Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

Relaterede dokumenter
Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Christiansfeld Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Haderup Skole. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Langebjergskolen HVAD ER MOBNING?

Timring Læringscenter

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Fanø Skole HVAD ER MOBNING?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Ungdomscenter KnudmosenKlik her for at angive tekst.

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

UngHerning. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gregers Krabbe står sammen mod mobning

Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst

Antimobbestrategi. Katrinedalsskolen April 2017

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gungehusskolen HVAD ER MOBNING?

Bjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

TÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

SÅDAN LAVER I JERES ANTIMOBBESTRATEGI

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

Emmerske Efterskoles antimobbestrategi

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

PÅ ENGBJERGSKOLEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING

Glesborg Skole. Strategien skal ses i sammenhæng med skolens værdiregelsæt og øvrige politikker og indsatser.

Gældende fra den 1. august 2017

Hyldgårdsskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. Trivsel som begreb, dækker både faglig og social trivsel.

Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017

Thorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Løsning Skoles antimobbestrategi

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Antimobbestrategi Arden Skole

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

STÅR SAMMEN OM AT STYRKE FÆLLESSKABET

Allingåbroskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Antimobbestrategi. Antimobbestrategien skal ses i sammenhæng med skolens Værdiregelsæt og Børns Ret.

Tingbjerg Skoles Trivselsstrategi

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Kolind Centralskole Antimobbestrategi 2017

Antimobbestrategi for

Vestre Skoles antimobbestrategi

Københavns Kommunes antimobbestrategi

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Lindehøjskolens Trivselspolitik og Antimobbestrategi

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Sortedamskolens. Antimobbestrategi

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

An#mobbestrategi Lind skole

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Norddjurs kommunes folkeskoler

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Antimobbestrategi 2013

Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

Transkript:

Brændgårdskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver udstødt fra fællesskabet. Mobning er resultatet af en uhensigtsmæssig gruppedynamik. Det handler om onde mønstre ikke onde børn. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle. MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne at der er fokus på og åbenhed om mobning at der er opfølgning, hver gang der er tale om mobning at lære eleverne om sammenhold og tolerance at arbejde med klassernes gruppedynamik at skolens værdisæt og trivselsmålinger gøres aktivt

FOREBYGGELSE AF MOBNING SÅDAN FOREBYGGER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG TIDSPLAN Skolens værdisæt håndhæves af alle ift. sprog og adfærd: Gennem samspil mellem alle på Brændgårdskolen:Alle har et ansvarelever, forældre personale og ledelse På Brændgårdskolen har vi en anerkendende tilgang til hinanden og respekterer hinanden - Der er en god og positiv omgangstone - Der spørges interesseret til hinanden - Der er et forpligtende, positivt og konstruktivt fællesskab - Alle bidrager til den gode stemning - Der samarbejdes - Øvrige punkter udarbejdes i forår 2017 - Trivselsmålinger følges op - APV følges op Gennem undervisningfællesskabets ansvar Der laves klassemål hvert år for fællesskab og trivsel på baggrund af trivselsmålingen og de evalueres løbende- Skolens værdisæt hænges op i klasserne Skaber fokus på elevens styrkesider Relevante lærere gennemgår kurset Drop Mob Klasser arbejder mod interne venskabsklasser som styrker fællesskabet på skolen AKT-vejledere udarbejder årshjul, så der obligatorisk arbejdes med trivsel på fastlagte årgange. At alle elever får 5 timers idræt hver uge til organiseret bevægelse dette højner trivslen.

Fokus på sprog og adfærd-retningslinjer for håndtering af uhensigtsmæssig sprog og adfærd I frikvarterer Ny skolegård der appellerer til leg Legepatrulje der skaber legemulighed-iværksat af 6. årgangselever Elevråd der aktivt følger op på mobning Der er fokus på at frikvarterer fungerer for alle: Der kan iværksættes klasseindsatser, klasseambassadører, elevrådsaktiviteter/-kampagner. Samarbejde ml. skole og fritidsinstitution SFO`en og skolen koordinerer og skaber kontakt til klasselæreren/pædagogen ved opstået mobning. SFO`en skaber nye legekonstallationer SFO`en giver mulighed for at deltage i foreningsaktiviteter SFO`en og skolen skaber kontakt til forældre/mellem forældre På digitale medier Elevrådet inddrages ift. indsats mod mobning på sociale medier AKT-vejledere/Ung Herning/SSP sætter fokus på problematikken på bestemte årgange Lærere/pædagoger tager jævnligt problematikken op i klasserne og ved tegn på mobning handles der Forældre informeres om problematikken vha. Ung Herning/AKTvejledere/SSP-trivselsforløb Samarbejde med forældre-alle forældre har et ansvar ved mobning/vi løfter i flok Der sikres opfølgning fra lærere/ledelse og skabes kontakt til forældre ved mobning Der etableres forældrearrangement ved skolestart, med fokus på trivsel og er et fast punkt ved forældremøder

Der er et udvidet skole-hjem samarbejde på Brændgårdskolen se principper for skole-hjem samarbejde Fokus på plads til forskellighed og behandle andre med respekt Tal åbent om emnet på forældremøder-forældre er med til at skabe et godt socialt miljø i klassen Forældre taler positivt om kammerater, skole, lærere Særlige arrangementer Fællessamling Klassearrangementer Legepatrulje Atletikdag Motionsdag Forårskoncert Skolefest Deltagelse ved alle SI-arrangementer (idræt i kommunen). International dag HÅNDTERING AF MOBNING SÅDAN HÅNDTERER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG OPFØLGNING Tilskuer til mobning Vi forsøger at få øje på det Man skal sige det til en voksen, der tager kontakt til klasselæreren/pædagogen/en AKT-vejleder Klassekortlægning til at skitsere mønstre ved gruppedynamikken kan iværksættes af AKT-vejlederen ved behov Forældre kontaktes Der udarbejdes en handleplan, når mobning konstateres

Klassen/børnegruppen Trivselsforløb i klassen ART-forløb i en gruppe Forældrearrangement Trivselsmåling-behandles også blandt elever/forældre i klassen De involverede børn Tale om det og tage det alvorligt- være i dialog med eleven om det Hjælpe eleverne med at få styr på det og give redskaber ( Mestringsstrategier til nye roller, få tro på at der kan gøres noget ved det, arbejde med klassedynamikken). Have åbenhed og fokus på det og iværksætte trivselsforløb Forældre og fagteam Fokus på mobning ved særlige klassearrangementer Først kommende forældremøde på skoleåret inddrages mindset, inklusionsstrategi, antimobbestrategi, trivselsmåling efter behov FORANKRING -Skolens værdisæt er synligt i klasserne -Klassers mål for trivsel og sammenhold justeres jævnligt -Læreres viden og mulighed for ageren kvalificeres jævnligt -Der laves årshjul med forløb fra AKT-vejledere -Forældre deltagelse ved skolens arrangementer er i fokus Dato og næste revidering Udarbejdet d. 26/6-17- Revideres januar 2018.