Referat fra Generalforsamling den 30/5-13 Deltagere: Birthe, Johanna, Line, Cecilie, Susanne, Rosa, Hanne, Signe, Charlotte, Vibeke, Susan, Lotte, Anne, Charlotte, Linda, Ulla, Birgit, Majbritt, Lene, Pernille, Else, Sanne, Rikke, Anne, jdm. Stud Leonie Dirigent: Johanna Referant: Rosa Jensen Indkaldelsen til generalforsamlingen er kommet i rette tid. Annonceret i jordemodertidsskriftet i april udgaven og derudover annonceret på afdelingerne lokalt. Formandens beretning Maj 2013 ved Birgit Ploug 2012 blev på mange måder et stille år til trods for overenskomstforhandlinger, og disse vender vi tilbage til senere Når det så er sagt, så hænger det selvfølgelig i høj grad sammen med, at 2011 var så fyldt med udfordringer, at vi aldrig tidligere har oplevet noget lignende på vores område. Store fyringsrunder og store bekymringer for os alle, men jo specielt til de jordemødre, der blev udsat for at modtage en opsigelse. Det sidder og vil for altid sidde i os alle, at der ikke længere er den sikkerhed i ansættelsen, som ví tidligere fik stukket i næsen, og som blev fremført som et gode holdt op mod de andre vikår, som vi havde i vores ansættelser. Året startede med et større arbejde omkring ubrugte trepartsmidler som resulterede i et par gode dage for alle med mulighed for at kigge bagom begrebet patient-empowerment, et nyt begreb i sygeplejerske regi, men for mig at se, et begreb der længe har været en del af jordemodervirksomhed, da vi bruger kundens egne ressourcer og tilrettelægger vores tilbud, som et supplement til dette. Dog igen forunderligt at opleve, at de i sygeplejen formår at sætte ord på og gøre noget stort ud af noget, som vi betragter som noget grundlæggende og ikke har gjort det store ud af at fortælle verden, at vi gør. Her er der helt klart udviklingspotentiale for jordemodervæsenet. Strateginotatet bør være en del af alles bevidsthed og synliggør den indsats, vi alle forsøger at arbejde efter, velvidende, at meget afhænger af de ledelsesstrukturer, vi er underlagt. Stor debat om igangsættelsesmetoder har på mange måder præget de sidste måneder. Specielt for jordemødre med konsultations arbejde, har der på denne baggrund været basis for lange debatter både i egne kredse men specielt med og blandt de gravide. En debat, som jeg mener, er gavnlig for os alle, idet vi på nogen områder måske glemmer at være nok delagtige i ændringer på det obstetriske område, og især fordi mange arbejdspladser glemmer at invitere jordemødre med, når der skal udfærdigelses nye retningslinjer, men jo også fordi vi måske ikke maser nok på for at være med. Foreningen kan ikke kæmpe kampen for os på dette område, men vi kan være med i debatten både internt og eksternt
Arbejdet i sundhedskartellet er meget bredt og ligger tit udenfor sammenhæng med vores umiddelbare arbejdsliv, og så alligevel kan tingene få konsekvenser for alle, end skønt det ikke lige synes sådan i det første øjeblik. Her tænker jeg på indsatsen for at sikre de indlagte på regionens sygehus en sufficient kost under deres indlæggelse. Det er tit svært at virke overbevisende som jordemoder, når man anbefaler en alsidig og sund kost og så under fødslen tilbyder sandwich af hvidt brød og saftevand og i et godt sekund også lidt frisk frugt Desuden er det i forbindelse med diverse forhandlinger, som tit er i fælles forum vigtigt, at vi er kendt og delagtig, således at vi kan drage nytte af hinanden Store problemer med arbejdsmiljøet på sygeplejerskeområdet. Tror det samme er gældende på vores område, selvom der ikke er tal på dette, under alle omstændigheder et område, som TR har øje for og arbejder videre med i samarbejde med de stedlige arbejdsmiljørepræsentanter. Det er i al fald bevidst, at dårligt arbejdsmiljø har konsekvenser for kvaliteten af det arbejde, der udføres. Faglig trivsel havde en besvarelsesprocent på 60. For mig at se kunne det være et udtryk for, at der er utryghed, som sætter sit præg på ens lyst til at svare. Årshjul og referater på hjemmesiden Sundhedsmessen er et stort tiltag, som måske kan skabe interesse om det videre faglige arbejde på sygehusene, men også en måde at markedsføre professioner på. TR vilkår: et område, der i kraft af forrige overenskomst burde være stærkt opprioriteret, men desværre må der kæmpes på de forskellige arbejdspladser i regionen for, at der kan komme vilkår, som gør det muligt at opøve de specielle kvalifikationer og kompetencer, der skal til for at stå på mål både for de enkelte medlemmer, men i særdeleshed for samarbejdet på de forskellige afdelinger, med deres helt specielle vilkår. Ny MED aftale, som er trådt i kraft som en direkte følge af, at der siden sidste år har været - Regionen som et ansættelsesområde på vores område er der endnu ikke set de store ændringer som en konsekvens af dette, men det er helt klart pointeret, at det er lavet med henblik på at tydeliggøre de intentioner, der er for at sikre den enkeltes ansættelse. P-sagen er nu elektronisk. Der mangler endnu den sidste færdiggørelse af tekniske detaljer om adgange i forbindelse med stillingsskift, et område, der har stor bevågenhed i vores del af de forskellige samarbejdsudvalg i regionen, Rokader på ledelsesplan på regionens afdelinger. Flere afdelinger har fået ny ledelse og flere steder er det endnu så nyt, eller endnu ikke trådt endeligt i kraft, at det er svært at måle på effekten. Den tålmodige fødsel har været et meget friskt pust for os alle. Det har været godt med de faglige diskussioner på det enkelte afsnit, og det er blevet godt taget imod de fleste steder, både her i regionen og på landsplan, og vi vil arbejde på at lave mere af samme slags, samtidigt har vi bevidst valgt at lave små arrangementer på de forskellige afdelinger, da de totalt ser ud til at have større tilslutning end de store regionale tiltag.
Omlæggelser af arbejdstid på grund af store opkald: Hillerød er nu det eneste sted i regionen, der fortsat arbejder med døgnvagter. Der holdes til stadighed øje med opkaldsfrekvenser og ses på mulighed for at omlægge disse, såfremt opkaldene får et omfang, som er utilsigtet. Ny bevilling - FF og efterfødselssamtaler endelig, endelig godt nyt og desuden en mulighed for at få flere jordemødre i arbejde. Henover dette år er der igen blevet fastansat på regionens afdelinger, det har været tiltrængt og har spist sig lidt ind på en del af de arbejdsløses antal, og forhåbentligt vil der også fremover være mulighed for at få flere jordemødre i arbejde og på flere nye områder, hvor jordemødre ikke de senere år klassisk har været udøvende. Der er bl.a. lavet overenskomst for ansættelser af jordemødre på det kommunale plan, så gælder det blot om, at vi finder de stillinger, som jordemødre har lysten og evnerne til at søge og arbejde i Overenskomst processen blev denne gang helt anderledes end vanligt. Der blev forsøgt speedet op på processen, således at vi først i august samlede forslagene og dernæst fik en hurtigere proces. Som ventet fik vi ikke det store pengebeløb med hjem, for mig at se blev den helt store gevinst, at vi ikke måtte afvige nogen af de såkaldte goder, vi har oparbejdet gennem mange og lange forhandlinger de foregående år. Vi har igen fået en 2 årig overenskomst i håbet om, at tingene/ økonomien vender og ændrer sig til det bedre, men jeg tror, vi er nødt til at arbejde målrettet på at finde områder, hvor vi kan imødekomme arbejdsgivernes intentioner om at opnå større fleksibilitet etc. Vi kunne f.eks. stille forslag om selv at betale vores frokost, for mig at se et godt initiativ, der ville sikre os retten til at få frokost (også i nattevagten) mod de goder, vores helbred vil opnå, når den får føde, hvor den har brug for det. Vi kan sikkert finde på mange andre indrømmelser, og ja, jeg ved godt, at det så vil betyde, at beredskabet skal se anderledes ud, men jeg tror, vi står os godt ved at møde op med noget, der ser ud til at være en fordel for arbejdsgiverne. Lærernes lockout har for mig at se gjort det tydeligt, at kravene fra arbejdsgivers side bliver mere og mere krævende, uden at det kommer til at betyde, at der kommer belønninger med af den klassiske art. Medlemmer opdelt på ordinære 1 og studie-medlemmer 2012 Ordinære Studie I alt 1756 159 1955 således så medlemstallene ud ved udgangen af 2012. Ved indgangen til 2011 var vi lige under 1700 aktive medlemmer, og i kraft af et stigende indtag på uddannelsen, star vi nu med lige under 1800 og med et stigende antal studerende, kan vi se en fremtid i møde, hvor udbudet af jordemødre vil kunne imødegå de intentioner, der fremgår af strateginotatet. Her ved indgangen til en forhåbentlig god sommer, kan vi så se frem til et år med medlemsmøde og en mulighed for at tænke frem mod det jordemodervæsen, vi ønsker at være en del af, den jordemoderforening, som bliver vedkommende for os i kraft af vores eget engagement og det fag, som betyder så uendeligt meget for vore kunder og vores eget både arbejdsmæssige men også personlige liv,
og her tænker jeg, at vi med fordel kan kigge ind i vore strukturer og finde Den Sociale kapital, tillid, retfærdighed og det samarbejde, der kan danne grundlag for dette samarbejde Fremlæggelse af årsregnskabet v. Charlotte, kasserer - Overskueligt budget, som ender med + 19.000 - Spørgsmål fra salen ang. frikøb af studerende? Kredsen vil undersøge, hvad der er gjort tidligere og prøve at efterleve dette. - Kredsen lagde op til, at der beregnes økonomi til et spændende fagligt oplæg ved medlemsmødet i oktober, forslaget er arbejdsglæde. - Regnskabet godkendes - Cäcilia Sprengart er genvalgt som revisor, Ulla Skands er revisor suppleant Valg er delegerede: DELEGEREDE HOVEDSTADSKREDSEN Navn ADR Mobil mail Birgit Plough Jensen Møllebakken 10 29110956 bipl@youmail.dk 3400 Hillerød Pelse Helms Kaae Blomsterager 416 2980 Kokkedal 30 82 04 84 blomsterager@privat.dk Susan Gerlach Stæremosevej 7 Sletelte 3200 Helsinge 51 54 99 63 sger1963@hotmailcom Sanne Lindstedt Biens Alle 7 2300 Kbh. S. Susanne Brondbjerg Jernaldermarken 80 4000 Roskilde 26 23 16 55 sannelindstedt28@hotmail.com 22 85 54 42 susanne.brondbjerg@regionh.dk Malene Viktoria Grønbæk Gregersen Rosa Jensen Charlotte Moe Signe Engberg Landorph Grantoftevej 1 C 3500 Værløse Trianglen 7A 1.th. 2100 Kbh. Ø Ny Ordrup Sideallé 7 2.tv 2920 Charlottenlund Jonas Liesvej 12 1.sal 2860 Søborg 31 71 57 67 viktoriathise@hotmail. com 61 65 83 91 Rosamunte85@hotmail.com 22 31 06 32 chmo@heh.regionh.dk moe.charlotte@hotmail. com 23 45 04 46 landorph@phy.dk Rikke Albæk Haslevej 118 3700 Rønne 41 58 48 34 Ralbooo4@regionh.dk Linda Hansen Sydfrontvej 69 51507471 Lindahansen9@gmail.com 2730 herlev Anne Agersnap Nymose Huse 51 29296014 anag@mail.dk Ulla Skands Kollerød Bygade 34 c 20827536 Ulla_skands@hotmail.com 3450 Allerød Hanne B.Pedersen Vølundsgade 2, 2.th. 30294831 hannebepe@gmail.com
2200 KBH.N Birthe Stepping Pedersen Ole Suhrs gade 16 1354 Kbh Cecilie Lawaetz Enghavevej 134 4.tv 2450n Kbh. SV Johanna Arnadottir Røsågade 58 4.th 2300 Kbh S Lotte Bang Grøndalsvænge alle 28 2400 Kbh NV Anne Rievers Odensegade 30 st.tv 2100 Kbh Ø Else Andersen Dambakken 2 st. 3460 Birkerød Pernille W.Jordt Jagtvej 70, 2.th 2200 Kbh N Lene Mollerup Skolebakken 17 Mai-Britt Holm Sæbyholmsvej 23 2500 Valby Charlotte ElklitGoodley Brogårdsvej 28, st. Vibeke Milne Knastebakken 79 2750 Ballerup Stepping80@gmail.com cecilielawawtz@yahoo.dk johannaarna@hotmail.com Bang.steff@gmail.com 20686730 annerievers@hotmail.com 20923388 E.hoffmand@gmail.com 20454090 Pernille.jordt@gmail.com 39658767 f.mollerup@mail.dk 22314115 famholms@mail.dk 30550034 celklit@yahoo.dk 26615424 milnemail@webspeed.dk Suppleanter Rikke Mønsted Stenlillevej 6 2700 Brønshøj Iben Kiellberg Tybjergvej 99 2720 Vanløse Fie Hjørnet, Ingerslevsgade 176 3. tv 1705 København V 29729519 Rikke.moensted@regionh.dk 28909268 ibenkiellberg@gm 22612146 fie_vindslev@hotmail.com Signe Bjørnholt Marcussen Studerende Cecilie Søndergaard Holsteinsgade 36, 4 tv, 2100 København Ø Njalsgade 2 4.tv 2300 Kbh.S 26700404 SIMA@phmetropol.dk 40 93 03 93 cec.soendergaard@gmail.com Studienr.63080263 Leonie Starkgraff Jacobys Alle 13 1806 Frederiksberg 42 50 30 45 Studie nr. 63080408 Tak for et godt møde