CURRICULUM VITAE. Navn: Henning Møller Pedersen Adresse: Rosensgade 22, 3.th, 8300 Odder E-mail, privat: hmpe@privat.dk Alder: 45 år (10-12-1966) Telefon, mobil: 61 55 62 16 Antal børn - alder: 3 børn 18 år, 18 år, 12 år RESUMÉ: Karriereforløb: Senior Manager.LM Wind Power Director Vestas Direktør R2 Group Divisionschef..ABB Produktionschef.Elogic, KK Electronic Teknisk Chef..Johnson Controls Kvalitetskoordinator..JB Damgaard Uddannelse: Ingeniør, Maskin & Produktion Sergent, Hæren Beskrivelse: Udadvendt og engageret leder. Synlige og tillidsvækkende lederstil. God til at udvikle et samarbejde på alle niveauer. Har skabt gode resultater bl.a. gennem forandringsledelse og procesoptimering. Arbejder meget struktureret og analytisk. Bevarer overblikket i pressede situationer. Fokus på resultatopnåelse, kommunikation og samarbejde. Har det godt med at være hvor beslutningerne træffes. Erfaring: Ledelse af en forretningsenhed, produktion, projektafdeling, service organisation, teknisk afd. Produktions- og procesoptimering Organisationsudvikling Forandringsledelse Strategiudvikling Produktudvikling Turn around Henning Møller Pedersen - Rosensgade 22, 3.th - 8300 Odder - hmpe@privat.dk - 61 55 62 16 Side 1 af 5
1. KARRIEREFORLØB: 2011 2011 Senior Manager, Global Equipment Engineering LM Wind Power A/S Forretningsenheden er en global enhed som står for samtlige projekter indenfor fremstilling af forme og udstyr til produktion af vinger. Refererede til: Direktør for Manufactoring Technology. Personaleansvar: 14 (funktionærer). Ansvarsområde: Sammenlægning og udvikling af 2 afdelinger. Indgå i et tværorganisatorisk samarbejde. Sikre overholdelse og implementering af projekter. Opbygge nye fremstillingskoncepter. Forbedre forretningsprocesser. Implementere ny strategi. Sikre bedre integration mellem R&D, Service, Indkøb, Produktion. Succes: Tilpasset jobbeskrivelser for samtlige medarbejdere. Defineret nye målinger ifm. ressourcestyring og KPI er. Beskrevet arbejdsprocesser og implementeret dette i det centrale Quality Management System. Årsag til jobophør: Virksomheden fik større problemer med manglende ordre, stor værdinedskrivning af virksomheden, negativ cash flow etc. og blev tvunget til at afskedige 30% i det forretningsområde min afd. var en del af. Afskedigelse af et stort antal medarbejdere, herunder: Engineers, Project Managers, Senior Managers, Directors. 2008 2010 Director, Test & Process Equipment Vestas Control Systems A/S Denne del af Vestas står for produktion af styringer til vindmøller. Under denne forretningsenhed ligger Test & Process Equipment, som udvikler og fremstiller testudstyr til produktionsfabrikkerne af styringer hos Vestas Control Systems i Danmark, Spanien, USA og Kina. Refererede til: Senior Vice President i Vestas Control Systems. Personaleansvar: 52 (funktionærer). Ansvarsområde: Udvikling/udvidelse af forretningsenheden. Indgå i et tværorganisatorisk samarbejde. Produktkvalitet af styringer (software, elektronik, automations- og procesanlæg). Sikre overholdelse og implementering af projekter. Sikre at service og support fastholdes og udvikles på alle sites. Være en integreret del af samarbejdet med udviklingsafdeling ifm. nyudvikling. Budgetansvarlig. Forretningsstrategi. Succes: Udviklet afd. som et projektorienteret forretningsmiljø. Tilpasset og udviklet afd. og ledergruppen, foretog organisatoriske forbedringer, udarbejdede strategi- og handlingsplaner, beskrivelse af forretningsprocesser, implementerede styringsværktøjer mm. 2007 2008 Direktør (Interim i 12 mdr), R2 Farm Partner A/S R2 Group A/S R2 Farm Partner fremstiller materiel til minkindustrien. Herunder fodermaskiner, minkhaller, minkbure og et stort antal af forskellige produkter i form af tilbehør til branchen. R2 Group opkøbte R2 Farm Partner, da R2 Group i forvejen var i denne branche, hvor de sælger bl.a. minkfoder. Refererede til: Adm. direktør for R2 Group A/S. Personaleansvar: 45 (timelønnede + funktionærer). Ansvarsområde: Ansvar for drift af virksomheden i 1 år ifm. turn around, ny strategiplan, optimal produktprogram, outsourcing, tilpasning og ændring af organisationen. Håndtering af kundereklamationer i direkte dialog med kunden. Succes: Fik hurtigt tilpasset organisationen, stor forbedring i resultatet. Har gennemført mange nye procedurer. Har fået positive tilbagemeldinger fra direktionen, bestyrelse og bank. Efter et års ansættelse reducerede jeg antallet af vare nr. med ca. 50%, så forretningen fik fokus på core business, antal ansatte blev tilpasset fra 45 medarbejdere til 14, årsresultatet blev forbedret fra -15 mill. til - 1,5mill. Henning Møller Pedersen - Rosensgade 22, 3.th - 8300 Odder - hmpe@privat.dk - 61 55 62 16 Side 2 af 5
2005 2007 ABB A/S 2006 2007 Konsulent, økonomi projekt Refererede til: IT Manager, Denmark. Personaleansvar: Ingen. Ansvarsområde: Midlertidig projektansat konsulent på SOX projekt for ABB A/S. Audit og test af forretningsprocesser ifølge instruktioner i det finansielle forretningsområde. Samarbejde med eksterne auditorer/testere fra Zürich. Rapportering og forbedringsforslag til styregruppen i Danmark. Succes: Min indsats har været med til en tydelig forbedring i projektets forløb og i resultatet (certificering). 2005 2006 Drifts- / Divisionschef, Full Service Refererede til: Direktør for service, ABB A/S. Personaleansvar: 75 (timelønnede + funktionærer). Ansvarsområde: Ansvarlig for en servicedivision, vedligeholdelse, service, drift og personale. Overordnede ledelse, effektivisering, procesoptimering, strategisk ledelse og handlingsplaner. Havde månedlige møder med kunderne (adm. dir.) for at gennemgå resultater, servicekontrakt, reklamationer mv. mht. den serviceydelse vi leverede. Ansvarlig for budget, økonomi, logistik og indkøb. Ansvarlig for 3 produktionsenheder (sites) i Danmark. Medlem af en europæisk ledergruppe. Succes: Synlig ledelse. Fik forbedret servicedivisionens fokus på strategi. Fik samlet de 3 sites i et tættere samarbejde med bedre synergieffekt. Implementering af forbedringsprojekter. Styring af månedlig styregruppemøder. Samarbejde med de 3 virksomheders direktion. 2004 2005 Produktionschef ELOGIC / KK Electronic Produktområde: Procesanlæg, automation, styresystemer og eltavler. Personaleansvar: 35 (timelønnede + funktionærer). Ansvarsområde: Ansvar for drift, produktion, montage, lager, test/kvalitetskontrol, forsendelse, service og personale. Produktionsplanlægning, effektivisering, forandringsledelse, LEAN, koordinering med 2 andre fabrikker (1 i Polen), produktions- og procesoptimering. Succes: Fik mere motiverede medarbejdere i form af forandringer og forbedringer. Opnåede synlig ledelse og synlig produktionsplanlægning. Fik et markant bedre informationsflow i afdelingen til gavn for hele virksomheden. Oprettede samarbejdsgrupper som resulterede i bedre samarbejde på tværs i organisationen. Jeg fik indarbejdet nye effektive forretningsgange som fik en positiv indflydelse på hele virksomhedens driftsresultat. Henning Møller Pedersen - Rosensgade 22, 3.th - 8300 Odder - hmpe@privat.dk - 61 55 62 16 Side 3 af 5
1997 2003 Johnson Controls 2000 2003 Teknisk chef, Foundry Personaleansvar: 5 (timelønnede + funktionærer). Ansvarsområde: Budgetansvarlig. Ansvar for driftstekniske afdeling, værksted, laboratorium, teknisk rådgivning til kunder, produktionsforbedring, produktudvikling, procesoptimering, produktkvalitet. Medlem af ledergruppen. Medlem af bestyrelse. Medlem af bestyrelsen for den branchetekniske forening. 1997 2000 Produkt- og Kvalitetschef, Foundry Personaleansvar: 5 (timelønnede + funktionærer). Ansvarsområde: Budgetansvarlig. Ansvar for kvalitetsstyringssystem, laboratorium, teknisk rådgivning til kunder, salg og produktkvalitet, opsøgende salg, reklamationer fra kunder og reklamationer til leverandører. Havde meget kontakt til kundernes indkøbs afd., teknisk afd., produktion og kvalitet. Medlem af ledergruppen. 1994 1997 Kvalitetskoordinator J.B.Damgaard Aps Fremstiller de mekaniske dele til røntgenudstyr for bl.a. Phillips og Siemens. Er ligeledes underleverandør af brillestel til Lindberg A/S. Personaleansvar: Ingen. Ansvarsområde: Overføre tegningsarkiv fra manuelle tegninger til elektronisk (AutoCad). Ansvar for opbygning af kvalitetsstyringssystem og certificering af virksomheden i hht. ISO 9001. Henning Møller Pedersen - Rosensgade 22, 3.th - 8300 Odder - hmpe@privat.dk - 61 55 62 16 Side 4 af 5
2. KOMPETENCER MM. Linieledelse, forretningsledelse, forandringsledelse, personaleledelse, produktionsledelse Ledelse af en forretningsenhed, projektafdeling, service organisation, teknisk afdeling Produktionsstyring, produktionsoptimering, procesoptimering, produktudvikling Strategiudvikling, organisationsopbygning og udvikling Turn around Outsourcing Kvalitetsstyringssystem (opbygning, implementering, certificering) Lean (opbygning, implementering) 3. UDDANNELSE. 1990 1994 Maskiningeniør, Ingeniørhøjskolen Århus Teknikum. 1989 1990 Teknisk skole: Værkstedsskole for ingeniørstudiet. 1987 1989 Sergent i hæren, Artilleriet i Skive. 1984 1987 Matematisk studentereksamen, Struer Gymnasium. 4. EFTERUDDANNELSE OG KURSER. HD (regnskab & økonomistyring): Startede modul/fag på HD 2. del efteråret 2010. Personlig Lederskab: 10 dages lederudviklingskursus gennem firmaet: Strategi & Mennesker. Leadership Program Developement: 2 x 1 uge international lederuddannelse. High Potential Program: International 1 års lederuddannelse for ledere på højere niveau. Force Instituttet: Kurser bl.a. inden for kvalitet og andre brancherelevante kurser. Ingeniørernes Fagforening: Kurser inden for bl.a. mødeledelse, personlig udvikling, IT og enkeltfag på Ingeniørernes LederUddannelse. DA: Arbejdsmiljøuddannelsen. Andre kurser: Forskellige kurser omkring ledelse. 5. ANDET. Censor ved ingeniøruddannelsen. Medlem af ERFA gruppe i NetværkDanmark ( Ledelseskompetence- Østjylland ). 6. SPROG. SPROG LÆSE SKRIVE TALE Dansk Modersmål / flydende Modersmål / flydende Modersmål / flydende Engelsk Forretnings niveau Forretnings niveau Forretnings niveau Tysk Lavt niveau Lavt niveau Lavt niveau 7. FRITIDSINTERESSER. Løber 2 3 gange om ugen. Fitness. Let styrketræning ca. 2 gange om ugen. Sejlads. Sejlbåd. 2 års sejlerskole inkl. duelighedscertifikat og VHF certifikat. Naturoplevelser. Fisketure (stang) med min yngste søn. Gåture ved strand og skov. Kampsport. Sort bælte. Har deltaget i flere kampstævner, bl.a. opnået sølv ved DM. Henning Møller Pedersen - Rosensgade 22, 3.th - 8300 Odder - hmpe@privat.dk - 61 55 62 16 Side 5 af 5