Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse København Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 1. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i 2013. Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, København Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede kantinedrift.
Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv. 1 01.08.2010 Kantineleder DI & 3F 37 27.057 324.684 160,33 4 % / 8,14 % 2 31.03.2011 Kantinemedhjælper DI & 3F 37 21.056 252.672 160,33 4 % / 8,14 % 3 13.09.2011 Smørrebrødsjomfru DI & 3F 37 25.257 303.084 160,33 4 % / 8,14 % 4 19.04.2012 Kok DI & 3F 37 24.117 289.404 160,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: 01.10.2008 5 01.09.2012 Kantinemedhjælper DI & 3F 37 20.708 248.496 160,33 4 % / 8,14 % 6 7 8 9 10
1.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 1.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 1.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 1.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
1.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Hedehusene Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 2. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i 2013. Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Hedehusene Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv. 1 01.01.2004 Kantineleder DI & 3F 37 24.628 295.536 160,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: 01.10.1998 2 01.04.2008 Smørrebrødsjomfru DI & 3F 37 24.624 295.488 160,33 4 % / 8,14 % 3 01.10.2012 Kantinemedhjælper DI & 3F 34,5 19.634 235.608 149,50 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: 09.11.2010 4 5 6 7 8 9 10
2.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 2.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 2.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 2.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
2.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Skanderborg Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 3. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i 2013. Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Skanderborg Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv. 1 01.01.2004 Kantineleder DI & 3F 37 25.074 300.888 160,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: 01.01.1999 2 01.02.2009 Kok DI & 3F 37 23.124 277.488 160,33 4 % / 8,14 % 3 08.08.2011 Kantinemedhjælper DI & 3F 37 21.056 252.672 160,33 4 % / 8,14 % 4 5 6 7 8 9 10
3.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 3.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 3.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 3.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
3.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Middelfart Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 4. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i 2013. Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Middelfart Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv. 1 01.11.2007 Kantineleder DI & 3F 37 26.100 313.200 160,33 4 % / 8,14 % 2 04.08.2008 Kantinemedhjælper DI & 3F 25/37 21.056 252.672 160,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 2/3 refusion 3 01.12.2011 Kantinemedhjælper DI & 3F 25/37 21.056 252.672 160,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 1/2 refusion 4 5 6 7 8 9 10
4.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 4.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 4.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:) Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema
Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 4.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen 4.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der
udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.