Fortolkningsbilag til AC overenskomsten

Relaterede dokumenter
Arbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar Arbejdstidsregler for

tat meddelelse J. nr. 7.3.

**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden

Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne

stk. 2 Overenskomsten kan opsiges af hver af parterne med 3 måneders varsel, dog tidligst til den

OVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

OVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal

Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

Vejledning om den nye arbejdstidsaftale pr. 1. oktober 2006 for TAP-ansatte med dagarbejdstid.

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.

Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:

Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

ARBEJDSTID... 8 FLEX FLEX - EN DEL AF DAGEN: FLEX MIDT I ARBEJDSTIDEN: FLEX - HELE DAGE:... 12

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

Overenskomst mellem. Landsforeningen LEV. HK Service Hovedstaden. AC-organisationerne

Folkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

Arbejdstidsaftale kort fortalt

Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne

Lokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.

Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv

Arbejdstid og skolerengøringsassistenter

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte

VEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNING/LØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE

Cirkulære om Protokollat for akademikere i Sundhedsministeriet

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse

ENERGINE I( Lokalaftale for Akademikere hos Energinet.dk. o Basisløn er løn uden pension, tillæg og bonus. Bruttoløn er basisløn og pension.

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Arbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland

Ydelse Hvem vælger mellem de givne muligheder? 5 Afspadsering af den Lederen præsterede arbejdstid + 50 % Omlægning af tjenesten

1. april , , ,64

Juridisk sammenligning af aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten og aftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet mv.

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

4. Inddragelse af en ordinær fridag...


AFSKRIFT CIRKULÆRE OM NATPENGE

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver

Ansættelseskontrakt for funktionær

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014

16. september 2013 Bilag 1 Administration af hvileperiode Medarbejderen har som hovedregel krav på 11 timers sammenhængende efterfølgende hvile inden

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere

Spørgsmål/svar i forbindelse med hviletidsaftalen

OVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver

NALUNAARUTIT - Grølandsk Lovsamling

Arbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E

Lønfradrag og lønberegning for tjenestemænd

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte

04.89 O.13 46/2013 Side 1. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt

Forhandlingsprotokollat

Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet

ANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE

Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt

Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet

BASISKONTRAKT FAST LØN

EG Kommuneinformation A/S Side 1 af 12

Ansættelsesbevis for medarbejdere med fast arbejdstid på mindst 8 timer om ugen

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)

O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

79.01 O.13 09/2014 Side 1. Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion

Side 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

BILAG TIL RESULTAT MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC

Visse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen.

Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

i niveau 7.500, 9.200, , (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr marts 1936.

Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det regionale område

LØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2012

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)

Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen

Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det regionale område

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

OK Betalingssatser. Industriens Overenskomst

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Cirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter

Redigeret Holddrift

Skabelon til et ansættelsesbevis

Overenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i NOV, Serie C-II. Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.)

VELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra

Transkript:

Ariigaesuqamomwt NaaItkersuIsoqad1k DepadcmeatetlnFuionser Mh1aaSaqamotmuI SosQqamÔ7TwII,ilistqtr1\ og Pwsona3o,Ly,ozi NAALAKKERSUI SUT GOVERNMENT OP GREENLAND Fortolkningsbilag til AC overenskomsten Efter forespørgsel fra Personaleadministrationen ved Dronning Ingrids Hospital I Nuuk har Overenskomstkontorel I økonomi- og Persorialestyrel sen (ASA) udfærdiget delte fortolknlngsbilag til AC overenskomsiens regler om farmaceuters vagthonorering og honorering for merarbejde. Benævnelsen AC overenskomsten refererer I dette fortolkningsbllag ude lukkende til overenskomsten indgâet mellem Nealakkersulsut og De Sam forhandlende Akademikerorganisationer (lngeniørforeningen i Danmark, Arkilektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening, Dansk Magisterfor ening og Dansk Psykologforening) for ansatte i Grønlands Selvstyre og i de grønlandske kommuner. Nærværende forlolkningsbilag har virkning fra den 1. april 2010 og er gæl dende indtil bestemmelsen om vagthonorering og! eller bestemmelserne om merarbejde i AC overenskomsten ændres eller ophører. Farmaceuter ansættes i cmlingeniorer. henhold til AC-overenskomsten og aflønnes som Dette bevirker, at ud over grundlenneri modtager farmaceuter tillæg efter Godtgorelse for merarbejde samt paragraftillæg og et tillæg efter 30 stk. 1 Andre tillæg til arkitekter og ingeniører jf. AC overenskomsten gæl dende fra 1. april 2010 31. marts 2012.. 2811 Farmaceuter modtager Ikke tillæg efter 7 Kvalifikations- og Fastholdel sestillæg jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012, Desuden modtager farmaceuter, der er på vagt et vagthonorar I henhold til 31 Vagthonorar til farmaceuter jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april2010 31. marts 2012.

I 28 stk. 3 I AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012 henvises der til en merarbejdsaftale. Der er Ikke indgået en særskilt merarbejdsaftale og der burde med rette have stået merarbejdsbestemmel seme dvs. 28 stk 5 og frem ji. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts2012. Rådighedsforpligtelse: Farmaceuter er underlagt en rådighedsforpligtelse på 25 timer I kvartalet i henhold til 28 Godtgørelse for merarbejde samt paragraftillæg jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012. Beordret merarbejde pä lørdage, søndage oa helligdage: Merarbejde der efter særlig ordre udføres I weekenden samt på helligdage opgøres med de erlagte antal arbejdstimer, der er udført. Samtidig nedsæt tes rådighedsforpligtelsen på de 25 timer med de eriagte arbejdstimer. Be ordret mera±ejde bliver honoreret fra 1. lime og godtgøres udenfor rådig hedsforpligtelsen. Beordret merarbejde udført I weekenden eller pà hellig dage godtgøres efter reglerne i 28 stk. 8 (tjenestefrihed) eller 28 stk. 11 (udbetaling af merarbejde) ji. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts2012, Hvis en tarmaceut vælger at arbejde pà en lørdag, søndag eller helligdag uden, at dette er blevet beordret at ledelsen, bliver arbejdetimerne som udgangspunkt betragtet som almindelige merarbejdstimer (medmindre le delsen har fastsat interne retningslinjer for merarbejde). Almindeligt merarbelde I hverdagene (mandag til fredag): AlmIndeligt merarbejde kan kun honoreres, når det samlede merarbejde overstiger 35 timer I kvartalet. Imidlertid honoteres merarbejdet fra den 1. time ud over rådighedsforpligtelsen på de 25 timer. Almindeligt merarbejde godtgøres efter 28 stk. 8 (tjenestefrihed) eiler 28 stk. 11 (udbetaling at merarbejde) jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012. Vagthonorar: Farmaceuter ydes et vagthonorar pr. afholdt vagt. En vagt er som ud gangspunkt 24 timer. Farmaceuteme på Landsapoteket er udstyret med en vagtteleton, når de har vagt. Farmaceuter, der har vagt, skal være klar til opkald/tilkald omgående. I hverdagene er der ingen ansatte, der har vagt. Farmaceuter, der er tilknyttet LandsapoLeket har som udgangspunkt week endvagt 1-2 gange om måneden ved normal bemanding. En weekendvagt starter kl. 16 fredag og varer til mandag morgen kl. 8, I alt 64 timer. 2?5

Vagt på én helligdag starter som udgangspunkt kl. 16.00, dagen før helligdagen indtræder og varer III kl. 8 den førstkommende hverdag, I alt 40 ti mer. Ved vagt i weekenden og pâ helligdage går det taktiske erlagte timetal ikke umiddelbart op med udgangspunktet om, at en vagt varer 24 timer. For eksempel består en weekendvagt al 2 degn al 24 timer (fredag kl. 16.00 til søndag kl. 16). Fra sendag kl. 16.00 til mandag morgen kl. 8,00 har farmaceuten alene vagt 116 timer. Dels timer fra søndag kl. 16 til mandag morgen kl. 8.00, skal Ikke fratræk kes rådighedsforpligtelsen på de 25 timer i kvartalet. Delle vil udhule rådig hedsforpligtelsen utilsigtet og udløse merarbejde uden, at der har været erlagt faktiske arbejdstimer. De 16 timer skal honoreres ved, at der udløses et yderligere vagthonorar på 1.181,00 kr., de over halvdelen al vagtdagnet er passeret (12 timer). En weekendvagt (fredag kl. 16 mandag kl. 8) honoreres med 3 vagthono rarer al 1.181.00 kr. En vagt på én helligdag f.eks. Kristi Himmelfartsdag honoreres med 2 vagt honorerer al 1.181,00 kr. Rådighedsforpligtelsen på de 25 timer I kvartalet, som farmaceuter er un derlagt, skal fortsat anvendes efter formålet, nemlig tjenstligt merarbejde at midlertidig karakter. Telefononkald på lørdage, søndage eller helligedage: Telefonopkald- efter kl. 24.00 fredag frem til søndag kl. 24.00- som bevir ker, at farmaceuten fysisk skal bevæge sig ned på arbejdspladsen honore res særskilt i form al beordret merarbejde. Fra tarmaceuten modtager telefonopkaldel stader i limes beordret merar bejde. Beordret merarbejde nedsættes rådighedsforpligtelsen på de 25 timer med de erlagte arbejdstimer. Beordret merarbejde bliver honoreret fra 1. time og godtgøres uden for rådighedsforpligtelsen. Beordret merarbejde udført i weekenden eller på helligdage godtgøres efter reglerne i 28 stk. 8 (tjenestelrihed) eller 28 stk. 11 (udbetaling al merarbejde) jf. AC overens komsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012. I det beordrede merarbejde indgår transporttid. Hvis for eksempel medicinen først udleveres efter, at den 1. times beordret rnerarbejde er påbegyndt dvs, medicinen tørst afleveres efter de 60 nin. fra farmaceuten modtog telefonopkaldet godtgøres den 2. time, ligesom den 1. times beordret medarbejde og så fremdeles.

Korte telefonopkeld i weekenden/helligdage: En farmaceut, der modtager korte telefonopkald (under 10 min, varighed) I løbet af sin vagt bliver som udgangspunkt ikke honoreret særskilt herfor, hvis larmaceuten ikke aktivt skal foretage sig noget arbejdsrelateret efter telefonopkaldet. Et kort telefonopkald (under 10 min, varighed) godtgøres ikke særskilt, men mâ antages at være dækket at vagthonoraret på 1.181,00 kr., se 31 Vagthonorar til farmaceuter jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012. Længere varende telefonopkald I weekendenlheligdage: Telefonopkald på minimum 10 min, varighed eller derover honoreres sær skilt Det er uden betydning om farmaceuten skal foretage sig noget ar bejdsrelateret efter telefonopkaidet eller ej. Fra farmaceuten modtager teiefonopkaldet på minimum 10 min, starter 1 times beordret merarbejde. Beordret merarbejde nedsætter rådighedstor pligteisen på de 25 timer med de erlagte arbejdstimer. Beordret merarbejde bliver honoreret fra 1. time og godtgøres uden for rådighedsforpligtelsen. Beordret merarbejde udført i weekenden eller pà helligdage godtgøres efter reglerne i 28 stk. 8 (tjenestefrihed) eller 28 stk. 11 (udbetaling af merar belde) jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april2010 31. marts 2012. flere telefonopkald al minimum 10 min, varighed, som modtages Inden for samme time (60 min.) betragtes kun som én times beordret merarbejde. Telefonopkaid i hverdapene: Telefonopkaid - I tidsrummet f.eks. fredag kl. 16.00 til kl. 24.00 og efter søndag kl. 24.00 - som bevirker, at farrnaceuten fysisk skal bevæge sig ned på arbejdspladsen, honoreres særskilt I form at almindeligt merarbejde. Fra farmaceuten modtager telefonopkaldet starter i times almindeligt mer arbejde. Almindeligt merarbejde kan kun honoreres, når det samlede mer arbejde overstiger 35 timer i kvartalet. Imidlertid honoreres merarbejdet fra den 1. time ud over rådighedsforpligteisen pà de 25 timer. Transporttiden indgàr i opgørelsen over merarbejde. Hvis for eksempel medicinen først udleveres efter, at den 1-times alminde ligt merarbejde er påbegyndt dvs, medicinen først afleveres efter de 60 min, fra farmaceuten modtog telefonopkaldet godtgøres den 2. lime, lige som den 1. times medarbejde og så fremdeles. Kone telefonopkald i hverdagene: En rarmaceut, der modtager korte telefanopkald (under 10 min, varighed) f.eks. fredag aften eller mandag morgen, bliver som udgangspunkt ikke honoreret særskilt herfor, hvis farmaceuten ikke aktivt skal foretage sig noget arbejdsrelateret efter telefonopkaldet. 415

Korte teiefonopkald (under 10 min, varighed) godtgøres ikke særskilt men må antages at være dækket at vagthonoraret på 1.181,00 kr., se 31 Vagthonorar til farmaceuter jf. AC overenskomsten gældende fra 1. april 2010 31. marts 2012, Larigerevprende telefonopkald i hverdagene: En farmaceut, der modtager telefonopkald f.eks. mellem fredag kl. 16,00 til kl. 24.00 og efter kl. 24.00 søndag honoreres særskilt herfor, hvis telefon opkaldet varer minimum 10 min, eller derover. Det er uden betydning om farmaceuten skal foretage sig noget arbejdsrelateret efter telefonopkaldet eller ej. Fra farmaceuten modtager telefonopkaldet på minimum 10 min, varighed starter den 1. times almindeligt merarbejde. Almindeligt merarbejde kan kun honoreres, når det samlede merarbejde overstiger 35 timer i kvartalet. Imidlertid honoreres merarbejdet fra den 1. time ud over rådighedsforpllg teisen på de 25 timer. Flere teletonopkald al minimum 10 min, varighed, som modtages inden for samme time (50 min.) f.eks. fredag aften betragtes kun som én times almindeligt merarbejde. Ændring i tjenestetidsplanen: Tjenestetidsplanen bør med rette udleveres til farmaceuterne minimum 4 uger for vagterne indtræder. Dette vil sikre at både arbejdsgiver og de ansatte til enhver tid kender ar bejdstlderis og fridagenes placering. Ændring al tjenestetidsplanen bør kun ske I ganske særlige tilfælde for ek sempel på grund at sygdom, Ijenesterejser og lignende. En farmaceut, der undtagelsesvis bliver beordret! kaldt pà arbejde på en planlagt fridag bliver ikke honoreret særskilt herfor. Hvis tjenestetidspianen for en farmaceut ændres mindre end 72 timer (3 degn) før det tidspunkt, hvor famiaceuten skal påbegynde sin vagt- på en helligdag eller I en weekend - har farmaceuten krav på at få udbetalt vagthonorering for den planlagte vagt. Den.f i 2013 Den 814 2013 Naalakkersuisut Pharmadanmark vi i Johnna Ranch AnjØ%Iad ati1øfl1flflha1h1a. P&sdn61t5tY 4 ohwma Q danmark 5,5.u rds O!i7?ÇB)O HetlCrLIP ici iflh.ql