Efterårsferien står for døren

Transkript

1 Nr. 6 Oktober årgang Efterårsferien står for døren For de fleste af os har perioden fra skoleårets start indtil nu været præget af større turbulens og usikkerhed end normalt, selvom skolestarten altid er hektisk. Lockouten sidder stadig i kroppen og mellem ørene på os alle. I søndags, på en kajaktur til Sølager i det smukkeste efterårsvej, mødte jeg en lærer fra en af Halsnæs skoler ved færgelejet, og vi fik en sludder om lidt af hvert og selvfølgelig også skole. Her fik jeg en lektion i hvor megen vrede og frustration, men også skuffelse, der sidder i kroppen og hovedet på lærerne. Det var ikke så meget det, at vi tabte kampen om en central arbejdstidsaftale, men det var måden, det blev gjort på. Fagbevægelsen som samarbejdspartner i et demokratisk system vi ellers er stolte over, blev totalt tilsidesat til fordel for en total magtdemonstration, både i selve forhandlingen, men også i resultatet, hvor magten nu er blevet lagt ensidigt i hænder-

2 ne på skolelederen. Omfanget af demokrati på arbejdspladsen er ikke længere et resultat af aftaler, men overladt til den enkelte leder. Et tilbageskridt af dimensioner. Tilliden til det danske demokrati og politiske system var hos den pågældende lærer totalt forsvundet. Gloserne og sprogbrugen, som jeg måtte lægge øre til, er ikke til referat. Det værste er, at regeringspolitikerne fortsætter. Hvis vi under konflikten havde en formodning om aftalt spil, så er det tydeliger end nogensinde nu, hvor alle økonomipapirerne udveksles mellem staten og kommunerne. Lærerne skal finansiere folkeskolereformen gennem flere undervisningstimer og færre timer til forberedelse. Alt er og var timet og tilrettelagt efter en masterplan. Arbejdsgivernes krav blev imødekommet 100 % - ja næsten mere end det. For første gang har vi ikke en aftale, der regulerer Danmarks Lærerforenings medlemmers arbejde vi har en lov og der er ikke længere en øvre grænse for hvor mange timer en lærer kan sættes til at undervise. 2 Men ud af vreden må der ikke vokse apati eller uhensigtsmæssige individuelle aggressioner, for ingen lærere er alene. Vi står samme i Danmarks Lærerforening, og DLF er ikke svækket. Tværtimod. Det viser medlemstallet, det viser hverdagen ude på skolerne og det viste kongressen. På kongressen blev det tydeligt at DLF har en vej. Vi vil sammen med hele fagbevægelsen bekæmpe den tiltagende mangel på demokratisk inddragelse i beslutningsprocesserne. DLF vil arbejde for, at borgere og organisationer aktivt inddrages i de politiske beslutningsprocesser på alle niveauer i vores samfund. Vi vil fortsat kæmpe for skolens fremtid. Der er behov for en

3 bred samfundsdebat om hvordan vi ruster folkeskolen til både at kvalificere eleverne til fremtidens arbejdsmarked og til at blive borgere i et demokratisk samfund. Og så vil vi kæmpe for, at I lærere og børnehaveklasseledere har gode og forsvarlige vilkår for jeres professionelle opgavevaretagelse. På trods af forårets lockout vil vi søge samarbejde med arbejdsgiverne for at sikre gode rammer for en professionel opgavevaretagelse. De steder, hvor det ikke er muligt at indgå kollektive løsninger med arbejdsgiverne, må foreningen støtte medlemmerne i at skabe forsvarlige vilkår på grundlag af de regler, som folketinget har fastlagt med Lov 409. ville tage en ende efter at kommunen har påtaget sig ansvaret og handler derefter. Det klarede vi også. Og hvad er der så lige med den folkeskolelov. Hvor meget forandrer den min hverdag? Der er et forlig, et lovforslag, et 17.4 udvalg, en inddragelsesaften. Så hvor kommer jeg som enkelt lærer lige med, når jeg også skal passe den daglige dont? Godt spørgsmål, men svaret er, selvom du synes det er svært at nå det hele: Hold dig til sammen med dine kolleger. Mød op til Faglig Klub. Mød op når der er Vi har både styrken og strategien. Oven i turbulensen med psykisk at håndtere lockouten har to skoler være uden leder. Alle skoler har været ramt af massive IT problemer, der dog nu synes at 3 inddragelsesmøder på skolen. Mød op når der er inddragelsesmøder andre steder. Ja tiden frem til efterårsferien 2013 er godt nok gået hurtigt. Heldigvis med megen sol udenfor skolen, men desværre også med mange skyer indenfor i skolen, men husk, sammen er vi stærkest. God efterårsferie Henrik Lakner

4 Folkeskolereform 1. august Hvad har DLF og kredsen gang i? Her vil jeg først og fremmest henvise til mine nyhedsbreve I fik tilsendt den 25. september og 1. oktober. På den baggrund vil jeg yderligere henvise til kommunens hjemmeside om folkeskolereformen: Familie/Skole/ Folkeskolereform.aspx Se også lærerforeningens høringssvar til forslaget om en ny folkeskolelov: Undervisning/Høringssvar/ Høringssvar%20endelig.pdf Arbejdstid 1. august Hvad har DLF og kredsen gang i? Kongressen vedtog i september foreningens fremtidige strategier, herunder særligt foreningens strategi i lyset af Lov 409. Den lov der regulerer vores arbejdstid og lønforhold i den næste overenskomstperiode frem til 1. april Den samlede strategi blev vedtaget på den lukkede del 4 af kongressen og den kan derfor ikke offentliggøres i sin helhed. Overskriften i målsætningen for strategien er: Det er foreningens mål, at medlemmerne har gode og forsvarlige vilkår for deres professionelle opgavevaretagelse. I strategien beskrives yderligere, at det er meget vigtigt, at vi på alle niveauer i foreningen har et indgående kendskab til indhold, muligheder, tolkninger og konsekvenser af Lov 409. Det betyder en opprioritering af kommunikationen til medlemmerne og en styrkelse af de tillidsvalgte, herunder også AMR. Den største udfordring for alle er at undgå en individualisering, der uvilkårligt vil føre til en intern kamp mellem medlemmerne om resurserne.

5 Selvom de fleste af os ser skævt til folkeskolens arbejdsgiver, også den lokale, ovenpå lockouten, er det nødvendigt at søge samarbejde med de arbejdsgivere, som gerne vil sikre gode rammer for, at vi som lærere kan udføre vores arbejde professionelt. Vi skal skabe forsvarlige vilkår inden for de regler, som folketinget har fastlagt med Lov 409. Et af de vilkår er muligheden for at indgå lokale arbejdstidsaftaler. Den mulighed er allerede blevet udnyttet i Århus. Århusaftalen er ikke en aftale som løser alle problemer, men den sætter nogle bedre rammer end L409. Politikere fra mange andre kommuner, herunder Michael Zieglers hjemkommune Høje Tåstrup, sender klare signaler om at man ønsker at fortsætte det gode samarbejde med DLF gennem indgåelse af lokale arbejdstidsaftaler. Sådanne signaler er også blevet sendt fra byrådspolitikere fra Halsnæs, herunder fra borgmester Helge Friis og andre socialdemokratiske byrådsmedlemmer. Senest har SF i deres valgprogram skrevet, at de ønsker, at der gives mulighed for lokale aftaler om 5 arbejdstid. Det er kredsstyrelsens holdning, at vi skal holde alle døre åbne og indlede forhandlinger om en lokal arbejdstidsaftale. Men ikke for en hver pris. Det har også været den gennemgående holdning på de Faglig Klub møder der allerede har været afholdt. Opbakning til samarbejde og forhandling, men også stor skepsis. Jeg kan love alle, at der ikke indgås en lokal arbejdstidsaftale uden medlemmerne bliver spurgt. Hvad sker der nu? Kredsstyrelsen tager stilling til hvornår der skal være en ny runde Faglig Klub møder om L409 og med deltagelse af kredsformanden. Sidst i oktober afholder kredsstyrelsen to temadage om L409 og folkeskolereformen. TR rustes til at understøtte skolernes arbejde med folkeskolereformen.

6 Sidst i november deltager TR og AMR i et opkvalificeringskursus om L409 Samarbejdet mellem TR og AMR oprustes via fælles møder Det overvejes at indlede samarbejde med arbejdstilsynet om lærerarbejdspladser. Satserne reduceres, når der ved arrangementet tilbydes: Morgenmad (-58,50) Frokost (-117,00) og Middagsmad (-117,00). Henrik Lakner Jubilæumsfonden Lige inden sommerferien behandlede kredsstyrelsen ansøgninger om tildeling fra jubilæumsfonden. Der var kun én ansøger Irene Brøndum fra Storebjerg. Irene blev bevilget kr. til dækning af et kursus i Holland som Billedkunstlærerne i Nordjylland havde arrangeret. Diæter Halsnæs Kommune yder skattefri time/dagpenge (diæter) efter statens regler ved tjenesterejser med overnatning fx ved lejrskoler, kurser og konferencer. Satser for 2013: pr. time 16,25 Pr. døgn 390,00 6 Et helt døgn med de 3 måltider udløser derved 390,00 58,5 117,00 117,00 = 97,50 kr. Opgørelsen foretages fra rejsens starttidspunkt og det antal hele døgn frem rejsen varer. Hertil lægges overskydende timer på hjemrejsedagen. Herfra trækkes værdien af evt. måltider. Eksempel: En 3-dages lejrskole begynder mandag kl med hjemkomst onsdag kl Der tilbydes måltider startende med frokost på udrejsedagen og slutter med frokost på hjemrejsedagen.

7 Det giver 2 hele døgn med alle 6 måltider af 97,50 = 195,00 9 timer på hjemrejsedagen (kl ) af 16,25 = 146,25 værdien af frokost på hjemrejsedagen -117,00 Samlede time/dagpenge for lejrskolen: 195, ,25 117,00 = 224,25 Fejl i lønaftalen I aftale om løn for lærere og børnehaveklasseledere af kom der d en justering af halsnæstillægget på grund af nedlæggelse af et antal Lejrskoletillæg pr (skattepligtigt) Pr. påbegyndt dag for lejrskoler, hytteture mv. 162,31 kr. Pr. påbegyndt lørdag, søndag eller helligdag 369,18 kr. Tillægget udbetales umiddelbart efter lejrskolens afholdelse undervisningsvejlederfunktioner på skolerne. Desværre blev, i samme forbindelse, også ordlyden for opnåelse af tillæg ved skiftende arbejdssteder tilbageført til en tidligere, ikke længere gældende formulering. Kredsen og kommunen arbejder på højtryk på, at få lønaftalen på plads med de korrekte tal og formuleringer. Kredsen har på sin hjemmeside indskrevet den efter kredsen korrekte tekst under tillæg for skiftende arbejdssteder: 7 For lærere og børnehaveklasseledere, der underviser børn permanent på flere matrikler end hovedarbejdsstedet, ydes et funktionslønstillæg på 2000 kr. Tillægget gives også til skolebibliotekarer der har fast

8 åbningstid på flere matrikler end hovedarbejdsstedet. Idrætsundervisning i idrætshaller/svømmehaller er ikke omfattet af aftalen. Hvis der er medarbejdere med skiftende arbejdssteder der "kommer i klemme" i forhold til denne aftale, optages der forhandlinger mellem Halsnæs Kommune og DLF kreds 38. Hvis du mener dig berettiget til tillæg for skiftende arbejdssteder og ikke har fået det, skal du kontakte din TR eller DPL. Lønregulering Pr. 1. oktober 2013 reguleres alle lønsatser minimalt. Stigningen er 0,12%. Det svarer til kr. om måneden før skat! (lønregulering efter skat!) Kontingentfradrag for pensionister SKAT har meddelt foreningen, at kun efterlønsmodtagere og pensionerede tjenestemænd har ret til fradrag i indkomsten for indbetalt fagforeningskontingent. Foreningen har derfor stoppet indberetning af kontingent for pensionister fraktion 4. Hvis du er efterlønsmodtager eller tidligere tjenestemand, skal du gå ind på foreningens hjemmeside og klikke på feltet Pensionister indberetning til SKAT og her bekræfte eller korrigere de oplysninger foreningen har registreret om dig. Har du ingen computer kan du kontakte kredskontoret, som vil hjælpe dig med dette. Kredskontoret har åbent på skoledage: Man 9-12 Tir 9-16 Ons 9-12 Tors 9-16 Fre mail 038@dlf.org VÆRKSTED 38 udgives af Danmarks Lærerforening Kreds 38 - Halsnæskredsen Jernbanegade 6, 3300 Frederiksværk, tlf