BLIV FRIVILLIG I DET SUPPLERENDE BEREDSKAB. - og vær med til at gøre en forskel! Service og Beredskab Brandvæsenet

Relaterede dokumenter
Bliv frivillig. i det supplerende beredskab - og vær med til at gøre en forskel!

Brand Trafi kulykker Oversvømmelser Orkaner Snestorm Miljøforurening Strømsvigt Søredning Evakuering Forplejning Kommunikation Redningshundetjeneste

Forslag til. Handlingsprogram. for frivillige ved. Lolland-Falster. Brandvæsen

Kan du tage vare på dig selv og dine nærmeste?

Den nationale forebyggelsesstrategi

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!

Befolkningsuddannelse i forebyggelse af ulykker Uddannelsesplan

EMERGENCY RESPONSE TEAM

Investeringen starter ved 500 kr. pr. medarbejder (Førstehjælpskursus Minimum Niveau ekskl. moms med 12 deltagere).

Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune

Ændringsforslag til budget

Orientering om redningsberedskabet. Beredskabskommissionen. 10. Januar 2018

Notat. Notatet skal belyse fordele og ulemper ved de forskellige organiseringer af beredskabet.

Bliv brandmand på deltid hos Beredskab & Sikkerhed. Vi har brug for dig!

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg

Beredskabspolitik for Viborg Kommune

SAMARBEJDSFTALE MELLEM VIBORG KOMMUNE OG BEREDSKABSFORBUNDET KREDS VIBORG

Undersøgelse af frivilligområdet

Beredskabsstyrelsens assistancer, 25 planlægning og strategisk krisestyring. Ved Allan Kirk Jensen, Beredskabsstyrelsen Sydjylland

Lederkonference Aabenraa Kommune Vingstedcenteret Sundhed og Omsorg Tage Carlsen Ældre- og Sundhedschef

Arbejdsgruppen vedrørende undersøgelse af frivilligområdet

( ) Jane Borchersen Hansen - Afs 00.doc Side 1. Risikobaseret Dimensionering. Indholdsfortegnelse

PÅ VEJ MOD DEN ROBUSTE KOMMUNE

Program for Folkemødet på Bornholm juni hjemmeværnet

Beredskabsstyrelsens udtalelse over Faxe Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet

STATUSRAPPORT 2. KVARTAL OPKALD 1.541UDRYKNINGER 415BRANDE 48REDNINGER 7PERSONER REDDET FRA BYGNINGSBRANDE

Implementeringsplan, Risikobaseret dimensionering

Stillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab

Ejerstrategi FÆLLESKOMMUNALT 60 SELSKAB

Bilag 2. Den 21. juni Politisk aftale om redningsberedskabet efter 2002

KOMMENTERET HØRINGSNOTAT vedrørende forslag til lov om ændring af beredskabsloven m.fl. (Lovforslag L 167)

Stations dimensionering på Djursland anno 2013.

Beredskabsplan for oversvømmelse i Aarhus Kommune - beredskabsplanlægning i praksis samt overvejelser om sektoransvar

Liv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar

Investeringen starter ved ca. 400 kr. pr. medarbejder (4 timers hjertestartertræning med 12 deltagere ekskl. moms).

Bilag 7. Aftale om vagtcentralordningen. mellem. Sydøstjyllands Brandvæsen I/S & Horsens Kommune/Service og Beredskab/Vagtcentralen

Kommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg

Delrapport 0. Lovgivning. August 2016

Rettigheder og pligter. som frivillig i hjemmeværnet. Vi træder frem, hvor andre viger tilbage

Beredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab

Oplæg til indstillinger i kommunalbestyrelsen/borgerrepræsentationen. Fastlæggelse af serviceniveauet for redningsberedskabet. BM03 pkt.

Den 19. oktober 2005 Århus Kommune

SOLRØD KOMMUNE BEREDSKAB. Beredskab. Værd at vide om beredskab

Borgermøde 28. maj Forslag til risikostyringsplan for stormflod

Bemærkninger til Beredskabsstyrelsens udtalelse vedr. Faxe Kommunes udkast til plan for risikobaseret redningsberedskab 2012

Ejerstrategi for fælleskommunalt 60 selskab Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab

Rådhus- og regionsbetjente

Kvik guide til Høje-Taastrup Kommunes beredskabsplan

Stillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab

Plan for risikobaseret redningsberedskab i Faxe Kommune

Uddybende notat vedr. risikobaseret dimensionering af beredskabet i Faxe Kommune

Seks gram træ kan ødelægge dit sommerhus Forebyggelse af brand i sommerhuse

Risikobaseret Dimensionering

Risikobaseret Dimensionering

Samarbejdsaftale. udførelse af myndighedsopgaver m.m. indenfor redningsberedskabet. mellem. Faxe Kommune. Næstved Kommune

på Københavns Professionshøjskole

Din brandmand vores tryghed!

Vurderingskriterier. Myndighedsopgaver og forebyggelse (Beredskabsplanlægning)

Mål og Midler Beredskabskommissionen

Beredskabspolitik. Københavns Kommune

Aftale om redningsberedskabet i

Årsberetning 2008 BEREDSKAB JAMMERBUGT. Beredskab Jammerbugt

Optagelse i Beredskabsstyrelsens internationale personelpulje

Konklusionsreferat fra 1.møde i projektgruppen Samordning af sønderjyske Beredskaber Haderslev Rådhus den 23. september 2014.

Vil du være med til at gøre en forskel for andre? - tilmeld dig allerede idag.

Frivilligenhedens Eksempelsamling. Sådan kan frivillige anvendes i redningsberedskabet

15. Status 100 dage. Bestyrelsen orienteres om status for Hovedstadens Beredskab efter de første 100 dage. Indstilling Til orientering

Indberetning. fra. Beredskabsforbundets Kreds Nordsjælland

B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B

Forsvarsministeriet, AG FRIVUN. Undersøgelse af Frivilligområdet

Kommer du bagud med dit arbejde?

Beretning for Årsmøde BF FAXE

Samarbejdsaftale med Beredskabsforbundets kredse Haderslev, Tønder og Aabenraa (herefter benævnt BF) og Brand & Redning Sønderjylland

Bilag 2.4 Vejrligsscenarier VSBV Risikobaseret Dimensionering

Opgaver Operativ afdeling

Velkommen som frivillig på Dansk Jødisk Museum

BEK nr 473 af 05/05/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 17. januar 2017

Åben dagsorden Beredskabskommissionen

BLIV FØRSTEHJÆLPER BORGER

Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt

SINE I KYSTNÆRT OMRÅDE

Værnepligt. ved Beredskabsstyrelsen

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Risikobaseret Dimensionering

Aktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet

Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen

Aftale om Åben skole-samarbejde i Lyngby-Taarbæk kommune

Udbudsbekendtgørelse - Projekt Boot Camp

TIL DIG DER OVERVEJER AT BLIVE EN DEL AF BEREDSKABSSTYRELSENS INTERNATIONALE PERSONELPULJE

Beredskabsstyrelsens uddannelser

Beredskabsstyrelsens udtalelse over forslag til plan for risikobaseret dimensionering af redningsberedskabet i Århus Kommune

Bilag 6 Beredskabsplan

Trusselsidentifikation ved risikovurderingen af offentlige it-systemer Kom godt i gang

Beredskabspolitik. for Ballerup Kommune. Beredskabspolitik for Ballerup Kommune

Indsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015

Beredskabets rolle ved drikkevandsforureninger

Ejerstrategi. TrekantBrand

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Plan for risikobaseret redningsberedskab i Roskilde Kommune

Transkript:

BLIV FRIVILLIG I DET SUPPLERENDE BEREDSKAB 1 - og vær med til at gøre en forskel!

og Beredskabsforbundet har brug for frivillige, som har lyst til at arbejde med at forebygge og afhjælpe ulykker - og være klar ved større hændelser og katastrofer. Som frivillig kan du hjælpe til med at løse vigtige opgaver for Service og Beredskab. Opgaverne spænder lige fra indsats i forbindelse med storm eller oversvømmelser, til indkvartering og forplejning af nødstedte borgere. Opgaverne som frivillig er alsidige og assistancerne er forskellige fra gang til gang. Men én ting er sikkert: På den ene eller anden måde vil du være medvirkende til at redde både liv og værdier og gøre beredskabet, borgeren - ja hele samfundet - mere robust. 3

Hvem er du? Hvis du kan sige ja til nedenstående, kan det være dig, vi står og mangler: Du vil og kan møde, når frivilligenheden kalder - også på de mest upassende tidspunkter. Du har et ønske om at hjælpe folk i nød. Du kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre - både under pres, i kritiske situationer og ved helt almindelige opgaver. Du har en grundlæggende respekt for andre mennesker uanset baggrund. Vi har brug for frivillige, der er praktiske, løsningsorienterede og/eller er gode til planlægnings- og logistikopgaver. Civil eller beredskabsfaglig uddannelse er en fordel, men er ikke et krav - vi skal nok uddanne dig til opgaven!. Som frivillig skal du have gode sprogkundskaber i dansk, men også gerne et eller flere andre sprog. Du skal være tillidsvækkende og have en naturlig autoritet, der gør, at andre lytter til dig. Herudover skal du gerne være i en god fysisk form, så du kan løse de opgaver, som du bliver tildelt. Nogle af vores opgaver kan være af hårdt fysisk og tungt arbejde. 5

Hvad forventer vi af dig? Da de frivilliges opgaver spænder vidt, har vi brug for frivillige med mange og forskelligartede kompetencer. Om du har en civil eller beredskabsfaglig uddannelse gør ingen forskel - vi skal nok lære dig op eller give dig den nødvendige uddannelse. De frivillige er opdelt i tjenestegrene, med vidt forskellige opgavesæt. Nogle tjenestegrene er meget operative (Brandgruppen, samt Klima/ stormberedskabet), mens andre tjenestegrene er mere service- og logistikfunktioner (Forplejning, indkvartering og logistik). Frivillige grupper der mangler nye kolleger: Forplejning, indkvartering og logistik Som noget af det første får alle nye frivillige en uddannelse i førstehjælp og elementær brandbekæmpelse, så de grundlæggende kompetencer er i orden. Gruppen varetager opgaver inden for forplejning af indsatsmandskab ved større hændelser, samt indkvartering og forplejning af nødstedte borger. Da nogle af vores opgaver kan bestå af hårdt fysisk og tungt arbejde, Klima, Stormberedskab mæssige krav, samt krav om fysisk test med tilfredsstillende resultat. Denne gruppe skal varetager blandt andet klimaopgaver, både i forbindelse med større naturkatastrofer og som supplement til det daglige beredskab. Denne gruppe bliver oprettet i starten af 2018. bliver der i forbindelse med nogle af uddannelserne, stillet helbreds- For at komme i betragtning som frivillig skal du være fyldt 18 år. Du skal i forbindelse med indgåelse af kontrakt fremvise en ren straffeattest samt give tilladelse til, at må indhente en Det frivillige beredskab består derudover også af Brandberedskabet. Denne gruppe er et supplement til det daglige operative beredskab, og kan blive indsat ved større hændelser. børneattest. 7

Hvis du vil gøre en forskel, så kontakt Endelavevej 5, 8700 Horsens Telefon 7629 2770 Mail: serviceogberedskab@horsens.dk Web: http://serviceogberedskab.horsens.dk