Opfølgningsplanen bygger på ETU, VTU og handlingsplanen for øget gennemførelse.

Relaterede dokumenter
Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr området kunne indrettes.

ETU EUD/EUX Business og Fagcenter Djursland

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne CELF. Svarprocent: 69% (506 besvarelser ud af 738 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Uddannelsescenter Holstebro

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. EUC Sjælland. Svarprocent: 77% (628 besvarelser ud af 813 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fyn

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. VIA University College. Svarprocent: 92% (158 besvarelser ud af 171 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Diakonissestiftelsen. Svarprocent: 85% (112 besvarelser ud af 132 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. CELF - Center for erhvervsrettede uddannelser Lolland-Falster

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 81% (819 besvarelser ud af 1010 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nykøbing Falster. Svarprocent: 96% (369 besvarelser ud af 386 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens

December 2017 Roskilde Tekniske Skole

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Skolen for Klinikassistenter og Tandplejere, Københavns Universitet

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Tradium. Svarprocent: 76% (1229 besvarelser ud af 1609 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Østjylland. Svarprocent: 75% (452 besvarelser ud af 600 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. EUC Lillebælt. Svarprocent: 98% (306 besvarelser ud af 312 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Skive College (tidl. Skive Tekniske Skole)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. VIA University College. Svarprocent: 76% (192 besvarelser ud af 253 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole. Svarprocent: 73% (54 besvarelser ud af 74 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Hotel- og Restaurantskolen

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Kold College. Svarprocent: 85% (462 besvarelser ud af 541 mulige)

December 2018 Roskilde Tekniske Skole

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Østjylland. Svarprocent: 64% (326 besvarelser ud af 508 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nykøbing Falster. Svarprocent: 92% (346 besvarelser ud af 377 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 75% (584 besvarelser ud af 782 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Bygholm Landbrugsskole. Svarprocent: 93% (152 besvarelser ud af 164 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Randers Social- og Sundhedsskole

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne SOPU. Svarprocent: 29% (527 besvarelser ud af 1799 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. NEXT Uddannelse København

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Tradium. Svarprocent: 81% (1176 besvarelser ud af 1459 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. NEXT Uddannelse København

Handelsskolen Opfølgning 2017

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2016

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Rybners. Svarprocent: 58% (601 besvarelser ud af 1039 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. EUC Nordvestsjælland. Svarprocent: 65% (555 besvarelser ud af 849 mulige)

Hotel og restaurant. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

AARHUS BUSINESS COLLEGE

2016 Elevtrivselsundersøgelsen

AARHUS BUSINESS COLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SCU - Skanderborg-Odder Center for Uddannelse

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Campus Bornholm. Svarprocent: 80% (169 besvarelser ud af 210 mulige)

Byggetek Opfølgningsplan 2016

Pædagogisk kvalitet. Medarbejdere, kompetencer og trivsel. Forventninger til den enkelte afdeling (her HG Ballerup) Indsats Hvordan Hvem Hvornår Mål

MetalCraft. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne UC SYD. Svarprocent: 49% (49 besvarelser ud af 101 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne UC SYD. Svarprocent: 65% (77 besvarelser ud af 119 mulige)

opfølgningsplan 2018 GF1

Indsatsområder og handlingsplaner for Merkantil afdeling i Taastrup,

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Skovskolen. Svarprocent: 68% (57 besvarelser ud af 84 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Herningsholm Erhvervsskole

Opfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019

2014 Elevtrivselsundersøgelsen

ETU og Undervisningsmiljøvurdering

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm EUD/EUX tillægsspørgsmål... 16

SKOLE. Vurdér resultaterne

Social- og sundhedsuddannelsen

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne TEC. Svarprocent: 68% (2036 besvarelser ud af 3005 mulige)

Autoteknisk Center Opfølgningsplan 2015

Byggetek. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2017 TECHCOLLEGE

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SCU - Skanderborg-Odder Center for Uddannelse

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

opfølgningsplan Afdeling (evt. uddannelsesområde):

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

VID Erhvervsuddannelser

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne TEC. Svarprocent: 81% (2252 besvarelser ud af 2774 mulige)

Lærergruppen prioriterende yderligere 5 spørgsmål som eleverne har svaret på. Spørgsmålene hører under de 2 ovenstående fokuspunkter.

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2017 TECHCOLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Fødevarer, jordbrug og oplevelser - GF1

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2017 TECHCOLLEGE

Handleplanen for HG/EUD/EUX Business Ballerup for skoleåret er udarbejdet på baggrund af EUD-afdelingens handleplan.

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Træfagenes byggeuddannelse - GF2

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

Autoteknisk Center Opfølgningsplan 2014

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

Kvalitetsplan. EUC Syd

Analyse af ETU-undersøgelsen 2017 i erhvervsuddannelserne på NEXT

ETU - VID EUD/EUX Business

2016 Elevtrivselsundersøgelsen

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

SKOLE. Vurdér resultaterne

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

VIDEN DJURS. Resultater ETU 2018 Detaildivision samlet Elevtrivselsundersøgelse 2018 ETU 2018 DETAILDIVISION SAMLET RAPPORT 1

LØBENDE BEDØMMELSE GRUNDFORLØB 2

2016 Elevtrivselsundersøgelsen

Fortsat høj trivsel på erhvervsuddannelserne

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2018 TECHCOLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2016 TECHCOLLEGE

MARS Selvevaluering IT & Data Odense-Vejle September 2010 MARS. Selvevaluering IT & Data Odense Vejle. September 2010

Transkript:

Opfølgningsplan for erhvervsuddannelserne 2019 Opfølgningsplanen bygger på ETU, VTU og handlingsplanen for øget gennemførelse. Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr Praktikvirksomhederne: Et bedre informationsniveau, Vi vil forsøgsvis lave små film med ScreenOmatic, TDN/RJG Uge 10 2019 Indsatsen omhandler vores logbøger, som skal gøres mere kendte for virksomhederne. som gerne skulle medfører en bedre læring hos eleverne og en større tilfredshed i virksomhederne. uploade dem med en QR-kode, som vi så sender ud til mester via mail. Indholdet i filmene skal bestå af underviseren, der kort redegør for, næste forløbs emner og de målpinde TDN/RJG Uge 11 2019 Eleverne: Tømrerelevernes studiemiljø: Vi vil optimere læringsmiljøet ved at skabe et inspirerende og tidssvarende studiemiljø på H-gangen. logbogen angiver i den forbindelse. Undersøg om det er lovligt at opsætte borde og TDN OK bænke på arealet. Indkøb/fremstilling af borde og bænke med et design TDN Juni 2019 der afskærmer for gangtrafikken. Indretning af gangen TDN/RJG Juni/august 2019 Folke- og efterskoleeleverne/tidlig indsats: Vi indser, at byggeriets uddannelser har behov for at udvide og styrke fødevejen for kommende elever. At vi bruger de ressourcer vi har til rådighed, så målrettet som muligt. Udarbejdelse af materiale til messer og andre arrangementer, for kommende elever. RJG August 2019 Grundig overvejelse af hvilke typer af TDN Juni 2019 brobygningsforløb der skal satses på. Evt. RJG Argumentere for øget ressourcetilførsel. TDN/RJG Ø Italesættelse af behovet for prioritering af dette område, på alle niveauer i institutionen. TDN/RJG Ø 1

Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr 15-9-2019 Forebyggelse af frafald på grundforløb EHD TOP Første samtale feb. 2019 Anden samtale Sep. 2019 God start på GF1 og EUX Fagligt niveau Fysisk Studiemiljø Vi vil fastholde og gerne minimere frafaldet på fødevareuddannelserne Forbedre studiemiljøet på GF1 og EUX Forbedre gourmetslagternes resultat i ETU om det faglige niveau Forbedre pausemulighederne for eleverne i L-bygningen Som del af forebyggelsen af frafald i starten af grundforløb 2, gennemføres der individuelle opfølgningssamtaler med alle elever på GF2. Samtalerne gennemføres i samarbejde med studievejledning og ledelsen på Fødevarer. Fokus på elevernes trivsel på holdene samt fremmøde At holde fokus på den gode start på GF1. Dette gøres med mange sociale aktiviteter de første 2 uger med en bestræbelse på at fastholde dette også i opstarten på elevernes EUX del. Der tilstræbes at der kommer fokus på den del af elevernes uddannelse, hvor de ofte samlæses med elever fra andre hovedområder I ETU målingen viste gourmetslagternes tilbagemelding, at 24% syntes, at det faglige niveau var for lavt, 9% at det var for højt og 67% passende. Dette falder fint i tråd med at uddannelsen får ny bekendtgørelse til august 2019 Der arbejdes med udvikling af en særlig skoleforløbs-opgave der skal løses på hvert ophold, der skal understøtte elevernes læring på netop det forløb, de er inde på. Der etableres et pauserum på L-gangen, så der er direkte adgang til pause/studiemiljø på køkkengangen. Lokalet møbleres med sofa, borde og bordfodbold. Billeder på væg mv. Jej Kontaktlærere EUX lærere Jej Slagterfaglærere September 2019 Opstart aug 19 JEJ Slut april 2019 2

Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr Fokus på fravær At fastholde ekstra fokus på fravær, da vi ser det giver bedre elevtrivsel og lavere frafald. Fortsat have tæt samarbejde mellem kontaktlærer, studievejleder og afdelingsleder så der hurtigt følges op på elever med meget fravær. Handle ud fra individuelle hensyn og ikke kun kigge på fraværs %, da der kan være specielle årsager til K-lærer, stv., udd. leder Løbende Digitalisering At eleverne har bedst mulig adgang til materialer ved at min. 50% af underviserne får afprøvet Teams og Onenote fravær. Løbende udfasning af Elevplan og indføre Teams og Onenote til kommunikation og materialer ml. elever og undervisere da Office 365 fungerer fint på mobilen som eleverne altid har med og som følge af at Elevplan er meget ustabilt. Underviserne, pæd. Procesleder, afd. leder Klar til skoleåret 2019/2020 SPS timer ETU GF+std. Implementering af PLAN A (Elevernes egen indsats) At få brugt flere af de tildelte SPS timer Bedre fastholdelse af elevernes fokus og dermed øget indlæring og bedre vurdering af eget niveau for eleverne Endnu mere synliggørelse af hvordan timerne anvendes og registreres. Redegørelse for hvorfor timerne ikke bliver brugt fx mgl. tid, ikke behov hos eleven eller andet Tale om PLAN A og erfaringsudveksle så det for alle, kommer til at indgå naturligt i hverdagen sammen med eleverne. Fejl er det nye sorte = styrke elevernes tro på faglig kunnen Slip håndbremsen = Fokus på at flytte mindset mest muligt over mod udviklende fra fastlåst Er der nogen hjemme = Fastholde elevernes fokus i undervisningen ved. Bl.a. brug af brainbreaks Underviserne + pæd. procesleder Underviser, pæd. procesleder, afd. leder løbende løbende 3

Faglige krav Fastholde elevernes positive holdning til niveauet af de faglige krav Fortsætte med at arbejde differentieret så eleverne føler at de faglige krav fortsat er tilpas for den enkelte. Stille og roligt tage Teams og Onnote i brug som er værktøj til differentiering og fortsætte med at bruge PLAN A lærdom til at få eleverne til at tro på deres evner og udvikle dem positivt Nyt gulvtæppe i D2-D3-D4 Evt. belysning, maling og nye gardiner Fysisk miljø D-lokaler Større tilfredshed blandt både elever og undervisere Trivsel Fastholde elevernes gode trivsel Vise eleverne at vi gerne vil dem det bedste og tage hånd om dem der har ekstra brug for det Feedback Bedømmelsesplan/ evalueringsstrategi Digitalisering Fokus på etik og i forbindelse med brug af digitale medier Vi skal have igangsat arbejdet med at få lavet en Bedømmelses-/ evalueringsstrategi for afdelingen så der gives redskaber til mange forskellige evaluerings muligheder. Fortsat fokus på forventningsafstemning mellem elever og undervisere i forhold til hvilken feedback der kan forventes Fokus på at de digitale muligheder også giver ulemper og dermed tale med eleverne om etik og ansvar. ETU, hovedforløb (HFelever) Korrekt målgruppe At vi får spurgt de rigtige elever At vi kun beder relevante elever svare på ETU, dvs. ikke dem som er på HF på skolen på 2. dagen. Fysisk miljø F-lokaler Større tilfredshed blandt HF elever og undervisere Nye vinduer i F1-F2-F3-F4 Nye lofter og ny belysning i F2-F3-F4 VTU Korrekt målgruppe At få en højere svarprocent Være mere sikker på at skemaet sendes ud til de rigtige virksomheder ved hjælp af korrekte kontaktpersoner. Information til virksomhederne om undersøgelsen på netværksmøder Alle undervisere UCH-service Afd. leder Alle i afdelingen Afd. leder og pæd. procesleder Underviserne MHU, JS UCH-service Afd. leder Elevservice, AVM, JS Løbende Sommerferien 2019 løbende Sommer 2019 I løbet af 2019 4

Indsatsområde Opsøgende arbejde Opbygning og planlægning af nyt GF1 hold herunder struktur og indhold Nedbringelse af fravær (statistik) Mål hvad vil vi opnå Bedre kendskab til uddannelserne for virksomhederne og for elever gennem dialog At udvikle et forløb med garanti for et godt fagligt, alment og socialt indhold, som sikrer eleverne et godt grundlag for valg af udd. På GF1 Øget gennemførelse. Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr 15-9-2019 Opsøgende arbejde og deltagelse i arrangementer, som ANG, SON og Snarest generalforsamlinger mm. PSV Opstart af team arbejde med g1 efter påske. JEJ, TOP og ANG snarest muligt Løbende opmærksomhed på fravær og dialog. JEJ, TOP og ANG Så snart som muligt 5

Indsatsområde Udvikling af oversigter / udd. planer (for uddannelserne Opsøgende arbejde på CNC og Teknisk Design Opdatering af lokaler på Teknologi Mål hvad vil vi opnå Bedre kendskab til uddannelserne for virksomhederne og for nye elever (vejledning) Bedre kontakt til virksomhederne og mellem skole og virksomhed Bedre indretning og renovering af lokaler på Teknologi - nutidig. Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr Udarbejdelse af planche omkring uddannelsesforløbet på PO Snarest hovedforløb på TD og CNC (Støberitekniker arbejdes der på særskilt) Formål med planchen er, at oplyse virksomhederne om, hvilke emner der bliver arbejdet på i de enkelte skoleperioder samt, hvilke praktikmål der ville være hensigtsmæssig at med, mellem skoleperioderne. Ud over disse oplysninger, vil der også fremgå, hvilke kontaktpersoner, virksomhederne kan henvende sig til, i forbindelse med uddannelsesforløb og generel information omkring indgåelse af uddannelsesaftaler, godkendelser til praktikplads m.m. Der skal laves en plan over, besøg på virksomheden før eleven JHU, SB og UML Efter behov så hurtigt starter på 1. hovedforløb. Formålet med besøget er, at som muligt informere virksomheden om de forskellige skoleperioder, hvornår de afholdes og hvad de indeholder. Kunne passende medbringe den ovenfor beskrevne planche. Vi er allerede i gang med, at istandsætte R5. R10 har fået en PO Så snart som muligt opfriskning, så vi mangler nu, at få R3, R27 og R6 gjort i stand. Det er en temmelig omfattende proces som betyder, at vi rent planlægningsmæssigt må tage hensyn til, hvornår lokalerne kan undværes. Jeg vil være i løbende kontakt med Tove og koordinere arbejdet med hende. 6

Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Personvognsmekaniker Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr 7

Indsatsområde Mål hvad vil vi opnå Lager og logistik Handlinger Ansvar Tidsplan Status pr 8