Der er fire stadier i en mands liv: 1) Han tror på julemanden. 2) Han tror ikke på julemanden. 3) Han er julemanden. 4) Han ligner julemanden.

Transkript

1 NTe NT DLF KREDS 54 y December 2015 Der er fire stadier i en mands liv: 1) Han tror på julemanden. 2) Han tror ikke på julemanden. 3) Han er julemanden. 4) Han ligner julemanden. SLAGELSE LÆRERKREDS

2 Udgiver: SLAGELSE LÆRERKREDS DLF-KREDS 54 Børne- og ungekonferencen 2015 Matildevej Slagelse Tlf.: Mail: 054@dlf.org Åbningstider: Mandag-torsdag : kl Fredag: kl Sagsbehandler Bent Madsen træffes normalt i kontortiden. Formand Per Haugaard træffes bedst efter aftale Om dette blad: NetNyt December 2015 Redaktion: Karin Elmhøj Pedersen KAEP@dlf.org Per Toft Haugaard (ansvh.) Lisbet Rasmussen Roland Heller Andersen (layout) rolandheller@stofanet.dk For-, bag-og andre sider: (Bruger man mon stadig sådan nogle?) Fyld: Vi har været på loftet og har igen fundet kassen med julestads frem. Den 24. oktober 2015 blev årets Børne- og Ungekonferencen 2015 afholdt på Comwell Korsør. Det var Center for Børn og Familie og Center for Uddannelse, der sammen stod for dagens tema: Rettidig indsats. Deltagerne var personale, forældre og skolebestyrelsesrepræsentanter. Der vil blive et skift undervejs i kommunernes indsats overfor børn og unge, så fokus i højere grad bliver på den virksomme forebyggende indsats, så det tidligt kommer børnene og de unge til gavn uanset alder. Dagen startede med et fælles oplæg Udnyt ressourcerne bedre Effekter og økonomiske gevinster ved forebyggelse og tidlig indsats ved Kamilla T. Gumede, souschef ved Trygfondens Børneforskningscenter. Fonden undersøger, hvilke indsatser der virker, så det fremadrettet kan sikres, at ressourcerne udnyttes til at hjælpe børn og unge bedre end i dag. Det lød tørt, men var faktisk interessant at lytte til. Herefter var der workshops, som deltagerne havde tilmeldt sig til på forhånd. 2

3 Temaerne omhandlede fra børns søvn, skilsmisse, forebyggelse af overbegreb til inddragelse af frivillige. Der var stande, som havde fokus på samarbejdet imellem kommunen og de frivillige organisationer på børne- og ungeområdet, som deltagerne kunne besøge i pauserne. Dagen sluttede med optræden ved teatergruppen C:NTACT: Tæt på fortællinger fra unge om deres vanskeligheder og mødet med hjælpen. Det var meget personlige fortællinger fra helt almindelige og alligevel stærkt opsigtsvækkende historier om at være ung i Danmark. Det var unge med vidt forskellige baggrunde og forudsætninger, der alle fortalte åbent og ærligt om deres fortid, tanker og følelser. Det gav stof til eftertanke! Stor ros til planlæggerne af årets Børne- og Ungekonference. Det var værd at bruge en lørdag på. KAEP Klubmøder i uge 44 og 45 Her i efteråret holdt alle skoler klubmøder for at drøfte, hvordan udmøntningen af bilag 4 til overenskomsten (de 15 punkter) om arbejdstid var foregået. TR skal melde konklusionerne af medlemmernes drøftelser ind til. Vi forventer at have en samlet opgørelse inden jul. Det skal bemærkes, at nedenstående ikke dækker alle skoler. I de konklusioner kredsen indtil nu har modtaget, tegner det til, at der generelt er problemer med den forpligtende dialog om opgaveoversigten, at opgaveoversigterne er uigennemskuelige, at lærernes forberedelsestid presses af udefrakommende pålagte opgaver, og at ledelsen ikke er opmærksom på lærernes præsterede tid. Det er forhold, TR angiver, at de vil tage op med deres ledere. Medlemmerne angiver, at kredsstyrelsen skal tage sig af forhold, der har generel karakter for skolerne. Det drejer sig om at arbejde for mere lige vilkår for lærerarbejdet på alle skoler, et maksimalt undervisningstimetal, bedre hegn om forberedelsestiden, og at sikre at Forståelsespapiret bliver overholdt. Det vil vi og TR tage fat på i den kommende tid. Det medlemmerne ønsker, at Hovedforeningen skal arbejde for er bl.a. kollektive aftaler og et maximalt undervisningstimetal på landsplan. 3

4 Af- og tilgang Siden marts 2014 har vi kontinuerligt fulgt lærernes bevægelser i forhold til skift af arbejdsplads. Det normale er, at der i forbindelse med et nyt skoleår omkring 1. august er en vis udskiftning, hvor der er nogen, der går på pension, og der er nogen, som får andet arbejde i eller udenfor kommunen. Pr. 1. august 2015 blev der ansat 56 lærere på skolerne i Slagelse Kommune. Da der ikke er sket en nævneværdig udvidelse af antallet af ansatte, er det udtryk for, at det tilsvarende antal har forladt deres skole i Slagelse Kommune. Det tal er faktisk højere end sidste år. Det overraskende er, at udviklingen er fortsat i løbet af skoleåret, så der nu pr. 1. december 2015 er blevet ansat 89 lærere på kommunens skoler. Heraf er 26 ikke-læreruddannede. Flytter nissen mon med? Det giver store udfordringer på en skole, hvis der er for mange, der forlader jobbet. Det medfører et stort tab af viden og kultur, og det kræver store ressourcer at sluse nyansatte ind i et arbejde der allerede er planlagt. En lille krølle på det er, at vi kan se, at antallet af ikke-læreruddannede, der ansættes på skolerne, er stærkt stigende. Det gør udfordringen større. Vi må sammen med Center for Uddannelse og skolelederne koncentrere vores kræfter om at gøre det mere attraktivt at være lærer i Slagelse Kommune. Pert Toft Haugaard Faktaboks Sidste år var tallene: Lærer- og medlemsstatus. Der er i alt pr medlemmer af Slagelse Lærerkreds, der har forladt Slagelse kommune siden Af disse er: - 32 blevet pensionister/efterlønnere - 30 har fået andet job udenfor folkeskolen - 45 er flyttet væk fra Slagelse kommune (heraf 19 fynboer) og igen i år fører Antvorskov Skole, Baggesenskolen, Dalmose Skole og Nymarkskolen!? 4

5 Det ligner måske en julegave, men det er det ikke: Løn i 2016 Pr. 1. januar stiger lønnen for alle med 0,5 %. Pr. 1. april sker der igen noget. Da forsvinder det tillæg vi fik for et par år siden kaldet Centralt Lærertillæg (for udfasning af 60-års reglen). Til gengæld stiger alle et løntrin. Dog gælder at ansatte der i dag aflønnes på løntrin 45 i stedet for løntrinnet får et kontant tillæg på: - ca kr. pr. år. (lærere på løntrin 45) - ca kr. pr. år. (konsulenter og skolepsykologer på løntrin 45) Pr. 1. oktober kommer der igen en procentuel lønstigning. Denne gang på 1 %. Kredsen inviterer til medlemsarrangement i Slagelse Musikhus Sæt kryds i kalenderen den 4. marts 2016 fra kl Der kommer yderligere information om dette spændende arrangement i det førstkommende MedlemsNYT. Vi nærmer os med hastige skridt julen og juleferien. Den er lang i år! Vi vil gerne ønske dig og din familie en rigtig glædelig jul og et godt nytår. 5