Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune Arbejdssted (navn og adresse): Udfyldt af (navn): Dato: Opfølgningsdato: Arbejdspladsvurderingen er et samarbejde mellem Børne- og Familiecentret i Struer Kommune og plejefamilien. Arbejdspladsvurderingen skal vurderes i forhold til de arbejdsopgaver der er i forbindelse med det enkelte barn, der er i familiepleje. Der er vedhæftet en inspirationsliste, som kan anvendes når understående punkter bliver udfyldt. Ved afkrydsning i punktet ønsket forbedret, er det vigtigt med tilknyttede bemærkninger og ideer i feltet til højre. I vil opleve at nogle af punkterne er mere relevante end andre. Område I orden sæt X Ønskes forbedret sæt X Bemærkninger og ideer Fysiske forhold i hjemmet Psykiske forhold i hjemmet Risiko for vold og trusler Andre bemærkninger til arbejdsmiljøet i hjemmet: TÆT PÅ MENNESKER, TEKNOLOGI OG NATUR Side 1 af 5
Arbejdsmiljøfaktor Inspirationsliste - beskrivelse / stikord Arbejdets indhold Mål og værdier Organisering Arbejdsmængde og arbejdspres Følelsesmæssig belastning Arbejdets indhold har betydning for: Klarhed på mål og værdier i arbejdet. Klarhed op ansvar, kompetence og arbejdsgange. Afstemt arbejdsmængde og arbejdspres i forhold til arbejdsopgaven Omfanget af en følelsesmæssig belastning medarbejderen udsættes for i forbindelse med opgaven som plejefamilie og Struer Kommunes evne til at håndtere dette, fx i form af støtte til medarbejderen, samarbejde med barnets nærmeste pårørende. Arbejdstilrettelæggelse Indflydelse og selvstyring Fysiske forhold Sociale forhold Arbejdstilrettelæggelsens betydning for: Oplevelse af indflydelse på egen arbejdstid, mulighed for selv at tilrettelægge, oplevelse af egne udviklingsmuligheder i arbejdet, oplevelse af kontinuitet og kvalitet i det udførte arbejde fx kommunikation vedr. opgaven fungerer, mm. Helbred, voldsrisiko, oplevelse af stress, søvnkvalitet. Alene arbejde Kvalifikationer og kompetencer Krav i arbejdet Udvikling Kvalifikationer og kompetencer har betydning for: Overensstemmelse mellem krav og ressourcer ift. arbejdsopgaven. Plejefamilien oplever at være fagligt og personligt klædt på til at arbejdet og Struer Kommunes evne til at udvikle medarbejderen gennem uddannelse, MUS, mv. Muligheder for udvikling i forhold til arbejdsopgaven, fx efteruddannelse og kurser, supervision individ og gruppe, netværksgrupper, MUS. TÆT PÅ MENNESKER, TEKNOLOGI OG NATUR Side 2 af 5
Information Instruktion Adgang til information der har betydning for opgaven som plejefamilie, ansvar som plejefamilie, ansvar som ledelse (Struer Kommune), krav, rettigheder, forsikringer, mål, handleplaner, deadlines, kendskab til, hvor relevantinformation skal søges Hjælpemidler, arbejdsopgaven, samarbejde med barnets pårørende (ex hjælpemidler, medicin) Kollegiale relationer Ledelsesrelationer Beredskab Rygepolitik Sygefravær Ergonomiske forhold Arbejdsstedets indretning (badeværelse, værelse og fællesrum) Arbejdets karakter (nedre toilette, brusebad, mm) Transport af plejebarn Fysiske forhold Adgangsforhold til og i hjemmet Belysning Hjemmets indretning Indeklima Forholdet mellem kolleger fx støttemuligheder, samarbejde, konflikthåndtering, fleksibilitet. Forholdet til ledelsen (Struer Kommune), fx adfærd, stil sparring, støtte, opbakning og medvirke til plejefamiliens udvikling, samarbejde. Konflikthåndtering Beredskab i forhold til fx kriser, vold og trusler Kendskab til rygepolitikken for ansatte i Struer Kommune Faktorer i forbindelse med arbejdet som plejefamilie, der kan medvirke til sygefravær Ergonomiske forhold har betydning for: Arbejdshøjder, rækkeafstande, tunge løft, træk / skub, pladsforhold, arbejdsmetoder, holdninger Tungt / let arbejde, pladsforhold. Kørestol / toiletstol, autostol, gulve, dørtrin, pladsforhold, biltype, ind- og udstigning. Fysiske forhold har betydning for: Trapper, belysning, dørbredde, trin, udendørsbelægning Almen belysning, evt. reguleringsmuligheder i forhold til specielle behov i forbindelse med barnet Tekniske hjælpemidler, rengøring, pladsforhold, Temperatur, luftfugtighed, træk, kulde, varme, ventilation, statisk elektricitet, rengøring, støj, støv TÆT PÅ MENNESKER, TEKNOLOGI OG NATUR Side 3 af 5
Sikkerhedsfaktorer Flugtveje, instruktion (ex tekniske hjælpemidler, medicin) Biologiske / kemiske forhold Smitterisiko Kemiske og biologiske produkter Ulykkesrisiko Håndtering af barnet Vold og trusler om vold Biologiske / kemiske forhold har betydning for Bakterier, virus, svampe, parasitter, HIV, hygiejne, injektioner Anvendelse af kemiske produkter, erstatning af kemiske produkter, omgang med medicin Ulykkesrisiko har betydning for: Tunge løft, forflytninger, tekniske hjælpemidler, pladsforhold Overfald, spark, slag, skub, trusler TÆT PÅ MENNESKER, TEKNOLOGI OG NATUR Side 4 af 5
POSTBOKS 19 T: 96 84 84 84 WWW.STRUER.DK ØSTERGADE 11-15 F: 96 84 81 09 7600 STRUER E: STRUER@STRUER.DK Tids- og handleplan Sted: Dato: Beskrivelse af arbejdsmiljøfaktor: Løsning og handling: Ansvarlig: Opfølgning: TÆT PÅ MENNESKER, TEKNOLOGI OG NATUR Side 5 af 5