Bestyrelsens forslag til nye bestemmelser i Lægeforeningens Etiske og Kollegiale regler.

Relaterede dokumenter
19. Lægers deltagelse i aktiviteter og modtagelse af ydelser finansieret af virksomheder

2.2 Lægeforeningen varetager endvidere en række fælles opgaver for de forhandlingsberettigede foreninger og deres medlemmer.

Kollegialitet og patientsikkerhed

LÆGEFORENINGEN. Læger skal gøre sig fortjent til tilliden. Baggrundsnotat til arbejdet med selvjustits i lægeprofessionen

Managementrådgivernes Etiske kodeks

Grønlands Lægekredsforenings forslag til ændring af Grønlands Lægekredsforenings vedtægter ved Læge- og repræsentantskabsmødet

Vedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom

Medarbejder i Glostrup Kommune

Bilag 6. ÆNDRINGSFORSLAG: To sektioner for ordinære medlemmer

Rapport fra udvalget vedr. fremme af lægers etiske og kollegiale adfærd:

LÆGE- OG REPRÆSENTANTSKABSMØDET APRIL 2012

Hovedbestyrelsens forslag til en ny struktur for Lægeforeningen

Lægekultur anno 2014 er vi på rette vej? Mads Koch Hansen, Lægedag Syd

Vedtægter for Danske Kliniske Onkologers Organisation

Ledelsesformen skal være kendetegnet ved nøgleordene: uddelegering, ansvar, åbenhed og information, dialog, respekt, ros og ris samt demokrati.

Vedtægter for Grønlands Lægekredsforening.

Fra sekretariatet deltog fra punkt 2: Bo Rahbek, Lene Esbensen, Janne Vinderslev, Henrik Winther, Sidse Nexmand Jacobsen og Pia Eriksen Ahlers.

LÆGEFORENINGEN. Selvjustits i lægeprofessionen. Bilagsnotat

Selskabet for Psykoterapi. Selskabets stiftelse, navn og hjemsted. Selskabet er stiftet ved stiftende generalforsamling den 6.december, 2017.

Vedtægter for Viborg Firmaidræt

Koncern Personalepolitik

Triatlon Danmarks love

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

For at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik.

PERSONALEPOLITIK HORNUM SKOLE. Rammer for konstruktiv håndtering af: - uoverensstemmelser - misforståelser - aktive udviklingsønsker på skolen

Udkast - Baggrundsnotat

Overordnet personalepolitik

Forretningsorden for Medicoindustriens Udredningspanel

Vedtægter! for! Rejseforeningen Tur På Hjul!

Vedtægtsændringer i forbindelse med Strategi 2022.

Vedtægter. Foreningen Den mobile Retshjælp. 1. Foreningens navn, hjemsted og formål. Foreningens navn er Den mobile Retshjælp.

Dansk Triatlon Forbunds Love

GENERALFORSAMLING 10 Valg af repræsentanter til Træsektionens generalforsamling 11 Generalforsamling

Spørgsmål til diskussion

Dagsorden: Med venlig hilsen Lisbeth Lintz Formand for Overlægeforeningen

VEDTÆGTER DMF. 1. Navn

Ældreråd. Referat. Mødelokale 2, 1. februar 2016 Kl. 10:15. Medlemmer. Bemærkning: Afbud fra: Helmut Madsen

Vedtægter. for. Kontrolordning for styret boring og gennempresning

Vedtægter for Træsektionen

VEDTÆGTER FOR ID PSYKOTERAPEUTISK FORENING

LÆGEFORENINGEN. Selvjustits i lægeprofessionen. Baggrundsnotat

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Vedtægt for Lukas Fællesskabet

Rønde Sparekasses redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Januar 2015

Vedtægter for Frørup Andelskasse

Rapport for Sekretariat (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Forretningsorden for Danske IT-advokaters certificeringsudvalg

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark

VEDTÆGTER. for. Osteoporoseforeningen / Landsforeningen mod Knogleskørhed

Rapport for Miljø (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Hos INEOS mener vi, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Åbne kommunikationskanaler hjælper os med at skabe et positivt arbejdsmiljø.

Bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer

Vedtægter for. Side 1 af 8

Vedtægter. for Gulvsektionen under Dansk Byggeri

Den danske Landinspektørforening - pr. 27. august 2014

ARBEJDSMILJØ KORT FORTALT

VEDTÆGTER FOR SILKEBORG MOTOR SPORT

gladsaxe.dk Personalepolitik

Yngre Lægers DNA og visioner

KLUBVEDTÆGTER for lærlinge-medlemmer af DANSK EL-FORBUND i EL-LÆRLINGE-KLUB STRØM, EL-KØBING. Forslag

AD DAGSORDENSPUNKT FORSLAG TIL ÆNDRINGER AF LOVE OG KOLLEGIALE VEDTÆGTER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

VEDTÆGTER. Stk. 1. Foreningens navn er Herlufsholm Gymnastikforening (i det efterfølgende kaldet HG), og dens hjemsted er Næstved 2, FORMÅL. Stk. 1.

Vedtægt for Lukas Fællesskabet

Vedtægt for IDA Arbejdsmiljø

Love for Det Danske Bibelselskab

DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag

VEDTÆGTER. Beslutning om optagelse af medlemmer tages af repræsentantskabet med 2/3 flertal af alle stemmeberettigede.

Indstilling. Ændring af vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten.

Vedtægterne blev senest ændret under den ordinære generalforsamling den. 1. november 2014.

SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE

Lederstrategi. November Danske Fysioterapeuter

Samarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte

DANSK TANDLÆGEFORENINGS ETISKE REGLER OG KOLLEGIALE VEDTÆGT. (Senest revideret på HGF den 17. november 2007)

De fuldstændige forslag til den ordinære generalforsamling den 23. april 2018 til følgende dagsordenspunkt:

Vedtægter for Vanløse Taekwondo Klub

3. IS skal præge udviklingen i tæt samarbejde med foreningerne og kommunen og bistå kommunen i dennes idrætspolitiske arbejde.

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Vedtægter. Partiforeningens navn er Socialistisk Folkeparti, Aalborg. Foreningen er hjemmehørende i Aalborg Kommune.

F O R R E T N I N G S O R D E N for Organisationsbestyrelsen i Boligforeningen 3B

Landstingslov nr. 7 af 11. april 2003 om ligestilling af kvinder og mænd. Formål

Vedtægter for Bomiva

Vedtægter for Silkeborg Boligselskab

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen


V E D T Æ G T E R F O R

VEDTÆGTER, Red Barnet. Save the Children Denmark Stiftet 14. marts 1945

KLUBVEDTÆGTER. Indhold: for medlemmer af. DANSK EL-FORBUND i EL-KLUB UGGERLY. Klubvedtægter. Forretningsorden for generalforsamling

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Vedtægter for Skydebaneforeningen Danmark

Møde i Yngre Lægers bestyrelse den 18. maj 2015

Vedtægter for Alufacadesektionen

Vedtægter for Boligforeningen AAB

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet.

Transkript:

Bestyrelsens forslag til nye bestemmelser i Lægeforeningens Etiske og Kollegiale regler. Forslag til nye bestemmelser i Lægeforeningens etiske regler for læger Forpligtelser i forbindelse med uddannelse Læger med ansvar eller medansvar for videreuddannelse af yngre læger og efteruddannelse af kolleger er forpligtede til at sikre, at disse får en uddannelse af en høj faglig og etisk standard. Forslaget blev fremsat ved lægemødet 2009 Sanktionsbestemmelse Stk. 1. Lægeetisk Nævn påtaler overtrædelser af de lægeetiske regler. Sager kan kun rejses over for Lægeetisk Nævn af medlemmer. Lægeetisk Nævn kan rejse sag af egen drift. Stk. 2 Et medlem, der har modtaget en sanktion fra samfundet for et forhold, der har relation til vedkommendes lægegerning, kan ikke indklages for Nævnet for samme forseelse. Stk. 3. Lægeetisk Nævn kan indstille til Bestyrelsen, at der rejses sag ved Voldgiftsretten. Kun Voldgiftsretten kan træffe afgørelse om bod og eksklusion af medlemmer. Bestemmelsen skal sikre, at en læge ikke modtager flere sanktioner for samme forseelse. Forslag til nye revisionsbestemmelser i Lægeforeningens Etiske og Kollegiale Regler De Etiske Regler/de Kollegiale Regler for læger skal ændres løbende i takt med, at dette nødvendiggøres af lovændringer eller af, at Lægeforeningen påtager sig internationale forpligtelser af betydning for reglerne. Lægeforeningens Repræsentantskab skal foretage en vurdering af behovet for en samlet revision af reglerne med 10 års mellemrum. Forslag til nye revisionsbestemmelser i Etiske og Kollegiale regler for læger. Har på nuværende tidspunkt ikke

Lægekredsforeningen for Grønland Forslag til nye bestemmelser i Lægeforeningens Kollegiale regler for læger Kollegialitet Kollegialitet er en forudsætning for et godt arbejdsmiljø præget af et effektivt fremadrettet samarbejde og dermed for effektiv ressourceanvendelse. Læger er derfor i alle samarbejdsrelationer forpligtet til at arbejde for et sundhedsvæsen med arbejdspladser præget af god information og åben kommunikation om fejl, næsten fejl og utilsigtede hændelser. Forpligtelser i forbindelse med uddannelse Læger med ansvar eller medansvar for videreuddannelse af yngre læger og efteruddannelse af kolleger er forpligtede til at sikre, at disse får en uddannelse af en høj faglig og etisk standard. Lægelig ledelse Læger er gennem deres ledelse forpligtede til at medvirke til en lægekultur præget af gensidig respekt, kollegialitet og et godt psykisk arbejdsmiljø. Stillingsbesættelser Læger med ansvar for en stillingsbesættelse i sundhedsvæsenet er forpligtede til at påse, at udvælgelsen blandt ansøgere sker på grundlag af en objektiv bedømmelse af vedkommendes faglige kvalifikationer og øvrige kompetencer, som ifølge stillingsbeskrivelsen er nødvendige for at bestride den pågældende stilling. Sanktionsbestemmelse Stk. 1 Lægeetisk Nævn påtaler overtrædelser af de kollegiale regler. Sager kan kun rejses over for Lægeetisk Nævn af medlemmer. Lægeetisk Nævn kan rejse sag af egen drift. Stk. 2 Et medlem, der har modtaget en sanktion fra samfundet for et forhold, der har relation til vedkommendes lægegerning, kan ikke indklages for Nævnet for samme forseelse. Stk. 3.Lægeetisk Nævn kan indstille til Bestyrelsen, at der rejses sag ved Voldgiftsretten. Kun Voldgiftsretten kan træffe afgørelse om bod og eksklusion af medlemmer. 2009-6871/347514 2

Forslag til nye revisionsbestemmelser i Lægeforeningens Etiske og Kollegiale Regler De Etiske Regler/de Kollegiale Regler for læger skal ændres løbende i takt med, at dette nødvendiggøres af lovændringer eller af, at Lægeforeningen påtager sig internationale forpligtelser af betydning for reglerne. Lægeforeningens Repræsentantskab skal foretage en vurdering af behovet for en samlet revision af reglerne med 10 års mellemrum. Foreslået af arbejdsgruppen vedr. revision af de etiske og kollegiale regler. Har på nuværende tidspunkt ikke Lægekredsforeningen for Grønland 2009-6871/347514 3

Bestyrelsens forslag til ændring af Lægeforeningens vedtægters pkt. 13.4 (Møder og opgaver) og 26.1 (Revision af Lægeetisk Nævns kommissorium) Lægeforeningens nugældende vedtægters pkt. 13.4 Forslag til ændringer i Lægeforeningens vedtægter og fondsbestemmelser samt forslag til vedtagelse af internationale deklarationer, skal inden optagelse på dagsordenen for Lægemødet forudgående have været udsendt til behandling i de forhandlingsberettigede foreninger og offentliggjort i Lægeforeningens medier 10 uger før mødets afholdelse. Andre forslag til beslutninger skal have været udsendt til behandling i de forhandlingsberettigede foreninger senest 6 uger før mødets afholdelse. Forslag til ændring Forslag til ændringer i Lægeforeningens vedtægter og fondsbestemmelser samt forslag til vedtagelse af internationale deklarationer, skal inden optagelse på dagsordenen for Lægemødet forudgående have været udsendt til behandling i de forhandlingsberettigede foreninger samt Foreningen af Pensionerede Læger og offentliggjort i Lægeforeningens medier 10 uger før mødets afholdelse. Andre forslag til beslutninger skal have været udsendt til behandling i de forhandlingsberettigede foreninger samt Foreningen af Pensionerede Læger senest 6 uger før mødets afholdelse. Foreslået af ved lægemødet 2009. Forretningsorden for Læge- og repræsentantskabsmødet konsekvensrettes tilsvarende. Lægeforeningens vedtægters pkt. 26.1 Lægeetisk Nævn Nuværende bestemmelse 26.1 Lægeetisk Nævn har til opgave at yde rådgivning og vejledning i sager, der drejer sig om overtræ-- delse af fastslåede og anerkendte lægeetiske og kollegiale regler. Nævnet kan herudover på eget initiativ tage spørgsmål om sådanne overtrædelser op til behandling og vurdering. Nævnet kan ikke behandle sager, som Repræsentantskabet har henlagt til afgørelse af særlige organer, fx Hovedbestyrelsen og Voldgiftsretten. Nævnet afgør selv, om det kan behandle en forelagt sag. Forslag til ændring Lægeetisk Nævn har til opgave at yde rådgivning og vejledning i sager, der drejer sig om overtrædelse af fastslåede og anerkendte lægeetiske og kollegiale regler. Nævnet skal herudover følge med i samfundsudviklingen og i den offentlige debat og på eget initiativ rejse sager imod medlemmer, når Nævnet finder anledning hertil. Nævnet kan alene udtrykke kritik eller påtale af lægers adfærd. Overtrædelser, der findes særligt alvorlige, skal af Nævnet indberettes til Bestyrelsen med henblik på dennes stillingtagen til, om Lægeforeningen skal anlægge sag imod vedkommende læge ved Voldgiftsretten med påstand om bod eller eksklusion. Nævnet kan ikke behandle sager, som Repræsentantskabet har henlagt til afgørelse af særlige organer, fx Bestyrelsen og Voldgiftsretten. Nævnet afgør selv, om det kan behandle en forelagt sag. 2009-6871/347514 4

Har på nuværende tidspunkt ikke Lægekredsforeningen for Grønland 2009-6871/347514 5