Status over arbejdsulykker 2016 1 Antal arbejdsulykker Det samlede antal arbejdsulykker i 2016 er opgjort til 1665, heraf er 484 fraværsulykker. Antallet af fraværsulykker er steget ca. 50 sammenlignet med de 3 forudgående år. Stigningen er belyst nærmere i afsnit 3,4 og 5. Det samlede antal ulykker er faldet støt gennem flere år. I 2016 er antallet 1665, der er det hidtil laveste. Stigningen i ulykker med fravær skyldes primært en stigning i kategorierne Fysisk og Psykisk vold. 1 For ulykker uden fravær ses der et fald inden for Fysisk og Psykisk vold. En del af dette fald skyldes en ændring i registreringspraksis på grund af indførelse af VTC-systemet. 2 For ulykker uden fravær er der også sket et fald i kategorierne Ulykker med smitterisiko samt Fysiske ulykker. Tabel 1 Oversigt over arbejdsulykker 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Samlet antal ulykker 1866 1792 2045 2060 2100 2031 1877 1982 1736 1665 485 428 523 512 457 471 428 430 436 484 - andel i % 26 24 26 25 22 23 23 22 25 29 Frekvens af ulykker med fravær 10 8,7 10 9,8 8,9 9,2 8,4 8,3 8,5 9,5 Kilder: Ulykkessystemet 2016 (modul i Region Midtjyllands Arbejdsmiljøsystem i drift fra 2016). Arbejdstilsynets database EASY 2007-2011. Frekvensen er antallet af arbejdsulykker per mio. arbejdstimer. 1 Oversigt over årsager til ulykker i Region Midtjylland. 2 Region Midtjylland har udarbejdet et system til registrering af vold, trusler og chikane (VTC). VTC-systemet blev sat i drift i 2015 og er et modul i regionens Arbejdsmiljøsystem (AMS).
2 Fordeling på HMU-områder Antallet af ulykker med fravær er som nævnt steget i forhold til de forgående år. Der er sket en stigning i frekvensen 3 af fraværsulykker på 4 ud af 5 somatiske hospitaler og inden for Psykiatri og Social. Frekvensen af fraværsulykker inden for det enkelte HMU-område har typisk svinget op til 30 % fra år til år, men svingningerne har modvirket hinanden i det samlede antal ulykker. Årsagen til stigningen i det samlede antal fraværsulykker i 2016 er ikke atypisk store ændringer i forhold til 2015, men at der er sket en stigning inden for de fleste HMUområder. Nedenstående tabel viser en oversigt over fraværsulykker for hvert HMU-område. Tabel 2 Oversigt over HMU-områder Alle ulykker Ulykker m. fravær Ulykker m. fravær andel i % Frekvens af ulykker med fravær 2016 2016 2016 2011 2012 2013 2014 2015 2016 AUH 456 98 21 7,3 7,6 5,3 5,7 6,5 5,7 HE Midt 239 56 23 5,6 7,9 6,2 7,0 5,2 7,5 HE Vest 237 50 21 7,5 5,1 7,1 5,6 5,7 8,0 HE Horsens 126 25 20 7,4 6,9 7,1 7,8 4,9 8,9 HE Randers 119 31 26 7,2 8,5 3,9 9,7 7,6 9,6 Psykiatri & Social 458 218 48 18 20 21 18 21 23 Fællesfunktioner 4 30 6 20 - - 1 0,3 2,7 2,2 Region Midtjylland 1665 484 29 8,9 9,2 8,4 8,3 8,5 9,5 Frekvensen er beregnet ud fra personaleforbruget. 3 Frekvensen er antallet af ulykker per mio. arbejdstimer. 4 Fællesfunktioner omfatter Fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling.
3 Ulykker og anciennitet 5 Alle ulykker Der er en klar tendens til, at nyansatte udsættes for flere ulykker end personale, der har været længe på afdelingen. Figuren viser sammenhængen for de første 10 år, men tendensen er den samme ved anciennitet efter 10 år. Arbejdstilsynets database Easy 2009-2015. Tendensen til, at nyansatte udsættes for flere ulykker, findes også i det første års ansættelse. Antallet af ulykker er angivet som et indeks 6, der tager højde for at figuren viser perioder af forskellig længde. Arbejdstilsynets database Easy 2009-2015. De 2 figurer viser, at overhyppigheden i 1. års ansættelse falder, men der er fortsat en overhyppighed. Faldet i overhyppighed skyldes i høj grad, at der sker færre ulykker blandt helt nyansatte i 1. uges ansættelse. Hyppigheden af ulykker i første uge er fortsat høj, men der er sket en klar forbedring. 5 Anciennitet er varigheden af ansættelse på samme afdeling (LMU). 6 Indeks er for antallet af ulykker korrigeret for periodens længde. I 1. uge er indeks=antal*52, fordi der er 52 uger på et år.
I 2016 er antallet af fraværsulykker steget, både i antal og i forhold til antallet af ulykker uden fravær. Denne udvikling startede i 2015, primært i form af færre indberetninger af ulykker uden fravær. Nedenstående figur viser antallet af fraværsulykker i forhold til ancienniteten. Der er valgt en mindre detaljeret inddeling end for alle ulykker. Inddelingen er den samme som i nogle af Arbejdstilsynets analyser. Antallet af fraværsulykker er steget blandt nyansatte. Der er en stigning fra 2015 til 2016 i alle de 4 anciennitets-kategorier op til 5 år, tydeligst op til 3 års anciennitet. I 2015 skete der også en samlet stigning i antallet af ulykker blandt ansatte med anciennitet under 5 år, men stigningen blev modvirket af, at 2 af kategorierne udviste et fald. Note: Antallet er opgjort for perioder af forskellig længde og kan derfor ikke sammenlignes direkte mellem figurens 3 dele: Under 1 år er perioden ½ år; 1-5 år er perioden 2 år, og over 5 år er perioden mange år.
4 Ulykker og årsager Stigningen i antallet af fraværsulykker er primært sket inden for kategorierne 'Vold og traumatiske hændelser' og 'Andet'. En gennemlæsning af beskrivelserne af ulykkerne i kategorien 'Andet' viser ligheder med Fysiske ulykker, samt kontakt med borgere uden at ulykken er forsætlig. Det samlede fravær kan beregnes ud fra det forventede fravær efter den enkelte ulykke. Figuren nedenfor viser, at det samlede fravær på grund af ulykker domineres af lange fravær. Fravær på grund af arbejdsulykker Kilder: Ulykkessystemet 2016 Region Midtjyllands supplerende indberetning 2012-2015
Fysiske ulykker er den gruppe af årsager, der medfører flest sygedage. Der er mange ulykker med lange fravær. Den årsag, som giver det længste gennemsnitlige fravær, er traumatiske hændelser. Ulykker uden fravær Antallet af ulykker uden fravær er faldet i i 2015-2016. Faldet er sket i flere kategorier. Faldet i ulykker med vold formodes fra og med 2015 at skyldes, at nogle af hændelserne registreres i VTC-systemet i stedet, da karakteren af hændelserne kan være den samme. 5 Påvirkning af antallet af ulykker Det er velkendt, at undersøgelser og indberetninger kan påvirkes af faktorer, der 'kommer udefra'. I forhold til indberetning er der sat 2 nye IT-moduler i drift: VTC-systemet (2015) og Ulykkessystemet (2016). De 2 moduler kan have skabt ekstra opmærksomhed om indberetningerne, og i princippet kunne øge antallet. Antallet af ulykker er steget i 2016 sammenlignet med tidligere år. Der er ikke fundet tegn på, at antallet af ulykker er påvirket væsentligt af, at Ulykkessystemet er sat i drift.
Ulykker uden fravær Det er forventeligt, at VTC-systemet vil mindske det indberettede antal arbejdsulykker uden fravær i kategorierne Fysisk og Psykisk vold. Antallet af ulykker i de 2 kategorier faldt 2015 og i mindre grad i 2016. Der er også sket fald i antallet af Fysiske ulykker og Ulykker med smitterisiko.