Fysisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)

Relaterede dokumenter
APV måling Nr. Nissum Skole og SFO. Fortroligt. Lemvig Kommune. Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57)

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers HF & VUC. Skolerapport. Svarprocent: 96% (111 besvarelser ud af 116 mulige)

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse og Psykisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Medarbejdertrivselsundersøgelse SOSU Nykøbing F. Skolerapport. Svarprocent: 91% (51 besvarelser ud af 56 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse 2018 SOSU C. Skolerapport. Svarprocent: 88% (138 besvarelser ud af 156 mulige)

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Medarbejdertrivselsundersøgelse Hotel- og Restaurantskolen. Skolerapport. Svarprocent: 94% (159 besvarelser ud af 170 mulige)

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Fysisk APV 2018 Side 1 af 7

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

APV 2013 Arbejdspladsvurdering

Medarbejdertrivselsundersøgelse Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport. Svarprocent: 87% (67 besvarelser ud af 77 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse EUC Lillebælt. Skolerapport. Svarprocent: 89% (127 besvarelser ud af 142 mulige)

APV 2012 Arbejdspladsvurdering

Medarbejdertrivselsundersøgelse UC Holstebro. Skolerapport. Svarprocent: 87% (295 besvarelser ud af 340 mulige)

Holstebro Kommune Totalrapport

Medarbejdertrivselsundersøgelse Hotel- og Restaurantskolen. Skolerapport. Svarprocent: 94% (160 besvarelser ud af 170 mulige)

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

APV undersøgelse 2014

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2017

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV spørgeskema skabelon

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Fysisk APV 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? 2. 'Er der et passende indeklima på din arbejdsplads?

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE GRADER OM SOMMEREN

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Vejen Business College. Benchmarkingrapport

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

IBC MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 AFDELINGER BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Catering. APV-spørgeskema

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Safety group: N Kochs Skole Page 1 of 19. Questions Subject Category Response Distribution

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2017

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Du kommer frem og tilbage i spørgeskemaet ved brug af knapperne Næste og Forrige.

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

APV Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 100% 100% Samlet score 83 83

Bestyrelsesmøde nr. 85 d. 25. okt Punkt 12b. Bilag 2 KØBENHAVNS UNIVERSITET APV 2016 FYSISK ARBEJDSMILJØ KOMMENTERET RAPPORT

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2018

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Arbejdspladsvurdering

HAR DU PROBLEMER MED?

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Transport af passagerer - taxi

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Transkript:

Fysisk APV 2017/2018 Lemvig Kommune Lars Keld Hansen Svarprocent: 84% (1156/1370)

GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold 01 Symbolforklaring Vurdering Høj vurdering (75-100) Medium vurdering (60-74) Lav vurdering (0-59) Udvikling +/- Udvikling siden sidste undersøgelse Variation L = LAV variation indikerer, at medarbejdernes vurderinger er meget ens. / H = HØJ variation indikerer, at medarbejdernes vurderinger varierer meget. Benchmark : Benchmark = GELx Kommuner i Danmark /: Benchmark = GELx Det Danske Arbejdsmarked Rapporten er udarbejdet af: Ennova A/S Ennova A/S. Alle rettigheder til metoder, tal fra Global Employee and Leadership Index (GELx) og grafisk formidling forbeholdes. [2]

Fysisk APV Generelt 52. Det fysiske arbejdsmiljø på din lokale arbejdsplads (generelt set) 81 68 69 Ergonomi 53. Jeg har adgang til hjælpemidler, som afhjælper mig, så jeg ikke skal løfte, bære, skubbe eller trække mere end højst nødvendigt 86 54. Min arbejdsplads er indrettet, så jeg kan arbejde i hensigtsmæssige arbejdsstillinger (f.eks. indstille borde/lys/maskiner/arbejdsredskaber), så mit helbred ikke påvirkes i negativ retning 84 +3 Arbejdsredskaber 55. Hvor tilfreds er du alt i alt med de arbejdsredskaber, som du har til rådighed (f.eks. mobiltelefon, PC, printer, lifte, sækkevogn mv.) 82 +2 Lokalerne/fysiske forhold 56. Lokalerne er hensigtsmæssigt indrettede 77 +3 Støj 57. Min arbejdsplads er indrettet, så jeg ikke bliver generet af støj fra maskiner, andre mennesker eller omgivelserne 70 +2 H Temperatur/indeklima 58. Det er muligt at undgå generende varme, kulde eller træk 74 +5 59. Det er muligt at undgå lugtgener 78 +5 : Benchmark = GELx Kommuner i Danmark : Benchmark = GELx Det Danske Arbejdsmarked [3]

Fysisk APV Lysforhold 60. Hvor tilfreds er du alt i alt med lysforholdene på din arbejdsplads (at der er tilstrækkeligt lys/at der ikke er blænding og reflekser) 84 +3 Rengøring/orden 61. Rengøringen på min arbejdsplads er tilfredsstillende 62. Mine kollegaer overholder aftaler om at rydde op og holde orden, så rengøring er muligt for rengøringspersonalet, og så f.eks. snuble/faldulykker undgås 75 79 +6 Risiko for ulykker 63. Jeg oplever ikke faretruende situationer og risiko for ulykker i arbejdet 88 64. Jeg er instrueret i sikkerhedsforanstaltninger, hvis ulykker skulle indtræffe 80 +6 Maskiner 65. Der er brugsanvisninger på alle maskiner, der informerer om korrekt brug og vedligeholdelse 85 +7 Kemi 66. Jeg har fået instruktion i brugen af kemikalier samt brugen af værnemidler 67. Jeg anvender altid de værnemidler, der er påkrævet ved udførelse af mine arbejdsopgaver 85 86 +18 Arbejdsmiljøgruppe 68. Jeg henvender mig til min arbejdsmiljøgruppe, hvis jeg har spørgsmål og kommentarer til arbejdsmiljøet 82 : Benchmark = GELx Kommuner i Danmark : Benchmark = GELx Det Danske Arbejdsmarked [4]

Sygefravær Har du indenfor det seneste år haft fravær grundet indeklimaforhold (såsom støj, luftkvalitet, temperatur, træk etc.) eller ergonomiske forhold (såsom tunge løft, uhensigtsmæssige arbejdsstillinger etc.)? 5% [-1%] Ja 95% [+1%] Nej [5]

Aarhus Daugbjergvej 26 DK-8000 Århus C T 5 8620 2120 København St. Kongensgade 81 DK-1264 København K T 5 8620 2120 Stockholm Östermalmsgatan 87 b, 1 SE-114 59 Stockholm T 6 8 545 670 80 Oslo Kristian IVs gate 12 NO-0164 Oslo T 7 9583 7845