FAQ Fælledprojektet. Den samskabende Kultur
|
|
- Rebecca Johansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FAQ Fælledprojektet Den samskabende Kultur Hvorfor skal vi have en ny fælles kultur? Hvad menes der med en samskabende kultur? Hvorfor skal vi have en samskabende kultur? Hvordan kommer jeg til at mærke den samskabende kultur i dagligdagen på Fælleden? Kommer jeg til at løse mine opgaver på en anden måde end i dag? Eller skal jeg møde mine kolleger på en ny måde? Jeg sidder meget med min egne ting, hvordan skal jeg forholde mig til den samskabende kultur? Vi flytter på Fælleden for at få en endnu bedre kommune. Det at vi flytter os fysisk er en god lejlighed til, at vi også flytter os mentalt at vi med andre ord skaber en ny fælles kultur. Selvom vi måske er forskellige er det vigtigt, at vi får skabt et fælles Vi på Fælleden. En samskabende kultur handler blandt andet om, at vi hver især og til hver en tid er åbne over for om den opgave, vi står med, kan løses endnu bedre eller mere effektivt sammen med kolleger fra andre dele af huset. Eller sammen med borgere, virksomheder eller foreninger. Det handler om effektivitet og resultater, men også om at det ganske enkelt er mere tilfredsstillende at skabe noget sammen med andre og opleve, at man selv har noget at byde ind med. Det at levere velfærd og skabe velfærdsløsninger er ofte en meget kompleks opgave. Den løses ofte bedst ved, at vi kombinerer forskellige fagligheder. Derfor tror vi også på, at den samskabende kultur er en hjørnesten i fremtidens kommune. Først og fremmest skal du selv gøre en aktiv indsats. Men du kommer også til at mærke den samskabende kultur gennem indretningen og arkitekturen på Fælleden. Blandt andet skal vi sidde i åbne kontorarealer. Og du vil møde mange steder, som inviterer til samskabelse projektrum, lounge, foyer osv. At være samskabende handler ikke om, at du fra den ene dag til den anden skal løse alle dine opgaver på en helt ny måde. Men på Fælleden bliver vi alle en del af en samskabende kultur, og vi skal alle forholde os til hvordan vi kan praktisere den i dagligdagen. På Fælleden bliver vi alle en del af en samskabende kultur, og vi skal alle forholde os til den og hvordan vi kan praktisere den. Det gælder også den medarbejder, som i dag sidder i en specialfunktion og måske er den eneste på sit felt.
2 Flytningen Hvornår skal vi flytte ind? Får vi huset at se, før vi flytter ind? Hvordan kommer flytningen til at foregå rent praktisk - skal alle flytte ind på samme tid? Hvordan er det afgjort, hvilken etage jeg skal sidde på? Jeg ved, hvilken etage jeg skal sidde på, men hvordan finder jeg ud af, hvor jeg skal sidde på etagen? Kan jeg være sikker på at få mit eget skrivebord? Hvor meget hyldeplads får jeg på min nye arbejdsplads? Indflytningstidspunktet er ikke fastlagt endnu. Byggeriet overdrages til Skanderborg Kommune i medio oktober Indflytningen forventes at blive efter efterårsferien ca. 1. november I forbindelse med rejsegildet i november 2015 vil der være mulighed for at se huset. Det er fortsat under afklaring, om der skal være andre muligheder for at se huset, når det er tættere på at være færdigt. Alle skal flytte ind på samme tid. Rent praktisk vil det ske med brug af flyttefirma, og selve flytteprocessen vil foregå hurtigt i løbet af et par dage. Det er tanken, at man pakker ned, selv sørger for de personlige genstande, mens alt øvrigt vil stå klart på den enkelte arbejdsplads på indflytningsdagen. Direktionen har i foråret 2015 i forbindelse med processen om projektrum, stillerum, møderum mv. i de åbne kontorarealer besluttet, hvor stabene og fagsekretariaterne skal placeres i huset. op, om hvordan de åbne kontorarealer skal indrettes i fagsekretariater og stabe. Den proces afsluttes med, at der udarbejdes indretningsplaner. Den endelige fordeling af de åbne kontorarealer vil først ske, når indflytningstidspunktet nærmer sig, og der er større sikkerhed om antallet af medarbejdere i de enkelte fagsekretariater og stabe. Der er plads i de åbne kontorarealer til, at alle får deres eget skrivebord. Det har også været udgangspunktet for disponeringen af mødelokaler, projektrum, stillerum osv. i foråret kontorarealer. Her skal det drøftes, hvordan vi bruger kvadratmetrene bedst ud fra de måder vi arbejder på i de enkelte fagsekretariater og stabe. Som udgangspunkt er der i gennemsnit 3 m hyldeplads pr. medarbejder
3 Hvilke muligheder har jeg og mine kolleger for selv at sætte præg på vores etage /arbejdsplads? Kan jeg få indflydelse på indretningen af huset i øvrigt hvordan? Bliver der fælles regler for oprydning eller andet, når vi nu skal sidde sammen og mere åbent? Bliver der regler for adfærd hvor kan jeg eksempelvis snakke uformelt med mine kolleger? Arbejdsmiljøet Hvordan indrettes kontoretagerne? Hvad bliver der andet end skriveborde? Fælleden skal også være et hus, som borgerne bruger i stort omfang. Hvordan sikrer vi, at det bliver en sikker og tryg arbejdsplads for mig? Hvordan håndterer vi følsomme personoplysninger sikkert, når vi sidder i mere åbne fællesområder? Får jeg min egen personlige telefon som jeg kender det fra i dag? kontorarealer. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter vil blive inddraget. Det vil blive besluttet i fagsekretariater og stabe, hvordan medarbejderne vil blive inddraget. Det midlertidige medudvalg vil løbende blive inddraget i spørgsmål om indretning af huset. Det er ikke tanken at lave fælles regler for f.eks. oprydning på vores nye arbejdsplads. Vi kommer alle sammen til at arbejde inden for rammerne af vores samskabende kultur på Fælled og her vil tillid være et af nøgleordene. Der bliver ikke fastsat regler for adfærd på Fælled. Det er en dialog ledere og medarbejdere skal tage i den enkelte afdeling i forhold til god adfærd på vores nye arbejdsplads. kontorarealer. Her skal det drøftes, hvordan vi bruger kvadratmetrene bedst ud fra de måder vi arbejder på i de enkelte fagsekretariater og stabe. Det vil sige, hvilke faciliteter er der brug for ud over skrivebord der er allerede aftalt, at der skal være projektrum, møderum, stillerum mv. Det gør vi bl.a. ved, at mødet med borgeren foregår i mødecentret, som er indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. På samme måde som det i dag håndteres de steder, man sidder i åbne kontormiljøer. Ved at eksterne ikke færdes i den indre zone, derfor skal alle gå med synlige medarbejderkort, hertil kommer at alle medarbejdere er pålagt tavshedspligt. Der er dog tilfælde, hvor der regler om højere grad af fortrolighed (f.eks. børnesager) og her vil der eventuelt være mulighed for anvendelse af såkaldte skærmfiltre som sikre andre ikke kan kigge med på skærmen. Du vil som i dag have dit eget personlige telefonnummer, men hvordan IT-udstyret
4 Får jeg min egen personlige pc? Skal jeg beholde den pc, jeg har nu eller får jeg en ny? Jeg har brug for arbejdsro og fordybelse, hvordan sikres det? Hvordan foregår det, hvis jeg skal holde møde med en eller flere borgere? Får jeg nøglekort, som vi kender det i dag? Jeg har ofte brug for at sidde på kontoret om aftenen eller i weekenden har jeg mulighed for det? Hvordan skal det foregå, hvis jeg skal holde møde med en eller flere kolleger? Jeg har hørt, at vi så vidt mulig skal gøre arbejdspladsen digital og minimere forbruget af papir. Hvordan kommer det til at foregå? Kantineforhold Kan jeg være sikker på, at jeg kan spise min mad uden at blive forstyrret af borgere? Videreføres det nuværende kantinekoncept eller er der noget, som ændres fx i forhold til betalingsform, priser, menu, og kan man tage aftensmad med hjem m.m.? ser ud er ved at blive testet i et pilotforsøg. Som udgangspunkt vil alle medarbejdere få deres egen computer. Der kører pt. et pilotprojekt, som skal teste nyt IT-udstyr af, som skal understøtte kravene til højere grad af fleksibilitet og mobilitet på Fælleden. I forbindelse med indretningen af de åbne kontorarealer skal det drøftes, hvilken indretning der bedst passer til en afdelings arbejdsformer. I mange afdelinger er det allerede aftalt, at der skal være stillerum, som både kan bruges til at få ro, eller bruges til fx telefonsamtaler. I processen, som starter op efter sommerferien om indretning af de åbne kontorarealer, vil det blive drøftet, om der med fordel kan ske opdeling i forskellige zoner målrettet forskellige aktiviteter. Møder med borger holdes i mødecenteret. Ja Det bliver fuldstændig som i dag, dog skal nogle medarbejdere lige vænne sig til, at der er alarm og adgangskontrol. Det udarbejdes der vejledning til. Møder med kollegaer kan holdes i mødelokaler, som ligger i forbindelse med de åbne kontorarealer. Afdelingsmøder mv. kan også holdes i de store mødelokaler, som ligger ud mod hallen. Der har været kørt flere projekter om minimering af print og % af alt post bliver sendt med Doc2mail/Digital Post. Grundet kravene til mobilitet vil alle medarbejdere have bærbare eller tablets som yderligere skulle minimere behovet for print. Efter sommerferien starter en proces op i forhold til brugen og indretning af fælles arealerne, herunder kantinen. I den forbindelse vil alle spørgsmål om brug af kantinen blive drøftet, herunder hvordan medarbejdere og borgere bruger kantinen, hvad man kan spise, hvordan man betaler
5 Hvis der er fri adgang for borgere, hvordan sikrer vi så, at der vil være et bord til mig, når jeg har frokostpause? Er der mulighed for, at jeg kan spise min frokost på min etage fx i tekøkken eller evt. ved mit arbejdsbord? Borgerservice/foyer Får vi en borgerservicebutik, som det vi har i dag på Rådhuset? Hvordan sikrer vi, at de borgere som møder fysisk op, får den bedst mulige betjening? Skal vi have en fælles reception eller skal vi have flere receptioner? Skal der være mulighed for at have forskellige åbningstider på telefon og fremmøde? Fælles faciliteter Må man som medarbejder benytte faciliteterne i forbindelse med hallen. Det vil sige fitnessrum, badefaciliteter og hallen? osv. Målet er, at kantinen bliver så attraktivt et sted at komme i frokostpausen, at medarbejderne ikke kan forstille sig, at spise deres frokost andre steder end i kantinen. Borgerne kan komme på Fælleden og få løst opgaver i relation til borgerservice. Der kan fx udstedes pas og kørekort på Fælleden, ligesom der gives vejledning som i dag. Foyeren bliver indrettet med betjeningssteder til medarbejdere fra borgerservice og jobcenteret. Der kommer ikke en reception i klassisk forstand, men der kan i stedet være en medarbejder (floorwalker), som tager imod borgerne og hjælper dem med at melde deres ankomst, hjælper dem til mødecenteret eller tilkalde en medarbejder. Der køre pt. en proces omkring ændrede åbningstider på både telefon og fremmøde, derfor vil der fra efteråret og ca. 1 år frem blive kørt en testperiode med nye åbningstider. Der vil komme yderligere information på medarbejderportalen. Det må man. Fitness kan benyttes på samme betingelser som vi har i dag på de decentrale træningscentre. Benyttelse af hallen aftales med driftsenheden, og badefaciliteter er til rådighed til fri afbenyttelse.
Samskabelse på Fælleden. - Grundfortællingen om vores arbejdsplads på Skanderborg Fælled
Samskabelse på Fælleden - Grundfortællingen om vores arbejdsplads på Skanderborg Fælled Introduktion Dette er et forslag til grundfortælling for vores arbejdsplads i det nye administrationscenter på Fælleden
Læs mereUdskrift fra beslutningsprotokol for Direktionen Mødet den 6. april Forslag til indretning og anvendelse af fælles faciliteter på Fælleden
Udskrift fra beslutningsprotokol for Direktionen Mødet den 6. april 2016 82.06.00-A00-35405-15 61. Forslag til indretning og anvendelse af fælles faciliteter på Fælleden Resumé Der har været nedsat en
Læs mereReferat. Dato: :00:00 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Konferencesalen, Skanderborg 1/10
Referat Dato: 10-06-2015 14:00:00 Udvalg: 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Konferencesalen, Skanderborg 1/10 Indholdsbetegnelse Referat Indholdsbetegnelse 7 Godkendelse
Læs mereVisionen for Fælleden
Visionen for Fælleden at skabe et levende og attraktivt miljø og dynamisk samlingspunkt for kommunens borgere med en høj grad af synergi i lokaleanvendelsen, at skabe en attraktiv og rationel arbejdsplads,
Læs mereProjekt: Anvendelse og indretning af fælles faciliteter på Fælleden. Projektejeren er en navngiven leder eller chef.
Projektindstilling Projekt: Anvendelse og indretning af fælles faciliteter på Fælleden Ansvarlige for projektet Projektejer Projektejeren er en navngiven leder eller chef. Projektleder Projektidé Baggrund
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00 Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Fælleden 1/10
Dagsorden Dato: 25-10-2016 09:00:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Fælleden 1/10 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 44 Godkendelse af referat fra mødet den 22.09.2016
Læs mereStøj i storkontor skal man tænke over. Masse spildplads store højborde, bliver aldrig brugt. Det må kunne udnyttes bedre.
Kommentarer Beskæftigesles og Sundhed LMU Jobcenter Emner Aktivitetsbaseret arbejde og indretning (aktiviteter, der styrer, hvor man arbejder,ingen faste pladser og variation i indretningen, der afspejler
Læs mereFÆLLEDEN-EVALUERING // SKANDERBORG KOMMUNE. Århusgade 88, København K DK - Denmark. Phone:
Århusgade 88, 2. 2100 København K DK - Denmark Phone: +45 35 29 30 70 www.signal-arki.dk Rådhusgate 9 0151 Oslo NO - Norway Phone: +47 91 89 30 17 www.signal-arki.no FÆLLEDEN- 01.06.17 // INTRODUKTION
Læs mereHedensted Kommune Totalrapport
Hedensted Kommune Totalrapport Antal besvarelser: 601 Denne rapport indeholder besvarelser for 601 respondenter Undersøgelsen blev gennemført i perioden 18-11-2014-02-02-2015. 2 På skolen arbejder jeg
Læs mereLOKALER OG BYGNINGSMÆSSIGE ARBEJDER VED LOKALEROKADE PÅ GLOSTRUP RÅDHUS - Udarbejdet af GEjd
LOKALER OG BYGNINGSMÆSSIGE ARBEJDER VED - Udarbejdet af GEjd LOKALEROKADE PÅ GLOSTRUP. FEBRUAR RÅDHUS 0 INDHOLD Centrenes eksisterende placering... Centrenes fremtidige placering... Center for Familie
Læs mereOversigt over tiltag samt tids-og aktivitetsplan
Oversigt over tiltag samt tids-og aktivitetsplan Der er udarbejdet følgende tids-og aktivitetsplan for de aktiviteter, der skal og er igangsat, som led i anvendelse og indretningen af Fælleden Der er tale
Læs mereMED LOV SKAL LAND BYGGES!
MED LOV SKAL LAND BYGGES! MØDET MED 2 ADVOKATFIRMAER I ÅRHUS RECEPTION ADVOKATFIRMA I ÅRHUS VENTEVÆRELSE ADVOKATFIRMA I ÅRHUS FORDELINGSGANG ADVOKATFIRMA I ÅRHUS BIBLIOTEK ADVOKATFIRMA I ÅRHUS ADVOKATKONTOR
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Fælleden 1/15
Dagsorden Dato: 20-04-2016 14:00:00 Udvalg: 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Fælleden 1/15 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 1 Godkendelse af dagsorden
Læs mereDagsorden. 19 Godkendelse af referat fra mødet den Sagsnr.: P
Dagsorden Dato: 21-04-2016 14:30:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Konferencesalen, Adelgade 44, 8660 Skanderborg 19 Godkendelse af referat fra mødet den 16.03.2016 Sagsnr.: 81.38.06-P35-1-16
Læs mereStandard arbejdspladskoncept
Standard arbejdspladskoncept 23-08-2017 1 BYGST arbejdspladskoncept BYGSTs Arbejdspladspladskoncept er blevet til på baggrund af vores erfaringer med at indrette åbne arbejdsmiljøer siden 2000. Konceptet
Læs mereHvordan får vi det gode arbejde i Hillerød Kommune
Hvordan får vi det gode arbejde i Hillerød Kommune Missionen er klar Anerkendende og positivt menneskesyn Fokus på menneskers ressourcer Fokus på Udvikling, dialog og vækst Nytænkning Faglighed, samarbejdende,
Læs mereSTYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne
1 Styr tidsrøverne 9 1 Styr tidsrøverne Hverdag i kontormiljøet Fred og ro! Det er nu du tager en større sag frem som vil kræve et par timers koncentreret arbejdsindsats. Måske en sag hvor du skal sætte
Læs mereDen gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag
Den gode arbejdsplads? Program Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad har I af forventninger til oplægget
Læs mereIndretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011
Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad er en attraktiv arbejdsplads? Ny reform Hvad har den af betydning for jeres forberedelse? Kulturændring Fra den traditionelle
Læs mereKontor med sublim havudsigt - Frederikskaj 6 København SV. Lyst og moderne kontordomicil ud til Teglværkshavnen
Kontor med sublim havudsigt - Frederikskaj 6 København SV Lyst og moderne kontordomicil ud til Teglværkshavnen Fra SAS lounge til kontoret på 11 min Ejendommen er placeret på Frederikskaj og er let tilgængelig
Læs merePERSONALEFACILITETER DET ALSIDIGE ARBEJDSMILJØ
PERSONALEFACILITETER DET ALSIDIGE ARBEJDSMILJØ November 203 Undervisning Fly-inn F Fritidsaktiviteter Understøttende Undervisning Undervisning Undervisning Undervisning Individuel fordybelse Fordybelse
Læs mereB - HOUSE B-HOUSE ER FREMTIDENS FLEKSIBLE KONTORHUS
12 B - HOUSE B-HOUSE ER FREMTIDENS FLEKSIBLE KONTORHUS B-House er et nyt flerbruger-kontorhus med stort fokus på at skabe de bedste rammer for alle, der arbejder og har deres gang i B-House. Fleksibilitet
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 14. juni 2018, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 1 Mødelokale 1 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereGUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER
GUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Som nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant kan du blive stillet overfor nogle udfordringer og spørgsmål, som du måske ikke altid er lige parat til at kunne svare på,
Læs mereÅBNE KONTORER Gode råd til indretning
ÅBNE KONTORER Gode råd til indretning Foto: JJW Arkitekter Der er mange måder at sidde på, når man sidder sammen i åbne kontorer. Forskellige indretninger signalerer forskellige arbejdspladskulturer og
Læs mereIndretningsprincipperne kan inspirere til at se mere bredt på indretning af en arbejdsplads, udover at det kan være et skrivebord og en stol og sætte
Indretningsprincipperne kan inspirere til at se mere bredt på indretning af en arbejdsplads, udover at det kan være et skrivebord og en stol og sætte fokus på hvilke arbejdsfunktioner, der er behov for
Læs mereUdtalelser fra LMU. Forslag til arbejdstid på Fælleden Udtalelser fra LMU er
Forslag til arbejdstid på Fælleden Udtalelser fra LMU 1.1 Kultur, Borgere og Planlægning 1.2 HR-staben 1.3 Byråds- og Direktionssekretariatet 1.4 Økonomi/Innovation og IT 1.5 Dagplejen 1.6 Børn og Unge
Læs mereFORSLAG TIL INDRETNING AF FREMTIDENS BORGERSERVICE
Århusgade 88, 2. 2100 København K DK - Denmark Phone: +45 35 29 30 70 www.signal-arki.dk Rådhusgate 9 0151 Oslo NO - Norway Phone: +47 91 89 30 17 www.signal-arki.no FORSLAG TIL INDRETNING AF BALLERUP
Læs mereSkema til opsamling Staben for Kultur, Borgere og Planlægning
Skema til opsamling Staben for Kultur, Borgere og Planlægning Emner Aktivitetsbaseret arbejde og indretning (aktiviteter, der styrer, hvor man arbejder, ingen faste pladser og variation i indretningen,
Læs mereN Y T D O M I C I L F O R N N I T I G L A D S A X E
Y T D O M I C I L F O R I T I G L A D S A X E CC / DesignGroup Architects 27.08.2009 0 BESKRIVELSE AF PROJEKTET BELIGGEHED Byggelsesen er beliggende på Østmarken i Gladsaxe med gode trafikale forbindelser
Læs mereAttraktive arbejdspladser
NOTAT (2. udgave) Attraktive arbejdspladser Undersøgelse af lærernes behov for faste arbejdspladser på Erhvervsskolen Nordsjælland og Handelsskolen København Nord ALECTIA A/S 12. september 2011 Teknikerbyen
Læs merePersonalepolitik i nærværsorganisationen
Personalepolitik i nærværsorganisationen 1 Indhold Vi vil...3 Med nærvær mener vi...4 Med dialog mener vi...4 Med tillid mener vi...5 Fase 1: Når du bliver ansat...6 Fase 2: Når du er ansat...6 Fase 3:
Læs mereKøbenhavns billigste arbejdspladser i moderne og fleksible omgivelser
Udlejningsprospekt CPH Business Park Stamholmen 143-161 2650 Hvidovre Book en fremvisning hos Sadolin & Albæk 70 11 66 55 Og kom i selskab med bl.a. IF, Santander Bank og Hilti Københavns billigste arbejdspladser
Læs mereLyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby. Udlejningschef. Direkte:
Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby Kontorfællesskab i Kongens Lyngby I vores kontorfællesskab får du dit eget kontor med ro til fordybelse og plads
Læs mereStort moderne kontorhotel - billigt & flexibelt
Stort moderne kontorhotel - billigt & flexibelt NYHED AALBORG C ÅBNER 2. HALVÅR 2019 Billig leje Ingen bindningsperiode Kort opsigelse Din arbejdsplads tæt på centrum, motorvej og banegård KONTOR TIL 2
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs merePAUSER Det burde være så enkelt..
PAUSER Det burde være så enkelt.. BUPL Midtsjælland om pauser Formålet med at holde en pause er at komme kortvarigt væk fra sit arbejde både fysisk og mentalt. En leder har pligt til at sikre, at arbejdet
Læs mereLyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby. Udlejningschef. Direkte:
Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby Lyngby Hovedgade 96-98, 2800 Kongens Lyngby Kontorfællesskab i Kongens Lyngby I vores kontorfællesskab får du dit eget kontor med ro til fordybelse og plads
Læs mereKøbenhavns billigste arbejdspladser i moderne og fleksible omgivelser
Udlejningsprospekt CPH Business Park Stamholmen 143-161 2650 Hvidovre Book en fremvisning hos Sadolin & Albæk 70 11 66 55 Og kom i selskab med bl.a. IF, Santander Bank og Hilti Københavns billigste arbejdspladser
Læs mereGODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV
GODE INTRODUKTIONSFORLØB HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV Godt begyndt... Det er vigtigt, at komme godt i gang på en ny arbejdsplads.
Læs mereSådan byder vi nye kolleger velkommen i AGRO
Sådan byder vi nye kolleger velkommen i AGRO Før ansættelse Begynd så snart kontrakt/aftale er indgået 1. dag Keep it simple Giv det tid Den første ansættelsesperiode Opbyg netværk Styrk integrationen
Læs mere2. flytteevaluering - NBA
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT 2. flytteevaluering - NBA Udarbejdet af Ledelsessekretariatet for campusledelsen på Niels Bohrs Allé Rapporten er til internt brug Indhold 1. Indledning... 3 2. Svarprocent...
Læs mereKravspecifikation. Bilag 2 Udkast til kravspecifikation
Bilag 2 Udkast til kravspecifikation 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Opgavens rammer... 3 3 Krav til opgaven... 4 3.1 Generelle krav... 4 3.2 Indretning... 5 3.3 Indkøb af inventar/udstyr...
Læs mereAdministrationscenter Skanderborg/ Administrationsdelen/ 3. april 2014
Administrationscenter Skanderborg/ Administrationsdelen/ 3. april 2014 2/ Personopgørelse/ Tallene er iht. byggeprogram af 1. juli 2013 BETEGNELSE ANTAL PERSONER BEMÆRKNINGER Administrativ organisation
Læs merePROCEDURE FOR UNDERRETNINGS- PLIGT VED SIKKERHEDSBRUD
Ikrafttrædelsesdato: 1. april 2019 Godkendt af: Direktionen d. 14. marts 2019 PROCEDURE FOR UNDERRETNINGS- PLIGT VED SIKKERHEDSBRUD OG HVORDAN DU UNDGÅR SIKKERHEDSBRUD. INDLEDNING Underretningspligten
Læs merePROCEDURE FOR HÅNDTERING AF BRUD PÅ PERSONDATASIKKERHEDEN
Ikrafttrædelsesdato: 1. juli 2019 (2. udgave) 1. udgave godkendt af: Direktionen d. 14. marts 2019. PROCEDURE FOR HÅNDTERING AF BRUD PÅ PERSONDATASIKKERHEDEN OG HVORDAN DU UNDGÅR BRUD PÅ PERSONDATASIKKERHEDEN
Læs mereEnergirådgivning EnergiMidt
Energirådgivning EnergiMidt Silkeborg d. 15 nov. 2012 V. Ulf Rytter Jensen Ingeniør, Fagansvarlig Disposition (40 min.) Fra energiforlig i Folketinget til energibesparelser ved slutbrugeren Netselskabernes
Læs mereNyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen
Juni 2015 Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen Campusparat Som forberedelse til NBA er gruppen, der arbejder med at gøre os campusparate, blevet bedt om at udarbejde et forslag til et
Læs mereidékatalog om de fremtidige
Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter overvejelser, metode - brugerinvolvering Erik Hofmeister Det Kgl. Bibliotek Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter på
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Hjemmearbejdspladser
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM Hjemmearbejdspladser INDHOLD 3 EGNEDE OPGAVER 3 ARBEJDSMILJØ NÅR MAN ARBEJDER HJEMME 5 KRAV TIL INDRETNING ARBEJDSBORD STOL BELYSNING BÆRBAR PC PRINTER SKÆRMBRILLER
Læs mereEgedal Kommune. Pixiudgave af Byggeprogram del I for nyt Rådhus/Sundhedscenter
Egedal Kommune Pixiudgave af Byggeprogram del I for nyt Rådhus/Sundhedscenter FOKUSOMRÅDER Første byggeri i nyt byområde Helhedsplan for området Mødet mellem by og landskab Området Kommunen har udarbejdet
Læs mereKONTOREJENDOM MED UENDELIGE MULIGHEDER
KONTOREJENDOM MED UENDELIGE MULIGHEDER LAUTRUPVANG 4B 2750 BALLERUP KONTAKT OS PÅ 43 33 81 00 FLOT MARKANT EJENDOM I BALLERUP Ejendommen kan opdeles: 910 1.270 1.305 m² Stort fælles receptionsområde og
Læs mereOptimering af sfo/indskoling
Phone: +45 35 29 30 70 www.signal-arki.dk Århusgade 88, 2.sal 2100 København Ø Denmark CVR/VAT: 25 31 93 62 Optimering af sfo/indskoling ESPERGÆRDESKOLE, afd. tibberup, mørdrup, grydemosen, gl.espergærde
Læs mereOversigt over input fra Institutseminar 6/ Runde 3 flytningen Sorteret indholdsmæssigt af Asgerd.
Oversigt over input fra Institutseminar 6/6 2018. Runde 3 flytningen Sorteret indholdsmæssigt af Asgerd. De røde overskrifter er indsat af mig. Alle bemærkninger er medtaget, men enkelte er flyttet til
Læs mereAllerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik
Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik INDHOLD FORORD 2 VISION 3 ALLERØD KOMMUNES VÆRDIGRUNDLAG 4 ALLERØD KOMMUNES MED-AFTALE 5 FORMÅL 5 HVAD KAN MED-UDVALGET TAGE STILLING TIL? 5 INFORMATION
Læs mereEFG WORKSTATIONS EFG ACTIVE EFG TAB EFG ADD
EFG WORKSTATIONS EFG ACTIVE EFG TAB e w r e h t e Tog ake it matter m Sammenhængen mellem skiftende arbejdsstillinger og et sundt ar bejdsmiljø har aldrig været tydeligere, og den traditionelle arbejdsmå
Læs mereLær IT. Efterår 2014
Lær IT Efterår 2014 GRATIS KURSER -dog er tilmelding nødvendig Velkommen til efterårets Lær Mere Om IT kurser Denne sæson har vi valgt at fokusere på, hvordan man får oprettet en Digital postkasse samtidig
Læs mereKontor på Østerbro Omøgade 8, 3. sal 986 m 2
Kontor på Østerbro Omøgade 8, 3. sal 986 m 2 Flot, moderne kontorejendom opført i 2001 Direkte til Lyngbyvej og Hans Knudsens Plads Leje af op til 15 p-pladser Flot kontoretage med masser af lys Effektiv
Læs mereHANDLINGSPLAN 2019 RETTEN I VIBORG
HANDLINGSPLAN 2019 RETTEN I VIBORG Bidrag til implementering af ændrede regler om behandling af de familieretlige sager og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet. Område Indsats Procesmål Resultatmål
Læs mereTil Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen samt Kultur- og Fritidsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Borgerrådgiveren Til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen samt Kultur- og Fritidsforvaltningen Sendt pr. mail d.d. 16-11-2016 Sagsnr. 2016-0000426 Dokumentnr.
Læs mereSygehus Sønderjylland AABENRAA AKUTSYGEHUS // KONTORKONCEPT REVIDERET Kontorkoncept
Sygehus Sønderjylland AABENRAA AKUTSYGEHUS // KONTORKONCEPT REVIDERET 2014 Kontorkoncept 2 1 2 SHS, AABENRAA AKUTSYGEHUS // KONTORKONCEPT// 2014 ARBEJDSPLADSBEHOV OG ORGANISATION - FORMÅL... FUNKTIONALITET...
Læs mereÅBNE KONTORER Gode råd til en medarbejderinddragende proces
ÅBNE KONTORER Gode råd til en medarbejderinddragende proces Foto: Jens Panduro Det er en gennemgribende forandring for en organisation at flytte fra enmandskontorer ud i et mere åbent lokalelayout, og
Læs mereMARKANT EJENDOM I TUBORG HAVN. - Direkte til Øresund og tæt på København! Tuborg Boulevard Hellerup. Sag 16603
MARKANT EJENDOM I TUBORG HAVN - Direkte til Øresund og tæt på København! Tuborg Boulevard 12 2900 Hellerup Sag 16603 LEJEMÅL I MOTIVERENDE RAMMER En flerbrugerejendom af international standard Præsentable
Læs mereForslag til fremtidig organisering af borgerservice i Præstø, Stege & Vordingborg
Forslag til fremtidig organisering af borgerservice i Præstø, Stege & Vordingborg Med etableringen af det nye Borgercenter i Vordingborg åbner der sig en mulighed for en ny og bedre organisering af borgerhenvendelser
Læs mereCase study Philips Workplace Innovation. Beliggenhed Philips Lighting. København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder
Case study Philips Workplace Innovation Beliggenhed Philips Lighting København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder Forbedret belysning er et af de mest effektive midler til at skabe et bedre arbejdsmiljø.
Læs mereHorten. Byens Netværk 22.04.10. Tekst og foto: Christina Bennetzen
Horten Byens Netværk 22.04.10. Tekst og foto: Christina Bennetzen Grå skyer hviler tungt over Tuborg Havn og spejler sig i facaden på advokatfirmaet Hortens domicil, imens vi ankommer til det nye hus,
Læs mereVisioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland
Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland Vi vil være danmarksmestre i at skabe sammenhæng i patientforløbene Visionerne frem mod 2020 Sammenhæng og udvikling er rammen. De syv visioner understøtter
Læs mereHartmanns Pakhus. Stationsparken 37, Glostrup
Hartmanns Pakhus Stationsparken 37, Glostrup Markant og velkendt ejendom i Glostrup Flot og gennemrenoveret pakhus Mødecenter med caféfaciliteter Fælles kantine med frokostordning Præsentable kontorer
Læs mere31/9 understøtter ikke muligheden for det tilfældige møde, opbygningen af det faglige fællesskab og den gensidige inspiration.
NOTAT Dato Børne- og Ungeforvaltningen Skoleafdelingen Opsamling på fokusgruppeinterview med skoleledere 1. I hvilken grad har 31-9 understøttet skolens arbejde med at virkeliggøre folkeskolereformens
Læs mereSydhavnens nye VirksomhedsHus
I samarbejde med TIL LEJE Frederikskaj 6, 2450 København SV Sagsnr. 10980 FREDERIKSKAJ 6 Sydhavnens nye VirksomhedsHus Kontorlejemål fra 778 m² 4.814 m² Effektivt flerbrugerhus med fælles reception, mødecenter
Læs mereGentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog
Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,
Læs mereNyt fra UCL Campus Odense
NYHEDSBREV #1, NOVEMBER 2015 Nyt fra UCL Campus Odense Læs om fællesarealer. klar til campus fredagsbar. skema og lokaler HR og Kommunikation Ledelsessekretariatet Velkommen til Nyt fra UCL Campus Odense
Læs mereArbejdsmiljø i folkeskolen
Arbejdsmiljø i folkeskolen fakta og opmærksomhedsfelter Til HR/personaleafdelingen, Skoleforvaltningen og Skoleledelsen 1 Indhold De fysiske rammer og arbejdsmiljø... 2 Hjemmearbejdspladser?... 3 Kontorarbejdspladser?...
Læs mereMedarbejderfastholdelse i forbindelse med sygdom
Medarbejderfastholdelse i forbindelse med sygdom Delpolitik i henhold til den overordnede personalepolitik om Medarbejderfastholdelse i forbindelse med sygdom Forebyggelse Syddjurs Kommune vil være kendt
Læs mereFacilities Management i. DFM-konferencen 2007: Facilities Management - for mennesker Vejle den 2. februar 2007, kl. 11.15 til kl. 12.
Facilities Management i DFM-konferencen 2007: Vejle den 2. februar 2007, kl. 11.15 til kl. 12.00 Indlæg v/ projektchef Peter Joensen DFM Titel konferencen indsættes ved den at vælge 2. februar SKAT 2007
Læs mere! 6. mar. 2014 !!! Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen
Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen GrapeDesign ApS Rentemestervej 64, 2 DK-2400 Copenhagen NV +45 38 878 800 grapedesign.dk grapecollection.com VAT no.: DK 28993919 6. mar.
Læs mereKontorfællesskabet Lyngby Port Lyngby Hovedgade 96-98 2800 Kgs. Lyngby
Kontorfællesskabet Lyngby Port Lyngby Hovedgade 96-98 2800 Kgs. Lyngby Kontorfællesskab i flot kontorejendom Kontorer fra 20 m² og opefter. Tæt på Lyngby centrum og med gode fra- og tilkørselsforhold.
Læs mereRusmiddelpolitik for Nordsjællands Hospital
Rusmiddelpolitik for Nordsjællands Hospital Formålet Det er formålet at: - Sikre patienter og pårørende tryghed ved og tillid til patientplejen og behandlingen. - forebygge, at medarbejdere udvikler alkohol-,
Læs mereLæs om. Målet for indskolingen PALS Skolestartsaktiviteter i foråret Dagens gang i indskolingen Skole/hjemsamarbejde i indskolingen
Læs om Målet for indskolingen PALS Skolestartsaktiviteter i foråret Dagens gang i indskolingen Skole/hjemsamarbejde i indskolingen Seminarieskolen Mylius Erichsens Vej 127 9210 Aalborg SØ Tlf. 9814 0744
Læs mereGOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere
GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere 2 - God modtagelse af nye kollegaer Indhold Indledningen Principper for den gode modtagelse De tre programmer Kontrakt-
Læs mereIslands Brygge København S
Når alle de fornuftige detaljer er på plads, står du tilbage med den vigtigste; Føles stedet rigtigt Islands Brygge 43 2300 København S Suveræn beliggenhed med udsigt til vandet Regulære arealer - mange
Læs mereLYSE OG INDBYDENDE LOKALER I DET NATURSKØNNE BREDE
LYSE OG INDBYDENDE LOKALER I DET NATURSKØNNE BREDE TIL LEJE Hirschsprunghus Bredevej 2 2830 Virum Lækre og præsentable lokaler til den effektive virksomhed Lyse og indbydende lejemål med adgang til fælles
Læs mereFLOT EKSKLUSIV NYISTANDSAT EJENDOM I TUBORG NORD
449-3.543 m2 PHILIP HEYMANS ALLÉ 29 2900 HELLERUP FLOT EKSKLUSIV NYISTANDSAT EJENDOM I TUBORG NORD FLERBRUGEREJENDOM ELLER DOMICIL INDHOLD 3 Beliggenhed 4 Ejendommen 8 Lejemål 10 Plantegninger 17 Lejevilkår
Læs merePolitik for kompetenceudvikling
Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer
Læs merePræsentation / Definition. Definition:en Arbejdsplads: Det geografiske sted Bygningen Arbejdsrummet Arbejdsbordet (-pladsen) Fælles-områderne.
Udgangspunkt Kontorarbejdspladser Trivselsbegrebet Arbejdspladsen definition Need to have vs. Nice to have Spørgsmål og drøftelse Opgave: Trivsels-projekt Præsentation / Definition Anja Deltagerne Deltagernes
Læs mereReferat fra Midgårds forældrerådsmøde d. 25. marts 2015
Børnehuset Midgård Tølløsevej 4340 Tølløse Referat fra Midgårds forældrerådsmøde d. 25. marts 2015 Deltagere: Poul, Lasse, Ditte, Marlene, Charlotte, Leif, Helle, Rikke, Maria, Jeanita, Dorte og Jeanette
Læs mereVelkommen til MEJRUP SFH. Nattergalen Springbrættet. Mejrup SFH Mejrup Kirkevej Holstebro
Velkommen til MEJRUP SFH Nattergalen Springbrættet Mejrup SFH Mejrup Kirkevej 3 7500 Holstebro 9611 5800 Kære forældre i Mejrup SFH Velkommen til Mejrup SFH som består af SFH1 (Nattergalen) og SFH2 (Springbrættet).
Læs mereUDLEJNING AF ARBEJDSPLADSER. Værkstedet VÆRKSTEDET
UDLEJNING AF ARBEJDSPLADSER Hvem og hvad er Kontorfælleskabet,, har til huse i en nyopført bygning, på Frederiksberg tæt på Flintholms station, i et område i gang med en spænende udvikling. Bygning rummer
Læs mereKommissoriet er skriftliggjorte rammer for interessenterne
Kommissorium Bygherren skal i et kommissorium beskrive og redegøre for, i hvilket omfang den ansvarlige for bygherreopgaven skal indhente godkendelser, forventninger og krav til omfanget af involveringen.
Læs mereHVORFOR PROFILER? TELEFONI TILPASSET DIN HVERDAG
HVORFOR PROFILER? TELEFONI TILPASSET DIN HVERDAG TOTAL UAFHÆNGIGHED Når dine kunder, kolleger eller samarbejdspartnere skal have fat på dig, kan det være svært for dem at vide, på hvilket telefonnummer,
Læs mereArbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads
Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Hvad er en dialogmetode? En dialogmetode er et værktøj til at arbejde med trivslen
Læs mereKontorfællesskab med hjerte
Kontorfællesskab med hjerte Fleksibelt kontorhotel i både rum og vilkår Hellekontor er et socioøkonomisk kontorhotel målrettet enmands- og opstartsvirksomheder, der søger mod det attraktive kreative område
Læs merespilleregler for samarbejdet mellem frivillige og ansatte version 01 / august 2014
spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og ansatte version 01 / august 2014 Intro: FORMÅLET MED SPILLEREGLER Formålet med spillereglerne er at skabe de overordnede retningslinjer / principper for
Læs mereNyindrettet, visuel og futuristisk ejendom v/ballerup Byvej
Borupvang 5C, 2750 Ballerup Nyindrettet, visuel og futuristisk ejendom v/ballerup Byvej MANAGEMENT & UDLEJNING DATEA Lyngby Hovedgade 4 2800 Kgs. Lyngby datea.dk Området og ejendommen I det attraktive
Læs mereDagsorden. Dato: :30:00 Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: VIP 1.S.05 1/14
Dagsorden Dato: 21-06-2017 10:30:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: VIP 1.S.05 1/14 Dagsorden Indholdsbetegnelse Indholdsbetegnelse 17 Godkendelse af referat fra mødet den 27.03.2017
Læs mereKontorHotel, Ring3 Officepark Herlev
KontorHotel, Ring3 Officepark Herlev Kontakt: Tommy Stephens Tlf: 2834 0130 Mail: tj@bokagroup.dk Kontakt: Millie Korsdal Rafn Tlf: 2331 6931 Mail: mkr@bokagroup.dk LÆKRE KONTORER I TOPMODERNE NY EJENDOM
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereKontorfællesskab med hjerte
Kontorfællesskab med hjerte Fleksibelt kontorhotel i både rum og vilkår Hellekontor er et socioøkonomisk kontorhotel målrettet enmands- og opstartsvirksomheder, der søger mod det attraktive kreative område
Læs mereBORUPVANG 5C, 2750 BALLERUP. Nyindrettet, visuel og futuristisk ejendom ved Ballerup Byvej
BORUPVANG 5C, 2750 BALLERUP Nyindrettet, visuel og futuristisk ejendom ved Ballerup Byvej Området og ejendommen I det attraktive erhvervsområde Lautrupparken i Ballerup, ligger den præsentable og spændende
Læs mere