Nordisk rapport fra september 2011 til maj 2012

Relaterede dokumenter
Mener du, det er rimeligt, at der ikke er et forbud imod at diskriminere mennesker med handicap?

Nordisk Handicapforbunds styrelsesmøde

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]

STOP HØJERE PENSIONSALDER

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta

STOP HØJERE PENSIONSALDER

Aftale om justering af fleksjobordningen

Nyhedsbrev nr. 2 / 2017 fra social- og arbejdsmarkedspolitisk udvalg (SAPU)

Forsørgelsesgrundlaget

Reform af førtidspension og fleksjob

Handicappolitik Fanø Kommune

John Storm Pedersen, RUC. Leder i kommune, amt, EU og af offentlig-privat selskab

Nordisk rapport fra september 2010 til april Ved Susanne Olsen, landsformand, Dansk Handicap Forbund (DHF)

To ud af tre danskere vil hellere have bedre offentlige velfærdsydelser end skattelettelser, viser ny undersøgelse. Foto: Kristian Djurhus, Scanpix

[Det talte ord gælder]

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance

LEV- Randers Bent Lunø Hildursvej 5, 2.th Randers NV Tlf.nr

Med baggrund i drøftelserne er aftalepartierne således enige om en række initiativer vedrørende:

Samrådstale TUV Center for Arbejdsmarkedspolitik

Myter og fakta om Faaborg-Midtfyn Kommunes angreb på den vederlagsfri fysioterapi

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Kontant tilskud til ansættelse af hjælpere og borgerstyret personlig assistance (BPA)

Orientering om Status på Servicelovens Voksenbestemmelser

Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Ændring af lov om social service (SEL)

Danske Handicaporganisationers (DH) høringssvar til lovforslag om værdighedspolitikker for ældreplejen

Søren Frederik Bregenov, Fuldmægtig, ABT-fonden

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96.

Høring angående serviceharmonisering vedrørende Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.

ressourceforløb, fleks

Politikere mister troen på seniorførtidspension: Brug for mere hjælp til nedslidte UgebrevetA4.dk 22:00:44

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar

Handicappolitik Høje Taastrup Kommunes Handicappolitik 2009

Kommunal handicappolitik. Rådskoordinator Claus Wendelboe Det Centrale Handicapråd

Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft,

Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag

I nedenstående gives en status for fleksjobambassadørernes arbejde fra april-oktober 2013.

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Høring over Forslag. Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Justering af regler om tilskud til tandpleje m.v.)

Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer

Socialudvalget SOU alm. del Svar på Spørgsmål 311 Offentligt. Det talte ord gælder

Forslag. Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik

Mål- og strategiplan

Bjørnø-Konsulenten. Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen

DANSKERE: INDRE MARKED ER AFGØRENDE FOR VELSTANDEN

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

N O T A T. Reform af førtidspension og fleksjob Status november 2016

Reform af fleksjob. BR-Nordjylland VINSA/CABI 13. marts Kontorchef Kirsten Brix Pedersen SFR

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance

Nye reformer - nye løsninger

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Samrådet i dag handler om ressourceforløb særligt om kommunernes arbejde med ressourceforløb og borgernes tilfredshed med indsatsen.

Frivillighedspolitik. Formålsbeskrivelse. Baggrund. Frivillighedspolitikken

Handicappolitik

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Inklusion på arbejdsmarkedet

Fleksjobreformen fokus på ledighedsydelse 3½ år efter fleksjobreformens ikrafttræden

Ankestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension. Advokat Mie Andersen

Høringssvar vedr. lovbestemmelse om fastsættelse af løn og øvrige ansættelsesforhold i fleksjobordningen

Nøgletal vedrørende Førtidspensioner Faxe Kommune

Børne- og socialminister Mai Mercados talepapir

NOTAT. Kvartalsvis status på økonomi og handleplan for det specialiserede socialområde for voksne - primo 2017

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato Slutdato

Øjebliksbillede 3. kvartal 2015

2019 LÆS I DENNE UDGAVE:

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

Til Socialudvalget. Sagsnr Dokumentnr Øget brug af tro og love-erklæringer

Tilkøb af socialpædagogisk ledsagelse under ferie og Revision af servicelovens voksenbestemmelser

Referat. Ældrerådet Dato: 11. september 2018 Fra: 12:30 Sted: Mødelokale 323. Indkaldelse. Grethe Klarskov Simonsen. Kirsten Leth-Nissen

Handicappolitik HVIDOVRE KOMMUNES. - et sammendrag

Projekt Jobkompetence Trods Handicap. Et analyseprojekt om handicap og beskæftigelse i Århus Kommune. Resultater kort fortalt

Forslag. Handicappolitik

Det Centrale Handicapråd og Center for Ligebehandling af Handicappede har med tak modtaget ovennævnte lovforslag til høring.

Borgere i beskyttet beskæftigelse

Beredskab: VLAK 2025-plan

Kvalitetsstandard. Kvalitetsstandard for merudgifter Servicelovens 100

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Tid til mere job til flere

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Værdighed i ældreplejen

Overførselsområdet skal i dette notat ses som udgifter til overførselsindkomst på følgende

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Forslag. Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik

Der er et stort fald på 65 pct. i antallet af nye tilkendelser af førtidspension.

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering

POLITIK FOR SÅRBARE VOKSNE OG ÆLDRES VELFÆRD

Kvalitetsstandard 95 og 96 Borgerstyret Personlig Assistance Næstved Kommune 2018

Samrådsspørgsmål CC Hvilke eventuelle initiativer har regeringen planlagt, såfremt ministeriets

HK HANDELS MÅLPROGRAM

Lov og ret Hvilken hjælp kan I få?

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK for alle

Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:

Furesø Kommunes Handicappolitik Udkast

KVALITETSSTANDARD Økonomisk støtte til merudgifter Servicelovens 100, stk. 1-5

Transkript:

København, 22. maj 2012 / SO/jsk/TD NHF s styrelsesmøde Fredag den 25. maj 2012 Nordisk rapport fra september 2011 til maj 2012 Ny regeringsfarve med den samme politik! I oktober 2011 fremlagde den nye regering sit regeringsgrundlag under titlen: Et Danmark der står sammen. Regeringen blev sammensat af Socialdemokratierne, Socialistisk Folkeparti og Det Radikale Venstre en mindretalsregering, støttet af venstrefløjspartiet Enhedslisten. Den nye regering har erklæret, at de vil underskrive tillægsprotokollen til FN s handicapkonvention, og måske vil det blive muligt at få banet vejen for det længe ønskede forbud imod diskrimination af mennesker med handicap. Resultaterne lader dog fortsat vente på sig. Til gengæld arbejder regeringen meget intenst på at gennemføre et omfattende reformprogram, som vil ramme mennesker med handicap hårdt. Økonomiske interesser er det højest prioriterede, og det er overraskende, at regeringen fremlægger en finanslov og 2020-plan, som stort set er identisk med den tidligere borgerlige regerings. Der er altså bred konsensus i Folketinget om en hård kurs for at sikre dansk økonomi. Argumentet lyder, at dette er den eneste vej til at sikre velfærd i fremtiden. Regeringsskiftet har altså ikke medført det kursskifte, som mange havde håbet på, og det kan mærkes på handicapområdet. I handicaporganisationerne er vores frygt, at forringelse af den grundlæggende kompensation kan sætte handicapområdet mange år tilbage og potentielt påføre samfundet flere udgifter, fordi borgernes funktionsniveau og evne til at være selvhjulpne kommer under pres. Udgifterne er steget / krise / demografisk udvikling Den offentlige debat er stærkt præget af tre problemstillinger: - Udgifterne til det specialiserede socialområde er steget. - Den økonomiske krise sætter kommunernes økonomi under pres. - I løbet af få år vil vi få demografiske udfordringer flere ældre og færre i den erhvervsaktive alder. 1

SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (tidligere Socialforskningsinstituttet) har udgivet en rapport med titlen: Vækstfaktorer på det specialiserede socialområde 12:10. Rapporten konkluderer overordnet, at udgifterne til det specialiserede socialområde er steget kraftigt. Rapporten er bestilt af Kommunernes Landsforening, og den vil uden tvivl blive anvendt som et argument for at gennemføre yderligere besparelsesprogrammer på dette område. Set fra vores stol er rapportens konklusioner dog paradoksale, da vi igennem de seneste år har oplevet, at vores medlemmer presses meget voldsomt, og at serviceniveauerne er faldet kraftigt. Endelig bærer rapporten præg af den vedholdende diskussion om økonomisk krise og den demografiske udvikling i en grad, så argumenter om lige værd, livskvalitet og værdighed stort set ikke vægtes. Som et eksempel kan det nævnes, at Socialdemokraterne har varslet, at de på deres næste kongres vil diskutere fremtidens velfærdsstat. En diskussion, som vil tage fat i nogle af de grundlæggende dele af vores velfærdssystem. Der er altså markant nye toner i debatten, og skal vi igennem med budskaber, så er vi nødsaget til at finde økonomiske argumenter. Vi skal altså tænke i nye baner ved at tale samme sprog, som politikerne. Den største udfordring i den sammenhæng er, at vi mangler fremskrivninger og dokumentation, som kan underbygge vores påstande om, at manglende kompensation i længden gør området dyrere for samfundet. Omfattende reformprogram Ovenstående er fakta, som handicaporganisationerne ikke kan ignorere. Og det er klart, at politikerne skal handle økonomisk ansvarligt. Hvis pengekassen er tom i fremtiden, så er det nemlig vores medlemmer, som rammes ekstra hårdt. Vi må forholde os til den nye virkelighed, men vi har en forpligtigelse til at gøre indsigelse, hvis reformprogrammerne risikerer at gøre mere skade end gavn, og her lægger vi meget af vores energi lige nu. Regeringen har varslet, at man vil gennemføre en række reformer, som skal sikre Danmarks økonomi. De følger i kølvandet på den tidligere regerings halvering af dagpengeperioden og den gradvise udfasning af efterlønnen, som blev iværksat som noget af det første under den nuværende regering (på baggrund af forhandlingsaftaler før valget). Regeringen har så igangsat et omfattende reformprogram, som gælder fleksjob og førtidspension, en skattereform, en udligningsreform og endeligt en socialreform, hvis indhold vi endnu ikke kender til. Fleksjob- og førtidspensionsreformen er den første store reform, som vi forventer færdigforhandlet i løbet af forsommeren. Hovedtrækkende er, at unge under 40 år ikke længere skal kunne tilkendes pension, medmindre de har en stærkt indgribende funktionsnedsættelse. I stedet skal man tilbydes såkaldte ressourceforløb, hvor man med en tværfaglig indsats skal hjælpes ud på arbejdsmarkedet. Det er der sådan set ikke noget i vejen med, men problemet er, at det skal ske på forsørgelsesgrundlag på kontanthjælpsniveau. Man vil altså kunne fastholde borgere på en meget lav ydelse i mange år. Vi er bekymrede for, om man kan udvikle sig og blive arbejdsmarkedsparat, hvis man skal bruge en stor del af sin energi på at få økonomien til at hænge sammen. Hvad værre er, at den meget velfungerende danske fleksjobordning nu ser ud til at blive forringet voldsomt. Hvor man i dag aflønnes på lige fod med kolleger på arbejdspladsen 2

(som herefter kompenseres), vil man i fremtiden kun få løn for det antal timer, man arbejder, og i tillæg hertil få et offentligt tilskud. Mange fleksjobbere vil gå markant ned i løn, det vil blive dyrere for virksomhederne at ansætte dem, og samtidig målrettes ordningen de lavtlønnede, så der ikke længere er en kompensationsmulighed for dem, som har højere lønninger. Hvor de i dag arbejder på lige fod med andre fuldtidsansatte, vil de i fremtiden reelt kun kunne arbejde på deltid. Regeringen vil have folk med en arbejdsevne på bare to timer om ugen ud i fleksjob, hvilket er et paradoks, når syv ud af 10 virksomheder i en undersøgelse erklærer, at det er urealistisk at ansætte mennesker så få timer de vil simpelthen ikke blive en del af arbejdspladsen. Forløbet omkring forhandlingerne af reformen har været aldeles uskønt. De mange velbegrundede indsigelser, som er fremsat af organisationer og eksperter på området, er blevet tilsidesat, og regeringen synes stålsat på at gennemføre reformen selvom præmisserne for reformen dokumenterbart er forkerte. Det hænger givetvis sammen med, at reformen er en del af den større 2020-plan, hvortil den skal bidrage med 3.5 milliarder. Derfor er der tilsyneladende ikke den store interesse for, om reformen vil få negative følger. Dansk Handicap Forbund har under forløbet stået i spidsen for at samle 16 organisationer, som sammen har aflivet en række af de myter, som regeringen baserer sin reform på. Forhandlingsforløbet er endnu ikke afsluttet, og vi håber stadig på, at der kan ske justeringer af forslaget. Lovændring truer retssikkerheden Som om det ikke var nok, så har Folketinget netop vedtaget en lovændring, som betyder, at kommunerne nu får udvidet adgang til at fastsætte vejledende serviceniveauer på det sociale område, og det vil blive præciseret sort på hvidt, at kommunerne, når de træffer afgørelser, ikke bare skal kigge på behov, men også skal vægte økonomiske hensyn. Denne lovændring er bestilt af Kommunernes Landsforening og vil sende et signal til forvaltninger og fagmedarbejdere, som uden tvivl vil påvirke vurderingen af sagerne. Der forestår et stort arbejde for organisationerne med at sikre medlemmernes retssikkerhed i den forbindelse. Når vi allerede i dag får medhold i fire ud af fem af de sager, som vi fører på vegne af medlemmerne, og antallet af borgerklager fra 2007 til 2001 er steget fra 6.000 til 11.000 om året, og en tredjedel af dem får medhold i ankesystemet, så er det et klart signal om, at retssikkerheden allerede nu er under pres. Den nye lovændring vil ikke gøre dette bedre. Civilsamfundet som en del af løsningen Igennem de seneste år har vi oplevet en stigende interesse for civilsamfundet herunder det frivillige arbejde. Det er meget positivt, at der for eksempel igennem puljemidler er opmærksomhed på de gode muligheder for innovation og alternative løsninger, som kan skabes her. En stor del af den innovation, som finder sted i det civile samfund, fører til nye spændende løsninger, og det skaber modvægt til det offentlige system både praktisk og politisk. 3

I den seneste tid har vi dog set en stigende tendens til, at politikerne nævner dette område som en løsningsmodel. Kan de frivillige overtage opgaver og gøres til borgernes og det lokale miljøs eget ansvar? Her har vi lagt mange kræfter i at fastholde princippet om, at al grundlæggende kompensation er et fælles offentligt ansvar, og at det frivillige område alene kan levere det ekstra flødeskum. Vi fastholder, at ingen basale kompensationsopgaver skal løses af frivillige kræfter. Eksempler på forringelser BPA-området På BPA-området (borgerstyret personlig assistance) oplever vi fortsat store problemer. Vi ser, at man ved årlige opfølgninger går ind og beskærer timeantallet markant for eksempel om natten. Vi ser paradoksalt nok en øget opmærksomhed på, om man kan fungere som arbejdsleder med det resultat, at flere ordninger frakendes, og vi oplever, at kommunerne fortsat har meget store problemer med at administrere ordningerne, og udregner udmålinger, som er så utilstrækkelige, at det ikke er muligt for borgerne at afgive deres arbejdsgiveransvar. Flere af disse problemstillinger bekræftes af en rapport, som netop er udgivet af konsulentfirmaet Deloitte. Rapporten er baseret på et stort datamateriale, og er en del af en evaluering, som blev indskrevet i forbindelse med lovændringen i 2009. Hjælpemidler På hjælpemiddelområdet oplever vi netop nu, at der skæres helt ind til benet. I den forbindelse vil vi fremhæve et eksempel nemlig, at det efterhånden er blevet umuligt at få bevilget mere end et hjælpemiddel. For mange medlemmer kan der være et behov for eksempelvis én kørestol til brug i hjemmet og en anden kørestol til brug ved transport uden for hjemmet. Her ser vi en stigende tendens til, at der bliver sagt: Har du en kørestol, så er du kompenseret. I et eksempel har vi set, at en borger indleverede sin ene stol til reparation. Den var imidlertid så nedslidt, at det ikke kunne betale sig at reparere den, og da serviceniveauet nu havde ændret sig, så blev udgangen på den sag, at han ikke længere havde to stole. Denne tendens betyder desværre, at mange afskæres fra muligheden for at deltage i de aktiviteter, de plejer at deltage i, og samtidig er det et alvorligt problem, hvis ens primære hjælpemiddel går i stykker, og man må være sengeliggende, mens det andet hjælpemiddel repareres. Susanne Olsen Landsformand 4

Organisationen Økonomi Som nævnt i sidste rapport har vi arbejdet videre med vores økonomiske genopretning. Vi er nu fire færre medarbejdere på hovedkontoret, og i november blev det besluttet at sætte vores kursusejendom til salg, da den giver et årligt driftsunderskud på ca. 1 mio. kr. Salget er nu indledt. Medlemskampagne I april indledte vi en medlemskampagne efter princippet member-get-member, hvor nuværende medlemmer, der hverver nye medlemmer, deltager i månedlige konkurrencer om sponsorerede rejsepræmier. Desuden vinder hver 10. gavekort på 500 kr. Til sommer følges op med en kampagne, hvor lokalafdelingerne opsøger lokale miljøer med potentielle nye medlemmer og deler hvervemateriale ud. Medlemskommunikation Vi har gennemgået vores kommunikation med medlemmerne og gjort den mere imødekommende og venlig i sin tone. Samen med vores årlige kontingentopkrævning har vi lavet en folder, hvor vi fortæller, hvad vi har udrettet i 2011, og hvad vi ønsker at gøre for melemmerne i 2012 (omdeles på styrelsesmødet). Desuden er velkomstbreve forbedret og forsynet med flere eksempler på vores servicemuligheder. Strategiplan Siden november 2011 har hele forbundet arbejdet energisk på at skabe en ny strategiplan til vedtagelse på kongressen i efteråret 2012. Vision, mission og værdier er udarbejdet gennem et meget spændende og engageret gruppearbejde på hovedbestyrelsesmødet i november. I foråret har alle 350 tillidsfolk kunnet deltage i seks regionale debatmøder og give deres bidrag til strategiplanen. Efter disse velbesøgte møder er der nu lavet et 20 siders oplæg til hovedbestyrelsesmødet primo juni. Et væsentligt element i strategien er ca. 20 illustrationer, som underbygger vores værdier og vision (eksempler vises på styrelsesmødet). Hele processen har skabt et stort engagement og en udbredt tro på forbundets unikke historie og mission. Brugerrådslandsmøde Sammen med Spastikerforeningen har DHF overtaget det offentliges opgave med at tilrettelægge landsdækkende årsmøde for bostedernes brugerråd. Det har allerede været en succes, og vi planlægger en udbygning af projektet, hvor demokratiet styrkes i de enkelte bosteder. 5

Flytning til Handicaporganisationernes Hus Sidst i november flytter vi sammen med ca. 20 andre handicaporganisationer til Handicaporganisationernes Hus i Høje Taastrup vest for København. Det bliver verdens mest tilgængelige hus, og vi har haft meget stor indflydelse på indretningen. Desuden er vi nået meget lang med den fælles drift, herunder IT-systemer, kantine, mødelokaler, post, reception, telefoni, trykkeri mm. Huset indvies 12. december 2012 kl. 12.00 af dronningen. Thomas Dahlberg Direktør 6