Lønstatistisk analyse for anvendelsen af nyt lønsystem for COII/LC-lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler)

Lønstatistisk analyse for anvendelsen af nyt lønsystem for COII/LC-lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler) - Afrapportering fra følgegruppen vedrørende styrkelse af anvendelsen af nye lønsystemer på erhvervsskoleområdet Juni 2010. Personalestyrelsen, Undervisningsministeriet, COII/LC og AC

Lønstatistik for COII/LC-lærere ved erhvervsskoler Med henblik på understøttelse af anvendelsen af de nye lønsystemer på erhvervsskoleområdet aftalte parterne i forbindelse med aftale- og overenskomstforliget 2008 at nedsætte en følgegruppe bestående af repræsentanter fra Personalestyrelsen, Undervisningsministeriet, AC og COII/LC. Dansk Teknisk Lærerforening fusionerede pr. 1. januar 2009 med Landsforbundet af Voksenog Ungdomsundervisere og Danske Produktionshøjskolers Lærerforening og dannede Uddannelsesforbundet. Uddannelsesforbundet er medlem af LC, hvorfor LC indtrådte i følgegruppen. COII er pr. den 1. januar 2010 fusioneret med Overenskomstansattes Centralorganisation og har dannet Centraltralorganisationen af 2010 (CO10) COII fremgår dog stadig i rapporten. Følgegruppen havde til opdrag at følge op på den fælles evaluering, der blev gennemført i OK05-perioden, af det nye lønsystem for lærere på erhvervsskoleområdet. Herunder kunne parterne i OK08-perioden gennemføre to statistiske analyser (på baggrund af hhv. 4. kvt. 2008 og 2009), jf. bilag J i forliget mellem finansministeren og CFU. På baggrund heraf er der gennemført en række statistiske analyser af anvendelsen af det nye lønsystem for lærere på erhvervsskolerne. Der er foretaget analyser af 2. kvt. 2008, 4. kvt. 2008 samt 4. kvt. 2009. Analyse af 2. kvt. 2008 blev foretaget for at få data for et kvartal inden sommeren/efteråret 2008, hvor et betydeligt antal lærere ved erhvervsskolerne overgik til nyt lønsystem. Endvidere var der et ønske om at få etableret en såkaldt databro mellem OK05 analysen og den nye OK08 analyse. OK05 analysen baserede sig alene på en inddeling af skoletyperne (handels- og tekniske skoler), hvorimod OK08 analysen baserer sig på en ny inddeling af skoletyper (handels-, tekniske og kombinationsskoler) Baggrunden for denne ændring er, at der siden sidste analyse har fundet en række skolefusioner sted, hvorfor en betydelig andel af COII/LC-lærerne nu er ansat på kombinationsskoler. Det blev derfor aftalt, at der blev foretaget analyse af 2. kvt. 2008 dels på baggrund af den opdaterede inddeling på skoletype samt den tidligere benyttede inddeling.

Den omtalte databro udgøres således af 2. kvt. 2008, jf. figur 1. Det bemærkes, at der ved nærmere sammenligning af tallene for 2. kvt. 2008 (databroen), i hhv. bilag 1 og 2, ikke fremkommer helt identiske tal i alle tabeller. Dette skyldes ændringen fra stillingskode til skoletype (jf. figur 1), som på visse områder påvirker data. Figur 1: Datagrundlag, COII/LC-lærere på erhvervsskoler. Databro Kvartal/år 2. kvt. 2004 4. kvt. 2006 2. kvt. 2008 Skoletyper Handels- Tekniske Handels- Tekniske Handels- Tekniske Fordeling af lærere på skoletype Stillingskode Stillingskode Stillingskode 2. kvt. 2008 4. kvt. 2008 4. kvt. 2009 (Kvt. dækket af nærværende analyse) Handels- Tekniske Kombinations- Handels- Tekniske Kombinations- Handels- Tekniske Kombinations- Skoletype (ny) Skoletype (ny) Skoletype (ny) Analyserne er alle baseret på ISOLA. Lønbegrebet er samlet løn ekskl. pension og genetillæg. Alle beløb er angivet pr. år og i årsniveau (ikke grundbeløb). Analysen dækker COII/LC-lærere ved erhvervsskoler, der arbejder mere end 7,5 timer om ugen. Timelærere indgår ikke i analysen. Analysen dækker som udgangspunkt alene lærere på nyt lønsystem, bortset fra enkelte tabeller i analysen, hvoraf det fremgår, at der også er tale om tal vedr. lærere på gammelt lønsystem. Der er foretaget to delanalyser. De to delanalyser er vedlagt som henholdsvis bilag 1 og 2. Bilag 1 er lønstatistisk analyse af 2. kvt. 2008. Analysen er opdelt på Handels- og Tekniske skoler og indeholder også tal for 4. kvt. 2006 og i visse tilfælde også 2. kvt. 2004. Bilag 2 er lønstatistisk analyse af 4. kvt. 2008 og 4. kvt. 2009. Analysen er opdelt på Handels-,Tekniske og Kombinationsskoler og indeholder også tal fra 2. kvt. 2008. Eventuelle udligningstillæg til COII/LC-lærere overgået fra gammelt lønsystem til nyt lønsystem fra og med 1. april 2002 indgår i analysernes opgørelse af lokale tillæg, fordi

udligningstillæg som følge af rammeaftalen om nye lønsystemer kodes som kvalifikationstillæg. Parterne vurderer, at de gennemsnitlige lokale tillæg vil være et sted mellem 0 og 6000 kr. lavere, når der tages højde for udligningstillæg. Skønnet fremgår af de to analysers bilag B. En detaljeret gennemgang af de tekniske kriterier for analysen fremgår af analysernes bilag A.

Juni 2010 Bilag 1 COII/LC-lærere på nyt lønsystem ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler) Lønstatistisk analyse 2. kvt. 2008 (inkl. data for 2. kvt. 2004 og 4. kvt. 2006) COII/LC og Personalestyrelsen

Indholdsfortegnelse: 1. Fordeling på lønsystemer og alderssammensætning... 3 2. Gennemsnitlige tillæg - handelsskoler... 4 3. Gennemsnitlige tillæg tekniske skoler... 6 4. Gennemsnitligt lokalt tillæg... 7 5. Lokale tillæg - spredning... 8 6. De lokale tillægs andel af den samlede lønsum... 8 7. Fordeling af lokale tillæg efter varighed... 9 8. Fordeling af lokale tillæg efter type... 9 9. Antal skoler fordelt efter gennemsnitligt tillæg pr. årsværk... 10 Bilag A: Tekniske kriterier... 11 Bilag B: Skøn af effekt af udligningstillæg... 12 Bilag C: Erhvervsskoler omfattet af lønanalysen, 2. kvt. 2008... 13 2

1. Fordeling på lønsystemer og alderssammensætning Tabel 1.a og 1.b viser, at antallet af COII/LC-lærere samlet set er faldet med 143 årsværk i perioden fra 4. kvt. 2006 til 2. kvt. 2008. Antallet af COII/LC-lærere på nyt lønsystem er steget med 541 årsværk i perioden. Tabel 1.a: COII/LC-lærere Årsværk på nyt og gl. lønsystem. 2. kvt. 2008 Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Lærere ved handelsskoler 602 980 1.582 Lærere ved tekniske skoler 1.079 3.061 4.140 I alt 1.681 4.041 5.722 Tabel 1.b: COII/LC-lærere Årsværk på nyt og gl. lønsystem. 4. kvt. 2006 Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Lærere ved handelsskoler 776 809 1.585 Lærere ved tekniske skoler 1.590 2.690 4.280 I alt 2.366 3.500 5.865 Tabel 1.c: COII/LC-lærere Årsværk på nyt og gl. lønsystem. 2. kvt. 2004 Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Lærere ved handelsskoler 1.058 487 1.545 Lærere ved tekniske skoler 2.251 1.721 3.972 I alt 3.309 2.208 5.516 Med indførelse af nyt lønsystem bliver nyansatte ikke længere ansat på gammelt lønsystem. Aldersprofilen for medarbejdere på nyt lønsystem er forskellig fra gammelt lønsystem. Der er således meget få COII/LC-lærere under 40 år på gammelt lønsystem, jf. figur 1. 3

Figur 1: Aldersprofil ved 2. kvt. 2008 fordelt på lønsystem (årsværk). 800 700 600 Antal årsværk 500 400 300 200 100 0 Under 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60plus Aldersintervaller Gl. lønsystem Nyt lønsystem Gennemsnitsalderen for lærere på nyt lønsystem er 47,5 år. Tallet dækker over en højere gennemsnitsalder blandt lærere på tekniske skoler (47,9 år) i forhold til lærere på handelsskoler (46,4 år), jf. tabel 1.d. Tabel 1.d: Gns.alder for COII/LC-lærere på nyt lønsystem fordelt på skoletype (2. kvt. 2008). Skoletype Gennemsnitsalder Handelsskoler 46,4 Tekniske skoler 47,9 Alle 47,5 Gennemsnitsalderens for COII/LC-lærere på nyt og gammelt lønsystem som helhed er 48,8 år. 2. Gennemsnitlige tillæg - handelsskoler Tabel 2.a og 2.b viser gennemsnitsløn, gennemsnitlige lokale tillæg samt andelen af lærere med lokalt tillæg fordelt på trinforløbene 1-7 og 2-8 (sammenlagt). De to tabeller dækker hhv. 2. kvt. 2008 og 4. kvt. 2006. 4

Tabel 2.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 2. kvt. 2008 (lærere ved handelsskoler). 2. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitlig løn i (kr.) pr. årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* ekskl. pension Trin 1 12 326.828 52.505 77,6 Trin 2 14 322.592 39.780 79,8 Trin 3 19 297.793 14.022 52,6 Trin 4 23 329.458 32.432 51,8 Trin 5 27 333.360 22.895 52,9 Trin 6 46 340.504 17.976 45,2 Trin 7 610 358.116 19.083 58,3 Trin 8 228 403.501 27.509 71,5 I alt 980 364.436 22.012 60,9 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Det meget beskedne antal årsværk på trin 1 og 2 betyder, at enkeltpersoners tillæg vil påvirke opgørelsen relativt meget. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 2.a viser, at der er et beskedent antal lærere på trin 1 til 5. Langt størstedelen af lærerne er på sluttrin (trin 7/8). Tabel 2.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 4. kvt. 2006 (lærere ved handelsskoler). 4. kvt. 2006 Antal årsværk Gennemsnitlig løn i (kr.) pr. årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* ekskl. pension Trin 1 6 270.633 14.311 33,5 Trin 2 7 304.041 36.889 56,0 Trin 3 24 289.063 15.635 29,4 Trin 4 32 304.134 17.405 46,7 Trin 5 19 302.164 13.994 45,9 Trin 6 44 318.053 13.927 41,0 Trin 7 508 332.637 14.083 45,2 Trin 8 166 383.115 25.607 67,0 I alt 806 338.380 16.824 49,1 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Det meget beskedne antal årsværk på trin 1 og 2 betyder, at enkeltpersoners tillæg vil påvirke opgørelsen relativt meget. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 5

3. Gennemsnitlige tillæg tekniske skoler Tabel 3.a og 3.b viser gennemsnitsløn, gennemsnitlige lokale tillæg samt andelen af lærere med lokalt tillæg fordelt på trinforløbene 1-7 og 2-8 (sammenlagt) på tekniske skoler. De to tabeller dækker hhv. 2. kvt. 2008 og 4. kvt. 2006. Tabel 3.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 2. kvt. 2008 (lærere ved tekniske skoler). 2. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* pension Trin 1 83 297.748 22.419 73,5 Trin 2 95 310.311 24.739 88,7 Trin 3 91 315.705 23.086 82,5 Trin 4 126 321.467 21.968 88,2 Trin 5 147 330.736 20.877 85,8 Trin 6 137 343.732 19.296 80,5 Trin 7 2.289 367.905 26.605 81,8 Trin 8 88 422.841 29.233 72,9 I alt 3.056 359.442 25.600 82,0 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 3.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 4. kvt. 2006 (lærere ved tekniske skoler). 4. kvt. 2006 Antal årsværk Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* pension Trin 1 89 270.583 15.573 71.9 Trin 2 98 280.559 14.862 71,7 Trin 3 110 290.464 17.060 77,8 Trin 4 129 298.094 16.965 76,7 Trin 5 127 306.629 15.482 75,3 Trin 6 138 318.350 13.344 74,7 Trin 7 1.925 343.707 22.088 75,0 Trin 8 74 395.375 25.458 71,1 I alt 2.690 332.992 20.490 74,9 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 3.a viser, at størsteparten af lærerne på de tekniske skoler er på sluttrin (trin 7/8). Dette var også tilfældet i 4. kvt. 2006, jf. tabel 3.b. 6

4. Gennemsnitligt lokalt tillæg Tabel 4.a - 4.c viser det gennemsnitlige tillæg for alle lærere samt for lærere med et lokalt tillæg. Desuden viser tabellerne, hvor stor en andel af lærere (årsværk), der får et lokalt tillæg. Tabel 4.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 2. kvt. 2008 Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.)* Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) dem der får tillæg** Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)*** Lærere ved handelsskoler 22.012 36.171 61 Lærere ved tekniske skoler 25.600 31.232 82 Alle lærere 24.736 32.180 77 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. Tabel 4.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 4. kvt. 2006 Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.)* Lærere ved handelsskoler Lærere ved tekniske skoler Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) dem der får tillæg** Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)*** 16.823 34.260 49 20.492 27.365 75 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. Tabel 4.c: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 2. kvt. 2004 Gennemsnitligt lokalt tillæg i kr.* Lærere ved handelsskoler Lærere ved tekniske skoler Gennemsnitligt lokalt tillæg i kr. dem der får tillæg** Andel af årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg i pct.*** 15.069 35.887 42 16.736 23.900 70 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. Det fremgår af tabel 4.a - 4.c, at andelen af lærere med lokalt tillæg har været stigende fra 2004 til 2008. For lærere ved handelsskoler er der tale om en stigning i andelen fra 49 til 61 pct., mens andelen blandt lærere ved tekniske skoler er steget fra 75 til 82 pct. De gennemsnitlige tillæg for alle lærere ved handelsskoler er steget med ca. 5.200 kr. fra 2006 til 2008. Stigningen i de gennemsnitlige tillæg (alle lærere) ved tekniske skoler udgør ca. 5.100 kr. 7

De gennemsnitlige lokale tillæg til COII-lærere, der oppebærer tillæg, er steget med 1.911 kr. på handelsskoler og 3.867 på tekniske skoler fra 2006 til 2008. 5. Lokale tillæg - spredning Tabel 5.a og 5.b viser spredningen i de lokale tillæg, jf. tekstboks 1. Tabel 5.a: Tillægsspredning i kroner (dem der får et lokalt tillæg). 2. kvt. 2008 25 pct. Median 75 pct. Lærere ved handelsskoler 13.577 30.242 48.958 Lærere ved tekniske skoler 14.995 28.851 41.568 Anm.: Kun fuldtidsansatte lærere med 1924 timer eller derover indgår i denne opgørelse. Tabel 5.b: Tillægsspredning i kroner (dem der får et lokalt tillæg). 4. kvt. 2006 25 pct. Median 75 pct. Lærere ved handelsskoler 12.830 31.580 45.377 Lærere ved tekniske skoler 12.897 23.714 36.333 Anm.: Kun fuldtidsansatte lærere med 1924 timer eller derover indgår i denne opgørelse. Tabel 5.a viser lige som tabel 4.a, at tillægsniveauet generelt er højere på handelsskolerne. Samtidig er tillægsspredningen større på handelsskoler i forhold til tekniske skoler. Sammenholdes tabel 5.a med tabel 4.a ses det for begge skoletyper, at medianen er lavere end gennemsnittet for lærere, der oppebærer lokale tillæg. Dette gælder i særlig grad for handelsskolerne. Forholdet indikerer, at flere høje tillæg trækker gennemsnittet op. Tekstboks 1: Forklaring på spredningsmål Spredningsmål for lokale tillæg pr. lærer er beregnet ud fra en talrække, der viser de enkelte læreres lokale tillæg i stigende orden. Formålet med spredningsmål er at isolere den forvridende effekt af eventuelle ekstreme observationer. I princippet kan spredningsmål forklares således: Er der f.eks. 100 lærere med lokale tillæg i talrækken, udgør 25 pct.-kvartilet tillægget for lærer nr. 26, fordi 25 procent af lærerne har et lavere tillæg end lærer nr. 26. Medianen (50 pct.) er lærer nr. 51 i talrækken, fordi 50 procent af lærerne har et lavere tillæg. 75 pct.- kvartilet er lærer nr. 76 i talrækken, fordi 75 procent af lærerne har et lavere tillæg. 6. De lokale tillægs andel af den samlede lønsum Tabel 6 viser, hvor meget summen af lokale tillæg udgør i forhold til den samlede lønsum for lærere på nyt lønsystem på de tre undersøgte kvartaler i perioden 2004 til 2008. Det kan konstateres, at de lokale tillægs relative andel af den samlede lønsum for lærere på nyt lønsystem er steget fra 2006 til 2008. Stigningen udgør 1,0 procentpoint for lærere ved handelsskolerne og 0,9 procentpoint for lærere ved de tekniske skoler. 8

Tabel 6: Lokale tillægs andel af lønsummen* (kun ansatte på nye lønsystemer). 2. kvt. 2004 4. kvt. 2006 2. kvt. 2008 Handelsskoler 4,6 5,0 6,0 Tekniske skoler 5,3 6,2 7,1 Alle skoler - - 6,9 Note: Opgørelsen udtrykker, hvor meget summen af lokale tillæg udgør set i forhold til den samlede lønsum (ekskl. pension) for medarbejdere på nyt lønsystem. 7. Fordeling af lokale tillæg efter varighed Tabel 7.a -7.c viser den procentvise fordeling af de lokale tillæg efter varighed for 2. kvt. 2008, 4. kvt. 2006 og 2. kvt. 2004. Det fremgår, at andelen af varige tillæg er faldet, mens andelen af engangsvederlag er steget fra 2006 til 2008 for handelsskoler og tekniske skoler. De midlertidige tillægs andel er steget en smule på handelsskolerne i perioden. Tabel 7.a: Fordelingen af lokale tillæg efter varighed i pct. af samtlige tillæg. 2. kvt 2008 (pct.) Varige tillæg Midlertidige tillæg Engangsvederlag Handelsskoler 71,0 22,2 6,7 Tekniske skoler 70,8 21,9 7,2 Alle skoler 70,9 22,1 7,0 Tabel 7.b: Fordelingen af lokale tillæg efter varighed i pct. af samtlige tillæg. 4. kvt 2006 (pct.) Varige tillæg Midlertidige tillæg Engangsvederlag Handelsskoler 75,7 18,7 4,8 Tekniske skoler 73,2 22,1 4,7 Tabel 7.c: Fordelingen af lokale tillæg efter varighed i pct. af samtlige tillæg. 2. kvt 2004 (pct.) Varige tillæg Midlertidige tillæg Engangsvederlag Handelsskoler 73,2 23,8 3,0 Tekniske skoler 70,8 24,0 5,3 8. Fordeling af lokale tillæg efter type Tabel 8.a - 8.c viser den procentvise fordeling af de lokale tillæg efter type. Det kan konstateres, at andelen af kvalifikationstillæg er steget procentpoint 3,7 på tekniske skoler fra 2006 til 2008, mens andelen af funktionstillæg og resultatløn er faldet med hhv. 2,4 og 1,4 procentpoint. På handelsskolerne ligger kvalifikationstillæggenes andel omtrent på samme niveau i 2008 som i 2006, mens andelen af funktionstillæg er faldet 2,2 procentpoint. Tillæg givet som resultatløn er derimod steget med 1,9 procentpoint. 9

Tabel 8.a: Fordelingen af lokale tillæg efter type i pct. af samtlige tillæg. Pct. - 2. kvt. 2008 Kvalifikationstillæg Funktionstillæg Resultatløn Handelsskoler 55,4 40,6 4,0 Tekniske skoler 67,5 31,2 1,2 Alle skoler 61,5 35,9 2,6 Tabel 8.b: Fordelingen af lokale tillæg efter type i pct. af samtlige tillæg. Pct. - 4. kvt. 2006 Kvalifikationstillæg Funktionstillæg Resultatløn Handelsskoler 55,1 42,8 2,1 Tekniske skoler 63,8 33,6 2,6 Tabel 8.c: Fordelingen af lokale tillæg efter type i pct. af samtlige tillæg. Pct. - 2. kvt. 2004 Kvalifikationstillæg Funktionstillæg Resultatløn Handelsskoler 51,1 46,3 2,5 Tekniske skoler 56,3 42,0 1,7 9. Antal skoler fordelt efter gennemsnitligt tillæg pr. årsværk Tabel 9.a og 9.b viser antallet af skoler kategoriseret efter det gennemsnitlige tillæg pr. lærer (årsværk). Ud af de 71 skoler, der indgår i datasættet, er 62 omfattet af tabel 9.a, da alene skoler med 10 COII/LC-lærerårsværk eller mere på nyt lønsystem (årsværk) indgår i opgørelsen. Tabel 9.a: Antal skoler fordelt efter gns.lokalt tillæg (årligt) 2. kvt. 2008 Antal skoler Gns. alder Gns. tillæg mindre end 5.000 kr. Gns. tillæg mellem 5.000 kr. og 10.000 kr. Gns. tillæg mellem 10.000 kr. og 15.000 kr. Gns. tillæg mellem 15.000 kr. og 20.000 kr. Gns. tillæg over 20.000 kr. 1 7 3 15 33 59 43,4 45,4 48,3 47,8 47,6 *) Skoler med mere end 10 lærere på nyt lønsystem (årsværk) indgår i opgørelsen. Tabel 9.b: Antal skoler fordelt efter gns.lokalt tillæg (årligt) 4. kvt. 2006 Gns. tillæg mindre end 5.000 kr. Gns. tillæg mellem 5.000 kr. og 10.000 kr. Gns. tillæg over 10.000 kr. I alt Antal skoler 5 8 48 61 Gns. alder 41,8 45,1 46,9 *) Skoler med mere end 10 lærere på nyt lønsystem (årsværk) indgår i opgørelsen. Det fremgår af tabel 9.a, at én skole har tildelt sine lærere under 5.000 kr. i gennemsnitligt tillæg. I 2006 var det tilfældet for fem skoler. 33 ud af de 59 skoler, som er omfattet af opgørelsen, har et gennemsnitligt tillægsniveau på over 20.000 kr. I alt 10

Bilag A: Tekniske kriterier Datagrundlag og lønbegreb Lønanalysen er baseret på ISOLA, persondata 2. kvt. 2008 samt 4. kvt. 2006 og 2. kvt. 2004, der indgik i OK05-lønanalysen. Lønbegrebet er samlet løn ekskl. pension og evt. genetillæg Genetillæg omfatter over- og merarbejde, natpenge, godtgørelse for sovevagter, transporttid ved delt tjeneste, varskotillæg mv. Personafgrænsning Personer der er registreret med mere end 7,5 time pr. uge indgår i datagrundlaget. 1 årsværk svarer til 1924 bevillingstimer. Lærere med følgende stillingskoder indgår i datagrundlaget: Klassificeret stillingskode Henvisningsstillingskode Lærere ved tekniske skoler 44993, 44994, 45883 og 45884 94715 og 94716 Lærere ved handelsskoler 42860, 42865, 42870 og 42875 92812 og 92813 Timelærerne (PKAT 695 og 696) indgår ikke i analysen. Lokale tillæg Lokale tillæg er en samlet betegnelse for tillæg i medfør af nye lønsystemer. Lokale tillæg kan grupperes efter varighed eller typer. Lokale tillæg (varighed) dækker: Varige tillæg, midlertidige tillæg og engangsvederlag. Lokale tillæg (type) dækker: Kvalifikationstillæg, funktionstillæg og resultatløn. Lokale tillægs andel af lønsummen viser, hvor stor en andel den samlede lokale tillægssum udgør målt i forhold til den samlede lønsum (ekskl. gene) for medarbejdere på nye lønsystemer. Udligningstillæg For COII/LC-lærere overgået fra gl. lønsystem til nyt lønsystem før 1. april 2002 er tillæg, der udligner en evt. lønforskel særskilt kodet som et personligt tillæg. Den type personlige tillæg indgår ikke i opgørelsen af lokale tillæg. For COII/LC-lærere overgået fra gl. lønsystem til nyt lønsystem efter 1. april 2002 udbetales evt. udligningstillæg ikke længere som et særskilt udligningstillæg, men som et kvalifikationstillæg, jf. rammeaftalen om nye lønsystemer. Dermed er det ikke længere muligt at sondre mellem tillæg givet for at udligne en lønforskel og tillæg givet for at honorere en kvalifikation. Parterne har foretaget et skøn af effekten af udligningstillæg givet som kvalifikationstillæg, jf. bilag 2. 11

Bilag B: Skøn af effekt af udligningstillæg Fra og med 1. april 2002 får COII/LC-lærere, der er overgået fra gl. lønsystem til nyt lønsystem, evt. udligningstillæg udbetalt som kvalifikationstillæg, jf. rammeaftalen om nye lønsystemer. Dermed er det ikke muligt at sondre mellem tillæg givet for at udligne en lønforskel og tillæg givet for at honorere en kvalifikation. Det skønnes, at op mod 1.983 COII/LC-lærere (årsværk) er overgået til nyt lønsystem med udligningstillæg, svarende til antal årsværk med tjenestemandspension (PKAT 0211). Hvis en lærer får en højere løn som følge af lokale tillæg efter overgang til nyt lønsystem vil der i princippet ikke være tale om udligningstillæg. Ifølge Forhandlingsdatabasen, 2. kvt. 2008, personopslag, får 541 lærere (årsværk) udbetalt udligningstillæg efter reglerne før rammeaftalen om nye lønsystemer. Disse tillæg indgår ikke som lokale tillæg i lønstatistikken. Dermed kan der indgå udligningstillæg for op mod 1.442 årsværk som lokale tillæg i lønstatistikken. 1.442 * det gennemsnitlige udligningstillæg (16.880 kr.) giver i alt 24.340.747 kr. eller 6.023 kr. pr. årsværk på nyt lønsystem. Det gennemsnitlige lokale tillæg til COII/LC-lærere under ét vil således være et sted mellem 0 og op til ca. 6.000 kr. lavere, hvis effekten af evt. udligningstillæg efter 1. april 2002 skal holdes ude af opgørelsen af lokale tillæg. Skøn over effekt af udligningstillæg givet som lokalt tillæg. Kriterier for skøn (Forhandlingsdatabasen, 2. kvt. 2008) Udligningstillæg (sum) til COII/LC-lærere (kr.)¹ 9.132.000 COII/LC-lærere med udligningstillæg (årsværk)² 541 Gns. udligningstillæg pr. årsværk 16.880 Årsværk evt. overgået til nyt lønsystem (PKAT 0211) 1.983 Forskel (årsværk) 1.442 Udligningstillægssum for 1.442 personer (1.442 * gns. udligningstillæg) (kr.) 24.340.747 Antal COII/LC-lærere på nyt lønsystem (årsværk) 4.041 Effekt af evt. udligningstillæg givet som kvalifikationstillæg pr. årsværk (kr.) 6.023 ¹ Forhandlingsdatabasen 4. kvt. 2008, sumopslag: Paragraf 20 Undervisningsministeriet, Løncentral 004, Delregnskabsnummer 97202001-97396001 (ekskl. 97364001 Kunstindustrimuseet), Forhandlingsfællesskab 02 COII-TJM, Forhandlingsregi 1X, Personalekategori 0211, Henvisningsstillingskode 92812, 92813, 94715, 94716, Lønkode 03881 Personligt tillæg, pensg.; 03882 Personligt tillæg, ikke-pensg. og 03883 Personligt tillæg, pensg. ² Forhandlingsdatabasen 4. kvt. 2008, personopslag: Løncentral 004, Delregnskabsnummer 97202001-97396001 (ekskl. 97364001 Kunstindustrimuseet), Forhandlingsfællesskab 02, Forhandlingsregi 1X, Personalekategori 0211, Henvisningsstillingskode 92812, 92813, 94715, 94716, Lønkode 03881 Personligt tillæg, pensg.; 03882 Personligt tillæg, ikke-pensg. og 03883 Personligt tillæg, pensg. Antal personer med udligningstillæg er omregnet til årsværk på baggrund af angivet kvote. 12

Bilag C: Erhvervsskoler omfattet af lønanalysen, 2. kvt. 2008 Lønanalysen for COII/LC-lærere på erhvervsskoler omfatter i alt 71 skoler, heraf 29 handelsskoler, 17 kombinationsskoler og 25 tekniske skoler. I tabellen nedenfor er de enkelte skoler anført med skoletype samt antal lærere og antal årsværk på nye lønsystemer. Delregnskabsnummer og skolenavn Skoletype Antal lærere Antal årsværk 97202001 Århus Købmandsskole Handelsskole 47 45,9 97203001 Aalborg Handelsskole Handelsskole 65 64,3 97205001 Handelsskolen Minerva Handelsskole 36 34,5 97206001 Business College Syd Handelsskole 32 31,7 97208001 IBC Handelsskole 56 53,8 97210001 Niels Brocks Handelsskole Handelsskole 56 53,8 97212001 Handelsfagskolen Handelsskole 16 16,2 97215001 Silkeborg Handelsskole Handelsskole 19 18,4 97217001 Frederikshavn Handelsskole Handelsskole 11 10,9 97219001 Vejle Handelsskole Handelsskole 32 32,5 97220001 Esbjerg Handelsskole Handelsskole 29 28,5 97221001 Roskilde Handelsskole Handelsskole 35 34,1 97225001 Handelsskolen København Nord Handelsskole 47 46,5 97226001 Varde Handelsskole Handelsskole 4 4,0 97227001 Viborg Handelsskole Handelsskole 19 17,9 97230001 Skive Handelsskole Handelsskole 4 4,0 97235001 Handelsskolen Sjælland Syd Handelsskole 37 36,2 97236001 Haderslev Handelsskole Handelsskole 4 4,0 97237001 Vestfyns Handelsskole Handelsskole 3 3,2 97240001 Holstebro Handelsskole Handelsskole 26 24,6 97241001 Horsens Handelsskole Handelsskole 22 22,0 97244001 Køge Handelsskole Handelsskole 21 20,3 97245001 Lemvig Handelsskole Handelsskole 3 3,0 97387001 Skanderborg-Odder Center for Udd. Handelsskole 19 18,9 97388001 Ribe Handelsskole Handelsskole 1 1,0 97389001 Ringkøbing Handelsskole Handelsskole 1 1,0 97391001 Vestjydsk Handelsskole Handelsskole 3 3,0 97392001 Tønder Handelsskole Handelsskole 2 2,0 97393001 Vejen Handelsskole Handelsskole 4 4,0 97211001 CEUS Kombinationsskole 69 68,5 97213001 Erhvervsskolen Aars (m.s.) Kombinationsskole 30 28,7 97222001 Tietgenskolen Odense Kombinationsskole 74 73,2 97223001 BEC Business Education College Kombinationsskole 37 34,6 97224001 CPH West Kombinationsskole 90 87,2 97228001 EUC Nordvestsjælland Kombinationsskole 98 97,4 97229001 Bornholms Erhvervsskole Kombinationsskole 44 42,2 97238001 Grindsted Erhvervsskole Kombinationsskole 7 7,0 97242001 EUC Nordvest Kombinationsskole 81 78,5 97262001 Selandia CEU Kombinationsskole 89 88,2 97264001 Uddannelsescenter Herning Kombinationsskole 114 112,0 97275001 Svendborg erhvervsskole Kombinationsskole 75 74,0 97284001 Erhvervsskolen Nordsjælland Kombinationsskole 106 105,1 13

97286001 EUC Ringsted Kombinationsskole 33 31,8 97290001 EUC Lolland Kombinationsskole 34 34,0 97295001 EUC Nord Kombinationsskole 73 72,7 97396001 Struer Erhvervsskole Kombinationsskole 7 7,0 97250001 Københavns Tekniske Skole Teknisk skole 313 310,6 97253001 EUC Vest Teknisk skole 98 96,6 97254001 Århus Tekniske Skole Teknisk skole 149 148,4 97255001 Ålborg Tekniske Skole Teknisk skole 203 200,8 97256001 Odense Tekniske Skole Teknisk skole 214 212,2 97257001 Hansenberg Teknisk skole 82 80,0 97258001 Slagteriskolen Teknisk skole 34 33,8 97259001 EUC - Syd Teknisk skole 218 218,2 97260001 TEC Teknisk skole 255 254,0 97263001 Randers Tekniske Skole Teknisk skole 59 58,7 97270001 Holstebro Tekniske Skole Teknisk skole 54 54,0 97271001 Silkeborg Tekniske skole Teknisk skole 44 43,1 97272001 Skive Tekniske Skole Teknisk skole 24 24,0 97273001 Erhvervsuddannelsescenter Midt Teknisk skole 57 56,5 97274001 Roskilde Tekniske Skole Teknisk skole 151 149,0 97277001 Vejle Tekniske Skole Teknisk skole 76 75,3 97278001 EUC Sjælland Teknisk skole 98 97,9 97283001 Dalum UddannelsesCenter Teknisk skole 23 21,4 97285001 Hotel- og Restaurantskolen Teknisk skole 32 31,7 97292001 Grenå Tekniske Skole Teknisk skole 55 54,1 97293001 D.j.h. Hadsten Teknisk skole 37 36,7 97294001 Teko-Center Danmark Teknisk skole 34 32,2 97296001 Skjern Tekniske Skole Teknisk skole 27 26,6 97298001 EUC Lillebælt Teknisk skole 30 30,0 97299001 Dansk Center for Jordbrugsuddannelser Teknisk skole 13 13,0 I alt 4.095 4.040,8 14

Juni 2010 Bilag 2 COII/LC-lærere på nyt lønsystem ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler) Lønstatistisk analyse, 4. kvt. 2009 - inkl. data for 4. kvt. 2008 samt 2. kvt. 2008 (databro) COII/LC og Personalestyrelsen

Indholdsfortegnelse: 1. Fordeling på lønsystemer og alderssammensætning... 3 2. Gennemsnitlige tillæg - handelsskoler... 5 3. Gennemsnitlige tillæg kombinationsskoler... 7 4. Gennemsnitlige tillæg tekniske skoler... 9 5. Gennemsnitligt lokalt tillæg... 11 6. Lokale tillæg - spredning... 13 7. De lokale tillægs andel af den samlede lønsum... 14 8. Fordeling af lokale tillæg efter varighed... 14 9. Fordeling af lokale tillæg efter type... 15 10. Antal skoler fordelt efter gennemsnitligt tillæg pr. årsværk... 16 Bilag A: Tekniske kriterier... 18 Bilag B: Skøn af effekt af udligningstillæg... 20 Bilag C: Erhvervsskoler omfattet af lønanalysen, 4. kvt. 2009... 21 2

1. Fordeling på lønsystemer og alderssammensætning Tabel 1.a-1.c viser, at antallet af COII/LC-lærere samlet set er steget med 200 årsværk i perioden fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009. Antallet af COII/LC-lærere på nyt lønsystem er steget med 1.012 årsværk i perioden. Fra 4. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009 er 322 yderligere årsværk kommet på nyt lønsystem. Tabel 1.a: COII/LC Årsværk 4. kvt. 2009. Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Handelsskoler 223 868 1.091 Kombinationsskoler 296 1.514 1.810 Tekniske skoler 349 2.671 3.020 I alt 868 5.053 5.922 Anm.: Sumafvigelser skyldes afrunding. Tabel 1.b: COII/LC Årsværk 4. kvt. 2008. Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Handelsskoler 245 802 1.047 Kombinationsskoler 336 1.384 1.720 Tekniske skoler 425 2.545 2.970 I alt 1.006 4.731 5.738 Anm.: Sumafvigelser skyldes afrunding. Tabel 1.c: COII/LC Årsværk 2. kvt. 2008. Gl. lønsystem Nyt lønsystem I alt Handelsskoler 415 640 1.055 Kombinationsskoler 490 1.153 1.643 Tekniske skoler 776 2.248 3.024 I alt 1.681 4.041 5.722 Anm.: Sumafvigelser skyldes afrunding. Pr. 4. kvt. 2009 er kun knap 15 pct. af COII/LC-lærerne på gammelt lønsystem, mens dette var godt 29 pct. i 2. kvartal 2008. Med indførelse af nyt lønsystem bliver nyansatte ikke længere ansat på gammelt lønsystem. Der er således meget få COII/LC-lærere under 40 år på gammelt lønsystem, jf. figur 2. Figur 2: Aldersprofil ved 4. kvt. 2009 fordelt på lønsystem (årsværk). 3

1.000 900 857 876 800 803 791 Antal årsværk 700 600 500 400 399 615 611 300 200 100 0 233 211 185 136 99 81 21 0 3 1 1 Under 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+ Aldersinterval Gl. lønsystem Nyt lønsystem Gennemsnitsalderen for lærere på nyt lønsystem er pr. 4. kvt. 47,9 år. Tallet dækker over en lidt højere gennemsnitsalder blandt lærere på tekniske skoler (48,3 år) i forhold til særligt lærere på kombinationsskoler (47,1 år) og Handelsskoler (47,8 år), jf. tabel 1.d. Gennemsnitsalderen for lærere på nyt lønsystem har ligget på ca. 48 år i den undersøgte periode om end det bemærkes, at der skete en svag stigning på 0,7 år fra 2. til 4. kvt. 2008, jf. tabel 1.e og 1.f. Tabel 1.d: Gns.alder for COII/LC-lærere på nyt lønsystem fordelt på skoletype (4. kvt. 2009). Skoletype Gennemsnitsalder Handelsskoler 47,8 Kombinationsskoler 47,1 Tekniske skoler 48,3 Alle 47,9 Tabel 1.e: Gns.alder for COII/LC-lærere på nyt lønsystem fordelt på skoletype (4. kvt. 2008). 4

Skoletype Gennemsnitsalder Handelsskoler 47,9 Kombinationsskoler 47,2 Tekniske skoler 48,9 Alle 48,2 Tabel 1.f: Gns.alder for COII/LC-lærere på nyt lønsystem fordelt på skoletype (2. kvt. 2008). Skoletype Gennemsnitsalder Handelsskoler 46,8 Kombinationsskoler 46,5 Tekniske skoler 48,3 Alle 47,5 2. Gennemsnitlige tillæg - handelsskoler Tabel 2.a-2.c viser gennemsnitsløn, gennemsnitlige lokale tillæg samt andelen af lærere med lokalt tillæg fordelt på trinforløbene 1-7 og 2-8 (sammenlagt) for COII/LC-lærere ved handelsskoler. Det fremgår af tabellerne, at andelen af årsværk med tillæg faldt en smule fra 2. til 4. kvt. 2008, hvorefter andelen steg fra 58,1 pct. i 4. kvt. 2008 til 63,5 pct. i 4. kvt. 2009. Det kan samtidig konstateres, at gennemsnitslønnen ekskl. pension er steget med ca. 5 pct. fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009, mens det gennemsnitlige lokale tillæg faldt fra 23.117 kr. i 2. kvt. 2008 til 21.754 kr. i 4. kvt. 2008. Herefter steg det gennemsnitlige lokale tillæg til 24.279 kr. i 4. kvt. 2009. Endelig fremgår det af tabel 2.a, at der er et meget beskedent antal årsværk placeret på trin 1 og 2. Langt størstedelen af COII/LC-lærerne på handelsskoler er på sluttrin (trin 7/8). 5

Tabel 2.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 4. kvt. 2009 (lærere ved handelsskoler). 4. kvt. 2009 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn i (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 3 310.776 21.525 33,3 Trin 2 11 312.674 21.002 54,5 Trin 3 15 351.454 45.584 81,8 Trin 4 12 334.404 17.879 58,3 Trin 5 17 335.194 17.256 40,8 Trin 6 13 348.365 12.354 23,9 Trin 7 572 379.931 23.791 63,1 Trin 8 225 425.001 25.815 68,4 I alt 868 388.046 24.279 63,5 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Det meget beskedne antal årsværk på trin 1 og 2 betyder, at enkeltpersoners tillæg vil påvirke opgørelsen relativt meget. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 2.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 4. kvt. 2008 (lærere ved handelsskoler). 4. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn i (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 8 322.986 46.574 62,5 Trin 2 7 344.807 58.295 60,4 Trin 3 13 304.823 12.475 38,5 Trin 4 13 326.195 21.188 39,7 Trin 5 10 314.995 6.191 19,5 Trin 6 21 353.635 25.262 59,8 Trin 7 488 367.675 20.861 58,1 Trin 8 242 409.885 22.546 61,3 I alt 802 377.051 21.754 58,1 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Det meget beskedne antal årsværk på trin 1 og 2 betyder, at enkeltpersoners tillæg vil påvirke opgørelsen relativt meget. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 6

Tabel 2.c: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 2. kvt. 2008 (lærere ved handelsskoler). 2. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn i (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 8 336.881 61.332 79 Trin 2 7 311.010 33.023 57,8 Trin 3 11 297.192 14.671 36,3 Trin 4 9 347.487 48.370 44,4 Trin 5 16 334.455 27.830 50,3 Trin 6 27 341.400 21.227 40,1 Trin 7 397 359.395 19.923 57,3 Trin 8 165 405.419 27.668 73,8 I alt 640 367.865 23.117 60,4 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Det meget beskedne antal årsværk på trin 1 og 2 betyder, at enkeltpersoners tillæg vil påvirke opgørelsen relativt meget. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 3. Gennemsnitlige tillæg kombinationsskoler Tabel 3.a-3.c viser gennemsnitsløn, gennemsnitlige lokale tillæg samt andelen af lærere med lokalt tillæg fordelt på trinforløbene 1-7 og 2-8 (sammenlagt) for COII/LC-lærere ved kombinationsskoler. Det fremgår af tabellerne, at andelen af årsværk med tillæg faldt fra 74 pct. i 2. kvt. 2008 til 70,4 pct. i 4. kvt. 2008, hvorefter andelen steg til 73,2 pct. i 4. kvt. 2009. Andelen er således faldet en smule i perioden 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009. Det kan samtidig konstateres, at gennemsnitslønnen ekskl. pension er steget med ca. 5 pct. (fra 355.629 kr. til 372.838 kr.) fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009, mens det gennemsnitlige lokale tillæg faldt fra 21.165 kr. i 2. kvt. 2008 til 19.694 kr. i 4. kvt. 2008. Herefter steg det gennemsnitlige lokale tillæg til 20.899 kr. i 4. kvt. 2009. Det gennemsnitlige tillæg er således faldet med 266 kr. fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009 for COII/LC-lærere ved kombinationsskoler. Endelig fremgår det af tabel 3.a, at mere end to tredjedele af COII/LC-lærerne på kombinationsskoler er på sluttrin (trin 7/8). 7

Tabel 3.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 4. kvt. 2009 (lærere ved kombinationsskoler). 4. kvt. 2009 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 27 311.864 20.892 74,1 Trin 2 34 323.835 16.061 79,4 Trin 3 56 322.798 17.221 64,6 Trin 4 66 334.109 19.275 81,8 Trin 5 87 337.311 15.675 73,6 Trin 6 93 355.740 17.516 80,7 Trin 7 1.059 381.473 21.968 72,9 Trin 8 93 417.470 22.072 64,9 I alt 1.514 372.838 20.899 73,2 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 3.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg 4. kvt. 2008 (lærere ved kombinationsskoler). 4. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 27 310.593 17.748 77,8 Trin 2 42 314.884 23.606 76,5 Trin 3 54 314.921 18.412 75,9 Trin 4 52 318.358 15.914 77,0 Trin 5 81 331.456 17.705 80,0 Trin 6 65 349.482 19.806 84,5 Trin 7 966 369.522 19.798 68,2 Trin 8 99 405.690 21.388 61,9 I alt 1.384 362.614 19.694 70,4 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 8

Tabel 3.c: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 2. kvt. 2008 (lærere ved kombinationsskoler). 2. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 27 300.993 20.077 77,3 Trin 2 36 317.362 29.234 89,6 Trin 3 49 309.562 18.817 81,8 Trin 4 50 318.991 20.523 81,5 Trin 5 69 334.858 22.359 89,8 Trin 6 64 343.273 18.410 79,6 Trin 7 783 362.911 20.626 71,4 Trin 8 75 402.034 26.494 62,8 I alt 1.153 355.629 21.165 74,0 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 4. Gennemsnitlige tillæg tekniske skoler Tabel 4.a-4.c viser gennemsnitsløn, gennemsnitlige lokale tillæg samt andelen af lærere med lokalt tillæg fordelt på trinforløbene 1-7 og 2-8 (sammenlagt) for COII/LC-lærere ved tekniske skoler. Det fremgår af tabellerne, at andelen af årsværk med tillæg faldt fra 83 pct. i 2. kvt. 2008 til 81,4 pct. i 4. kvt. 2008, hvorefter andelen steg til 84,2 pct. i 4. kvt. 2009. Andelen er således steget en smule i perioden 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009. Det kan samtidig konstateres, at gennemsnitslønnen ekskl. pension er steget med ca. 4 pct. (fra 361.191 kr. til 376.262 kr.) fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009, mens det gennemsnitlige lokale tillæg faldt fra 27.017 kr. i 2. kvt. 2008 til 26.322 kr. i 4. kvt. 2008. Herefter steg det gennemsnitlige lokale tillæg til 27.942 kr. i 4. kvt. 2009. Det gennemsnitlige tillæg er således steget med 925 kr. fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009 for COII/LC-lærere ved tekniske skoler. Endelig kan det på baggrund af tabel 4.a konstateres, at knap 80 pct. af COII/LC-lærerne på kombinationsskoler er på sluttrin (trin 7/8). 9

Tabel 4.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 4. kvt. 2009 (lærere ved tekniske skoler). 4. kvt. 2009 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 102 311.744 27.969 81,5 Trin 2 87 322.398 25.769 84,2 Trin 3 80 328.032 23.623 85,1 Trin 4 74 334.018 20.349 86,3 Trin 5 97 346.306 22.505 76,1 Trin 6 108 355.483 17.657 72,7 Trin 7 2.071 386.143 29.295 85,8 Trin 8 48 434.779 28.419 65,4 I alt 2.671 376.262 27.942 84,2 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. Tabel 4.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 4. kvt. 2008 (lærere ved tekniske skoler). 4. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 72 304.291 26.754 75,0 Trin 2 59 311.862 25.817 79,3 Trin 3 64 315.102 19.276 71,6 Trin 4 72 331.590 26.455 85,9 Trin 5 92 335.365 21.048 76,8 Trin 6 82 347.549 19.874 76,6 Trin 7 2.005 373.060 26.956 82,7 Trin 8 95 423.825 28.241 71,1 I alt 2.541 366.765 26.322 81,4 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 10

Tabel 4.c: Gennemsnitligt lokalt tillæg pr. årsværk samt andel med lokalt tillæg, 2. kvt. 2008 (lærere ved tekniske skoler). 2. kvt. 2008 Antal årsværk Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) Gennemsnitlig løn (kr.) pr. årsværk ekskl. pension Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)* Trin 1 60 296.927 24.390 71,8 Trin 2 66 309.053 24.691 89,4 Trin 3 50 318.936 25.643 82,0 Trin 4 90 322.267 22.782 87,1 Trin 5 90 327.730 19.132 78,9 Trin 6 93 343.121 18.673 75,3 Trin 7 1.719 368.669 28.200 83,8 Trin 8 76 423.176 30.164 76,6 I alt 2.248 361.191 27.017 83,0 *) Andel med lokalt tillæg er opgjort som samlet antal lærere (årsværk) divideret med antal lærere med lokalt tillæg (årsværk). Afrunding betyder, at der er en afvigelse på 3 årsværk i tabel 2 og 3 i forhold til tabel 1. Lønbegreb: Samlet løn ekskl. pension og genetillæg (over- og merarbejde mv.). Lærere med trinforløb 1-7: Klasse = 69. Lærere med trinforløb 2-8: Klasse = 70. 5. Gennemsnitligt lokalt tillæg Tabel 5.a-5.c viser det gennemsnitlige tillæg for alle lærere samt for lærere med et lokalt tillæg. Desuden viser tabellerne, hvor stor en andel af lærerne (målt på årsværk), der får et lokalt tillæg. Det fremgår af tabellerne, at andelen af COII/LC-lærere med lokalt tillæg fald fra 2. kvt til 4. kvt. 2008, hvorefter andelen var steget i 4. kvt. 2009, jf. også ovenfor. Pr. 4. kvt. 2009 modtager 77,4 pct. af alle COII/LC-lærere et lokalt tillæg. I 2. kvt. 2008 udgjorde andelen 76,8 pct. De gennemsnitlige tillæg til lærere med tillæg er steget på handelsskoler og tekniske skoler fra 2. kvt. 2008 til 4. kvt. 2009, mens lærere ved kombinationsskoler ligger på samme (lavere) niveau. Tillægsstørrelsen blandt lærere med tillæg er klart størst på handelsskolerne (38.311 kr.) pr. 4. kvt. 2009, mens det gennemsnitlige tillæg for lærere med tillæg på tekniske skoler ligger ca. 5.000 kr. lavere. På kombinationsskolerne ligger det gennemsnitlige tillæg næsten 10.000 kr. under niveauet på handelsskolerne. 11

Tabel 5.a: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 4. kvt. 2009 Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.)* Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) dem der får tillæg** Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)*** Lærere ved handelsskoler 24.279 38.311 63,5 Lærere ved kombinationsskoler 20.899 28.569 73,2 Lærere ved tekniske skoler 27.942 33.178 84,2 Alle lærere 25.203 32.604 77,4 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. Tabel 5.b: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 4. kvt. 2008 Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.)* Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) dem der får tillæg** Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)*** Lærere ved handelsskoler 21.734 37.563 58 Lærere ved kombinationsskoler 19.666 27.993 70 Lærere ved tekniske skoler 26.312 32.301 81 Alle lærere 23.589 31.813 74 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. Tabel 5.c: Gennemsnitligt lokalt tillæg samt andel med lokalt tillæg. 2. kvt. 2008 Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.)* Gennemsnitligt lokalt tillæg (kr.) dem der får tillæg** Andel årsværk på nyt lønsystem med lokalt tillæg (pct.)*** Lærere ved handelsskoler 23.117 38.344 60,4 Lærere ved kombinationsskoler 21.165 28.577 74,0 Lærere ved tekniske skoler 27.017 32.549 83,0 Alle lærere 24.730 32.185 76,8 *) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem. **) Tillægssum divideret med antal årsværk på nyt lønsystem med et lokalt tillæg. ***) Antal lærerårsværk med lokale tillæg divideret med samlet antal årsværk på nyt lønsystem. 12

6. Lokale tillæg - spredning Tabel 6.a-6.c viser spredningen i de lokale tillæg, jf. tekstboks 1. Tabel 6.a: Tillægsspredning i kroner (dem der får et lokalt tillæg). 4. kvt. 2009 25 pct. Median 75 pct. Lærere ved handelsskoler 14.781 27.136 51.084 Lærere ved kombinationsskoler 12.775 24.382 38.848 Lærere ved tekniske skoler 14.003 31.757 45.140 Anm.: Kun fuldtidsansatte indgår i denne opgørelse lærere med 1.924 timer eller derover. Tabel 6.b: Tillægsspredning i kroner (dem der får et lokalt tillæg). 4. kvt. 2008 25 pct. Median 75 pct. Lærere ved handelsskoler 13.577 28.748 49.406 Lærere ved kombinationsskoler 12.699 24.951 38.216 Lærere ved tekniske skoler 16.048 30.833 42.662 Anm.: Kun fuldtidsansatte indgår i denne opgørelse lærere med 1.924 timer eller derover. Tabel 6.c: Tillægsspredning i kroner (dem der får et lokalt tillæg). 2. kvt. 2008 25 pct. Median 75 pct. Lærere ved handelsskoler 15.524 30.580 49.787 Lærere ved kombinationsskoler 12.698 25.905 39.120 Lærere ved tekniske skoler 15.906 30.327 43.577 Anm.: Kun fuldtidsansatte indgår i denne opgørelse lærere med 1.924 timer eller derover. Tabel 6.a viser lige som tabel 5.a, at tillægsniveauet generelt er højere på de tekniske skoler. Samtidig er tillægsspredningen større på handelsskoler i forhold til tekniske skoler og kombinationsskoler. Sammenholdes tabel 6.a med tabel 5.a, ses det, at medianen er højere end gennemsnittet for alle tre skoletyper. Dette indikerer, at lave tillæg trækker gennemsnittet ned. Tekstboks 1: Forklaring på spredningsmål. Spredningsmål for lokale tillæg pr. lærer er beregnet ud fra en talrække, der viser de enkelte læreres lokale tillæg i stigende orden. Formålet med spredningsmål er at isolere den forvridende effekt af eventuelle ekstreme observationer. I princippet kan spredningsmål forklares således: Er der f.eks. 100 lærere med lokale tillæg i talrækken, udgør 25 pct.-kvartilet tillægget for lærer nr. 26, fordi 25 procent af lærerne har et lavere tillæg end lærer nr. 26. Medianen (50 pct.) er lærer nr. 51 i talrækken, fordi 50 procent af lærerne har et lavere tillæg. 75 pct.-kvartilet er lærer nr. 76 i talrækken, fordi 75 procent af lærerne har et lavere tillæg. 13