Dimittendundersøgelse

Dimittendundersøgelse 2016 Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus Marts 2016

INDHOLD 1. Om FIA dimittendundersøgelse 2016... 1 1.1 Dataindsamlingen... 1 1.2 Spørgeskemaet og afrapporteringen... 2 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation... 3 Resumé: side 3 2.1 Beskæftigelsessituationen... 3 2.2 Stillingsbetegnelse, ansættelse og arbejdsområde... 6 2.3 Sektorfordeling... 7 3. Dimittendernes brug af fagelementer fra uddannelsen i deres arbejde... 9 Resumé: side 9 3.1 Træning og bevægelse... 10 3.2 Manuel undersøgelse og behandling... 11 3.3 Fysioterapi teori og metode... 11 3.4 Samfund og organisering... 15 3.5. El-terapi... 17 3.6 Videnskabsteori... 18 1/18

1. Om FIA dimittendundersøgelse 2016 Ved Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus (FIA) har vi i vinteren 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt dimittender fra de seneste tre afgangshold. Dimittender, der afsluttede deres professionsbacheloruddannelse til fysioterapeut for henholdsvis 7, 13 og 19 måneder siden, blev inviteret til at deltage i undersøgelsen. I alt kontaktede vi 193 dimittender, hvoraf 115 svarede. Dermed fik undersøgelsen en samlet svarprocent på 60 %. I tabellen nedenfor ses antal dimittender og svarprocent for de enkelte årgange. Andelen, der er medlem af vores netværk for dimittender, FIA Alumnenetværk, fremgår også. Hold Dimission Antal måneder siden dimission Antal dimittender kontaktet Svarprocent Medlem af FIA Alumnenetværk FA12V Juni 2015 7 mdr 67 58% 42% FA11S Januar 2015 13 mdr 66 61% 41% FA11V Juni 2014 19 mdr 60 60% 50% I alt 193 60% 44% Dimittendundersøgelse 2016 indgår i det systematiske arbejde med dimittendinddragelse, der foregår ved Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus. En tilsvarende spørgeskemaundersøgelse blev senest gennemført i foråret 2014. Formålet var at indhente viden om vores dimittenders jobsituation og at få dimittendernes feedback på uddannelsen, efter de er overgået til arbejdsmarkedet: Hvor ofte bruger de i deres nuværende beskæftigelse de fagelementer, der undervises i på uddannelsen? Spørgsmålet er altid aktuelt og ikke mindst nu, da Fysioterapeutuddannelsens studieordning er under revision og ny skal træde i kraft fra efteråret 2016. Undersøgelsens resultater vil derfor, sammen med en række andre aktiviteter, indgå i arbejdet med udvikling af ny studieordning på Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus i foråret 2016. 1.1 Dataindsamlingen Dataindsamlingen foregik i perioden 29. januar til 23. februar 2016. Respondenterne fik på mail tilsendt invitation til undersøgelsen med et link til det elektroniske spørgeskema. Dimittendernes private mail-adresser var blevet indsamlet af Studieadministrationen inden dimission på hver holdårgang og var overvejende af god kvalitet. Kun 10, svarende til 5% af respondenterne, måtte frafaldes pga. ugyldige kontaktoplysninger, fordi mailen ikke kunne leveres eller fordi mailadressen ikke var oplyst. Der blev i løbet af dataindsamlingsperioden udsendt tre remindere om undersøgelsen ud over selve distributionsmailen. Undersøgelsen blev ligeledes annonceret i Facebook-gruppen FIA Alumnenetværk, hvor 44 % af dimittenderne på tværs af de tre årgange har meldt sig ind (jf. tabel ovenfor). 1/18

For at tilskynde til en høj svarprocent udloddede vi 3x2 biografbilletter blandt deltagerne. Som et yderligere incitament til at deltage, gjorde vi løbende opmærksom på, at rapporten ville blive delt med deltagerne via FIA Alumnenetværk og offentliggjort på vores website. Svarprocenten blandt de respondenter, som var medlem af FIA Alumnenetværksgruppen på Facebook var væsentlig højere end blandt dem, som ikke var medlem af gruppen: Blandt medlemmerne af FIA Alumnenetværk på Facebook, valgte 69% at deltage i undersøgelsen, mens deltagelsesgraden kun var på 52% blandt de respondenter, som ikke var meldt ind i gruppen. Om den højere deltagelse blandt netværkets medlemmer så skyldtes annonceringer på gruppens væg i dataindsamlingsperioden, eller om disse dimittender ville have svaret alligevel, fordi de generelt bare er engagerede i uddannelsen (og netop derfor har meldt sig ind i Facebook-gruppen), kan vi ikke afgøre. Men under alle omstændigheder er Facebook-gruppen en oplagt kommunikationskanal, når vi skal i kontakt med vores dimittender, hvilket vi inden undersøgelsen havde en antagelse om - og hvilket nu er blevet bekræftet. 1.2 Spørgeskemaet og afrapporteringen Spørgeskemaet bestod af 22 spørgsmål, hvoraf halvdelen var batterispørgsmål med en række underspørgsmål. To åbne spørgsmål til frie kommentarer afsluttede spørgeskemaet. Spørgsmålene var grupperet under følgende emner: 1. Dimittendernes beskæftigelsessituation 8 2. Anvendelse af fagelementer fra uddannelsen i nuværende arbejde 12 -Træning og bevægelse 1 -Manuel undersøgelse og behandling 1 -Fysioterapi teori og metode 5 -Samfundsforhold 2 -El-terapi 1 -Videnskabsteori 2 3. Afslutning åbne kommentarer 2 Antal spørgsmål/batterier I rapportens afsnit 2 og 3 præsenteres undersøgelsens resultater i form af frekvenstabeller med uddybende kommentering. Ved hvert spørgsmål fremgår antal respondenter, der har svaret på spørgsmålet (N). I afsnit 2 afrapporteres på dimittendernes beskæftigelsessituation. Afsnit 3 viser hyppigheden i dimittendernes brug af de fagelementer, der undervises i på uddannelsen. Hvert afsnit indledes med et resumé af svarene, så for en hurtig læsning af rapporten kan læseren altså se resumé af dimittendernes beskæftigelsessituation på side 3 og resumé af dimittendernes brug af uddannelsens fagelementer i deres arbejde på side 9. De åbne kommentarer fremgår i et særskilt bilag til denne rapport. 2/18

2. Dimittendernes beskæftigelsessituation Resumé 82% af dimittenderne, der svarede på undersøgelsen, er i arbejde. I 99% af tilfældene er der tale om et fagligt relateret job i forhold til uddannelsen og et tilsvarende højt antal (96%) har en stillingsbetegnelse som fysioterapeut. En større andel af de mandlige dimittender (91%) er i arbejde end de kvindelige dimittender (79%). De mandlige dimittender er også hurtigere end de kvindelige til at komme i arbejde. Af dem, der er i arbejde, er ca. halvdelen ansat i faste stillinger, mens lidt under halvdelen er ansat i vikariater. 9 ud af 10 dimittender i arbejde fandt et job enten før dimissionen eller inden for 6 måneder efter endt uddannelse. De primære områder, som dimittenderne arbejder indenfor, er genoptræning/rehabilitering og almen fysioterapi/klinik efterfulgt af neurologi, ortopædkirurgi, sundhedsfremme og undervisning. Halvdelen af dimittenderne i undersøgelsen er ansat i den private sektor, 34% i den kommunale sektor og 17% i regionen eller i staten. Blandt de 18%, der står uden for arbejdsmarkedet, er kun halvdelen jobsøgende, mens 43% er i gang med videreuddannelse (overvejende kandidatuddannelser). 2.1 Beskæftigelsessituationen 82% af respondenter er i arbejde. Som forventet er beskæftigelsen lavest blandt de dimittender, som senest er dimitteret (77%). Beskæftigelsesgraden for de to holdårgange, der blev færdige for henholdsvis 13 og 19 måneder siden, ligger på næsten ens niveau med 85% og 83% i arbejde. Der er altså ikke en højere beskæftigelsesgrad på årgangen, der blev færdig for halvandet år siden i forhold til holdårgangen, der blev færdig for et år siden. Q1. Er du i arbejde? - krydset med antal måneder siden dimission N=115 3/18

Næsten alle beskæftigede har et fagligt relateret arbejde: Q2. Har du et arbejde, hvor du anvender nogle af de færdigheder og kompetencer, du har lært på Fysioterapeutuddannelsen? - krydset med antal måneder siden dimission N=94 En større andel af de mandlige dimittender (91%) er i arbejde end de kvindelige dimittender (79%). Q1. Er du i arbejde? - krydset med køn N=115 Af de 18 %, som ikke er i arbejde, er kun halvdelen egentlig jobsøgende, mens 43% er under videreuddannelse og 10% er på barsel: Q8. Af hvilken årsag er du ikke i arbejde? N=21 4/18

De 9, der er under videreuddannelse, er primært i gang med kandidatuddannelser: Videreuddannelse Antal Kandidat i Idræt og Sundhed 3 Kandidat i Biomedicinsk teknik 2 Kandidat i Fysioterapi 1 Kandidat i Pædagogisk psykologi 1 Medicin på SDU 1 EUS 1 I alt 9 Q6. Hvornår fik du dit første job? N=94 Hver fjerde fandt arbejde før dimissionen, mens størstedelen fandt et job inden for 6 måneder. 9% fandt arbejde 7-12 måneder efter endt uddannelse. En større andel af de mandlige dimittender fik job før dimissionen i forhold til de kvindelige dimittender. Alle mandlige dimittender i arbejde fandt arbejde inden for 6 måneder efter dimissionen, mens det kun gjaldt for 85% af de kvindelige dimittender: Q6. Hvornår fik du dit første job? krydset med køn N=94 5/18

2.2 Stillingsbetegnelse, ansættelse og arbejdsområde Q3. Hvad er din stillingsbetegnelse? Dimittenderne blev bedt om at skrive deres stillingsbetegnelse. Kun 4 ud af 94 angav en stillingsbetegnelse, hvor fysioterapeut ikke indgik. 49% har fastansættelse - heraf 31% på fuldtid og 18% på deltid. 46% er ansat i vikariater enten fuldtid eller deltid. De 3% der har svaret andet, har bl.a. angivet aftenskole-arbejde og løntilskud. Q4. Hvilken slags ansættelse har du? N=94 67% af de mandlige dimittender, der er i arbejde, er ansat i en fast stilling på enten fuldtid eller deltid. Hos kvinderne er det kun 43%, der er ansat i en fast stilling. Halvdelen af de kvindelige dimittender i arbejde er ansat i vikariater enten på fuld tid eller deltid. Hos mændene er det kun 29%, der er ansat i et vikariat: Q4. Hvilken slags ansættelse har du? krydset med køn N=94 6/18

Q7. Inden for hvilket område arbejder du primært? N=94 Tabellen med primære arbejdsområde er sorteret efter hyppighed. OBS. Antal svar og procent summerer ikke til 100%, da det var muligt at angive flere svar. Primære arbejdsområde Procentdel Genoptræning 48% Almen fysioterapi/klinik 47% Rehabilitering 31% Neurologi 20% Ortopædkirurgi 19% Sundhedsfremme 17% Undervisning 16% Børnefysioterapi 13% Geriatri 12% Medicinsk område 10% Psykiatri 10% Demens 9% Andet 9% Beskæftigelsesområdet 5% Arbejdsmiljø 4% Reumatologi 3% Konsulentvirksomhed 2% Onkologi 1% 2.3 Sektorfordeling Halvdelen af dimittenderne i undersøgelsen er ansat i den private sektor, 34% i den kommunale sektor og 17% i regionen eller statslig sektor. Q5. Inden for hvilken sektor er du ansat? N=94 Kun et lille mindretal (17%) af dimittender ansat i den private sektor er selvstændige med eget CVRnummer: 7/18

Q5.1 Er du selvstændig med eget CVR nummer? N=46 I modsætning til dimittendernes beskæftigelsessituation, hvor der er en klar kønsforskel i tallene, er kønsfordelingen inden for sektorerne mere jævn. Ca. lige mange kvinder og mænd er ansat i den private sektor. Største forskel er inden for den kommunale sektor, hvor 37% af de kvindelige dimittender er ansat mod kun 24% af de mandlige dimittender. Q5. Inden for hvilken sektor er du ansat? krydset med køn N=94 8/18

3. Dimittendernes brug af fagelementer fra uddannelsen i deres arbejde Der blev i undersøgelsen spurgt ind til konkrete fysioterapeutiske arbejdsopgaver under udvalgte centrale fagelementer i uddannelsen. Disse fagelementer var: Træning og bevægelse Manuel undersøgelse og behandling Fysioterapi teori og metode Samfund og organisering El-terapi Videnskabsteori I dette afsnit præsenteres hyppigheden af dimittendernes anvendelse af fagelementerne i form af frekvenstabeller, hvor svarfordelingen vises i søjlediagrammer ud for hvert spørgsmål. Svaret Ofte er vist med lysgrøn, Nogen gange er vist med mørk grøn, Få gange med lys blå og Aldrig med cyan-blå, og procentdelen står angivet i hver farvet andel. Summen af svarene summerer til 100%. Er søjlerne i tabellen overvejende grønne, har fagelementet altså en høj relevansfaktor i forhold til dimittendernes arbejde. Resumé Fagkundskaber i forhold til Træning og bevægelse er hyppigt anvendt af dimittenderne i undersøgelsen (Q9). Inden for Manuel undersøgelse og behandling er det lidt under halvdelen af dimittenderne, der ofte eller nogen gange anvender de behandlings- eller undersøgelsesmetoder, der spørges til. Eneste undtagelse er anatomisk palpation som undersøgelse, som 77% anvender ofte eller nogen gange i deres arbejde (Q10). Inden for Fysioterapi teori og metode er det mest akutte, muskuloskeletale skader samt degenerative og neurologiske sygdomme, dimittenderne foretager undersøgelse og behandling for i deres arbejde. Ligeledes har et stort flertal (63-71%) ofte foretaget undersøgelse af muskelstyrke samt bevægelses- og holdningsanalyse. Undersøgelse og behandling af borger/patient med lænde-, nakke og skuldersmerter er også hyppige arbejdsopgaver for dimittenderne, idet 65-71% ofte eller nogen gange har foretaget denne slags undersøgelser (Q12) og tilsvarende mange (64-70%) også har behandlet for disse smerter med en vis frekvens. Undersøgelse (Q11) og behandling (Q13) af borgere/patienter med demens, psykiatriske, respirations- eller kredsløbsproblemer er de sygdomsområder under Fysioterapi teori og metode, som færrest dimittender arbejder med. Et flertal af dimittenderne anvender ofte eller nogen gange viden om aldersbetingede forandringer, smerte samt ICF og motorisk og postural kontrol i deres arbejde (Q15). Ca. halvdelen har ofte eller nogen gange brugt deres viden om Mckenzie konceptet til enten undersøgelse eller behandling, mens den anden halvdel aldrig eller kun få gange har brugt deres viden på dette område (Q15). I forhold til fagelementer inden for Samfund og organisering er det primært vurdering af behov for og planlægning af sundhedsfremmende eller forebyggende indsatser, som dimittenderne har arbejdet med (Q17). Dimittendernes øvrige viden inden for dette område om fx organisationsteori, 9/18

sundhedsøkonomiske principper eller ulighed i sundhedssystemet bliver kun anvendt i begrænset omfang. Kun et lille mindretal af dimittenderne har anvendt El-terapi i deres nuværende arbejde, hvad enten som behandling eller til diagnostik (Q18). Størstedelen af dimittenderne har i deres nuværende job aldrig haft brug for den viden eller de færdigheder og kompetencer, de har med sig fra uddannelsens Videnskabsteori, som fx at gennemføre dataindsamlinger eller vurdere resultatet af andres studier eller undersøgelser (Q19 og Q20). 3.1 Træning og bevægelse Fagkundskaber i forhold til Træning og bevægelse er hyppigt anvendt af dimittenderne i undersøgelsen: Q9. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde tilrettelagt træning i forhold til? N=94 10/18

3.2 Manuel undersøgelse og behandling Inden for Manuel undersøgelse og behandling er det under halvdelen af dimittenderne, der ofte eller nogen gange anvender de behandlings- eller undersøgelsesmetoder, der spørges til. Undtagelsen herfra er anatomisk palpation som undersøgelse, som 77% anvender ofte eller nogen gange i deres arbejde. Q10. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde anvendt? N=94 3.3 Fysioterapi teori og metode Inden for Fysioterapi teori og metode er det mest akutte, muskuloskeletale skader samt degenerative og neurologiske sygdomme, dimittenderne foretager undersøgelser for i deres arbejde. Et flertal har aldrig foretaget undersøgelse for demens (69%) eller psykiatriske sygdomme (54%): 11/18

Q11. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde foretaget undersøgelse for? N=93 Er stort flertal (63-71%) har ofte foretaget undersøgelse af muskelstyrke samt bevægelses- og holdningsanalyse. Undersøgelse af borger/patient med lænde-, nakke og skuldersmerter samt undersøgelse af borger/patient i et bio-psyko-socialt perspektiv er også hyppige arbejdsopgaver for dimittenderne, idet 65-71% ofte eller nogen gange har foretaget denne slags undersøgelser: Q12. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde foretaget undersøgelse af? N=93 12/18

Tilsvarende er behandling af akutte muskuloskeletale skader, degenerative og neurologiske sygdomme samt behandling af livsstilssygdomme gennem fysisk træning hyppigt forekommende arbejdsopgaver for dimittenderne i undersøgelsen. Det samme er behandling af borger/patient med lænde-, nakke og skuldersmerter. Undersøgelse (Q11) og behandling (Q13) af borgere/patienter med demens, psykiatriske, respirations- eller kredsløbsproblemer er de sygdomsområder under Fysioterapi teori og metode, som færrest dimittender arbejder med. Q13. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde foretaget behandling af borger/patient med? N=92 13/18

Q14. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde foretaget behandling af borger/patient? N=92 Et flertal af dimittenderne anvender ofte eller nogen gange deres viden om aldersbetingede forandringer, smerte samt ICF og motorisk og postural kontrol i deres arbejde (Q15). Ca. halvdelen har ofte eller nogen gange brugt deres viden om Mckenzie konceptet til enten undersøgelse eller behandling, mens den anden halvdel aldrig eller kun få gange har brugt deres viden på dette område Palliation er det kun et fåtal (12%), der har arbejdet med og over halvdelen har aldrig anvendt deres viden inden for dette område: Q15. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde brugt din viden om? N=91 14/18

3.4 Samfund og organisering Halvdelen af dimittenderne har ofte eller nogen gange brugt deres viden om sundhedsvæsenets organisering (50%) og lovgivningen på sundhedsområdet (47%). Viden om kvalitetssikring på sundhedsområdet bliver ligeledes brugt med en vis hyppighed af ca. halvdelen (46%). Andre fagelementer, der undervises i på uddannelsen inden for Samfund og organisering, som organisationsteori, sundhedsøkonomiske principper eller ulighed i sundhedssystemet bliver kun anvendt i begrænset omfang: Q16. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde brugt din viden om? N=91 Til gengæld har et flertal ofte eller nogen gange løst opgaver, hvor de har foretaget behovsvurdering eller planlægning af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser. Kun et mindretal har arbejdet med vurdering eller indretning af arbejdsplads: 15/18

Q17. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde? N=91 16/18

3.5. El-terapi Kun et lille mindretal af dimittenderne har anvendt El-terapi i deres nuværende arbejde, hvad enten som behandling eller til diagnostik. Langt størsteparten har aldrig anvendt El-terapi: Q18. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde anvendt? N=91 17/18

3.6 Videnskabsteori Størstedelen af dimittenderne har i deres nuværende job aldrig haft brug for den viden eller de færdigheder og kompetencer, de har med sig fra fagelementet Videnskabsteori, som fx at gennemføre dataindsamlinger eller vurdere resultatet af andres studier eller undersøgelser: Q19. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde vurderet? N=91 Q20. Hvor ofte har du i dit nuværende arbejde lavet? N=91 18/18