Tro & Job grupper En hjælp til at være en god næste på min arbejdsplads
HELT KORT En Tro & Job gruppe er udgjort af ca. seks personer, som har fælles fagfelt. Gruppen mødes ca. fire gange med en måneds mellemrum for at støtte og udfordre hinanden til at være disciple af Jesus en god næste på arbejdspladsen. Gruppen ledes af en erfaren person inden for fagfeltet. FORMÅLET Mange kristne finder det let at være discipel i menighedens fællesskab om søndagen, men vanskeligt om mandagen, når man møder ind på arbejdspladsen. Det kan opleves som to virkeligheder, der er svære at forene. I en Tro & Job gruppe hjælper man hinanden til at se, hvordan troen og jobbet kan integreres på gode måder. Man kan arbejde med spørgsmål som: Hvordan er jeg både en dygtig fagprofessionel og samtidig en god næste, som bringer velsignelse og nåde til dem, jeg møder på min arbejdsdag? Hvordan hænger mit job sammen med mit kald til at forvalte og tjene Guds skaberværk (1. Mos. 1,28)? Hvordan er jeg på min arbejdsplads tydelig omkring mit liv med Gud på en respektfuld måde? Hvordan takler jeg de dilemmaer, som knytter sig til mit fagfelt? En Tro & Job gruppe giver ny inspiration og frimodighed til at se både det hellige i arbejdet, og hvordan man undgår at hænge 2
Gud i garderoben sammen med overtøjet, når man møder ind på arbejde. MODELLEN Tro & job gruppen mødes i private hjem i tidsrummet 19.30-21.30. Første gang er det hos gruppelederen og inkluderer spisning fra kl. 18.00, så man lærer hinanden lidt at kende. Programmet vil være enkelt og ligetil med et relevant tema til hver aften. Hele modellen tager udgangspunkt i at få snakket om de erfaringer, glæder og udfordringer, man hver især sidder med i forhold til at være discipel og næste på arbejdspladsen. Lederen af gruppen tilrettelægger programmet for aftenerne. Et udgangspunkt kunne være: 19.30 Velkomst og bøn 19.35 Check-in runde med vidnesbyrd. Personlige oplevelser i forhold til temaet fra sidste samling 20.05 Samtale om temaets relation til min konkrete arbejdssituation (ud fra enkle spørgsmål) 21.05 Kort runde, hvor alle svarer på, hvad de vil forsøge at handle på til næste samling. 21.20 Bøn for hinanden i mindre grupper 21.30 Afslutning 3
GRUPPELEDERENS ROLLE En Tro & Job gruppe har en leder, som har erfaring med både fagfeltet og vandringen med Jesus. Lederens opgave er at sikre, at der er styr på den nødvendige logistik og kommunikation. Desuden leder lederen aftenerne, sådan at programmet gennemføres, og tidsrammen overholdes. Der udarbejdes en ledermanual for forløbet, som gør det enkelt for lederen. Manualen indeholder et overblik over forløbets temaer og de processpørgsmål, der knytter sig til. Lederen er ikke tiltænkt en ekspert- eller underviserrolle, men er gruppens facilitator. Lederens opgave er hjælpe til, at samtalen i gruppen bliver holdt på sporet, samt at den bliver personlig og ikke kun generel og uforpligtende. Lederen har derfor bl.a. fokus på, at alle udfordres til at forsøge at tage nye skridt i at integrere deres tro i jobbet. Lederen af gruppen får under forløbet sparring fra en leder i Aarhus Valgmenighed. REKRUTTERING Tro & Job grupper bliver annonceret på de forskellige kommunikationsplatforme i Aarhus Valgmenighed. Desuden er lederen meget velkommen til selv at invitere ind i gruppen. Af logistiske hensyn bør antallet af deltagere begrænses til maksimum 6 personer inklusiv lederen. 4
FØRSTE SAMLING Arbejdets hellighed Indledning Da Gud skabte mennesket, skabte han det med et formål og gav det en opgave, nemlig at være gode forvaltere af hele den skabte verden (kulturbefalingen i 1. Mos 1,28). Visionen for vores arbejde er dermed større end blot at tjene penge og realisere vores egen tilværelse. Arbejde er ikke blot et nødvendigt onde, men en del af vores forvalterskab, hvor vi tager ansvar for Guds skabte verden og dens mennesker. I tråd med Guds eget arbejde, arbejder vi for, at verden opretholdes, trives og udvikler sig sundt. Vores arbejde er på den måde et kald og dermed helligt. Skriftsteder: 1. Mos. 2,15, Kol. 3,23, Ef. 6,7 Spørgsmål at snakke om 1. Kan jeg se mit arbejde som helligt og en del af kulturbefalingen i 1. Mos. 1,28? 2. Hvordan bidrager mit arbejde på gode måder til at forvalte Guds skabte verden? 3. Hvordan er mit arbejde til velsignelse for mig? 4. Overforbruger jeg mig selv som forvalter, eller tager jeg for meget ansvar på mig? 5. Hvad i mit arbejde kan hindre, at jeg oplever at tjene Gud? à Hvad vil jeg handle på, inden vi mødes igen? 5
ANDEN SAMLING Den gode kollega Indledning Vores næste er også oftest vores nærmeste, og mange af vores kollegaer bruger vi store mængder tid sammen med over lang tid. På den måde bliver min kollega til en næste, som jeg har mange muligheder for at tjene, opmuntre, elske, osv. Gud selv har et særligt øje for mennesker, som har det svært, og ofte sender han sine børn for at være lys og kærlighed i sådanne situationer. Når vi tjener et andet menneske, tjener vi reelt Gud. Skriftsted: 2. Kor. 9,6-11 Spørgsmål at snakke om 1. Hvordan bidrager jeg positivt til arbejdskulturen på min arbejdsplads? 2. Har jeg øje for mine kollegaer, som har det svært? 3. Hvordan forholder jeg mit til bagtalelse og interne stridigheder på arbejdspladsen? 4. Hvordan har jeg det med at være tydelig kristen på min arbejdsplads? 5. Er der nogle af mine kollegaer, som jeg skal drage mere med ind i mit liv med Gud? à Hvad vil jeg handle på, inden vi mødes igen? 6
TREDJE SAMLING (Etiske) dilemmaer i mit arbejde Indledning Som disciple af Jesus er vi i verden men ikke af verden (Joh 17,16). Derfor vil vores etik og handlemåder med mellemrum afvige fra, hvad der er enten mainstream etisk og kulturelt accepteret eller lokalt accepteret på min arbejdsplads. Vi er kaldet til at insistere på sandheden uden at miste kærligheden, og derfor må vi øve os i at sige fra, når vi oplever det nødvendigt. Skriftsted: Joh 17,14-18 Spørgsmål at snakke om 1. Hvilke dilemmaer oplever jeg i mit arbejde? 2. Hvordan håndterer jeg disse dilemmaer? 3. Hvad er mine fristelser i arbejdet? 4. Hvordan har jeg det med at sige fra, når jeg oplever, at mine grænser bliver overskredet? 5. Hvor og hvordan søger jeg vejledning i de dilemmaer, der knytter sig til mit arbejde? à Hvad vil jeg handle på, inden vi mødes igen? 7
FJERDE SAMLING Valgfrit tema Vælg på samlingen inden denne, hvilket emne I oplever relevant for jer at snakke om. Det kan enten være noget, som knytter sig specifikt til jeres profession eller mere generelt til et arbejdsliv. Brug også gerne god tid på at bede for hinanden på denne samling. Evaluer jeres forløb med hinanden. 8