Budgetoplæg 2009-2012 Samfundsansvar og indkøb Hvordan retter man op?
Rudersdal Kommune Indkøb arbejder med udbud af varer, tjenesteydelser samt alle bygge- og anlægsopgaver under samme UDBUDSPOLITIK Vi arbejder ud fra en koordinerende tilgang til udbud og contract management Samfundsansvar og rengøring i Rudersdal Kommune
Kommunesammenlægning Rengøring 2006/07-2013 2007 2010 2011/2012 2012 Principbeslut. Rengøringskv. Koordinering Geografi Selvejende Budgetlægning Controlling i RE Udbud af: Ældrecentre Psykiatri Totaludbud undtagen idrætscentre Ny aftale
Hvad sker der når der rettes fokus på.? Pressen Aktindsigt Vores interne beredskab Dialog med leverandør Dialog med berørte enheder i vores egen org. Politik, lokalt, regionalt, landsdækkende Fokus på kvalitet fremfor kontrol af ag og at Ekstraordinær kontrol og opfølgning Skat, Politi, Faglige organisationer Fri bevægelighed af arbejdskraft Igangværende klagesag
Underleverandører Kontrakten uddrag 1 Tjenesteyders anvendelse af underleverandører skal på forhånd skriftligt godkendes af kommunen. Underleverandører skal opfylde samme krav som tjenesteyder, og i så fald er det tjenesteyder ansvar at fremsende relevant dokumentation herfor til kommunen. Såfremt tjenesteyder anvender underleverandører til opfyldelsen af sine forpligtelser under kontrakten, garanterer tjenesteyder for opfyldelsen af kontrakten i samme omfang, som hvis tjenesteyder selv havde udført ydelsen. Tjenesteyder hæfter for sine underleverandørers forhold på samme vis som for egne forhold.
Social ansvarlighed Kontrakten - uddrag 2 Tjenesteyder er forpligtet til at sikre overholdelse af grundliggende rettigheder, herunder må tjenesteyder ikke forskelsbehandle som følge af køn, race, religion, seksuel orientering, politisk anskuelse, handicap, alder og etnisk tilhørsforhold. Tjenesteyder skal efterleve dansk arbejdsmarkedslovgivning og ILOkonventioner på områder, hvor kommunen/tjenesteyder er forpligtet hertil ifølge dansk ret. Tjenesteyder og deres underleverandører respekterer grundliggende menneskerettigheder, herunder lever op til FN s Menneskerettighedserklæring og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention. Lever tjenesteyder ikke op til ovenstående krav, betragter kommunen det som misligholdelse af kontrakten. Tjenesteyder skal endvidere bestræbe sig på at deltage i integration af udsatte grupper, eksempelvis længerevarende ledige, personer med anden etnisk baggrund end dansk og personer med nedsat arbejdsevne.
Personale Kontrakten uddrag 3 Tjenesteyderen skal sikre sig, at de med ydelsen beskæftigede medarbejdere bærer synligt ID-kort eller navneskilt med angivelse af navn og funktion under arbejdets udførelse. Det servicepersonale, som tjenesteyderen indsætter til udførelse af ydelserne, skal til enhver tid være instrueret i den gældende kravspecifikation samt de gældende arbejdsplaner, maskiner, redskaber, sikkerhedsforhold m.v. Tjenesteyderen skal på opfordring udlevere det aktuelle instruktions- og uddannelsesniveau for det til enhver tid beskæftigede servicepersonale til kommunen. Medarbejderne skal kunne kommunikere på mundtligt dansk og læse almindelige beskeder. Undtaget herfra er, hvis arbejdet tilrettelægges i team idet det i sådanne tilfælde kan accepteres, at en eller flere medarbejdere ikke opfylder kravet. Det forudsætter imidlertid, at mindst én af medarbejderne i teamet opfylder kravet, og den samme medarbejder kan kommunikere med de øvrige i teamet. Hvis medarbejdere ikke kan kommunikere på mundtligt dansk ansættes i faste stillinger forudsættes det, at tjenesteyderen udarbejder instruktions- og uddannelsesmateriale på den eller de pågældende medarbejderes sprog, og medarbejderne instrueres heri samt at disse medarbejdere tilmeldes og gennemfører danskundervisning. Tjenesteyderen skal sikre, at det personale, der er ansat til ydelsen overholder de aftalte møde- og sluttider. Der må ikke, uden særlig aftale med kommunen, arbejde eller opholde sig andre personer end de ansatte medarbejdere på arbejdsstedet. Ved arbejde i team forstås, at alle medarbejdere der ikke opfylder kravet til sproglighed er indenfor syns- eller høreafstand til en af de medarbejdere der opfylder kravet.
Virksomhedsoverdragelse Kontrakten uddrag 4 Medarbejdere ansat i kommunen, der har varetaget opgaver, som overtages af tjenesteyder, vil som følge af lov nr. 710 af 20. august 2002 om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse skulle virksomhedsoverdrages, jf. i øvrigt med kap. 2 afsnit 2.1.6.