LEIF SKOV NIELS ÅGESEN STEEN SØGAARD ANDERS DREJER» RUNDT OM VEJLE



Relaterede dokumenter
Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk

Mona Lisa Willads Petersen, Pæd. konsulent Karen Grøn, Museumsdirektør på Trapholt Kristine Karlshøj, Leder af Nicolai for Børn Eva Knutz, Phd på

Version 2.0. Kolding Vi designer livet

Kulturpolitik i Kolding

Partnerskabsaftale mellem Syddjurs Kommune, Fonden Den ny Maltfabrik og Komitéen Ny Malt vedrørende drift og udvikling af Maltfabrikken

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET

Pris for ikke-partnere er kr ,- inkl. moms plus flytransport og rejseforsikring. Ikke-partnere modtager forud for turen opkrævning.

Michael Bjørn ha erfaringer med innovation gennem udvikling af gymnastikredskaberne Skumfiduser, der er et sæt skumbyggeklodser, der kan sammensættes


Politik for Kulturhovedstad 2017

NETVÆRKS- OG VIDENSCENTER for det åbne land, natur og miljø

Sådan skaber vi vækst og udvikling

VEJLEDNING til udarbejdelse af forslag på skitseniveau til DRØN PÅ SKOLEGÅRDEN

Værdien af netværk v/direktør Bolette van Ingen Bro, Cluster Excellence Denmark

HVOR OG HVORDAN VIL VI BO? BYUDVIKLING OG BOSÆTNING I VEJLE

Syddjurs Kommune vi gør det sammen

Review af Vækstforumprojekter. Region Syddanmark Juni 2012

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Aktivitet 6 Øget innovationskapacitet. April 2010 Vand i byer

Frederiksberg Kommunes erhvervsstrategi

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

KØGE EN KULTURBY EN KULTURSTRATEGI ÉN AFSTEMNING MED TIDLIGERE PLANER OG EN OPDATERING EN TILPASNING TIL VIRKELIGHEDEN OG ET REALITETSTJEK

Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Sådan kan Væksthus Hovedstadsregionen hjælpe med at facilitere offentlig-private samarbejder

Aarhus Universitets betydning for byen og erhvervsudviklingen - og omvendt

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

Indhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning

Syddansk Sundhedsinnovation Den 7. februar 2013 SYDDANSK SUNDHEDSINNOVATION

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Sorø Kommune. Strategi for Sorø Bibliotek Nationale udviklingstendenser

DNA. Accelerate your future

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Haderslev Kommune På vej mod De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014

Kultur og erhvervsseminar

Kultur- og Fritidsudvalget Københavns Kommune 04/06/2018

STATUS PÅ KOMMUNERNES KONKURRENCEUDSÆTTELSE

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

VÆKSTHUS SYDDANMARK. Gør udfordringer til muligheder. Peter Rosendahl

Leg og Læring Kids n Tweens Lifestyle.

SENTRUMSKONFERANSEN 20. OKTOBER 2016 Å VELGE OG VILLE SENTRUM I BYEN VEJLE - DANMARK

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag

Invio Innovationsnetværk for oplevelseserhverv

Kultur -- / Handlingsplan Kultur --

Fokus på rammebetingelser, erhvervsklynger og relationer

Innovativ planstrategi -samskabelse og vækst

Medborgerskab En tværgående politik 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Norddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Åbningstale for Green Tech House den 24. juni, 2014

Kulturpolitik Frem mod 2020 Handleplan 2016

Fremtidens industri i Danmark

Hovedbyer på forkant Ansøgningsskema

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

FORVANDLINGS- AKADEMIET KULTURHAVNEN // KULTURVÆRFTET

Udviklingsstrategi Billedet på forsiden: Temamøde om Skolereformen 18. januar 2014 på Hedelyskolen med bl.a. skoleledere, lærere og forældre.

Byliv i Vejle, fra tanke til handling en kreativ metode. Teknisk direktør Erik Dahl-Rasmussen, Vejle Kommune

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden

2. Syddansk Vækstforum: Strategi og investeringer

Rapportering af status og anbefalinger pr. projekt. Vækstforumprojekter, august 2012

Uddybende bilag vedr. projektet: Innovationsnetværket Smart Energy (Inno- SE) forlængelse

Introduktion. Fælles Rum. Foto: Emilie Koefoed for Realdania. Maj 2018 Udarbejdet af Realdania og Lokale og Anlægsfonden

RICHES Renewal, innovation & Change: Heritage and European Society (Fornyelse, Innovation og Forandring: Arv og europæisk samfund)

Nye erhvervspolitiske satsninger i Region Syddanmark

Januar Forslag til. Handlingsplan for Markedsføringsgruppen 2011

Kommunikationsplan for Kreativ-Metapol.

Den erhvervsmæssige satsning på Sundheds- og velfærdsinnovation

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

EUROPÆISK KULTURHOVEDSTAD AARHUS 2017

Vi arbejder på at skabe stærk byudvikling i Vejle by og i hele kommunen.

Digital Patientuddannelse til. borgere med type 2-diabetes. og hjertekarsygdom. IT-projektleder Anna-Britt Krog

Byrådets vision: Vejle med Vilje

/ UDKAST. Fælles erklæring om regionalt samarbejde mellem Delstaten Schleswig-Holstein og Region Syddanmark

Hvad er DEFF og hvordan kan DEFF og DeIC samarbejde om Datamanagement?

Kulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen

J.nr.: 08/ Leg & Læring Kids n Tweens Lifestyle. Projektnavn: Syddansk Turisme. Ansøger: Sivmosevænget 4, 5260 Odense.

ROBOCLUSTER. Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi

HISTORIEN DU ALDR IG GLEMMER

Den kreative by - kun for den kreative klasse?

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Kulturaftale Sønderjylland- Schleswig

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

ROBOCLUSTER. Na.onalt innova.onsnetværk og klyngeini.a.v, Vækst og innova.on gennem udvikling og udnyaelse af roboaeknologi. 26 November ROBOCLUSTER

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Udvalgspolitik Kulturudvalget

Politik for offentlig-privat samarbejde - udkast

Kolding Kommunes vision 3.0 Sammen designer vi livet. United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSFREMMESYSTEMETS HVEM, HVAD, HVOR KLYNGER OG NETVÆRK

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

VI SKABER VÆKST GENNEM INNOVATIV UDVIKLING I DIN VIRKSOMHED

KOMMUNER KOM GODT I GANG MED EU-PROJEKTER

Det aktive byrum Status 2014

Transkript:

LEIF SKOV NIELS ÅGESEN STEEN SØGAARD ANDERS DREJER» RUNDT OM VEJLE

INNOVATIONSDØGNET 2009» DE POSITIVE AFVIGERE DIREKTIONENS FOKUS PÅ INNOVATION Niels Ågesen Kommunaldirektør, Vejle Kommune 29. oktober 2009

CV FOR NIELS ÅGESEN» 1984: Vikar, Kolding Kommune 1988: Leder af bistandsafdelingen 1991: Socialdirektør i Kolding 1997: Kommunaldirektør i Vejle 2006: Eneste ansatte i NyVejle 2007: Kommunaldirektør VISION 09: BYEN I BEVÆGELSE

DANMARKS 6. STØRST KOMMUNE»

KOMMUNENS INTERESSENTER» ANDRE KOMMUNER PARTIER REGIONEN BORGERE VIRKSOMHEDER INSTITUTIONER LOKALE POLITIKKERE FOLKETINGET MINISTERIER KTO STYRELSER ANSATTE PRESSEN NETVÆRK LOKALPOLITIKKERE ERHVERSLIVET INTERESSEORGANISATIONER FAGFORBUND FAGMED RÅD OG NÆVN TILFLYTTERNE KL LOKALPRESSEN TURISTERNE FORVALTNINGER HR. OG FRU. DANMARK BRUGERNE FORBRUGERNE FORENINGER JOBSØGENDE BOLIGSELSKABER KONSULENTER HK LOKALGRUPPER RÅDGIVERE LOKALMED UNIVERSITETER MYNDIGHEDER DETAILHANDEL VOKSNE REGIONSRÅD BYRÅD UNGE LO NYUDDANNEDE DANSK INDUSTI INDUTRIVIRKSOMHEDER ANSATTE STATEN STUDERENDE NATURFORENINGER FORSKERE PÅRØRENDE LEVERANDØRER KOMMENDE KULTURINSTITUTIONER EU ÆLDRE LEDELSE HOVEDMED BRANCHEFORENINGER KULTURLIVET IVÆRKSÆTTERE UDDANNELSESINSTITUTIONER NGO ARBEJDSSØGENDE LANDBRUGET FAMILIER BØRN VIRKSOMHEDER MEDIER

KRYDSPRES»

VEJEN FREM» VEJEN VIDERE FREM» Revurdering af hvad en kommune er Revurdering af kommunens kerneopgaver Nytænkning af den politiske rolle Opstilling af nye udviklingskriterier til revurdering af vores kerneopgaver

VEJEN FREM» VEJEN VIDERE FREM» Revurdering af hvad en kommune er Revurdering af kommunens kerneopgaver Nytænkning af den politiske rolle Opstilling af nye udviklingskriterier til at opstille nye udviklingskriterier

VEJEN FREM» VEJEN VIDERE FREM» Revurdering af hvad en kommune er Revurdering af kommunens kerneopgaver Nytænkning af den politiske rolle Opstilling af nye udviklingskriterier til revurdering af hvad en kommune er

DE STORE TEMAER» Nye roller (legitimitet) Vejle forandrer sig (vidensamfundet) På vej mod muren (innovationsbehov)

STRATEGI: VEJLE SOM INNOVATIV KOMMUNE» Welfare Tech Region Clean Tech Valley Plan B Vision Lounge Ny virksomhedsservice Afbureaukratisering Kulturarv Sundhed 7100NORD Uddannelsesstrategi Biz-Art

KOMMUNEN OG ERHVERSLIVET» Traditionel erhvervsrelation Udlicitering Netværk, OPP, OPS Forretningsgørelse

SPINDERIHALLERNE OG BIZ-ART» Spinderihallerne er hjemsted for kreative microvirksomheder, en ballet, et museum, bokseklub, konferencecenter, mødested for byens borgere kommunens dynamiske udviklingsteam BIZ-ART. Kort sagt at skaber rum for utænkelige tanker! Spidskompetencerne er udvikling, kunst, design projektledelse, iværksætterforhold og HR udvikling

KIDS N TWEENS LIFESTYLE» VEJEN VIDERE FREM» Innovationsprojekt med afsæt fra Vejle Kommune LEG OG LÆRING KIDS N TWEENS LIFESTYLE Et projekt finansieret af EU og Region Syddanmark Leg og læring er et regionalt fokusområde Et samarbejde mellem Vejle Kommune, Center for Kultur og Erhverv og Syddansk Turisme Et erhvervsudviklingsprojekt over 3 år Samlet budget på ca. 30 mio. kr.

KIDS N TWEENS LIFESTYLE» VEJEN VIDERE FREM» Projektets formål: Innovativ erhvervsudvikling skal tilføre syddanske oplevelseserhverv og institutioner, fler-faglig viden og kompetencer om børn og tweens. Nyttemål: At sætte nye kulturelle og kommercielle håndtag på det danske børnesyn Målgruppe: Virksomheder og institutioner der arbejder med Kids n tweens (3-12årige) Innovation ved: Konstruktivt at nedbryde faglige søjler Opbygning af netværk som start på klyngedannelse Triple Helix modellen: Samarbejde mellem det offentlige, private erhverv og videninstitutioner Hands on afprøvning 1:1 samarbejde mellem partnere

DE POSITIVE AFVIGERE» Gennem tiderne har det altid været oprørerne og de revolutionære, der er løbet med alle pigerne, mens kongens soldater har stået og holdt vagt. Scott Goodson

VEJLE VIL SES FRA MÅNEN» Innovation og udvikling kræver at vi er villige til forandring Vi vil gøre byen stærk, unik og anderledes Ingen middelmådighed vi gør vores ypperste