Den lille grønne om LGBT

Relaterede dokumenter
Af Søren Laursen, LGBT Danmark landsforeningen for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner

Trans kønnet vestit person mand kvinde

Vidste du at. Materielle Tid Alder B5 20 min Nøgleord: Ligebehandling, LGBT, menneskerettigheder, normer, skolemiljø.

LGBT. Ligestilling på arbejdspladsen

Til læreren. historie

LGBT+kompetencer i sundhedsvæsnet

FOLKETINGS- VALG 2015 LGBT DAN MARK. Bøsser Lesbiske Biseksuelle Transpersoner Interkønnede

RETTEN TIL AT VÆRE DEN DU ER!

Danmark er ikke et foregangsland, når det handler om beskyttelse mod diskrimination

Hadforbrydelser og homofobi. Materielle Tid Alder C10 60 min Nøgleord: LGBT, ligebehandling, mobning, skolemiljø. Indhold

Mål for undervisningen Vejledning til brug af materialet

8 SKRIDT TIL EN LGBT+ LIGESTILLET ARBEJDSPLADS

Uddrag af artikel 1-3 fra Verdenserklæringen om Menneskerettighederne

Familie på mange måde opsamling fra Temadag. FIU-ligstilling 2011

LBL - L A N D S L E D E L S E N

Brevet. Materielle Tid Age B9 90 min Nøgleord: LGBT, mobning, normer, skolemiljø. Indhold

Familie ifølge statistikken

Seksualitet, køn og normer

Mangfoldighed Denne pjece giver værdifulde informationer om en god integration af medarbejdere med mangfoldig baggrund

LG L B G T B OR O D R B D O B G O

RET TIL AT VÆRE DEN, DU ER

KØN BETYDER NOGET PÅ GODT OG ONDT!

Til læreren. Samfundsfag

SEKSUEL ORIENTERING & KØNSIDENTITET på ældreområdet. Ældre LGBT+ -personer er en ganske stor, men overset minoritetsgruppe

Melani Pedersen 16. december Transkønnede. overemne Magt og afmagt

Integrationsnet Bosteder, Aarhus, d. 20. juni 2017 Køn og seksualitet Mads Ted Drud-Jensen, Center for Udsatte Flygtninge Side 1

Gallup for Sex og Samfund

Homo, bi og trans i medierne

Den hemmelige identitet

På vores bestyrelsesmøde den 16. januar 2010 blev stedet og tidspunktet for årets generalforsamling

Rosa Lund (Enhedslisten MF) 2014

Vejledning om rådgivning, støtte og behandling af transkønnede, forundersøgelse og tilladelse til kastration som led i kønsskifte

Fredag den 8. august Sundhedsstyrelsen Att. Jette Vind Blichfeldt

- Om ligestilling for bøsser, lesbiske og biseksuelle på arbejdsmarkedet

LGBT person or some of the other letters? We want you!

Dansk, historie, samfundsfag, sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab. beherske ord og begreber fra mange forskellige fagområder

Professionshøjskolen Metropol - tværprofessionelt samarbejde ved humanitære katastrofer med fokus på flygtninge Intersektionalitet

INFOARK. Kan kopieres til eleverne. Fortsættes på næste side...

Jeg vil ikke fjerne halvdelen af mig selv. Jonathans historie

Kultur, eksilstress, socio-økonomisk stress, traumer, ligebehandling At møde nye flygtninge - kultursensitivitet

VÆRDIER I UNDERVISNINGEN UNDERVISNINGSFORLØB

Professionshøjskolen Metropol - tværprofessionelt samarbejde ved humanitære katastrofer med fokus på flygtninge Intersektionalitet

Kan du være DIG SELV. på jobbet? Information om bøsser og lesbiske i arbejdslivet fra LO og Landsforeningen for Bøsser og Lesbiske

LGBT Danmark, Landsforeningen for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner, skal indledningsvis takke for at få de fremsatte forslag i høring.

Et skridt fremad. Materielle Time Alder C6 2x45 min Nøgleord: Ligebehandling, identitet, LGBT, normer. Indhold

AARHUS KOMMUNE LGBT+ PERSONERS SYN PÅ AARHUS RAPPORT MARTS 2019

En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der handler om at vokse op og være tro mod sig selv.

Hvor søger LGBT-seniorer fællesskab? Simon Meggers Matthiesen Antropolog

Hvad er dette? Du kan bruge det selv eller du kan bruge det som del af en gruppe

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør

Mangfoldighedspolitik

Margrethe Vestager Annette Vilhelmsen Johanne Schmidt-Nielsen. Vedr. forælderskab i sammensatte familier 29. januar 2012

Skæbnevalg. for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transkønnede

1, nr. 1-3 vedrører lovens anvendelsesområde, idet den ikke længere alene skal omfatte lægers virke. Der udvides i to retninger:

Vedrørende vielsesattestens kønsbetegnelser, der afslører, hvis en ægtefælle har fået kønsskifte efter ægteskabets indgåelse

Inklusionsradet o R D O MK A E T I

MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER

Lige og ulige? Homoseksuelle, biseksuelle og transkønnedes levevilkår

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling

Ligestilling og køn. Gallup for Berlingske. Ligestilling og køn. TNS Dato: 25. november 2015 Projekt: 62274

LGBT-personers trivsel på arbejdsmarkedet

Bilag 3: Transskription af interview med Maja

Code of Conduct / Adfærdskodeks

> Best practice på LGBT-området

CSR - Erklæring. Rev. No: Med dette dokument erklærer Granly Steel A/S, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg.

Børne- og socialministeriet. 27. marts 2017

Forslagene har været sendt i høring fra den 27.april 2010 til 18. maj 2010 hos følgende:

Dansk, historie, sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab, samfundsfag

Fag: Dansk, samfundsfag & sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab

FORDELE OG ULEMPER VED MANGFOLDIGHED SPERSPEKTIVET

Diskrimination i Danske kontekster

Født i den forkerte krop

Høringen kan ses på Folketingets TV:

Stigmatisering. v. Helle Kjær Cand.psych./Centerleder Blå Kors Behandlingscenter

MIXSKOLEFILM SKOLEFILM*+$$ Undervisningshæfte

Lyngallup om Copenhagen Pride Dato: 18. august 2011

Integration i Gladsaxe Kommune

RETTEN TIL AT VÆRE DEN DU ER! TRANSPOLITIK

Målgruppen for ansøgningspuljen er LGBTI-personer generelt, men der vil i prioriteringen af projekter blive lagt vægt på projekter, der omfatter:

LO-måling om LGBT-personer 1 på arbejdspladsen

Hvorfor skal det have et navn? Bachelor om køn- og seksualitetsforståelse blandt årige

Dansk og seksualundervisning

Gladsaxe Kommunes Integrationspolitik. Integration i Gladsaxe Kommune. Bilag 1. Udkast til ny Integrationspolitik (færdigt udkast)

FOREBYGGELSE AF SOCIAL KONTROL

Samarbejde og inklusion

INSPIRATION. > Best practice på LGBT-området

Ikke-diskrimination og ligebehandling med udgangspunkt i ligestilling af kvinder og mænd. 30. oktober 2017

begrebskatalog drop diskrimination

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om

Et forsvar for feminiteten

Bemærkninger til lovforslaget

Rikke Andreassen. Stik mig det hudfarvede plaster. Integration og biblioteker Kulturelle perspektiver 23. jan. 2008, kl

Kultur, eksilstress, socio-økonomisk stress, traumer At møde nye flygtninge - kultursensitivitet

Køn og seksuel orientering. - et normkritisk perspektiv

Negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter v. Camilla M. Kronborg - SIRI

Transkript:

Den lille grønne om LGBT Om kønsidentitet og seksuel orientering LGBT Danmark

Indhold 1. To dimensioner 2. Kønsidentitet 3. Seksuel orientering 4. Ligebehandling

1. To dimensioner

N V Ø S Et tankeeksperiment: Send en masse mennesker ind på en mark. Bed mændene gå mod vest og kvinderne mod øst. Bed samtidig heteroerne gå mod syd og homoerne mod nord.

Homoseksuelle Biseksuelle Heteroseksuelle Mænd Transpersoner Kvinder Det kunne ende med, de står nogenlunde således. Der vil være nogle mere eller mindre klare skel mellem homo-, biog heteroseksuelle, ligesom det vil være tilfældet mellem mændene og kvinderne og dem i mellemzonen.

Cis M Trans Cis K Hetero <-> Homo Cis <-> Trans Seksuel orientering Køn Homo Bi Hetero Det kunne også illustreres lidt mere skematisk således. Vi har en heteroseksuel majoritet, når det kommer til seksuel orientering, ligesom vi har en ciskønnet majoritet, når det kommer til køn. Nærmere definitioner af begreberne følger senere

Den cis-hetero-normative verden Ciskønnede heteroseksuelle mænd Ciskønnede heteroseksuelle kvinder Seksuel orientering Køn Da majoritetsbefolkningen er ciskønnede og heteroseksuelle, glemmer man ofte, at billedet er mere komplekst. Det betyder, vi har en tendens til at antage om hinanden, at vi er ciskønnede og heteroseksuelle. Det kalder vi den cis-hetero-normative antagelse.

M / K + Par I den cis-hetero-normative verden består samfundet af mænd og kvinder, der danner par med hinanden og i disse parforhold får børn. Den forestilling danner grundlag for det meste lovgivning og indretningen af mange samfundsstrukturer og måder at omgås. Børn

Men for det første består samfundet ikke af mænd og kvinder. Køn er mere sammensat end som så. Nogle af os føler vi har et andet køn, end det, vi blev tillagt ved fødslen. Andre af os synes slet ikke, at det er muligt at passe ind i de to køn der er. Ikke bare M / K

Ikke bare M + K For det andet består parforhold ikke nødvendigvis af en mand og en kvinde, men kan også være to mænd eller to kvinder.

For det tredje behøver forældrepar ikke bestå af en mand og en kvinde. Og for det fjerde kan et barn have mere end to forældre. Forældrepar af samme køn Mere end to forældre

Seksuel orientering cis-heteronormativ Køn Der er derfor meget galt med opfattelserne i den cis-hetero-normative verden, som overser andre kønsidentiteter og seksuelle orienteringer. Derfor LGBTrettighedskamp

2. Kønsidentitet

Kønsidentitet Oplevet køn Udtrykt køn Biologisk køn

Biologisk køn Det biologiske køn kommer til udtryk både på genetisk niveau via kønskromosomerne (som ikke kan ændres), og anatomisk via kroppens kønstegn (som kan ændres) mv. Oplevet køn Det oplevede køn er det køn, den enkelte føler at have. De fleste af os har en klar opfattelse af, hvilket køn vi tilhører. Udtrykt køn Det udtrykte køn er enhver form for kønsmanifestation: Navn, påklædning, adfærd, kropslige kønsudtryk, f.eks. hår, m.m.m.

Både det biologiske, det oplevede og det udtrykte køn kan være kvindeligt, mandligt eller blandet/uklart Ciskønnet: Biologisk køn = Oplevet køn = Udtrykt køn = Mand eller Biologisk køn = Oplevet køn = Udtrykt køn = Kvinde Transkønnet: Alt andet Der er forskellige ordbrug. Her vil vi bruge ordene transkønnet og transperson i bredest mulige betydning.

Socialt køn: Socialt køn er den kollektive forståelse af køn. Det er de normer og forståelser af køn som opbygges i et samfund det at vi i en kultur anser nogle kønsudsagn for at være feminine, andre for at være maskuline. På den måde er det sociale køn resultatet af alle individers kommunikation om køn med hinanden. Både det oplevede og det udtrykte køn er sociale køn

Masser af variationer Interkønnet Transseksuel MtK Genderbender Transvestit Queer Drag king

Som transseksuel oplever man, at ens krop er forkert og modsat ens oplevede køn. Man kan derfor være interesseret i forskellige former for kønsbekræftende indgreb, evt. et fuldstændigt kønsskifte. (MtK: Mand til Kvinde. KtM: Kvinde til Mand) Som transvestit ønsker man at udtrykke det det modsatte af sit biologiske køn. Som interkønnet er ens biologiske køn blandet eller uklart. Det kan være variationer i kromosomerne og/eller variationer i det anatomiske og fysiologiske. Som queer ønsker man at opløse det bipolære sociale køn. og så videre - der er mange variationer

Indenfor alle kategorier er der selvfølgelig også mulighed for stor variation. Som maskulin kvinde eller feminin mand vil man oftest stadig være ciskønnet, mens man som transvestit er transkønnet. Der er tale om sociale konstruktioner, og det er afgørende, hvorden man selv identificerer sig. trans cis

3. Seksuel orientering

Seksuel orientering Kønnet på den man tiltrækkes af: Modsat køn -> Heteroseksuel Samme køn -> Homoseksuel Begge køn -> Biseksuel Men... den definition fungerer kun for ciskønnede

En mere operationel definition er, at det er ens oplevede køn i forhold til en andens udtrykte køn, der definerer den seksuelle orientering. Homo Hetero

Det handler ikke om at opfinde en masse små kasser, vi kan putte hinanden ned i. Det vigtige her er derimod at bemærke, at den traditionelle definition af seksuel orientering er cisnormativ.! Normativitet

Der er forskel på seksuel orientering og seksualitet. Seksualitet er en kompleks udmøntning af køn og seksuel orientering i en historisk og samfundsmæssig kontekst. Mange og tidstypiske måder at udmønte sit køn og sin seksuelle orientering det er skønt at være bøsse F.eks. kan homoseksualitet og den homoseksuelle person kun forstås i en kulturel sammenhæng. Blot i nyere tid har vi adskillige homoseksuelle identiteter, f.eks. homoseksuelle, homofile og bøsser og lesbiske. Fælles for disse er, at det vedrører personer, der tiltrækkes af eget køn.

Biseksualitet er evnen til at tiltrækkes af personer af begge køn. Biseksuelle møder ofte fordomme, både fra heteroseksuelle og fra homoseksuelle

Som biseksuel er man ikke heteroseksuel, når man er sammen med en af modsat køn og homoseksuel, når man er sammen med en af samme køn. Man er biseksuel - det er det. Biseksualitet er ikke et udtryk for promiskuøsitet, forvirring eller ubeslutsomhed.

4. Ligebehandling

Et ikke-inkluderende samfund Vi har mange måder at ekskludere hinanden på. På arbejdsmarkedet, i familien, i skolen, i klubben, osv. osv.

For at undgå eksklusion og i stedet skabe et inkluderende samfund med lige muligheder for alle, er det nødvendigt med forskellige forholdsregler og initiativer. Derfor har vi love mod diskrimination og for ligebehandling. Lov om ligestilling af mænd og kvinder Lov om ligebehandling af kvinder og mænd mht. beskæftigelse, barselsorlov m.v. Lov om lige løn til mænd og kvinder Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. Lov om etnisk ligebehandling Lov om forbud mod forskelsbehandling pga. race m.v. Straffeloven 81 6) (hadforbrydelser) Straffeloven 266b (antidiskriminationsparagraffen)

Kønsrelaterede ligebehandlingsområder LGB Seksuel orientering T Kønsidentitet M/K Køn Lovgivningsmæssigt og politisk handler Kønsområdet typisk om kvinders position i forhold til mænd, idet mænd traditionelt har indtaget en dominerende rolle. Dette er forståeligt, da det vedrører majoritetsbefolkningen, men det kommer hurtigt til at virke cis-hetero-normativt Køn og seksuel orientering er beskyttet direkte i traktater og lovgivning osv., men ikke kønsidentitet.

Og husk... vi er ikke endimensionale mennesker. Ud over seksuel orientering og kønsidentitet har vi mange andre karaktertræk, f.eks. alder, evt. handicap, race og etniciet, tro og religion og mange andre.

Dette var en intro til LGBT-området - og vi slutter af med det festlige: De tre prideflag Regnbueflaget anses oftest for at være et LGBT-flag, idet nogen dog anser det for at være et homo-flag. For at synliggøre biseksuelle og transpersoner er der opstået særlige prideflag for disse grupper.

Idé og udførelse Søren Laursen November 2009 LGBT Danmark Landsforeningen for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner www.lgbt.dk