Nr. 8 December årgang

Transkript

1 Nr. 8 December årgang Ny kredsformand På kredsstyrelsesmødet den 20. november orienterede jeg kredsstyrelsen om, at jeg ikke genopstiller som kredsformand på generalforsamlingen i marts måned. Beslutningen har ikke noget med hverken forårets lockout, folkeskolereformen eller andet konkret at gøre. Det er en beslutning jeg har truffet for lang tid siden. Allerede før kredsformandsvalget i 2012 orienterede jeg den daværende kredsstyrelse om, at det sikkert var min sidste periode. Jeg stopper for at gå på efterløn og pension. Så simpelt er det. Den nye kredsformand tiltræder 1. april. Jeg fortsætter dog som fællestillidsrepræsentant og medlem af Hoved-MED frem til 1. august. I den periode vil jeg gøre alt, hvad jeg kan for at støtte og hjælpe den nye formand til rette i det omfang, han eller hun ønsker det. Der er på nuværende tidspunkt ingen der har meldt sig som kandidater. Set med mine øjne er alle medlemmer af kredsstyrelsen, der jo be-

2 står af skolernes og PPRs tillidsrepræsentanter, samt næstformanden og kasseren principielt egnede kandidater, men alle medlemmer af Halsnæskredsen er valgbare og har dermed mulighed for og ret til at melde sig som kandidat. Det er min hensigt at blande mig så lidt som muligt i valget, men samtidig leve op til den generalforsamlingsvedtagelse der blev vedtaget på generalforsamlingen i marts 2009, som siger: Generalforsamlingen opfordrer kredsstyrelsen til at forberede valg af formand, næstformand og kasserer så godt som muligt, og på en sådan måde, at der sikres den bedste faglige, personlige og politiske kontinuitet som muligt ikke mindst ved planlagte skift af formand, næstformand og kasserer. Hvis kredsstyrelsen er bekendt med, at der til valg af formand, næstformand eller kasserer er flere fagligt og personligt kompetente kandidater, opfordres kredsstyrelsen til ikke at pege på en bestemt kandidat, men overlade det til generalforsamlingen alene at vælge formand, næstformand eller kasserer. I kredsens vedtægter vedrørende opstilling af kandidater til kredsformand står der i øvrigt: 9 Stk. 4. Kandidatforslag kan indsendes til formanden senest 10 dage før generalforsamlingen og udsendes sammen med den endelige dagsorden. Opstilling af kandidater kan også finde sted på generalforsamlingen. Kandidatforslag er kun gyldige, såfremt kandidaten på mødet erklærer sig villig til valg, eller skriftligt tilsagn foreligger. 2 Kredsens vedtægter findes på hjemmesiden.

3 Kære alle sammen Tak for et godt år trods alt var året hvor vort sammenhold i lærerforeningen både lokalt og på landsplan blev sat på prøve, og her vandt vi stort. Medlemsprocenten steg, og er fastholdt på et højere niveau end før lockouten - 98 % af lærerne, børnehaveklasselederne og konsulenterne er medlem af foreningen. I Halsnæskredsen endda godt 99 %. 3 For to uger siden vandt DLF prisen, som den fagforening, hvis medlemmer har den største loyalitet og er mest tilfredse med deres fagforening. Prisen uddeles hvert år på baggrund af en måling blandt fagforeningsmedlemmer, af deres vurdering af deres egen fagforening. Målingen gennemføres af firmaet Loyalty Group. Danmarks Lærerforening er i år strøget op på en førsteplads, både når det gælder medlemsloyalitet og vurdering af, hvad man får for pengene. Vi har vist et sammenhold lokalt og på landsplan, som er helt unikt. Det skal vi bygge videre på i Vi kan undvære KL, men KL og folkeskolen kan ikke undvære lærerne. Lærerne og børnehaveklasselederne er folkeskolens vigtigste medarbejdergruppe. Med disse ord vil jeg ønske jer alle sammen både en god jul, men også, og ikke mindst et godt nytår. Henrik Lakner

4 Kan man stole på Halsnæs Kommune? Lige før lockouten trådte i kraft i foråret havde Steen, Michael og jeg et møde med ledende repræsentanter fra Halsnæs Kommune. Mødet var sat i værk af kommunen for at orientere os om hvad man havde i sinde at foretage sig i forbindelse med lockouten, og at drøfte praktiske ting i den forbindelse, herunder at give os mulighed for at stille spørgsmål og fremkomme med synspunkter i den anledning. Under mødet blev det bl.a. afklaret og aftalt, at kommunen ikke ville ændre lockoutede medarbejderes anciennitet efter lockouten. På trods af denne aftale, og uden at vi var blevet orienteret eller indkaldt til en forhandling, sendte kommunen via skolelederne den 31. oktober en besked ud til alle de berørte lærere og børnehaveklasseledere om, at deres 4 løn og beskæftigelsesanciennitet ville blive rykket med en måned på grund af lockouten. Konsekvensen er at eventuelle anciennitetsstigninger efter 4, 8 eller 12 år vil blive 1 måned senere end tidligere, ligesom der vil blive fratrukket 1 måned i forbindelse med opgørelse af en opsigelsesanciennitet. Vi blev imidlertid orienteret om beskeden af en kollege på Frederiksværk Skole Enghaven umiddelbart efter hun havde modtaget beskeden. Denne besked fra Personaleservice nåede heldigvis kun ud til medarbejderne på Frederiksværk Skole Enghave inden vi nåede at protestere med krav om en forhandling, og at vores krav om en forhandling havde opsættende virkning. Arbejdet med anciennitetsændringerne blev stoppet, og vi blev efterfølgende hurtigt indkaldt til en forhandling med Personaleservice. På trods af at vi under forhandlingerne har fået bekræftet, at der er indgået en aftale, og at kommunen vil gøre alt for ikke at løbe fra aftalen, er det Hals-

5 næs Kommunes opfattelse, at de ikke har andet valg, og derfor - ikke kan leve op til aftalen, fordi kommunen ikke har hjemmel til at undlade at ændre anciennitetsdatoen. Dette fordi det vil være en omgåelse af en aftale om beskæftigelsesanciennitet indgået mellem KL og KTO. Hertil siger vi og DLF centralt, at kommunen, som i mange andre forhold, via lokale aftaler kan vælge at stille lærerne og børnehaveklasselederne i Halsnæs Kommune bedre end en central aftale gør. Som I kan læse af ovenstående, har vi ikke kunnet flytte kommunen i forhold til den konkrete aftale vi indgik i marts, og som de anerkender, er blevet indgået; men jeg har fået et tilsagn fra 5 vicekommunaldirektør Finn Gaarskjær om at forhandle en kompensation i forbindelse med de lønforhandlinger, der skal foregå i forbindelse med implementeringen af løndelen af Lov januar påbegynder Personaleservice at flytte beskæftigelsesanciennitetsdatoen med 26 dage (i praksis 1 mdr.) for alle medarbejdere der var ramt af lockouten. I forhold til jubilæumsanciennitet sker der ingen ændringer. Jeg forventer at Personaleservice orienterer hver enkelt medarbejder, der bliver berørt heraf direkte. Henrik Lakner Tanker efter Fælles Faglig Klub Onsdag den 4. december afviklede vi et meget velbesøgt Fælles Faglig Klub møde på Storebjerg. Stor tak for det praktiske til TR og lærere på Storebjerg, men også stor tak for det store fremmøde og engagement fra alle de deltagende lærere og børnehaveklasseledere. Som Anders Bondo påpegede i

6 sit oplæg, er der selvfølgelig stor frustration og usikkerhed hele vejen rundt, med mange forskellige holdninger til hvordan vi griber situationen an. Holdninger vi skal kunne rumme som en del af vores stærke sammenhold. Fokus er selvfølgelig på, hvordan bliver hverdagen og vilkårene for os og mig, den enkelte lærer/børnehaveklasseleder, 1. august DLFs kongres lagde et strategispor ud på kongressen i september. 6 Samarbejde og kollektive aftaler med kommunerne der forbedrer vilkårene for lærerne i forhold til Lov 409. På mødet kom det klart frem, at det er der mange der ikke er enige i. Fuld tilstedeværelse på skolerne og fast arbejdstid på skolerne er det eneste værn mod det grænseløse arbejde. Med lockouten og Lov 409 fik regeringen, folketinget og KL gennemtrumfet deres såkaldte normalisering og tvunget lærerne til at tænke som industriarbejdere. Det er ikke godt for folkeskolen, eleverne eller lærerne. Lederne skal alene have det fulde ansvar. OK, så lad dem få det og fortæl os hvad vi skal lave. Uanset om vi kan lide det eller ej, skal vi finde lokale løsninger på udfordringerne. Der er ikke, og kommer ikke en central løsning ud over lov 409 i første omgang. Hvad skal vi prioritere? At vi ved hvornår vi er på arbejde og hvornår vi har fri, eller den fleksibel dagligdag på baggrund af en lokal aftale mellem Halsnæs Kommune og Halsnæskredsen, der sikrer lærerne mod det grænseløse arbejde bedre og mindst lige så godt som 100 % fuld tilstedeværelse. På Fælles Faglig Klub møde skitserede jeg hvilke krav jeg og kredsstyrelsen forestiller os vi skal stille i forbindelse med evt. forhandlinger om en lokalaftale med kommunen. Her er sikring

7 af tid til individuel forberedelse øverst på listen. På baggrund af debatten på mødet vil kredsstyrelsen på førstkommende kredsstyrelsesmøde forholde sig til kravene endnu engang. Jeg har på efterårets Faglig Klub møder lavet en kontrakt med jer om, at hvis der bliver forhandlet en lokalaftale, vil en sådan aftale ikke blive skrevet under, før den er blevet godkendt på en ekstraordinær generalforsamling. Kredsstyrelsen vil på mødet tage stilling til om det er nok. Henrik Lakner Lønstigning 1. januar 1. januar forhøjes fritvalgstillægget til det dobbelte. Fra 0,3 % til 0,6 % af lønnen, hvilket svarer til en lønforhøjelse på ca. 100 kr. pr. måned. Tillægget kan fravælges og erstattes af en forhøjelse af pensionsprocenten med 0,3. De af jer der sidste gang (2011) valgte en forhøjelse af pensionsprocenten fra 17,3 til 17,6 % vil denne gang automatisk få procenten forhøjet til 17,9 %. Hvis denne forhøjelse giver anledning til, at nogle af jer ønsker at ændre fritvalgstillægget fra løn til pension eller fra pension til løn, skal I senest den september give personaleservice besked herom. Det kan ske ved at give skolelederen besked, eller ved at sende en mail til Personaleservice: personale@halsnaes.dk. Så vil ændringen træde i kraft til den efterfølgende 1. januar. Husk at opgive cpr.-nummer og ansættelsessted. Møde med nye pensionister Hvert år inviterer Kredsformanden i samarbejde med pensionisternes pensionistudvalg de lærere og børnehaveklasseledere der er gået på pension inden for det sidste år til orienteringsmøde. Pensionistudvalget består af Edit Olsen, tidligere lærer på Kregme Skole og Birgit Øbro, tidligere lærer på Magleblikskolen. Onsdag den 3. december mødte 10 nye pensionister der havde taget imod tilbuddet om et orienteringsmøde op på kredskontoret. Efter de sidste nyheder var blevet udvekslet sammen med kaffe og kage orienterede kredsformanden om hvad et fortsat medlemskab af lærerforeningen kan byde på lige fra rådgivning og vejledning til tilbud om deltagelse i kurser, nordisk pensionisttræf, ferie- og rekreationsop-

8 hold på foreningens kursusejendomme til leje af foreningens sommerhuse. Og så selvfølgelig den gratis kalender og fagbladet Folkeskolen samt muligheden for at være faglig aktiv som kongresdelegeret eller medlem af hovedstyrelsen. Herefter orienterede Birgit og Edit om vores lokale pensionistforenings mange aktiviteter, herunder først og fremmest fælles ture til spændende kultur- og naturseværdigheder. Pensionistudvalget efterlyste nye idéer og personer der ville deltage i planlægning og afvikling af arrangementer. Der kom mange ideer, herunder forslag om at bruge vores lokale natur mere, gerne med flere fysiske aktiviteter på forskellige niveauer og biotoper. Stort set alle var interesserede i at deltage i arrangementerne, og enkelte gav tilsagn om at ville overveje selv at stå for et eller flere forslag. Konkret var der en af deltagerne, der var langt fremme med et forslag om et Hundested Havn projekt i forhold til børn, hvor der måske bliver brug for frivillige tidligere lærere. Herom i et senere nummer af Værksted 38. Der blev endda lavet en aftale mellem en af de nye pensionister om at mødes med pensionistudvalget for at planlægge noget nyt. Det blev også drøftet, at det var lang tid side at tilskuddet på 6000 kr. til pensionisterne var blevet forhøjet. Dette på trods af, at alt hvad der skal bruges til gode arrangementer var steget betragteligt. Kredsformanden kunne ikke love noget, idet kredsens økonomi også var presset. På trods heraf, var det et meget opløftende pensionistmøde, der lover godt for pensionistfraktionens aktiviteter fremover. Henrik Lakner Kredskontoret har åbent på skoledage: Man 9-12 Tir 9-16 Ons 9-12 Tors 9-16 Fre mail 038@dlf.org VÆRKSTED 38 udgives af Danmarks Lærerforening Kreds 38 - Halsnæskredsen Jernbanegade 6, 3300 Frederiksværk, tlf