Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk

Relaterede dokumenter
FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Frivillighedspolitik på det sociale område

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011

Mødrehjælpen inviterer til reception 19. oktober

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Medborgerskab En tværgående politik 2015

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Social Frivilligpolitik

Velkommen til fælleskabet! 69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner

ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Forord. På vegne af Byrådet

- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

FRIVILLIGHEDSPOLITIK FOR DET SOCIALE OG SUNDHEDSFREMMENDE OMRÅDE

Medborgerskab. - du gør en forskel 1

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde

Udfordrende og givende for dig og andre GØR EN FORSKEL SOM FRIVILLIG

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde. 8. Maj

Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Strategi for den frivillige sociale indsats på ældreområdet

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Frivillighed Den Boligsociale Årskonference 2019

Frivillighedspolitik

Referat. fra Sundhed & Omsorgsudvalget

Da lød i det samme, tæt ved Vinduet den deiligste Sang. Nattergalen fra 1843 af H.C. Andersen

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi?

Frivilligpolitik for Jammerbugt Kommune

Forord. Mange hilsner. Helge Christensen, fm. februar 2018

FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE

Bestyrelsens beretning

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

FRIVILLIGHEDSSTRATEGI. Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015

Social Frivilligpolitik

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune

Frivillighedspolitik for ældreområdet

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Forord. Mange hilsner

Statusoversigt 16/ Side 1 af 7

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

Information. Frivillig i plejeboliger og åbne aktivitets- og træningscentre

Fremtidens frivillighed og samspillet mellem det offentlige og civilsamfundet.

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Notat om frivillighed til 17 stk. 4 udvalget for borgerinddragelse, nærdemokrati og frivillighed.

Retningslinjer for 18 puljen

SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Vejledning til ansøgning om økonomisk tilskud til en frivillig social indsats fra 18 puljen

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

33l. Folkeoplysningspolitik

Forandringsteori for Frivilligcentre

ÅRSSKRIFT 2018 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Emnet Selvstændige og aktive borgere hele livet

FORSLAG TIL FRIVILLIGHEDSSTRATEGI

GUIDE. Fakta om frivillige i det sociale

Workshop 30. maj - Dome of Visions

STRATEGI FRIVILLIGCENTER IKAST-BRANDE

Samskabelse og partnerskaber

INVITATION TIL AT DELTAGE I KAMPAGNEN FITNESS FOR ALLE

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016

Værdighedspolitik FORORD

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Løsningsforslag Der blev arbejdet med løsningsforslag ud fra 4 overskrifter, der blev udvalgt i fællesskab: Holde fast i Frivillighuset.

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan Sagsnr

Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet

Forord og indledning. Vision. ældre. Et aktivt og sundt liv med muligheder og ansvar. side. Handleplan for Ældre

Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune

Frivilligpolitik for Reden Internationals Krisecenter

Ældre Sagens frivillige indsats. til gensidig glæde

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde

Frivilligt arbejde er frivilligt og ikke gratis!

Transkript:

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014 Birthe Funk

Disposition Udkants eller Vandkantsdanmark? Hvad er Frivilligt Socialt arbejde Om Frivilligcenter Lolland Det værdifulde frivillige arbejde frivilligt arbejde i DK Offentligt Privat Samarbejde At være frivillig

Hvad siger de om os? -Udkantsdanmark - Den rådne banan -Ældrereservat -Arbejdsløshed -Faldende befolkningstal -Lukket samfund -Nakskov Håbløshedens by -Spøgelsesbyer Hvad siger vi om os selv? - Vandkantsdanmark - Tæt på politikerne - Gastronomi i udvikling - Friske råvarer. - Billige og gode huse - Stærkt sammenhold - Nærhed også til Europa - Engagerede borgere - Fantastisk foreningsliv

Frivilligt Socialt Arbejde Ulønnet Frivilligt For andre end sig selv og nærmeste familie Har et socialt sigte

Frivilligcenter Lollands vision Støtter, udvikler og synliggør frivilligt socialt arbejde Selvstændig forening stiftet i 2007, i dag har vi over 120 medlemsforeninger 25 åbne borgerrettede tilbud i centeret i Maribo 20 i Nakskov siden 1..2013. Borger Har brug for hjælp Ønsker at hjælpe andre Rådgivning (fx fundraising, rekruttering mv.) 3 Fokusområder Foreninger Kurser, temadage, workshops mv. Skabe netværk og samarbejde Faciliteter (fx. Computere, mødelokaler mv.) Andre Interessenter Facilitere samarbejde med frivillige Rådgive om samarbejde med frivillige

Lolland Frivilligcenter Lolland har kontakt til ca. 130 foreninger, 50-60 hvor ældre er enten primær eller en vigtig målgruppe. Typer af frivillige foreninger: Humanitære organisationer (f.eks. Røde kors) Foreninger på misbrugsområdet Grupper tilknyttet ældrecentre, plejehjem mv. (f.eks. Busvenner) Patientforeninger (f.eks. Diabetesforeningen) Pensionistforeninger (f.eks. Stokkemarked pensionistforening) Selvhjælpsgrupper (f.eks. Pårørendegruppen til demente) Grupper der ikke er traditionelle sociale foreninger (Aktiv Fritid)

Hvorfor et FrivilligCenter? Nærheden Muligheden for lokale tilbud, fx kurser Netværksskabelse Kendskab til lokalområdet Understøttelse af lokalt initiativ Lokale initiativer gør afstande mindre Bevaring af de lokale samlingssteder

Hvorfor et FrivilligCenter? - Tradition, Kultur & Udfordringer: - Der er langt til sundhedssystemet øger behov for mindre selvhjælpsgrupper, hjertemotion og netværk. - Der er langt kompetenceudvikling, erfaringsudveksling og hjælp Stort behov for netop lokale kurser og netværksarrangementer mv. - Gruppen af unge på videregående uddannelser er relativt lav de er ofte en stor ressource for foreningerne i større byer De har tiden til at engagere sig og er ofte meget innovative. - I løbet af 2013 i forbindelse med oprettelse af vores Social Økonomiske Cafe Kaffebaren, er der sket en stigning af unge frivillige - Samarbejde Produktionsskole, gymnasium, Ark Lolland- mentorer

Foreningskulturen på Lolland - Tradition & kultur: - Traditionelt bondesamfund hvor man har været vant til at hjælpe hinanden. - I større byer fx København er det at være aktiv i en forening mere bundet op på ideologier og det identitetsskabende omkring sagen. - Er der forskel på by og land når det kommer til initiativets ophav? - Hvervning over hækken, det er den personlige kontakt. - Man inviteres indenfor man trænger sig ikke på.

Foreningskulturen på Lolland - Tradition & kultur: - Nærhed & tryghed bl.a. i forhold til politikere og embedsmænd. Dette mærker bisidderne bl.a. - Forståelse for de frivillige og deres udfordringer. Fx kørselsgodtgørelse pga. de store afstande. - Traditionelt har det været de + 50-årige, det har engageret sin i det frivillige sociale arbejde. - Meget aktivt ældreråd & aktive ældreforeninger. - Resultat: Der skabes meget til ældre af ældre.

Det værdifulde frivillige arbejde 1 - Frivilligt socialt arbejde er værdifuldt for samfundet fordi: - Det skaber sammenhængskraft - Det skaber tillid mellem borgere - Det løser samfundsproblemer som det offentlige alene ikke kan løse - Det kan opdage/pege på problemer i samfundet - Det kan være med til at finde innovative løsninger på problemer - Det giver de engagerede frivillige vigtige kompetencer der også kan bruges på arbejdsmarkedet - Det skaber livskvalitet

Det værdifulde frivillige arbejde 2 Vigtigt at være bevidst om værdien af det frivillige: - Påskønnelse af frivillige er helt fundamentalt,. Frivillige er ikke lønnede, men lægger kræfter i opgaver fordi de føler der er behov for det. Så fortæl dem hvis de gør det godt. - Fordi det kan pege på hvilke projekter frivillige kan indgå i Frivilligt socialt arbejde som supplement ikke erstatning Medindflydelse: Husgrupper, Lokalefordelingsmøder, Indflydelse på kurser og andre tilbud, på opgaver og indhold i jobbet.

Partnerskab; Offentligt Privat Et partnerskab er et struktureret, forpligtende, gensidigt fordelagtigt og dialogbaseret frivilligt samarbejde mellem organisationer fra forskellige sektorer, der ved at kombinere deres ressourcer og kompetencer arbejder sammen for at udvikle (nye) sociale aktiviteter. Hjære 2005

Partnerskab; Offentligt Privat Det er ofte de samme mennesker, som kommunen og de lokale frivillige sociale organisationer er i kontakt med. Frivillig forening Opsøges for støtte og råd og deltagelse i aktiviteter Borger Kommunen Myndighedsansvar, Forpligtet til hjælp og støtte, f.eks. Rengøring og genoptræning.

Partnerskab; Offentligt Privat Partnerskaber skal bygge på; - Et fælles mål - Viljen til samarbejde! - Et ligeværdigt samarbejde - En klar rollefordeling - Gerne en nedskreven kontrakt/politik - Have plads, prioritet og tid

Partnerskab; Offentligt Privat Frivillige som supplement ikke erstatning Hvor går grænsen mellem det offentliges opgaver og de frivilliges opgaver? Se bl.a. Charteret.

Partnerskab; Offentligt Privat Frivilligt arbejde er ikke gratis! 18 Frivilligt socialt arbejde Kommunen 79 Akt. Og forebyggende arbejde for ældre og handicappede

At være frivillig Evt. mulighed for rejser mv. Glæden ved at gøre en forskel Meningsfuld fritid Den frivillige Kompetencer, Flot CV Ledelseserfaring Afprøvet forskellige arbejdsopgaver Kurser Netværk og venner

Foreningskulturen på Lolland - Muligheder for udvikling: - De Frivillige på Lolland Lever af Lyst dør af Tvang. - Motivation og påskønnelse er vigtigt! - Det er vigtigt at levere noget som de frivillige på Lolland kan være stolte af og hvor de føler sig værdsat. Som fx konferencen i København. - Se muligheder: - EU samarbejde, konferencer, magasiner, tv-programmer m.m. - Frivillig Fredag & Kulturnatten - På Tværs af Lolland i Campingvogn - Projekt Frivillig

Frivilligcentrene på Lolland Sdr. Boulevard 84, 4930 Maribo 26 15 69 55 kontakt@frivilliglolland.dk Hoskiærsvej 17, 1sal Nakskov sekretariat@frivilliglolland.dk 21976955