Biologisk og kemisk påvirkning ved losning af industrifisk

Relaterede dokumenter
4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko

ARBEJDE I TANK & LASTRUM

ARBEJDE I TANK & LASTRUM

Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment

Bekendtgørelse om arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre

Velfærdsforanstaltninger ved skiftende arbejdssteder

Arbejde med nanomaterialer

Københavns Kommune Borups Alle København NV

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet

Bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer*)

Arbejde i højden fra reb

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning

Velfærdsforanstaltninger på faste arbejdssteder

Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik

Tilsyn med virksomheder der arbejder med nanomaterialer

Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte

Indholdsfortegnelse. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *)

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse

At-VEJLEDNING. Recirkulation. A.1.7 Februar Vejledning om tilbageførsel af udsuget forurenet luft til arbejdsrum eller andre lokaler

De vigtigste regler om, hvordan arbejdsgiveren skal forebygge, at ansatte får hudlidelser af at arbejde med kemiske stoffer og materialer.

Oplæring, instruktion og tilsyn

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Køle-smøremidler

Farlige stoffer og materialer om bord i skibe

Oplæring, instruktion og tilsyn BAR Industri 26. oktober 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

At-VEJLEDNING. Arbejde med formolier

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)

Miniguide til medarbejderen. Sundhedsrisici. ved arbejde med spildevand

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.

Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar

Oplæring, instruktion og tilsyn erfaringer med påbud og retssager

Ansvarsfordeling og samarbejde ved offshore olie- og gasaktiviteter

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1

F.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste

At-VEJLEDNING STOFFER OG MATERIALER C Arbejde med formolier

At-VEJLEDNING. D Maj Opdateret april Erstatter At-meddelelse nr af april Arbejdshygiejniske målinger

At-VEJLEDNING. Indretning af arbejdssteder. A.0.2 April Erstatter At-meddelelse nr af juni 1994

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006

MSE A/S Udgave 1 Juni ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

At-VEJLEDNING. D Oktober Opdateret oktober Hjemmearbejde

KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED

Rengøring og vedligeholdelse

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Velfærdsforanstaltninger på faste arbejdssteder

Arbejdspladsvurdering

God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler

At-VEJLEDNING STOFFER OG MATERIALER C.0.6. Arbejde med brandfarlige væsker

Sikkerhed Daglig erhvervsrengøring

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Arbejde med flyveaske

Sikkerhed ved daglig erhvervsrengøring

Arbejdsgiverens tilsynspligt Hvilke krav og regler skal overholdes og hvordan gør NCC det i praksis?

Elevers praktiske øvelser på de gymnasiale uddannelser

Ventilation på faste arbejdssteder

Planlægning, Instruktion og tilsyn. v/ Jan Møller Mikkelsen

Svar: De forhold, der spørges til, er ikke specifikt kontraktreguleret, da de allerede er reguleret via lovgivningen.

Reparation af maskiner til plastforarbejdning vejledning for arbejdsledere

RÅD GODE ADRESSER OG TELEFONNUMRE VED RENGØRING OM ARBEJDSMILJØ. Sekretariat for BFA Transport, Service Turisme og Jord til Bord

Introdag om arbejdsmiljø

LEVERANDØRBRUGSANVISNING

Ophævelse af påbud om toilet-, spiseplads- og garderobe i en café

Arbejdsmiljølovens udvidede område i relation til elever og studerende

Bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for biologiske agenser på offshoreanlæg m.v. 1)

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

S i k k e r t N y t. Farlige kemikalier. for: Kræftfremkaldende, Reproduktionsskadende, Allergifremkaldende og Nerveskadende.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Transport af passagerer - taxi

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

ARBEJDSMILJØ UNDER GRAVIDITET

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006

Sikkerhed i Herning Vand

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

APV spørgeskema skabelon

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Påbud om forsvarlig anvendelse af CE mærket maskine på grund af klemningsrisiko

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1: Ophævet påbud om at sikre forsvarlig forflytning af personer mellem seng og båre

Mobile arbejdspladser

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

God start godt arbejdsmiljø

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

SØREN JENSEN RÅDGIVENDE INGENIØRFIRMA A/S Havneparken Vejle Att.: Hans Theil Hansen

Vejledning. Indsats i forbindelse med spildevand

Frisører og anden personlig pleje

gode om arbejde med kemikalier

At-VEJLEDNING. Støj. D.6.1 Marts Erstatter At-meddelelse nr af september 1995

Undgå sundhedsfarlige gasser ved tømning og inspektion af containere

F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder

God start godt arbejdsmiljø

Sikkerhedsarbejde. Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe. Regel 1 Anvendelse og definitioner. Regel 2 Passagerskibe

Faldsikring - At-vejledning D Arbejdstilsynet

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

SIKKERHEDSDATABLAD. Kræves ikke. Anvendelse: Syntetisk skærevæske til brugsvandsinstallation. Skærevæske

Bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer 1)

Transkript:

Biologisk og kemisk påvirkning ved losning af industrifisk De vigtigste regler om, hvordan arbejdsgiveren skal forebygge, at ansatte udsættes for biologisk og kemisk påvirkning før, under og efter losning af industrifisk. Losning af industrifisk er et særligt farligt arbejde. At-vejledningen handler om, hvordan arbejdsgiveren skal sørge for at forebygge, at ansatte ved losning af industrifisk bliver udsat for svovlbrinte og andre giftige gasser samt forrådnelsesbakterier, der fx kan danne endotoxiner. De giftige gasser bliver dannet ved, at der sker en gradvis forrådnelse af fiskelasten efter fangst. I denne proces dannes der kuldioxid (kulsyre), kulmonooxid, svovlbrinte (H 2 S) og andre giftige og ildelugtende gasser. Gasserne fortrænger den almindelige luft, fordi luften er lettere end gasserne. Kuldioxid og kulmonooxid lugter ikke, mens svovlbrinte er ildelugtende. Svovlbrinte kan man dog ikke lugte ved høje koncentrationer. Gasserne er farlige, da de ansatte kan blive udsat for dødelig forgiftning eller kvalt på grund af iltmangel. Endelig kan ansatte blive udsat for biologiske agenser, fx opstået i forbindelse med forrådnelse af fisk. Organisk materiale og kemiske stoffer dannet ved forrådnelsen som fx endotoksiner kan være sundhedsskadelige, hvis de indåndes via forstøvet forurenet vand (aerosoler). Det kan fx være ved rengøring. På grund af den store risiko skal ophold under dæk begrænses til det nødvendige, det vil sige når der arbejdes. De vigtigste regler Arbejdsgiveren har ansvaret for, at arbejdet i alle led planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. 1

1. Arbejdet før losningen 1.1. Hvem er arbejdsgiver og har ansvaret for arbejdsmiljøet 1.2. Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet 1.2.1. Arbejdspladsvurdering 1.2.2. Instruktion, oplæring og tilsyn 1.2.3. Andre forhold 2. Under losning 2.1. Losning af ikke særligt risikable laster (laster hvor indholdet er giftige gasser er under grænseværdien) 2.1.1. Kontrol med sundhedsskadelige gasarter 2.1.2. Ventilation 2.1.3. Personlige værnemidler 2.1.4. Bemanding 2.1.5. Udstyr til redning 2.1.6. Forholdsregler ved uheld 2.2. Losning af særligt risikable laster (laster hvor indholdet af giftige gasser, trods foranstaltninger, ikke kan holdes under grænseværdierne, samt laster, hvor en medarbejder er blevet utilpas eller dårlig under losningen) 2.2.1. Luftforsynet åndedrætsværn 2.2.2. Tidsbegrænsning 2.3. Losning med mobile anlæg 3. Arbejdet efter losning 3.1. Rengøring af lastrum 3.2. Garderobe- og vaskerum. 1. Arbejdet før losningen 1.1. Hvem er arbejdsgiver og har ansvaret for arbejdsmiljøet Arbejdsgiveren har ansvaret for, at de ansatte har et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Normalt er der ikke tvivl om, hvem der er arbejdsgiver for de ansatte. Når man skal vurdere, om der er tale om arbejde for en arbejdsgiver, skal man bl.a. lægge vægt på, om personerne er underlagt instruktion og kontrol under deres arbejde, om personerne har pligt til at stille deres personlige arbejdskraft til rådighed, om arbejdsgiveren stiller arbejdsrum, maskiner, redskaber, materialer eller andre nødvendige hjælpemidler til rådighed for arbejdets udførelse samt om arbejdsgiveren bærer risikoen for arbejdsresultatet. Der kan i særlige tvivlstilfælde lægges en vis vægt på, om personen får vederlag for det udførte arbejde, men dette hensyn kan kun helt undtagelsesvis tillægges væsentlig betydning. 2

Der kan opstå tvivl i den situation, hvor en virksomhed (A), fx et lossefirma, får hjælp fra, indlejer eller på anden måde reelt beskæftiger personer, der formelt set er ansat af en anden virksomhed (B), fx et skib eller et vikarbureau. I denne situation har virksomhed A pligt til at sørge for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens regler. Inden arbejdet påbegyndes, skal virksomhed A over for virksomhed B oplyse følgende, som virksomhed B er forpligtet til at videregive til de ansatte, der skal arbejde med losningen: Det krævede faglige niveau, herunder om særlige kvalifikationer er nødvendige Eventuelle krav til helbredsattester Arbejdets særlige art, herunder eventuelle faremomenter. 1.2. Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet Uanset, hvilken losningsmetode der bruges, skal arbejdet i alle led være planlagt og tilrettelagt, så det kan udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. En god planlægning består af en række delelementer såsom udarbejdelse af arbejdspladsvurdering (APV) og oplæring og instruktion. Hertil kommer særlige forhold, der skal vurderes konkret ved det aktuelle lossearbejde. Der skal tillige følges op på, om der er nye ansatte eller ansatte fra andre virksomheder, der kræver særlig opmærksomhed fx omkring oplæring og instruktion og tilsyn, hvor der for alle skal følges op på, om den givne oplæring og instruktion følges. 1.2.1. Arbejdspladsvurdering Lossearbejdet skal indgå i virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal ajourføres ved ændringer i arbejdet, som har betydning for arbejdsmiljøet, dog minimum hvert tredje år. Vær opmærksom på, at APV en skal omfatte vurderingselementerne i den kemiske del af arbejdspladsvurdering, herunder stoffernes farlige egenskaber og forebyggende foranstaltninger. Endelig skal der i APV en indgå en fastlæggelse og vurdering af arten, graden og varigheden af påvirkningen fra biologiske agenser i arbejdet og risikoen derved. APV en skal omfatte alle personer, der arbejder med losningen, herunder fx også arbejdskraft, man har fået stillet til rådighed eller lejet og eventuelle afløsere (vikarer). 1.2.2. Instruktion, oplæring og tilsyn Før arbejdet med losning startes, skal de ansatte være oplært og instrueret i, hvordan arbejdet kan udføres på en farefri måde. Oplæring og instruktion gentages regelmæssigt i nødvendigt omfang. Arbejdsgiveren skal sørge for, at de ansatte får tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring. Oplæringen kan fx ske ved, at de ansatte får demonstration af, hvordan en 3

given arbejdsopgave skal udføres, og træning i udførelsen. Det omfatter også træning i redningsøvelser med brug af løfteudstyr og luftforsynet åndedrætsværn som fx røgdykkermasker. Oplæring i brug af røgdykkermasker kan ske i form af en røgdykkeruddannelse eller H 2 S-kursus, der er målrettet virksomheden og arbejdets udførelse (losning af industrifisk). Arbejdsgiveren skal endvidere sørge for, at de ansatte får tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion, så de kan udføre arbejdet på en farefri måde. Arbejdsgiveren skal sørge for, at den ansatte bliver oplyst om de ulykkes- og sygdomsfarer, der er forbundet med arbejdet, og om, hvordan den ansatte kan imødegå dem. Instruktionen skal både handle om, hvordan den ansatte skal udføre arbejdet, og give den ansatte relevante oplysninger om risici, påvirkninger og arbejdsmiljøforanstaltninger. Endelig skal arbejdsgiveren eller arbejdsgiverens repræsentant kontrollere, at de ansatte rent faktisk benytter det anviste sikkerhedsudstyr og de anviste personlige værnemidler, og at de udfører arbejdet på en farefri måde. Der skal herunder føres tilsyn med, at oplæringen og instruktionen har været tilstrækkelig og følges. Tilsynet skal desuden omfatte kontrol af, at de planlagte foranstaltninger for sikkerhed og sundhed er egnede og mulige at bruge for den ansatte. Endelig indebærer tilsynet, at eventuelle fejl og mangler i den måde, som de ansatte udfører arbejdet på, bliver påtalt og rettet. Vær især opmærksom på personale, som er stillet til rådighed, indlejede ansatte eller ansatte, der er nye ved det konkrete arbejde. 1.2.3. Andre forhold Ud over den almindelige planlægning skal arbejdsgiveren ved planlægning af den enkelte losning tage udgangspunkt i forhold som årstid og temperatur, køling af lasten, tiden der er gået mellem fangst og losning samt eventuel lugt på dækket. 2. Arbejdet under losningen Det skal undgås, at biologiske agenser, organisk materiale og farlige kemiske stoffer spredes via aerosoler. Derfor bør man ved losning i videst mulig omfang anvende spulespyd til blødgøring af fisken. Det gælder også, når der anvendes genbrugsvand. 2.1. Losning af laster, hvor indholdet af giftige gasser er under grænseværdien 2.1.1. Kontrol med sundhedsskadelige gasarter Arbejdsgiveren skal sørge for, at der føres tilsyn med, at arbejdet udføres forsvarligt. Arbejdsgiveren skal sørge for, at det hele tiden kontrolleres, om der er tilstrækkeligt ilt i lastrummet, og om indholdet af sundhedsskadelige gasser er under grænseværdien. 4

Det gøres ved at foretage målinger af ilt, svovlbrinte, kulmonooxid og eventuelle andre giftige gasarter. Målerne skal være forsynet med alarmer. Ansatte, som udfører arbejde i lastrummet, skal bære målere, inden de går ned i lastrummet, og indtil de er ude af lastrummet igen. Måleresultater skal opbevares af arbejdsgiveren, det kan fx være i digital form, og fremvises for Arbejdstilsynet, hvis Arbejdstilsynet beder om det. Måleudstyr skal opbevares, renholdes, kalibreres og efterses som beskrevet i målernes brugsanvisning. 2.1.2. Ventilation For at sikre de ansatte mod sundhedsskadelige og unødige påvirkninger, skal der under losningen være mekanisk ventilation, der effektivt forsyner personer i lasten med frisk luft, så de ikke udsættes for sundhedsfarlige luftarter eller for iltmangel. 2.1.3. Personlige værnemidler For at sikre den bedst mulige og hurtigste hjælp i tilfælde af ulykker, skal alle, der arbejder med losning, være iført en CE-mærket løftesele som fx en H-sele med bajonetlukke og to D- ringe. Herudover skal de ansatte under losningen benytte arbejdstøj og værnemidler, som effektivt beskytter mod hudpåvirkninger. Hvis det ikke ved ventilation og valg af arbejdsmetoder er muligt at beskytte de ansatte mod indånding af sundhedsskadelige stoffer og fx biologiske agenser, skal der anvendes egnede åndedrætsværn. 2.1.4. Bemanding For at sikre, at eventuelt tilskadekomne kan reddes ud af lastrummet hurtigt og effektivt, skal der under losningen være mindst én person (lugemand) på dækket, der holder øje med mandskabet i lastrummet, og som har adgang til nedennævnte redningsudstyr. Bemandingen skal i øvrigt være tilstrækkelig til, at en redning kan foretages hurtigst muligt. 2.1.5. Udstyr til redning For at sikre, at eventuelt tilskadekomne kan reddes ud af lastrummet hurtigt og effektivt, skal personerne på dækket have adgang til følgende redningsudstyr: Luftforsynet åndedrætsværn, fx røgdykkermaske, til brug ved redning, hvis nogen bliver dårlig i lastrummet. Åndedrætsværnet skal opbevares forsvarligt og let tilgængeligt med kortest mulig afstand til lugen. Evakueringsmaske til rådighed for en tilskadekommen person. Et egnet teknisk hjælpemiddel til evakuering af tilskadekomne i lastrummet. Det skal mindst være et spil, som skal være anbragt forsvarligt og let tilgængeligt med kortest mulig afstand til lugen. Udstyret skal være hurtigt at anvende og skal uden problemer kunne løfte en person op af lastrummet. Alt udstyr skal opbevares forsvarligt og holdes i forsvarlig stand. 5

Personer og redningsudstyr skal frit kunne passere gennem lugen. Det vil sige, at tekniske anordninger mv. ikke må hindre fri passage. Lossekranen skal straks kunne afbrydes, hvis der opstår en nødsituation i lasten. Det kan fx sikres ved, at der er en afbryder i lastrummet til nødsituationer, eller ved at sikre, at der er en kontinuerlig kommunikation mellem personer i lasten og lugemanden, som har adgang til afbryderen. 2.1.6. Forholdsregler ved uheld Arbejdsgiveren skal, gennem effektive foranstaltninger, sørge for, at ansatte, som føler sig utilpasse eller besvimer, straks hentes op af lastrummet. Ingen ansatte må i den situation gå ned i lastrummet uden beskyttelsesudstyr, herunder luftforsynet åndedrætsværn. Pludselig utilpashed kan fx skyldes en pludselig tilførsel af gasser fra en lomme i lasten. Arbejdet må ikke genoptages, før lasten er luftet grundigt ud. Da en ansats utilpashed kan skyldes gasser fra en lomme i lasten, må man antage, at der kan være flere lommer. Ud fra et forsigtighedsprincip, skal resten af lasten derfor herefter betragtes som en særligt risikabel last. 2.2. Losning af særligt risikable laster Ved særligt risikable laster forstås laster, hvor målinger viser, at indholdet af giftige gasser, trods de trufne beskyttelsesforanstaltninger, ikke kan holdes under grænseværdien, eller laster, hvor en ansat bliver utilpas eller dårlig under losningen. Ved losning af særligt risikable laster skal de ansatte ud over de foranstaltninger, der kræves ved almindelig losning bruge luftforsynet åndedrætsværn. Samtidig skal opgavens varighed være tidsbegrænset. 2.2.1. Luftforsynet åndedrætsværn Ansatte skal ved arbejde i lastrummet bruge luftforsynet åndedrætsværn, fx H 2 S-bestandige røgdykkermasker. Der skal herudover være et luftforsynet åndedrætsværn, fx en røgdykkermaske, en evakueringsmaske og en klargjort livline til rådighed for hver lugemand og for hver person i lasten. 2.2.2. Tidsbegrænsning Da arbejdet med losning af særligt farlige laster af industrifisk i særlig grad kan bringe sikkerheden i fare og tillige indebærer brug værnemidler i form af luftforsynet åndedrætsværn og særligt arbejdstøj, stiller Arbejdstilsynet krav om pauser og begrænset arbejdstid for arbejdet. 6

Det betyder, at arbejdet i lastrummet skal afbrydes af pauser. Man kan eksempelvis arbejde i turnus på 30 minutter i lasten, 30 minutters hvil og 30 minutter på dæk. 2.3. Losning med mobile anlæg Når der losses med mobile losseanlæg, skal niveauet for sikkerhed og sundhed være det samme som på faste anlæg. 3. Arbejdet efter losning 3.1. Spuling af lastrum Ved rengøring af lastrum vil vanddråber o.l. (aerosoler) indeholde forurening i form af biologisk og kemisk materiale som fx proteiner, aminer og endotoxiner fra fisken. Aerosoldannelsen afhænger af vandtrykket. Større aerosoler vil hurtigt falde til jorden, mens de ultrasmå vil blive hængende i luften meget længe. De små aerosoler er af en størrelse, der vil kunne indåndes og påvirke luftvejene, hvilket fx kan forårsage lungesygdomme. Hvis der dannes aerosoler under rengøring af lastrum, skal der anvendes et egnet åndedrætsværn. Der skal altid anvendes åndedrætsværn ved vandtryk over 2,5 MPa (25 bar). 3.2. Garderobe- og vaskerum På grund af risiko for spredning af fx forrådnelsesbakterier og endotoxiner, samt på grund af industrifiskens lugt og lugtens særlige vedhængende karakter, skal der til brug for de personer, der arbejder i lasten, være: Særskilt garderobe til gangtøj Særskilt garderobe til arbejdstøj Særskilt plads til snavset arbejdstøj (overtrækstøj o.l.) Vaskerum med brusekabiner. Rummene skal være sådan placeret i forhold til hinanden, at man kommer til dem i den rækkefølge, hvor de skal bruges. De skal være ventilerede, så garderoben til gangtøj holdes lugtfri. Ved arbejde ved mobile anlæg skal det sikres, at de ansatte har adgang til adskilt opbevaring af arbejdstøj og gangtøj samt adgang til toilet og brusebad. Faciliteterne kan indrettes i egnede lokaler eller i skurvogne. Arbejde med losning af industrifisk anses som stærkt tilsmudsende arbejde. De særlige krav til velfærdsfaciliteter i forbindelse med stærkt tilsmudsende arbejde fremgår af Arbejdstilsynets vejledninger om velfærdsforanstaltninger. 7

Læs også At-vejledning om oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet At-vejledning om udsættelse for bakterier, svampe og andre mikroorganismer At-vejledning om grænseværdier for stoffer og materialer At-vejledning om arbejde med stoffer og materialer At-vejledning om arbejdspladsvurdering (APV) At-vejledning om brug af vandtryk til rengøring, afrensning, skæring mv. At-vejledning om åndedrætsværn At-vejledning om velfærdsforanstaltninger på faste arbejdssteder At-meddelelse om velfærdsforanstaltninger ved skiftende arbejdssteder. Baggrund Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Bekendtgørelse om biologiske agenser og arbejdsmiljø Bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser) Bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler Bekendtgørelse om skiftende arbejdssteders indretning At-vejledningen ophæver At-meddelelse 4.04.12 om arbejde med losning af industrifisk på skibe i havn. Arbejdstilsynet Landskronagade 33 2100 københavn Ø T 70 12 12 88 at@at.dk www.amid.dk 8