MEJERISTEN NR. 2 93. ÅRGANG 2016 Jesper fik hurtig hjælp SIDE 7 Efteruddannelse SIDE 8-11
{ FORMANDEN HAR ORDET } { DMF } Årets TR 2016 Foråret er kommet til Danmark, og med foråret kommer dermed også DMF-afdelingernes generalforsamlinger. Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og det er super dejligt at komme til de forskellige forsamlinger. God spørgelyst ved dette års generalforsamlinger med mange spørgsmål til bl.a. Feriefondens fremtid. Derudover var hovedemnet hvad vi som DMF er skal kræve ved de næste overenskomstforhandlinger, og med hvilken prioritering. Det er mit indtryk at alle har fået svar på deres spørgsmål, og der har været en god debat. Inde i bladet er der en billedserie fra de afholdte generalforsamlinger. Medlemstallet fortsætter stille og roligt i den rigtige retning. Danske Mejeristers Fagforening har mange gode og engagerede tillidsvalgte, som gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne, hvilket er den bedste måde at synliggøre fagforeningen. Der har nu været medlemsfremgang i 2012, 2013, 2014, 2015 og det er fortsat ind i 2016. Super godt gået alle sammen. Jeg vil gerne benytte lejligheden her til at takke alle de tillidsvalgte som i dagligdagen hjælper DMF s medlemmer, og dermed tiltrækker nye medlemmer. Vi løfter mere i samlet flok Uddannelse giver muligheder for den enkelte, hvad enten man taler om faglærte eller ikke faglærte. Der er udarbejdet et katalog hvor man via de lokale uddannelsesudvalg kan tilmeldes. Jeg vil opfordre alle medlemmerne på fællesoverenskomsten til at overveje om det snart var tid til at benytte chancen for at give sig selv et lille kompetenceløft. Studietur eller rettere forlagt landsbestyrelsesmøde til Serviceforbundets nye domicil på Ramsingsvej 30, Valby (og dermed for os jyder København). Et vigtig mål med studieturen var, at styrke sammenholdet i landsbestyrelsen, så vi som samlet flok kan fortsætte arbejdet med at udvikle Danske Mejeristers Fagforening. Under mødet havde vi besøg af Serviceforbundets organisationssekretær Finn Johnsen og adm.chef Rasmus Møller, til at orientere om forbundet og de udfordringer der har været i forbindelse med flytningen til Ramsingsvej, og ikke mindst FPU s meddelelse om udmelding af forbundet. Lars Lund har beskrevet selve turen, som kan ses i ord og billeder inde i bladet. Lars Gram Har du DMF's bedste tillidsrepræsentant, og synes du ikke at hun/han fortjener at bliver hædret? DMF's landsbestyrelse har besluttet at hædre året tillidsrepræsentant, og vi vil meget gerne have så mange kandidater som muligt. Skriv en mail til undertegnede med DIN kandidat, og begrund hvorfor vedkommende er DMF's bedste TR'er. Har din TR'er hjulpet i en konkret sag, lavet en eller flere gode lokalaftaler. Det kan ligeledes være, at din TR er en super god og hjælpsom kollega, én der er klar til at lytte og måske endda klar med et skulderklap. Det behøver ikke være stor flot og prangende, men du skal mene DIN TR'er fortjener hæderen. Kandidater skal undertegnede have i hænde senest 15. august 2016 Skriv på lgr@forbundet.dk - Lars Gram Tilmelding senest den 15/8-2016 2 MEJERISTEN NR 2 2016 3
{ DMF } { DMF } Landsbestyrelsesmøde i vores bette fagforening Vores landsbestyrelse havde besluttet at næste landsbestyrelsesmøde skulle holdes i Serviceforbundets nye hovedsæde på Ramsingsvej 30, 2500 Valby. Heldigvis var der samkørsel det meste af vejen, så vi kunne få snakket nogle ideer og holdninger igennem på den lange vej til hovedstaden. landsbestyrelsen kan vi alle blive mere I eller mindre enig om, at det ikke er alt der kører optimalt i Serviceforbundet. Derfor gav turen til København rigtig god mening for Danske Mejeristers Fagforening. FPU (Flyvebranchens Personale Union) har besluttet at melde sig ud af Serviceforbundet og ROS ( Rengøring og Service) har undersøgt mulighederne, derfor er det selvfølgelig også vigtigt at vores fagforening er på forkant med udviklingen. Jeg kan roligt sige, at i DMF arbejder vi også med at finde de bedste muligheder for vores medlemmer. Det er en kæmpe fordel at landsbestyrelsen ikke lever af det faglige arbejde, men har det som en seriøs bibeskæftigelse, eller kan man kalde det sin fritidsinteresse. Vi skal ikke på samme måde være bange for, at save den gren over man sidder på. Landsbestyrelsesmødet blev holdt noget anderledes end vi plejer, først var Finn Johnson i mødelokalet for at forklare om situationen i vores Serviceforbund, som består af 11 landssammenslutninger, som repræsenterer en eller flere fagområder på det danske arbejdsmarked. Serviceforbundets vigtigste opgave er, at bistå landssammenslutningerne ved overenskomstforhandlinger og i fagretslige sager. Herudover varetager de en lang række arbejdsmarkedspolitiske opgaver. Serviceforbundet varetager også en lang række administrative opgaver for landssammenslutninger og afdelinger; herunder opkrævning af kontingent, registrering af medlemsskaber og administration af IT. I Så er vi landet på Serviceforbundets nye domicil og er klar til LB -møde. dag er vi 11 meget forskellige landssammenslutninger som skulle udnytte denne forskellighed til noget positivt, men desværre bliver det overhovedet ikke praktiseret i virkeligheden. Finn kæmpede flot for at forsvare nogle af de ting som landsbestyrelsen havde svært ved at forstå, og argumenterede for deres måde tingene kører p.t. Der blev fra nogle LB-medlemmer uddelt nogle hårde udtalelser om Serviceforbundet, men det er selvfølgelig i en god mening. DMF ønsker også en fremtid for vores fælles forbund Serviceforbundet, men ingen tvivl om at der skal store forbedringer til. I min bette verden er det vigtigt at Serviceforbundet ændrer indstilling til deres arbejdsopgaver, mindre politik og mere assistance i specifikke situationer. I DMF kan vi rigtig mange ting men nogle gange mangler specifikationer som vores formand ikke har tilegnet sig, der skal Serviceforbundet træde til og hjælpe. Lidt senere på mødet kom Rasmus, han skulle fortælle om hvad DMF får for sine penge i Serviceforbundet. Rasmus er administrationschef, så der blev også skudt med skarpt for at få en forståelse af udgifterne i Serviceforbundet. Jeg syntes han klarede det fornuftigt og vi blev en del klogere på dette område. Selvfølgelig er DMF en del af et fællesskab, men det betyder meget for undertegnede at DMF-medlemmernes penge også bliver brugt på os, ikke fordi jeg er sort hvid men der skal være fornuft i tingene. Senere på eftermiddagen kom en mulig kandidat til formandsposten i Serviceforbundet. Når vi har delegeretmøde i DMF kommer kongressen i Serviceforbundet altid lige bagefter. Morten fik mulighed for at give bestyrelsen troen på, at Serviceforbundet 4 MEJERISTEN NR 2 2016 5
Jesper fik hurtig hjælp af fagforeningen Jesper Schultz Nielsen, 30, blev noget overrasket, da han en dag fik en mail fra formanden for DMF, Danske Mejeristers Fagforening, Lars Gram. { DMF } DMF ønsker også en fremtid for vores fælles forbund Serviceforbundet, men ingen tvivl om at der skal store forbedringer til. har en god og sikker fremtid. Mange ting blev vendt og langt hen ad vejen, var der gode fremtidsvisioner i ideerne. Det er selvfølgelig på min egen regning, det der bliver skrevet i indlægget, men Serviceforbundets politiske ledelse tror man kan drive fagforening som for 50 år siden. Den holdning skal ændres NU, ellers kan jeg ikke se nogen fremtid for DMF i Serviceforbundet. Jeg tror heldigvis at det er ved at gå op for de unge i forbundet, at skeen nu skal over i den anden hånd, og det der er rigtig i dag, er måske ikke rigtig i morgen. Vi lever i 2016 derfor skal vi være omstillingsparate hele tiden, DMF s medlemmer og LB-medlemmernes kolleger forventer meget mere af en fagforening i dag end for år tilbage. Derfor forventer DMF meget mere af vores gode kolleger i Serviceforbundet, husk Danske Mejeristers Fagforening er til for vores medlemmer. Efter et godt og lærerigt landsbestyrelsesmøde kunne vi vende snuden mod Jylland for de fleste. Startede dagen kl. 4.10 og var hjemme igen kl. 21.00 men hvad gør det. Når man havde fået en følelse af, at man har en endnu større baggrundsviden til, at tage de rigtige beslutninger om Danske Mejeristers Fagforening fremtid. Som formand for afdeling 902 Nordjylland er man selvskrevet til landsbestyrelsen, som er en rigtig god vedtægtsbeslutning, men den vedtægt kan selvfølgelig ændres til næste delegeretmøde 2017. Næsten alt kan ske på et delegeretmøde, hvis blot et flertal af delegerede ønsker det. Hvem er så de delegerede og svaret, det er medlemmer valgt på afdelingens generalforsamlinger. En kort vej hvis man vil bidrage til forandring i vores fagforening, eller bakke op om den måde tingene kører på i dag. Jesper er voksenelev på Arlas Arinco i Videbæk, og i forbindelse med et tilbud om løntjek havde Lars Gram gennemgået Jespers lønpapirer. Jeg har fundet fejl, og det betyder, at lønnen skal reguleres i din favør, lød det i mailen fra Lars Gram. Det blev Jesper selvfølgelig glad for at høre: Jeg har kun været medlem af DMF i kort tid, men fik fra starten en hurtig og professionel rådgivning om faglige spørgsmål, og det har jeg været meget glad for, siger Jesper Schultz Nielsen. Han startede sin erhvervskarriere som sygehusportør, blev siden kontoruddannet, og arbejdede som sælger af kontorudstyr, inden han gik i gang med mejeristuddannelsen. Som sælger arbejder man oftest solo, og jeg savnede kollegialiteten, som jeg havde som portør. At man har nogle kolleger at støtte sig til og samarbejde med det betyder meget for mig. Så mødte jeg et menneske med tilknytning til mejeristfaget, og gennem den kontakt fik jeg et så godt indtryk af faget, at jeg valgte at søge inden for det. Jeg gjorde op med mig selv, at jeg aldrig ville få et lykkeligt forhold til jobbet som kørende sælger. Nu er der gået to år, og jeg er stadig glad for mit nye job-valg. På Jespers hold på Kold College er der stor aldersspredning fra 17 til 42 år, og spredningen fungerer godt. Både på Arinco og på Kold College har jeg mødt stor imødekommenhed, og begge steder er man meget entusiastiske omkring faget og dets udøvere. Der bliver taget godt imod nytilkomne, og det er tydeligt, at man lægger stor vægt på at få uddannet så gode folk som muligt. Undervisningen på Kold College er meget relevant i forhold til det arbejde, jeg udfører på Arinco, hvor jeg føler mig rigtigt godt tilpas, siger Jesper Schultz Nielsen. Han fremhæver værdien af en god fagforening: Jeg var tidligere medlem af HK, og var ikke i tvivl om, at det var DMF, jeg skulle være medlem af nu. Her får man hurtigt svar på spørgsmål endda af formanden selv, og netop fordi DMF ikke er en kæmpe-organisation, har man gode muligheder for at blive hørt. Det betyder også noget, siger Jesper Schultz Nielsen 6 7 MEJERISTEN NR 2 2016 7
{ EFTERUDDANNELSE } Efteruddannelse for mejerister I december 2015 startede jeg sammen med 19 andre mejerister fra hele landet, på den nye efteruddannelse. Uden at vide særligt meget om hvad denne uddannelse gik ud på, sagde jeg selvfølgelig ja tak da min teamleder kort tid forinden spurgte om jeg havde lyst til at starte på dette. Egentligt var der et adgangskrav om at man skulle have gennemført to kurser, Procesoptimering og Cip, men da det første hold blev startet op meget hurtigt efter, var vi flere der fik dispensation. Og derfor blev der aftalt at vi sideløbende skulle tage de to adgangskurser. Sammen med min teamleder mødte jeg op på Kold College og hilste på mine medkursister og de personer som havde stået for at starte denne nye uddannelse op. Grunden til at teamlederen var med, er at han fungerer som min mentor. Rollen som mentor betyder at jeg har én at snakke med omkring hvad der sker og skal ske til de enkelte kursus-moduler. Han sørger for at jeg i min arbejdstid har den fornødne tid til at løse de opgaver vi må blive stillet. Altså en form for sparringspartner. Opbygning af uddannelsen Uddannelsen er bygget op på 10 moduler af 3 dage hver, fordelt over 2 år. Og vi har nu haft de første 3 moduler. Første modul var en introduktion til hvad vi skulle igennem over de næste par år. Og det var ikke mejerifaglige undervisere der ledte os igennem dette. Der er indgået et samarbejde udefra med Uddannelsescenter Ringkøbing-Skjern og Aarhus Business College som stiller deres undervisere til rådighed. Derfor var første modul heller ikke særligt mejerifagligt. Vi kom blandt andet igennem en DISC profilanalyse som skal hjælpe os med samarbejdet når vi arbejder i grupper. Studieteknik var også på programmet. Mange af os har ikke siddet på skolebænken i adskillige år, og derfor var det sikkert meget sundt. Vores evner indenfor Regneark blev også testet for at de kunne fastesætte undervisningsniveau. En generel forberedelse for hvad vi skal igennem: - Mejerikemi - Mikrobiologi - Mejerifaglig engelsk - Optimering og Problemløsning - IT- og analyseværktøjer - Hjemmeopgaver mellem hvert modul. På modul 2 og 3 er vi kommet i gang med mejerikemi, engelsk og regneark. Meget spændende igen at høre om mælkefedt og proteiner. Men også pænt udfordrende efter 13 år siden jeg sidste gang fik undervisning i dette. Og ydermere er vi rykket et niveau op, så vi nu læner os op ad teknikker -niveau. Samtidig er undervisningen også baseret på at kunne bruges ude i vores dagligdag på mejerierne. Og hos Arla, hvor de fleste af os naturligvis arbejder, er LEAN en stor del at arbejdet. Dette er der taget højde for, og har derfor også været på programmet. Hjemmeopgaver Hjemmeopgaverne er også en stor del af efteruddannelsen. Den første opgave vi blev stillet i mejerikemi, var at beskrive om der fandtes alternativer til mælkefedt i den produktion, vi hver især arbejder med i det daglige. Så jeg måtte ellers i gang med at undersøge en masse om palmeolie, som vi på Høgelund bruger i en lille del af vores ostesortement. Hvilke udfordringer der er med kvalitet, smag, miljø, logistik osv.? En meget spændende proces, hvor jeg lærte en del. Sådanne opgaver stiller selvfølgelig også krav til mine kollegaer ud på mejeriet, da jeg ofte har brug for hjælp til at besvare spørgsmål. Og samtidig kan jeg naturligvis ikke deltage på lige fod i den daglige produktion, mens jeg laver opgaven. Heldigvis har der været stor hjælp og forståelse, og håber da dette fortsætter. Ikke kun for jeg selv, men også for mine medkursister. Alt i alt en spændende og udfordrende start. Og fornemmer at der er lagt fornuftige tanker bagved for strikke et godt program sammen til os. Er faktisk ikke i tvivl om at der har siddet kvalificerede kompetencer med ved bordet, dengang uddannelsen blev født, da DMF jo også har været med i denne proces. Fortsættelse følger... - Marc 8 MEJERISTEN NR 2 2016 9
{ EFTERUDDANNELSE } { DMF } Overblik over Efteruddannelse Nyt æresmedlem Astrid Hansen er udnævnt til nyt æresmedlem af Danske Mejeristers Fagforening. På landsbestyrelsesmødet den 10. maj 2016 blev det besluttet, at den indsats Astrid har lavet og som hun faktisk stadigvæk gør for DMF, er noget helt ekstraordinært. Astrid har lige siden sin indmeldelse i DMF været aktiv, ikke med mange store poster men i det stille. Astrid trives bedst når hun ikke selv er i rampelyset, hvilket bedst kan illustreres med fx Als-møderne, hvor hendes store engagement og praktiske overblik gør at jeg trygt kan invitere 50 tillidsvalgte, og der er bare styr på forplejningen. Astrid har siddet i afdelingsbestyrelsen af flere omgange, hun har været bestyrelsesmedlem og nu formand for afd. 901 s pensionistklub. Hun har været den ene halvdel af opsynsparret på Kærneland igennem mange år. På landsbestyrelsens vegne vil jeg gerne takke Astrid for hendes store indsats, og æren og diplomet der viser at Astrid nu er æresmedlem, er helt og fuldt fortjent. Astrid fik diplomet overrakt i forbindelse med hendes og Bendts diamantbryllup, hvilket bestyrelsen ligeledes ønsker hjertelig tillykke med. Bendt blev i 2008 udnævnt til æresmedlem, og dermed er det første gang i DMF s historie at et ægtepar begge er udnævnt til æresmedlemmer. 10 MEJERISTEN NR 2 2016 11
Generalforsamlinger { DMF } Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og der har været et godt fremmøde. Her er en lille billedekavaldkade fra generalforsamlingerne. Lars Gram Generalforsamling DMF afd. 910 Sjælland Ribe Østjylland Der afholdes generalforsamling på Slagelse Mejeri, Karolinevej 1, 4200 Slagelse, onsdag den 15/6 2015 kl. 17:00. Landsformand Lars Gram vil være til stede og vil give en orientering om aktuelle emner og svare på de spørgsmål, der kunne være. PS: Af hensyn til spisning er tilmelding nødvendig senest 2 dage før generalforsamlingen. Ægtefæller og elever er også inviteret. I kan ringe til: Christian Sørensen tlf. 25521664, Kasper Jans-Pedersen lf. 28403706 Torben Madsen tlf. 51573008. Dagsorden er som følger: 1. Valg af dirigent og referent. 2. Beretning. 3. Regnskab. 4. Indkomne forslag. 5. Valg af formand (Torben Madsen) 6. Valg af referent (Kasper Jans-Pedersen) 7. Valg af suppleant til bestyrelsen 8. Valg af revisor (Egon Kjøller) 9. Valg af revisor suppleant 10. 10. Indlæg om DMF, ved Lars Gram 11. Evt. 12. Pension Danmark På bestyrelsens vegne FORMAND TORBEN MADSEN Nordjylland Sønderjylland Midt-vest 12 Fyn MEJERISTEN NR 2 2016 13
{ DMF NORDJYLLAND } Generalforsamling i afdeling 902 Nordjylland Er selvfølgelig godt klar over at jeg har skrevet om min oplevelse angående vores generalforsamling i Nordjylland før, men syntes simpelthen at det er fantastisk igen i år. Det hele starter når bestyrelsen mødes i starten januar, når alt er koldt og træls udenfor men så er det hyggeligt med et bette bestyrelsesmøde i vores afdeling 902 Nordjylland. Oppe i det kolde nord har vi det princip at vores tillidsrepræsentanter bliver inviteret med til bestyrelsesmøderne i afdelingen. Vi er hundrede procent klar over, at det er vores tillidsrepræsentanter som laver et kæmpe stykke arbejde for vores fagforening. Det er de tillidsvalgte som er fagforeningens ansigt ud ad til, og derfor skal de have de nyeste informationer og opdateres løbende for at kunne servicere vores medlemmer bedst muligt. Geografisk fordeling vigtig Der står i afdelingens vedtægter at bestyrelsen helst skal være geografisk fordelt, det gør at afdelingsbestyrelsen ser forskelligt på de udfordringer som hele tiden dukker op. P.t. er bestyrelsen repræsenteret fra 4 forskellige driftssteder, fra Ingstrup mejeri som er meget lille til Akafa i Svenstrup som må betegnes som en stor fabrik. Jeg syntes det er med til at afdelingens bestyrelsesmøder giver god mening og er meget spændende med den forskellighed bestyrelsesmedlemmerne bidrager med. Handlekraftig lille fagforening DMF er en meget lille fagforening, hvilket jeg ser som en kæmpe fordel, idet vi let kan tilpasse os verden omkring os. Der afholdes delegeretmøde hvert 4. år, der kan vi ændre vores vedtægter så fagforeningen hele tiden er på forkant med udviklingen. I Danske Mejeristers Fagforening må vi ikke tænke, vi gør som vi altid har gjort, så er vi ikke bedre end de andre store og tunge fagforeninger. Allerede nu er landsbestyrelsen og afdelingerne ved at kigge på vores vedtægter, det der var rigtigt i går, er sandsynligvis ikke rigtig i morgen. Fantastisk opbakning Når der skal holdes generalforsamling i vores afdeling, betyder det meget at prøve ramme en dato hvor der rimelig ro på ude på driftsstederne, det er jo fantastisk når man kan samle en stor flok medlemmer. I år var det helt vildt med opbakning til generalforsamling i afdeling 902 Nordjylland. Der mødte 49 ud af 103 medlemmer op til nogle hyggelige timer. Os fra bestyrelsen vil gerne sige tak for den kæmpe opbakning, hvilket gør det virkelig meget sjovere at arbejde med tingene, når man kan mærke at baglandet også har interesse i bestyrelsens arbejde. I år var den kommende overenskomstforhandling temaet, en ting som gør mig rigtig glad, er den fornuftige holdning nordjyder har til krav og muligheder i de kommende overenskomstforhandlinger. Selvfølgelig sætter man overliggeren højt men der er virkelig fornuft i tingene. Rigtig mange medlemmer udfyldte prioriteringsspørgeskemaet og skrev kommentarer til. Så nu har afdelingsbestyrelsen noget at arbejde videre med. Vores formand i Danske Mejeristers Fagforening gjorde et godt stykke arbejde, syntes virkelig at han udviklede sig positivt igennem årene. Til sidst endnu en stor tak til alle jer som deltog i vores generalforsamling i afdeling 902 Nordjylland. Snakkes Lars Lund. 14 MEJERISTEN NR 2 2016 15
{ DMF } { DMF} Overenskomst forhandlingerne 2017 Hvilke krav skal DMF stille til overenskomsten i 2017? Nogen tænker måske der er lang tid til overenskomstfornyelsen i 2017, og det er for så vidt også rigtigt. Men forberedelserne er igang, og DMF s forhandlingsudvalg vil gerne sikre at forberedelserne gøres bedst muligt. På forårets generalforsamlinger vil ønsker og krav til OK17 blive drøftet, og DMF's medlemmer får mulighed for at prioritere kravene på hjemmesiden. Den foreløbige køreplan vedr. OK17 er som følgende: Marts 2016 Medlemsdebat om krav og prioritering Årets generalforsamlinger April 2016 Årets generalforsamlinger fortsat 30-udvalgsmøde med DI/MA Maj 2016 DMF s forhandlingsudvalg mødes Juni 2016 Medlemskontakt September 2016 DMF-krav indsendes fra afdelinger LB drøfter DMF s krav November 2016 Kravssammenskrivning med 3F og Fødevareforbundet NNF December 2016 Fremlæggelse af krav for alle 3 forhandl. udvalg Udveksling af krav med DI/MA Januar 2017 Temadag for alle 3 forbunds TR'er 1. OK-avis udkommer Februar 2017 OK17-forhandlinger Marts 2017 OK17-resultat Det er med forbehold da der kan komme ændringer i forbindelse med 30-mødet. - LARS GRAM Gør din indflydelse gældende! Hjælp os med at prioritere de vigtigste krav på www.mejeristen.dk 16 DMF Vester Allé 7 8000 Aarhus C E-mail: dmf@forbundet.dk
{ DMF PENSION} { DMF PENSION } Overenskomster booster kvinders pension under barsel Overenskomstaftalt pension under barsel har stor betydning for DMF s kvindelige medlemmer, viser nye beregninger. Kvindelige medlemmer af DMF kan ikke bare se frem til en uvurderlig tid sammen med deres nyfødte, når de går på barsel. De kan også glæde sig over, at pensions-opsparingen ikke står stille i perioden, men tværtimod løftes mærkbart takket være overenskomsterne. Det viser nye beregninger, som PensionDanmark har foretaget i anledning af den in-ternationale konference om kvinders vilkår Women Deliver, der finder sted i denne uge i København. På de fleste DA/LO-områder herunder også DMF s har kvinder på barsel ret til pensionsbidrag på 2.040 kr. pr. måned under de første 14 ugers barselsorlov. Og PensionDanmarks beregninger viser, at hvis en kvinde får to børn i den typiske alder (omkring de 30 år), så betyder pensionsbidraget under barsel, at hendes opsparing vil være knap 30.000 kr. større (2016-kroner), når hun går på pension, end hvis hun ikke havde haft pensionsbidrag under barsel. barsel fuld indbetaling af pensions-bidrag. Og som vores nye beregninger viser, gør det i den grad en forskel for kvin-derne, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark. Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at der i 1. kvartal i år blev født 14.455 børn herhjemme. Det er 7 pct. flere fødsler end samme periode sidste år. Kvinde med barn Brug din sundhedsordning, inden det er for sent Nogle medlemmer venter for længe med at bruge deres sundhedsordning. Budskabet er klart: Brug mulighederne i sundhedsordningen i PensionDanmark. Fx hvis du konstant er øm i musklerne, eller hvis du har fået en pludselig skade. Jeg har i tidens løb fået en del medlemmer ind, der har ventet for længe med at komme til behandling. Resultatet er, at deres problemer er blevet værre og derfor har krævet flere behandlinger. Vi vil helst tidligt i gang, så slid- og overbelastnings-skaderne ikke er blevet alt for voldsomme, siger fysioterapeut Christian Madsen, der er en af de behandlere, som medlemmerne kan få hjælp hos via sundhedsordningen. Folk har tit alt for travlt på arbejdet. Det betyder, at de glemmer at variere deres bevægelser og arbejdsrutiner. Her giver vi gode råd. Som fysioterapeuter hjælper vi også med målrettede øvelser, som hjælper mod smerterne, og som forebygger, at smerterne kommer tilbage, siger Christian Madsen. Med PensionDanmark Sundhedsordning kan du få hjælp til fx rygproblemer hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør eller zoneterapeut. Du er garanteret behandling inden for fire døgn i ikke-akutte tilfælde. I akutte tilfælde får du behandling inden for 24 timer. Du kan bestille tid til behandling på et af godt 125 sundhedscentre, som ligger over hele landet. Læs mere og bestil tid på pension.dk/ sundhed, eller ring 7010 0806 alle hverdage mellem kl. 8 og 21. Du kan også bruge PensionDanmarks app. Tidligere betød barselsorlov, at kvinder kom bagud med deres pensionsopsparing. Det er ikke længere tilfældet. I dag har alle overenskomster med pension i PensionDanmark bestemmelser, som giver kvinder på 18 MEJERISTEN NR 2 2016 19
{ UDDANNELSE } 31 elever i en klasse det er for mange! Mejerist-eleverne på Kold College i Odense fik orientering om fagforeningens og TR/ AMR ers arbejde, og så gennemgik de Er du OK? -testen. 31 årvågne mejerist-elever sidder klar foran tavlen i klasselokalet på Kold College i Odense, hvor en lang række landbrugsuddannelser, herunder mejeristuddannelsen, holder til. Ved tavlen står formanden for Danske Mejeristers Fagforening, DMF, Lars Gram, og faglig konsulent Finn Ladegaard, Fødevareforbundet NNF. De vil informere de kommende mejerister om de faglige rettigheder, de er sikret både under uddannelsen, men også når de er færdige med forløbet. Og så skal eleverne også lige gennemgå Er du ok-testen, hvor de skal svare på, om en eller flere af mange faglige goder er skaffet ved fagforeningernes hjælp gennem overenskomster eller gennem politikernes lovgivning i Folketinget. Her er flere vidende om, at det er takket være fagforeningernes arbejde med overenskomsterne, at arbejdsforholdene er OK. Lars Gram og Finn Ladegaard har sammen med deres kollega fra 3F jævnlig kontakt med skolen og dens elever inden for faget, og har på hvert forløb mulighed for at informere om fagforeningernes opgave som overenskomstbærende part. DMF, NNF og 3F står alle bag fællesoverenskomsten med mejeribrugets arbejdsgivere. Det er den opgave, de to fagforeningsfolk løser i dag foran en forsamling, der består af helt unge elever og et mindre antal voksenlærlinge, som i en senere alder har valgt mejerist-uddannelsen. -Vi slås for medlemmerne, ikke om medlemmerne, slår Lars Gram fast,da han præsenterer sig selv og fagforeningen for eleverne. Han beretter også om hans og kollegernes arbejde for eleverne i de forskellige udvalg, der er knyttet til uddannelsen og skolen, og fortæller om eksemplet med 3F s bestræbelser på at få tegnet overenskomst med Danmarks største leverandør af mælk til mejerigiganten Arla. -Det er vigtigt, at der laves en overenskomst med den pågældende producent for den løn, han vil give sine medarbejdere er så lav, at den ikke engang sætter dem i stand til at få dagpenge, hvis de bliver fyret hos ham, understreger Lars Gram. Ikke alle elever er enige i hans betragtninger, og det udløser en diskussion, hvor meningerne brydes. A- og B-medarbejdere -Vi skal kæmpe for ordentlige lønforhold gennem overenskomsten. Det duer ikke, at vi har arbejdsgivere, som ikke overholder overenskomstens løn- og ansættelsesforhold. Det er konkurrenceforvridende og skader alle andre, der overholder reglerne, og vi får et samfund med A- og B-medarbejdere. Vi er nødt til at have ensartede vilkår. Det er derfor, Den Danske Model er et uundværligt redskab på arbejdsmarkedet, siger Lars Gram og henviser bl.a. til, at modellen viste sin berettigelse i Ryanair-sagen: -Det er ikke rimeligt, at medarbejderne skal undgælde for, at selskabet vil sælge billige billetter. I vil formentlig heller ikke bryde jer om, at mejeriernes løn- og ansættelsesvilkår skal være elendige, fordi man eksempelvis vil sælge produkterne til halv pris. Landbrugets pressede økonomiske situation bliver også vendt, ligesom tyskernes brug af lovbestemt mindsteløn kommer til debat. -Den tyske mindsteløn er så lav, at mange lønmodtagere er nødt til at have to jobs for at kunne leve. Det er ikke acceptabelt, og de tyske forhold viser ligeledes, at Den Danske Model, hvor det er lønmodtager og arbejdsgiver, der forhandler sig frem til et resultat, er det bedste, fastslår Lars Gram. Vi slås for medlemmerne, ikke om medlemmerne For mange elever i klasserne Antallet af elever i klasserne på mejeristuddannelsen i Odense kommer også på banen, og eleverne frygter de kommende år, hvor der skal spares på erhvervsuddannelserne. -31 elever i en klasse er rigeligt, og antallet kan give næppe undgå at lægge et ubehageligt pres på uddannelsen, erkender Lars Gram, der opfordrer eleverne til at udtrykke deres syn på uddannelsen til DMF-formanden, som sidder i uddannelsens interne udvalg. -Når det gælder uddannelsesplaner på arbejdsstedet, er det derimod tillidsrepræsentanten på stedet, I skal henvende jer til først, og er der en godkendt uddannelsesplan, skal den følges, slår Lars Gram fast. Han og Finn Ladegaard er godt tilfredse med mulighederne for at informere eleverne på skolen om de tilbud, fagforeningerne giver og den hjælp, eleverne kan få. -Det er i den direkte dialog med eleverne, vi har en mulighed for at fortælle dem, at det er den rigtige fagforening, DMF, 3F eller NNF, der sørger for, at de både som elever og færdiguddannede får de bedst mulige løn- og arbejdsvilkår at arbejde under, siger de to fagforeningsfolk. 20 MEJERISTEN NR 2 2016 21
{ FØDSELSDAGE } 60 år Den 18. september 2016 fylder Knud K. Nohns, 6950 Ringkøbing, 60 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - MOGENS VORGOD Den 2. august 2016 fylder Steen N. Thrane, 5270 Odense N., 60 år. Afdeling Fyn ønsker hjertelig tillykke med dagen. - KENT JØRGENSEN 70 år Den 11. august 2016 fylder Hans Peter Nielsen, 6070 Christiansfeld, 70 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - GÜNTHER MORTENSEN 75 år Den 13. september 2016 fylder Ove Skyttegaard-Nielsen, 6900 Skjern, 75 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - MOGENS VORGOD DMF 65 år Den 19. august 2016 fylder Frede Sørensen, 8850 Bjerringbro, 75 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. Danske Mejeristers Fagforening Den 1. september 2016 fylder Birthe Nielsen, 9640 Farsø, 65 år. Nordjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - LARS LUND - MOGENS VORGOD Tillykke med dagen Hovedkontoret Vester Allé 7 8000 Aarhus C Tlf.: 7015 0450 E-mail: dmf@forbundet.dk Serviceforbundet Upsalagade 20 2100 København Ø Tlf.: 7015 0400 fax: 7015 0405 DMF åbningstider: Mandag torsdag 09.00 15.00 Fredag 09.00 12.00 Aarhus kontoret Vester Allé 7 8000 Aarhus A-kassen og socialrådgivere: Hverdage 09.30 16.00 Fredag 09.00 12.00 Åbningstider Mandag torsdag 09.30 15.00 Fredag 09.00 12.00 "På kontoret kan du altid få hjælp til A-kasse spørgsmål, rådgivning om efterløn, rådgivning i forbindelse med sygdom og hjælp i sociale sager" MEJERISTEN er medlemsblad for Tlf.: 7015 0450 Næste nummer udkommer Danske Mejeristers Fagforening, tilsluttet direkte: 8731 4732 den 27. september 2016 Serviceforbundet og Funktionærernes og www.mejeristen.dk (Materiale til næste nr. skal Servicefagenes arbejdsløshedskasse. E-mail: dmf@forbundet.dk være kontoret i hænde Redigeres af Lars Gram Design: www.aparte.dk senest den 03. september 22 Nr. 2 Juni 2016 93. årgang Tryk: CS grafisk 2016) 23
DMF kalender Udvidet struktur Serviceforbundet d. 13. juni Bestyrelsesmøde Kold College d. 22. juni. Formandens sommerferie ugerne 28 30. Deadline til næste blad d. 3. sept. Landsbestyrelsesmøde d. 7. sept. Dimission nye mejerister d. 9. sept. DMF s forhandlingsudvalg d. 13. sept. HB-møde Serviceforbundet d. 20. sept. MFU/MUU møder d. 21. sept. Mejeristen udkommer d. 27. sept. Kommentarer: Man kan altid få assistance, også selv om formanden sidder i møde, man skal blot ringe på hovednummeret 70 150 450. God sommer 24