Oversigt over input fra Institutseminar 6/ Runde 3 flytningen Sorteret indholdsmæssigt af Asgerd.

Relaterede dokumenter
8. juni Outcome fra institutseminar på NorS den 6. juni Input fra gruppearbejdet

DTU-Compute. Institut for Matematik & Computer Science. Danmarks Teknisk Universitet

ÅBNE KONTORER Gode råd til indretning

CENTERARBEJDSGRUPPEMØDE07 FEBRUAR 2018

Center for Familie, Social & Beskæftigelse

KONCERNSERVICE analyse og oplæg til sturktur og indretning januar rev. A

Indretningsprincipperne kan inspirere til at se mere bredt på indretning af en arbejdsplads, udover at det kan være et skrivebord og en stol og sætte

Fokus på de fysiske rammer. Om de rumlige muligheder for gruppearbejde på H.C. Ørsteds Institutet

2. flytteevaluering - NBA

LSU-møde den 11. oktober 2018, kl Mødelokale: Bygning 1351, lokale 414 Psykologisk Institut

FAQ Fælledprojektet. Den samskabende Kultur

I N S T I T U T F O R N O R D I S K E S T U D I E R O G S P R O G V I D E N S K A B ( N O R S )

Vil du være en del af fællesskabet i nyt IT OG MARITIMT IVÆRKSÆTTERHUS?

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Standard arbejdspladskoncept

UCL pilotprojekter Runde 2. Blangstedgårdsvej Learning Support Center. Fokuspunkter - uddrag af målsætning samt opsamlinger. Zoneinddeling af LCS

Kvalitet i m2 kort fortalt

Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011

Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby. Udlejningschef. Direkte:

Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby. Udlejningschef. Direkte:

MED LOV SKAL LAND BYGGES!

Energirådgivning EnergiMidt


idékatalog om de fremtidige

APV APV-rapport Ergoterapeutuddannelsen. Udarbejdet af HR og Kommunikation

UDVIKLINGS- OG INVESTERINGSPLAN FOR AALBORG KOMMUNES SKOLER FARSTRUP SKOLE // 2015

Smedeland 13, 2600 Glostrup. Udlejningschef. Direkte:

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

! 6. mar !!! Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen

Samtaleramme for medarbejderudviklingssamtaler

PERSONALEFACILITETER DET ALSIDIGE ARBEJDSMILJØ

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

Brug af møde og udstillingslokaler. på Humlebæk Bibliotek

CAMPUS BORNHOLM. Referat BGM01 - Gruppe 4 - Administrative områder

Nanoscience og nanotechnology: Infrastructure in the future

Udbygning af kirkecenter og nyt provstikontor. Idéforslag

AREALSKEMA RUMKRAV 2015 Prælim. Budget side 1

Velkommen til BusinessPark Aalborg

NÅR DER ER BEHOV FOR FLEKSIBILITET OG FORBEDRET AKUSTIK

KU indsatsområde 3: Vi skal styrke det interne samarbejde og den fælles identitet

Sønderborg Kommune - Idéoplæg Børneunivers i Lysabild - D

stud_puls: Udviklingsplan

stud_puls: Udviklingsplan

HERNINGSHOLMSKOLEN NYE UDFORDRINGER // NYE RAMMER WORKSHOP, 27. NOVEMBER Phone:

DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler.

stud_puls: Udviklingsplan

KØBENHAVNS UNIVERSITET

DET AKTIVE MØDESTED. Møder og kurser Konferencer Messer og udstillinger Generalforsamlinger

Meget mere end møbler Organisations- og serviceudvikling

Vejledning om praktik på psykolog-uddannelsen Aalborg Universitet.

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

VIL du VÆRE vores NYE student?

INDRETNING OG BRUG AF STORRUMSKONTORER

Kontor Masnedøgade 20, 1. sal 592 m 2. room for business

Bogdepot skal flyttes tættere på elevator i kælderen. Det skal være min. 200 m 2 bogdepot.

Handlingsplan for Studiemiljøevaluering forår 2018 Studienævnet for KDM, MPACT Skolen

Business House Helgeshøj Allé m 2

KONTORER MED BEDSTE BELIGGENHED I GLOSTRUP

Notat vedrørende placering af nyt 10. klassecenter i Vesterbro Bibliotek og Kulturhus

Københavns Universitet

Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017

Visionen for Fælleden

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008

Det Maritime Museum AQUARIUS. Tungevågen AQUARIUS MARITIMT VITENSENTER I TUNGEVÅGEN

KontorHotel, Ring3 Officepark Herlev

det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø

I 1980 blev opført tilbygning i to etager ved den vestlige gymnastiksal indeholdende to børnehaveklasselokaler.

Opsamling på workshop om handleplan for botilbudsområdet

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

helhedsplan Tranegårdskolen - Disponering - December 2005 Tranegårdskolen Nybygning Musik/drama Indskoling 0-3 klasse GFO gule villa Nybygning

KontorHotel, Ring3 Officepark Herlev

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK

ucc plandisponering hulen

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Storrumskontorer. Muligheder og faldgruber. Gitte Arnbjerg, COWI Storrumskontorer, temamøde Bygherreforeningen og DFM

Lærere/pædagoger i alm. skolen og i specialtilbud:

Handlingsplan for opfølgning på Undervisningsmiljøvurdering (UMV) 2015 og Digital evaluering af undervisningen (DEU) 2016.

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

Støj i storkontor skal man tænke over. Masse spildplads store højborde, bliver aldrig brugt. Det må kunne udnyttes bedre.

Velkommen til Region Midtjyllands scorecard for: 'Værdiskabelse i forsker og udviklingsparkers inkubationsaktiviteter'.

STØVRING BIBLIOTEK OG UNGDOMSHUS

Rengøringsservice. Vejledende krav til lokaler: AMU - rengøring EUD - serviceassistent

Lokaliteter og deres anvendelse Thorstedlund d. 27. feb udarbejdet af leder på Thorstedlund

Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland

Velkommen til studerende på UCL Campus Odense

Kontordomicil Amager Strandvej m 2

Kontorfællesskab med hjerte

Udskrift fra beslutningsprotokol for Direktionen Mødet den 6. april Forslag til indretning og anvendelse af fælles faciliteter på Fælleden

Den gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag

CoWork Søborg! Her er sørget for alt og faciliteterne er i topklasse Gyngemose Parkvej 50, 1., 2860 Søborg Sag (NIT)

N Y T D O M I C I L F O R N N I T I G L A D S A X E

Rum til læring og forskning

UDVIKLINGS- OG INVESTERINGSPLAN FOR AALBORG KOMMUNES SKOLER LANGHOLT SKOLE // 2015

Reportage fra workshoppen Innovationsrum

Bilag 4: Idékatalog til bedre studiemiljø på HCØ

NOTAT. Lokaleoversigt Thorstedlund

Høringsnotat for eventuel flytning af Jobcenter Vejen til de tidligere Dong bygninger i Søndergade 50, Vejen NOTAT

UDVIKLINGS- OG INVESTERINGSPLAN FOR AALBORG KOMMUNES SKOLER SEBBER SKOLE // 2015

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Transkript:

Oversigt over input fra Institutseminar 6/6 2018. Runde 3 flytningen Sorteret indholdsmæssigt af Asgerd. De røde overskrifter er indsat af mig. Alle bemærkninger er medtaget, men enkelte er flyttet til et andet spørgsmål. Der er endvidere medtaget bemærkninger fra Runde 4, Vores fremtidige arbejdsplads, hvis de vedrører indretning og fysisk arbejdsmiljø. 1. Hvilke funktioner er det særligt vigtigt, at vi skaber plads til? (enmands-forskning, læsning, servicering af forskere og studerende, store mødelokaler, små mødelokaler, gruppearbejde mv.) Input: Alle ovenstående + vejledning, møder, koncentreret arbejde, telefonsamtaler. Fast plads med navneskilt ang. kontorfaciliteter Enkeltmandskontorer Enmandsforskning er meget vigtigt Enkeltmandskontorer er vigtige, så kun dem, der ønsker det/hvor det giver mening deler kontor Dem med meget vejledning vil gerne have enmandskontorer Fleksibel indretning af kontorer (alle dage alle tidspunkter) Enpersonskontorer, fælleskontorer for folk med fælles arbejdsopgaver, muligheder for miljøskifte v. Forsk. arbejdsfunktioner (sidemiljøer ligesom på det nye jura) Vi tænker at enmandskontorer i mange tilfælde godt kan foregå i to-mands-kontorer, men ikke i større kontorfællesskaber det vil føre til mindre fremmøde? på arbejdspladsen.. Det er vigtigt for den enkelte at få indflydelse på, hvem man vil dele kontor med Deltids-VIP/TAP måske dele kontor Fælleskontor for ph.d. studerende 1-2 år, Ph.d. er dele kontor, 3. år eget kontor Hvis ph.d. er skal dele kontorer skal de helst være tæt på forskningsgruppen! Måske ph.d. studerende gerne vil dele kontor? Studentermedhjælpere kunne dele område a la LANCHART - dog mindre Skrivestuer (i perioder) for fx ph.d. studerende

Hvis ikke alle kan få enkeltmandskontorer, hvad er så kriteriet for at få et sådant Ét kriterie for at have et kontor er præsens! Ledelsen skal opstille klare kriterier for tildeling af kontorer: vejledning, præsens Har nogen medarbejdere reelt brug for større kontorer end andre? Hvem og hvorfor? Hvordan tildeler vi kontorer til dem som kommer sporadisk? Dem, der ikke er til stede på kontorerne hver dag, kan dele kontor ang. mødelokaler mm Når der deles kontor er det vigtigt med mødelokaler (små) Hvis man ikke har enmandskontorer, skal der være effektive alternativer til især vejledning (OBS det kan være svært at blive fjernet fra litteratur) Hvis der bliver tale om at dele kontorer, så forudsætter det, at der er lokaler til rådighed til vejledning Det [dvs. delekontorer, AG] nødvendiggør samtidig flere små/større møde-lokaler, der kan anvendes til møder, vejledning, telefonsamtaler. Det er vigtigt huske at der kan være behov for både store og mindre lokaler. Det nødvendiggør samtidig flere små/større møde-lokaler, der kan anvendes til møder, vejledning, telefonsamtaler. Det er vigtigt huske at der kan være behov for både store og mindre lokaler. små møderum (fx til vejledning) Mødelokaler: forskellige størrelser og spredt rundt Mødelokaler i forskellige størrelser Flexrum som kan reserveres efter behov Rum til fællesmøder Frokostrum/køkkener, 2 timer o. frokost; ellers til booking Opmærksomhed på at mødelokaler også bruges til eksamensafvikling (fleksibilitet) Fleksible mødelokaler Biblioteker/miljøer Køkkener til frokost (mulighed for at mødes) Uformelle mødesteder

ang. faciliteter for studerende og placering heraf Grupperum til studerende Vigtigt at have undervisningslokaler Hvordan erstattes 27.0.9 og 27.0.17, de store undervisningslokaler? Studiemiljø Det er vigtigt at have plads til studerende. Kunne man bruge pladsen konstruktivt ved at have en koordinator, der styrer, at gæsteforskere får pladser på tidspunkter, hvor de studerende ikke er der. Workshop/projektrum til studerende Nuværende procentfordeling af lokaler på typer af aktiviteter i bygning 22 er god, dog mangler der grupperum til studerende Flere studiepladser tæt på de relevante forskere (tænk ind i den nye plan) Undervisningslokaler og forsknings(?)kontorer behøver ikke ligge langt fra hinanden Stueetagen i bygning 22: bedre afskærmning af læsepladser/gruppepladser til studerende Problematisk at undervisningen primært foregår på 1. sal, de studerende ser ikke underviserne Få studerende tættere på forskerne ang. gæsteforskere og emeritus Plads til gæsteforskere på præsens(??)biblioteker Emerituspladser/gæstepladser 2. Hvornår er det, vi har brug for plads til ovenstående funktioner? (alle dage alle tidspunkter osv?) Undersøg muligheder activity-based seating Kan man lave en brugerundersøgelse (funktioner, ønsker, behov på individ-niveau) Kan man tilbyde kontor vs aflåst skab + løntilskud? Spørgeskema om fælles behov for kontorer Start med en brugerundersøgelse Undersøg hvem, der ønsker at sidde tæt på hinanden

3. Hvilke af vores enheder er vigtige at have tæt på hinanden? og hvilke af vores funktioner/ressourcer er vigtige at have tæt på hvem? ang. administration Studieadmin/eksamen skal forblive samlet + studievejledningen Administration og studievejledning bør være helt tæt, gerne ved siden af hinanden Studieadministration tæt på studienævnsformand, studieleder + studievejledning Samlet administration for hele NorS Undervisere må gerne være tæt på S & E ang. forskningsmiljøer Fysisk bevares fagmiljøer, men gerne tæt på hinanden evt. efter faglige fællesskaber Samling af faglige miljøer Generelt sammen med dem man arbejder med (forskningsgruppe) Vi skal gennemtænke, hvilke forskningsfelter, der er relaterede de skal side sammen Det er vigtigt, at faggrupper ikke splittes op. Generelt skal der tænkes i faglige fællesskaber her skal der herske et nærhedsprincip Spørg forskergrupper, hvor der er synergi både ift de helt nære samarbejdspartnere og andre kollegaer på instituttet. Sidde med dem, man samarbejder mest med. Mulighed for at få tættere gruppetilknytning fagfæller tæt på men også mulighed for samtaler på tværs Forskere som arbejder med beslægtede emner Forskning i traditionelle dialekter og variation i moderne dansk bør sidde sammen Beslægtede uddannelser tæt sammen Samling af ph.d. er AUD og??- lab ang. samlinger og biblioteker Boksen bør være i bygning 22 på 2. sal ved biblioteket The box, the researcher and technical staff should be close together De fysiske samlinger på ikke isoleres fra det øvrige institut Forskere + TAP som arbejder med samlinger skal være tæt på disse

Samlinger kan indskrænkes (de ikke-enestående dele), Adgang til udgaver/bøger/tidsskrifter for dem, der arbejder med dem (Pkt 2 adgang i arbejdstid) 4. Hvilke andre funktioner er vigtige at prioritere og i hvilket omfang (kaf-femaskiner, frokostplads/ køkken, printer, post, servicefunktioner) Alt ovenstående skal være på hver etage Samling af print-faciliteter Ikke for mange printerlokaler, men printer på gangene i stedet for Kunne printere ikke altid stå på gangene, så de ikke tager et helt kontor. Dog helst uden at forstyrre Samtalezoner, telefonbokse, opvaskemaskine i tekøkken Bibliotekssamlingerne kan evt. splittes i flere mindre dele Flere frokoststuer Fællesrum Uformelle samlingssteder En frokoststue til enheder af mindre størrelse er en god investering i medar-bejdertrivsel Færre, større frokoststuer - mulighed for at mødes på tværs Tekøkkener, køleskabe Ikke for mange køkkener (eller fleksible køkkener) Mange er glade for centraliserede kaffemaskiner og for dens samlende funktion Ikke nødvendigt med kaffemaskiner på alle etager (mødes på tværs) Mere plads + siddepladser rundt om kaffemaskinen Kaffemaskine midt på gangen og ikke i køkkenet diverse Persondata-bokse skal fastnagles. Hvordan fungerer det? Vægge der kan tegnes på og gøres rene: En whiteboard-væg Hovedindgangen flyttes til skellet mellem 22 og 23 Akustikken i møderummet i bygning 22, 2. sal er hæslig. Bør kunne fikses.