1
2
Borgerrettet forebyggelse kan fx være: Tilbud om rygestop Kampagner Temaeftermiddage til ældre Indsatser med fokus på mental sundhed Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker Forebyggelse på alkohol- og misbrugsområdet mm. Patientrettet forebyggelse kan fx være: Tilbud til kronikere (forløbsprogrammer) Samarbejde med patientforeninger om tilbud Indsatser på psykiatriområdet mm. 3
Kommunalbestyrelsen vedtager årligt kvalitetsstander, der fastsætter kommunens serviceniveau. 4
5
Klyngekommunerne mødes ca. en gang om måneden til klyngemøde, hvor bl.a. dagsordenerne til Embedsmandsudvalget for Sundhed og Den administrative styregruppe drøftes. På den måde kan der gives en samlet tilbagemelding til udvalgene for hele planområdet i Nord. Udover det drøfter klyngekommunerne også potentielle samarbejdsmuligheder. Fx er der etableret fælles sygeplejerskeuddannelse og kommunerne er på nuværende tidspunkt samarbejdspartnere i to store projekter under Sundhedsstyrelsens puljemidler, nemlig projekt om Demensvenlig Nordsjælland og projekt Tværsektoriel Stuegang på de kommunale midlertidige pladser. Ofte udarbejdes der også fælles høringssvar i forbindelse med større høringer mm. Praksisplanudvalget (PPU) Under Sundhedsloven er der nedsat et Praksisplanudvalg for almen praksis i Region Hovedstaden, der skal udarbejde praksisplan for almen praksis mindst en gang i hver valgperiode. PPU består af 3 medlemmer udpeget af regionsrådet, 5 medlemmer udpeget af kommunekontaktrådet i Region Hovedstaden (KKR Hovedstaden) og 3 medlemmer udpeget af PLO Hovedstaden. Sundhedskoordinationsudvalget (SKU) Sundhedskoordinationsudvalget skal arbejde med den regionale og kommunale indsats 6
på sundhedsområdet og med indsatsen for sammenhæng imellem sundhedssektoren og tilgrænsende sektorer. Sundhedskoordinationsudvalget består af 5 medlemmer udpeget af regionsrådet, 5 medlemmer udpeget af kommunekontaktrådet i Region Hovedstaden og 2 medlemmer udpeget af Praksisudvalget for Almen Praksis i Region Hovedstaden. Kommunalt Lægeligt Udvalg (KLU) Alle kommuner skal nedsætte lokale KLU.I Hørsholm Kommune består udvalget af formandog næstformandfor Lægelaugeti Hørsholm Kommune, samt praksiskonsulenten (som er en praktiserende læge,der er ansat ca. 10 timer månedligt af kommunen). Derudover består udvalget af cheferne fra Center Arbejdsmarked, Center Sundhed og Omsorg, Center Børn og Voksne og Center Dagtilbud og Skole. Der afholdes ca. 2 årlige møder i KLU. 6
Sundhedsprofilen er et vigtigt planlægningsredskab inden for sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering udkom første gang i 2008 og gentages hvert 4. år monitorerer udviklingen af sundhedsindikatorer over tid udkommer næste gang marts 2018 Sundhedsprofilen 2013: Sociale relationer: Der er næsten 8 % mænd, der sjældent eller aldrig har kontakt med venner. Sociale relationer har betydning for borgernes helbred, da borgere med gode sociale relationer ofte har lavere sygelighed og dødelighed end borgere med svage relationer. Selvvurderet helbred: At andelen af borgere i Hørsholm, der vurderer deres helbred til at være godt eller bedre end godt er højere end på landsplan. Særligt mændene vurderer deres helbred til at være godt eller bedre end godt. Overvægt: Ca. halvdelen af mændene er moderat eller svært overvægtige, dvs. har en BMI over 25. Samlet set for hele kommunen er det ca. 40 %. Overvægt er en vigtig indikator for risikoen for at udvikle kroniske sygdomme. 7
Alkoholforbrug: Andelen af borgere i Hørsholm, der har et storforbrug af alkohol er næsten 11 %. Det er større end andelen på landsplan på 8,5 %. For mænd er andelen 11,3 % og for kvinder er den 10,3 %. Alkoholforbruget har stor indflydelse på folkesundheden og er hvert år skyld i ca. 5 % af alle dødsfald. Alkoholforbrug øger desuden risikoen for at udvikle en lang række alvorlige sygdomme, herunder kræftsygdomme. 7
8
Politiske visioner i GÆLDENDE sundhedsaftale 2015-2018 At borgerne er og oplever at være samarbejdspart i eget forløb og medvirker i udviklingen af det sammenhængende sundhedsvæsen. At udvikle og udbrede nye samarbejdsformer. At sundhedsvæsenet bidrager til at skabe mere lighed i sundhed. At borgeren selv oplever høj kvalitet og sammenhæng i indsatsen. NY sundhedsaftale 2019-2022 Der skal udarbejdes en ny sundhedsaftale gældende fra 2019-2022. Processen er igangsat og aftalen skal være klar til godkendelse i Sundhedsstyrelsen den 1. juli 2019. Aftalen bygger videre på de resultater, der er opnået gennem de tre første sundhedsaftaler. Sundhedsaftale 4 skal understøtte følgende: Vi skal have en klar opgavefordeling Vi skal sikre sammenhængende udskrivningsforløb Vi skal skabe lighed i sundhed Se link til temapapir om sundhedsaftale 4 på de sidste slides. Organisering under Sundhedsaftalen Sundhedskoordinationsudvalget (Den politiske organisering) 9
Det politiske samarbejde om implementering af sundhedsaftalen er forankret i Sundhedskoordinationsudvalget. Den administra ve styregruppe (DAS) (Den ad ministrativeorganisering) Arbejdet med konkretisering og implementering af sundhedsaftalen er forankret i en samarbejdsstruktur, derer bygget op omkring en administrativ styregruppe, samordningsudvalg og hhv. permanente og tidsafgrænsede arbejdsgrupper. 9
10
11
12
13
14