / M A RT IN S. JØRGENSEN / SØR EN JENSEN / DORT HE L A NGE / MONA L A R SEN / R IT T N YG A A R D 04:23 VIRKSOMHEDERS SOCI A LE ENGAGEMENT ÅRBOG
Læs merePsykisk arbejdsmiljø og samarbejde
Psykisk arbejdsmiljø og samarbejde Seniorforsker Thomas Clausen, tcl@nrcwe.dk Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) 25. marts 2015 Psykisk arbejdsmiljø og samarbejde Hvad er psykisk arbejdsmiljø?
Læs mereKommunernes perspektiver på centrale udfordringer på voksensocialområdet
Sammenfatning Kommunernes perspektiver på centrale udfordringer på voksensocialområdet Katrine Iversen, Didde Cramer Jensen, Mathias Ruge og Mads Thau Sammenfatning - Kommunernes perspektiver på centrale
Læs mereProjektet er finansieret af resultatkontrakten for 2013 mellem Cabi og Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering.
Fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne i job via de sociale kapitler som alternativ til fleksjob eller som forudsætning for evt. ansættelse i fleksjob på hidtidig arbejdsplads Projektbeskrivelse
Læs mereMuligheder for at nedbringe antallet af borgere på ledighedsydelse
Muligheder for at nedbringe antallet af borgere på ledighedsydelse Disposition Hvad ved vi? Om ansatte i fleksjob Om personer på ledighedsydelse Om førtidspensionister i skånejob Om den nye fleksjobaftale
Læs mereDobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder
26. marts 2015 ARTIKEL Af David Elmer Dobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder På fem år er antallet af ressourcesvage kontanthjælpsmodtagere, f.eks. stofmisbrugere og psykisk
Læs mereBORGERE I FLEKSJOB EFTER REFORMEN
BORGERE I FLEKSJOB EFTER REFORMEN 15:31 HELLE HOLT MONA LARSEN HENNING BJERREGAARD BACH SØREN JENSEN 15:31 BORGERE I FLEKSJOB EFTER REFORMEN HELLE HOLT MONA LARSEN HENNING BJERREGAARD BACH SØREN JENSEN
Læs mereAC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland. Kort & klart
AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland Kort & klart 1 AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland Hvor mange akademikere har virksomheder i det vestlige Midtjylland brug
Læs mereVirksomheders sociale engagement
Virksomheders sociale engagement Årbog 2007 08:03 Maja Rosenstock Søren Jensen Joachim Boll Helle Holt Nils Wiese 08:03 VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT ÅRBOG 2007 MAJA ROSENSTOCK SØREN JENSEN JOACHIM
Læs mereDjøfs seniorarbejdsmarkedspolitik
Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig
Læs mereBrønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat
Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 14. maj 2008 Mødelokale 120. Brønderslev Rådhus kl. 10.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af referat... 1
Læs mereAf Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening
ANALYSE DA: Vi har ikke problemer med ligeløn i Danmark Torsdag den 15. marts 2018 Mænd tjener mere end kvinder. Det er, fordi de arbejder flere timer. Flere kvinder end mænd arbejder på nedsat tid, skriver
Læs mereMYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 214 Offentligt MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN MYTE 1: Fleksjobordningen er for dyr. Den koster samfundet næsten 12 mia. kr. Beskæftigelsesministeren
Læs mereEt arbejdsliv i acceleration. Og så giver bogen bud på, hvordan vi skaber arbejdslivskvalitet gennem formning af arbejdspladsens tidsmiljø.
Bogen baserer sig på et forskningsprojekt, som i samarbejde med seks virksomheder har indsamlet erfaringer med og teoretisk viden om Tiden i det grænseløse arbejde. Derudover er der gennemført eksperimenter
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE
HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE UDVIKLINGEN MELLEM 2002 OG 2010 11:08 LARS BRINK THOMSEN JAN HØGELUND 11:08 HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE UDVIKLINGEN MELLEM 2002 OG 2010 LARS BRINK THOMSEN JAN HØGELUND KØBENHAVN
Læs mereIndholdsfortegnelse INDLEDNING... 7
Indholdsfortegnelse INDLEDNING................................................. 7 1 HVAD ER VELFÆRD?....................................... 13 1.1. Velfærd................................................................
Læs mereDer er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 180 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (ret til at afvise
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR OVERBLIK OVERBLIK Hvem står bag? Side 3 Overblik På forkant Sygepolitik Hvad er indholdet i pjecerne? Særlige vilkår Side 4
Læs mereOPLYSNING OM DEMENS 06:26 OPLYSNING OM DEMENS 06:26 EN EVALUERING AF SOCIALMINISTERIETS PULJE TIL OPLYSNING OM DEMENS. Dorte Boesby.
06:26 Evalueringen viser blandt andet, at projekterne har udbredt kendskabet til demenssygdomme og tilbud til demensramte i lokalområderne, samt medvirket til at aftabuisere demens. Rapporten, som er bestilt
Læs mereFOREBYGGENDE HELBREDSUNDERSØGELSER OG HELBREDSSAMTALER I ALMEN PRAKSIS - en analyse af patientperspektivet Sammenfatning
FOREBYGGENDE HELBREDSUNDERSØGELSER OG HELBREDSSAMTALER I ALMEN PRAKSIS - en analyse af patientperspektivet Sammenfatning 2006 Medicinsk Teknologivurdering - puljeprojekter 2006; 6 (7) Center for Evaluering
Læs mereHANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2008
01:2009 ARBEJDSPAPIR Jan Høgelund Brian Larsen HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2008 REGIONALE FORSKELLE FORSKNINGSAFDELINGEN FOR BESKÆFTIGELSE OG INTEGRATION HANDICAP OG BESKÆFTIGELSE I 2008 REGIONALE FORSKELLE
Læs mereDebatoplæg om det rummelige arbejdsmarked
Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan
Læs mereFATTIGDOM OG AFSAVN OM MATERIELLE OG SOCIALE AFSAVN BLANDT ØKONOMISK FATTIGE OG IKKE-FATTIGE
FATTIGDOM OG AFSAVN OM MATERIELLE OG SOCIALE AFSAVN BLANDT ØKONOMISK FATTIGE OG IKKE-FATTIGE 16:05 LARS BENJAMINSEN MORTEN HOLM ENEMARK JESPER FELS BIRKELUND 16:05 FATTIGDOM OG AFSAVN OM MATERIELLE OG
Læs mereDen danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible
Organisation for erhvervslivet 2. april 29 Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt Europas mest fleksible AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK Danmark er ramt af en økonomisk krise, der ikke
Læs mereNedsat arbejdsevne. MOTTO: arbejdshandicap er noget helt andet end nedsat funktionsevne
Nedsat arbejdsevne MOTTO: arbejdshandicap er noget helt andet end nedsat funktionsevne Steen Bengtsson Seniorforsker SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Pastor Hans Knudsen 1872 forkrøblet
Læs mereFredericia Kommune prioriterer Fleksjob.
Fredericia Kommune prioriterer Fleksjob http://vpt.dk/generelle-aftaler/fredericia-kommuneprioriterer-fleksjob Der er ca. 730 personer i målgruppen for fleksjobberettigede i Fredericia kommune (Kilde:
Læs mereArbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K
Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 Kbh. K Høringssvar vedrørende lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
Flere gode år på arbejdsmarkedet 20. december 2017 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Epinion har for LO i november 2017 spurgt 7.413 personer i alderen 18-75 år om en række spørgsmål vedrørende helbred,
Læs mereLovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.:
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 L 8 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge
Læs mereTidsbegrænset førtidspension giver store gevinster
Organisation for erhvervslivet August 21 Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster AF CHEFKONSULENT THOMAS QVORTRUP CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Mere end 3. danskere er på førtidspension, fleksjob
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN. Miniudgave. Forside
BESKÆFTIGELSESPLAN 2012 Miniudgave Forside Indhold Tilbud og bemanding i jobcentret... 3 Situationen lige nu... 4 Jobcenter Hedensteds vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2012... 5 Beskæftigelsesministerens
Læs mereDet rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter
Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom
Læs mereDet fælles grundlag. Pixi for den fremtidige socialpsykiatriske indsats GENTOFTE KOMMUNE
Det fælles grundlag Pixi for den fremtidige socialpsykiatriske indsats GENTOFTE KOMMUNE 2 Titel: Det fælles grundlag. Pixi for den fremtidige socialpsykiatriske indsats. Planen er godkendt af Socialudvalget
Læs mereKOORDINERENDE SAGSBEHANDLERES OG BORGERES ERFARINGER
RESSOURCEFORLØB KOORDINERENDE SAGSBEHANDLERES OG BORGERES ERFARINGER 15:39 LINE MEHLSEN HELLE HOLT HENNING BJERREGAARD BACH CHRISTIAN THÖRNFELDT 15:39 RESSOURCEFORLØB KOORDINERENDE SAGSBEHANDLERES OG
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereAf Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening
ANALYSE DA: Drop forestillingen om en reserve af arbejdskraft blandt folk på deltid Torsdag den 11. oktober 2018 Manglen på arbejdskraft kan ikke afbødes ved, at folk på deltid går op i tid, sådan som
Læs mereArbejdsliv og Politik set i et Lønmodtagerperspektiv (APL III)
Arbejdsliv og Politik set i et Lønmodtagerperspektiv (APL III) Henning Jørgensen Professor, Aalborg Universitet, CARMA henningj@dps.aau.dk, LO Fag, job & vækst, Aalborg 16.09.2015 Arbejdets betydning som
Læs merePartnerskabsaftale mellem OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus og Social- og arbejdsmarkedsforvaltningen i Odense Kommune
Odense, den 1. juni. 2015 Partnerskabsaftale mellem OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus og Social- og arbejdsmarkedsforvaltningen i Odense Kommune Formål Formålet med partnerskabsaftalen
Læs mereNår virksomheder bliver inddraget tidlig indsats og fastholdelse
Når virksomheder bliver inddraget tidlig indsats og fastholdelse Tidlig inddragelse af virksomheder: Hvorfor er det vigtigt? Førtidig exit fra arbejdsmarkedet et problem i hele OECD Udgifter til overførselsindkomst
Læs mereUndersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse
Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse 1/11 Politisk såvel som i den integrationsfaglige indsats er der stort fokus på at sikre job og selvforsørgelse for flygtninge.
Læs mereBedre match mellem personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet. v. Thomas Bredgaard, Professor MSO
Bedre match mellem personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet v. Thomas Bredgaard, Professor MSO Dagens program 9.00-10.00 Ankomst 10.00-10.15 Velkomst ved Jens Bouet (direktør for Dansk Handicap
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereBørne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 87 Offentligt
Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 87 Offentligt dp MINISTERIET FOR BØRN OG UNDERVISNING Råd og udvalg for erhvervsuddannelserne DA's og LO's medlemsorganisationer Foreninger, organisationer
Læs mere11:04 LOKAL INTEGRATION AF FØRTIDSPENSIONISTER JOANNES JACOBSEN MAIA LINDSTRØM KØBENHAVN 2011 SFI DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD
11:04 LOKAL INTEGRATION AF FØRTIDSPENSIONISTER JOANNES JACOBSEN MAIA LINDSTRØM KØBENHAVN 2011 SFI DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD LOKAL INTEGRATION AF FØRTIDSPENSIONISTER Afdelingsleder: Lars
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereConnie Nielsen Peter Thisted Dinesen Lars Benjaminsen Jens Bonke INTRODUKTION TIL EFFEKT- MÅLING AF SATSPULJEPROJEKTER
Connie Nielsen Peter Thisted Dinesen Lars Benjaminsen Jens Bonke INTRODUKTION TIL EFFEKT- MÅLING AF SATSPULJEPROJEKTER INTRODUKTION TIL EFFEKTMÅLING AF SATSPULJEPROJEKTER Peter Thisted Dinesen Connie Nielsen
Læs mereRummelighed i praksis
Rummelighed i praksis Forudsætninger for gode inklusionsforløb på kommunale arbejdspladser Kort & klart Om dette hæfte 2 Hvilke forhold er afgørende for, at et inklusionsforløb på en kommunal arbejdsplads
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget
Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Millioner på spil for kommunekassen kommune September 2009 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 da@da.dk www.da.dk/kommunalvalg2009
Læs mereFLEKSJOB. Det betyder fleksjobreformen for dig
FLEKSJOB Det betyder fleksjobreformen for dig 9 Fleksjobreformen, som trådte i kraft 1. januar 2013, ændrer ikke på kriterierne for fleksjob. Vil du i betragtning til et fleksjob, er det fortsat et krav,
Læs mereNotat om kønsforskelle
Notat om kønsforskelle Hvad tilbyder kommuner og arbejdsgiver mænd og kvinder, der har været udsat for en arbejdsulykke? Socialforskningsinstituttet har på foranledning af Arbejdsskadestyrelsen udarbejdet
Læs mere