Evaluering af koordinator netuddannelsen



Relaterede dokumenter
Evaluering af koordinator netuddannelsen

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2017 Arbejdsmiljøuddannelserne

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2014

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2013

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2009

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2008

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2012

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2017

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2009

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2016

Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen

At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.2.3. Arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet på bygge- og anlægspladser

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2007

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2013

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2

Bekendtgørelse om godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2014

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2008

Vurdering og kvalitetssikring af arbejdsmiljøuddannelserne

Årsmøde Workshop om arbejdsmiljø. Bygherreforeningen Borgergade 111 DK-1300 København K Telefon

Sikkerhedsrunderinger på byggepladsen et historisk overblik

I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke

Knæk Ulykkes kurven - allerede når du planlægger byggeriet!

Respondenter Procent Kvinde 0 0,0% Mand 8 100,0% I alt 8 100,0%

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)

DI s Guide til Leanledelse

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Arbejdsmiljøuddannelsen

APV 2012 Psykisk arbejdsmiljø

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

Arbejdsmiljøuddannelsen

Standard Indflytteranalyse. Udarbejdet af BL - Danmarks Almene Boliger og sermo analyse

Evaluering af MetodeLab

Resultat af holdevaluering 2010 på VUC Lyngby

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse

Eksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19

Evaluering af undervisningsmiljø efterår 2012

Køn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)

Resume af idemøderne med byggeriets parter den 4. og 14. april 2008

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

Kommer du bagud med dit arbejde?

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Har du fået tilsendt den generelle studieplan fra det kliniske undervisningssted forud for dit kliniske undervisningsforløb?

Arbejdstilsynet aflægger besøg

ARBEJDSPLADSVURDERING

Vurdering og kvalitetssikring af arbejdsmiljøuddannelserne

TILFREDSHED STUDERENDE 2013

Selvevaluering af Uddannelsesvejledningen

Praktikkoordinators evaluering af praktik - 2. årgang

Tilfredshedsundersøgelse 2015

TILFREDSHED STUDERENDE 2013

Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser

Virkemidler i DNU-projektet. Kurt Egmose, Chefkonsulent og DNU Sikkerhedschef

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

:41 QuestBack eksport - 1. Evaluering af skoleåret 2012/13 til eleverne

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Risikovurdering. Metoder til risikovurdering i industrien - især til komplicerede processer

Projekterende/rådgiverens pligter

Fortegården Samarbejde Trivsel Den gode arbejdsplads. MED og arbejdsmiljø organisationen

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Evaluering af personlige uddannelsesplaner på de tekniske erhvervsuddannelser

Befolkningens kendskab til adgangsreglerne - muligheder og begrænsninger -

Introduktionsperioden

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Underviserdag 2011 Workshop God klinisk uddannelse

Handlingsplan Udbud som E-learning for opfølgning på Studentertilfredshedsundersøgelse og Undervisningsmiljøvurdering

W3 Reviderede AO-kurser Gennemgang af de nyreviderede sikkerheds- og arbejdsmiljøkurser (48143, 48145, 48049, 48050)

5. semester Evaluering: Del 1 E11 Sociologi

Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund

Rapport: Besvarelser krydset med institut (NAT501 / NAT507)

Kender du andre udbydere af kost- og vægttabsprogrammer/slankeprodukter?

MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET

Trivselsmåling. Nordfyns kommune. Totalrapport. Antal besvarelser: 1304

Kundetilfredshedsanalyse

Nye regler på bygge- anlæg, pr. 1. januar 2009

Tilfredshedsundersøgelse 2013

LÆR AT TACKLE angst og depression

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

Børneundersøgelse Grafrapport August 2014

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

BILAGSRAPPORT. Vester Mariendal Skole og Undervisningscenter Aalborg Kommune. Termometeret

Notat om kønsforskelle

Transkript:

Evaluering af koordinator netuddannelsen Evt. kursusnummer fra udbyder: 1. Jeg: skal være koordinator skal ikke være koordinator, men er eller skal være medlem af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) skal hverken være koordinator eller medlem af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) ved endnu ikke, hvordan jeg kommer til at bruge uddannelsen 2. I hvilken grad gav tilstedeværelsesundervisningen dig et overblik over: - indholdet af uddannelsen? - arbejdsmiljøområdet? 3. I hvilken grad var du klar til at gå i gang med netperioden af uddannelsen efter tilstedeværelsesundervisningen? Side 1 af 6

4. Hvordan fungerede aktivitetsplanen som ramme for netperioden? Rigtig godt Godt Mindre godt Dårligt 5. Hvor relevante synes du opgaverne i aktivitetsplanen var? Meget relevante Forholdsvis relevante Mindre relevante Ikke relevante 6. I hvilken grad var det klart for dig, hvad der skulle til, før opgaverne var løst tilfredsstillende? 7. I hvilken grad har du drøftet opgaverne med arbejdsmiljørepræsentanten/arbejdslederen på din arbejdsplads? 8. Hvor tilfreds eller utilfreds har du været med: Meget tilfreds Tilfreds Utilfreds Meget utilfreds - underviserens vejledning i løbet af netperioden? - IT-systemets driftsstabilitet? - IT-systemets brugervenlighed? - mulighederne for dialog med andre deltagere via IT-systemet? - det undervisningsmateriale der anvendes på kurset? Side 2 af 6

9. Hvordan har uddannelsen forberedt dig på: Rigtig godt Godt Mindre godt Dårligt - hvilke opgaver koordinatoren skal løse ift. projekteringsfasen? - hvilke opgaver koordinatoren skal løse ift. byggefasen? - hvilke eksterne samarbejdspartnere du kan bruge (f.eks. arbejdsmiljørådgivere og Arbejdstilsynet)? - hvordan du kan arbejde systematisk med arbejdsmiljøarbejde i bygge- og anlægsprojektet? - hvordan du kan samarbejde med andre aktører i projekteringsfasen? - hvordan du kan samarbejde med andre aktører i udførelsesfasen? - hvordan du kan påvirke holdningerne til arbejdsmiljø allerede i projekteringsfasen? - hvordan du kan påvirke holdningerne til arbejdsmiljø i udførelsesfasen? - hvordan du kan lave planen for sikkerhed og sundhed i projekteringsfasen? - hvordan du kan lave og bruge planen for sikkerhed og sundhed i udførelsesfasen? - hvordan du kan lede og gennemføre sikkerhedsmøder? Side 3 af 6

Hvordan har uddannelsen forberedt dig på: Rigtig godt Godt Mindre godt Dårligt - hvordan du kan lede og gennemføre opstartsmøder? - hvilke metoder du kan bruge i det forebyggende arbejde i projekteringsfasen (f.eks. arbejdsmiljøgranskning og risikoanalyse)? - hvilke metoder du kan bruge i det forebyggende arbejde i udførelsesfasen (f.eks. sikkerhedsrunderinger og APV)? - hvad du skal gøre som koordinator, hvis der sker ulykker eller opstår erhvervsskader? - hvad du kan gøre som koordinator, hvis der er sundhedsfarer i bygge- og anlægsprojektet? - rollefordelingen i projekteringsfasen, herunder lovgivningen herom? - rollefordelingen i udførelsesfasen, herunder lovgivningen herom? - hvordan du kan lave og bruge journalen i projekteringsfasen? - hvordan du kan bruge journalen i udførelsesfasen? - kontakt til og samarbejde med bygherren som opgavestiller? Side 4 af 6

10. I hvilken grad har uddannelsen klædt dig på til at varetage arbejdsmiljøkoordineringen under projekteringen? 11. I hvilken grad har uddannelsen klædt dig på til at varetage arbejdsmiljøkoordineringen under udførelsesfasen? 12. Vil du anbefale den netbaserede uddannelse til andre inden for din branche? Ja, ubetinget Ja, men med nogle forbehold Ja, men med mange forbehold Nej, jeg vil ikke anbefale dem netuddannelsen Side 5 af 6

Her kan du skrive dit navn hvis du ønsker det: På uddannelsen har jeg især lært noget af: På uddannelsen har jeg savnet: Andre bemærkninger: TAK FOR HJÆLPEN! Side 6 af 6