SBFF-2012-1 Torsdag den 26. januar 2012, kl. 14 17.45 Erik Alstrup, Erik S. Christensen, Anders H. Johnsen, Jørgen Højgaard Jørgensen, Peter Mohr Christensen, Günther Momsen, Ida Mørch, Tenna Rejnholdt Kristensen, Kell Sønnichsen og Lars Trap-Jensen Sekretariatet: Kieth Lau Andersen Ordstyrer: Günther Momsen Afbud: Jan Skytte Dagsorden 1 Godkendelse af dagsordenen Der foreligger ikke nye oplysninger om museumsundersøgelsen. Punktet vedrørende effekten af forhåndsaftalen ved Københavns Museum forventes at indgå under SBFF- 2012-2, den 23. februar. Som nye punkter blev optaget 7b og 7c. I øvrigt blev dagsordenen godkendt, idet Kell Sønnichsen dog bemærkede, at punktet vedrørende Forretningsordenen burde have været anført som pkt. 3. 2 Godkendelse af referat af SBFF-2011-10, den 1. december 2011 Godkendt. Bilag 2,1: Referatet af SBFF-2011-10, den 1. december 2011, vedlægges. 3 s sammensætning 2012-2013 Efter valghandlingen ultimo 2011 omfatter SBFF efter det oplyste følgende medlemmer, idet det i en parentes anføres, hvor mange mandater vedkommende landsklub SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 1
disponerer over: Arkiverne Lars Trap-Jensen og Ida Mørch (2) Bibliotekerne Erik Alstrup og Jørgen Højgaard Jørgensen (2) Lars Trap-Jensen kunne oplyse, at han og Ida Mørch er valgt, herunder Lars Trap-Jensen som formand. Ulla Elisabeth Flensborg blev valgt som suppleant. Museerne Peter Mohr Christensen, Erik S. Christiansen og Tenna Reinholdt Kristensen (5) Teknisk-naturvidenskabelige Forskningsinstitutioner Kell Sønnichsen og Jan Skytte (2) Sundhedsvidenskabelige Institutioner Anders Johnsen og Günther Momsen (3) (Valget til er ikke afsluttet, men det forventes, at repræsenteres ved de to anførte medlemmer). Medlemmerne bedes oplyse, om ovenstående fortegnelse er korrekt, og om der er valgt suppleanter. Erik Alstrup oplyste, at kandidatanmeldelserne fra Landsklubben for de sundhedsvidenskabelige Institutioner endnu ikke er tilgået Sekretariatet. bekræftede, at fortegnelsen var korrekt. Tenna Rejnholdt Kristensen er valgt som repræsentant for listen DM Natur & Kultur til Hovedbestyrelsen og er af dén grund medlem af Sektorbestyrelsen. Til orientering. Bilag 3,1: Foreløbig fortegnelse af 17. januar 2012 over medlemmerne af Sektorbestyrelsen 2011-12 vedlægges. 4 s konstituering Nedenfor angives de forskellige hverv, der indgår i konstitueringen, såvel sektorinterne som sektoreksterne hverv. Efter hvert hverv nævnes i en parentes det medlem, der i valgperioden 2010-11 har varetaget det pågældende hverv. Peter Mohr Christensen spurgte til, om skulle overveje processen om udpegning af ny formand, såfremt Erik Alstrup på et tidspunkt skulle vælge ikke at fortsætte i. Erik Alstrup oplyste, at han ikke havde nogen planer om at fratræde i valgperioden. - Formand for SBFF (Erik Alstrup) - Næstformand for SBFF (Tenna R. Kristensen) valgte Erik Alstrup. valgte Tenna Reinholdt Kristensen. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 2
- Valg af SBFFs medlem af Hovedbestyrelsen (Erik Alstrup) - Valg af suppleanten for SBFFs medlem af Hovedbestyrelsen (Erik S. Christensen) - Medlemmer af SBFFs Forretningsudvalg (FU SBFFs formand og næstformand er fødte medlemmer; der skal vælges ét medlem blandt medlemmerne af Sektorbestyrelsen i øvrigt. Tenna R. Kristensen har i den forudgående valgperiode været medlem af FU) - Medlemmer af SBFFs Udvidede Forretningsudvalg (DUFU SBFFs formand og næstformand er fødte medlemmer; der skal blandt medlemmerne af Sektorbestyrelsen vælges tre medlemmer, én for hver af dé landsklubbestyrelser, der ikke gennem formand og næstformand er repræsenteret. Lars Trap- Jensen, Anders H. Johnsen og Erik S. Christensen har i den forudgående valgperiode været medlem af DUFU) - Medlemmer af SBFFs Informationsudvalg (SBFFs formand er født medlem; der skal blandt medlemmerne af SBFF vælges tre yderligere medlemmer, idet ét af disse medlemmer bør repræsentere museumsområdet. Tina Christensen, Lars Trap-Jensen og Erik S. Christensen har i den forudgående valgperiode været medlem) valgte Erik Alstrup. valgte Erik S. Christensen. valgte Kell Sønnichsen. valgte Kell Sønnichsen, Lars Trap- Jensen og Anders Johnsen. valgte Erik S. Christensen, Lars Trap-Jensen og Ida Mørch. - Valg af Sektorbestyrelsens repræsentation i udvalg nedsat af Hovedbestyrelsen Det foreslås, at dén repræsentation, der er besluttet i den forudgående valgperiode, videreføres uændret således: - Overenskomst- og Arbejdspladsudvalget (Lars Trap-Jensen) - Bladudvalget (Magisterbladet) (Tenna R. Christensen) valgte Lars Trap-Jensen. valgte Lars Trap-Jensen. Til beslutning. Bilag 4,1: Der henvises til Sektorvedtægten af 9. maj SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 3
2007. Vedtægten findes på DMs hjemmeside under Sektorer og sektioner, Sektoren for Forskning og Formidling, Sektorbestyrelsen, Sektorvedtægt. Bilag 4,2: Adressefortegnelse af 24. august 2011 vedlægges. 5 Godkendelse af Sektorbestyrelsens Forretningsorden Forretningsordenen blev godkendt. Ved påbegyndelsen af en valgperiode i Sektorbestyrelsen forelægges den hidtil gældende forretningsorden med henblik på eventuelle spørgsmål og forslag til ændringer. Til godkendelse. Bilag 5,1: Forretningsorden af 25. januar 2010 vedlægges. 6 Mødekalenderen for 2012 Der blev vedtaget en mødekalender under SBFF-2011-9, den 3. november 2011. Ved nyvalg til Sektorbestyrelsen skal mødekalenderen forelægges. godkendte mødekalenderen, idet bestyrelsesmødet den 15. maj kun afholdes, såfremt der er behov herfor.. Til beslutning. Bilag 6,1: Mødekalender af 6. december 2011 vedlægges. 7a OK 2013 foreløbig drøftelse af krav og prioritering I begyndelsen af december 2011 udsendte en fortegnelse over forslag til krav ved OK 2013. Fortegnelsen omfattede 24 forslag, ordnet i fem grupper, og med de krav, der vedrører den decentrale løndannelse og rammerne herfor, som den største gruppe. Fire forslag var prioriteret: Generelle lønstigninger (procentuelle lønreguleringer) Skalalønforhøjelse, trin 8 Præcisering af, at Ny Løn skal forhandles årligt for alle, således at hver enkelt medarbejder er sikret én årlig forhandling Der skal på den enkelte institution udarbejdes gennemgik bilag 7,1 i udgaven af 24. januar. Krav 2: Erik Alstrup foreslog, at kun kravet om reguleringsordningen bevares, mens kompensation for frynsegoder udgår. tilsluttede sig forslaget. Krav 6: Kell Sønnichsen fandt ikke kravet realistisk og foreslog, at det udgår. Lars Trap-Jensen var enig heri. Erik S. Christensen mente, at kravet skulle med, SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 4
en forhåndsaftale vedrørende lønudviklingen; effekten af den enkelte forhåndsaftale evalueres årligt men ikke opprioriteres. Erik S. Christensen er klar over, at der er tale om et krav primært rettet mod museumsområdet. Der er siden primo december kommet i alt otte henvendelser som reaktion på udsendelsen. Alle henvendelserne er blevet fyldigt besvaret. Medlemmer og tillidsrepræsentanter har stillet følgende forslag: Fridag med løn den 1. maj, den 5. juni, den 24. og den 31. december. Enkelte har peget på den 24. december som særlig oplagt Kompensation for ansættelsen i tidsbegrænsede stillinger i form af et tillæg Overenskomstaftalte tillæg til TR og AMR De 24 krav, som forlods havde udsendt, de tre ovennævnte krav og øvrige krav, som tillidsrepræsentanterne måtte foreslå under mødet den 18. januar, ønskes drøftet med henblik på, hvorvidt de skal indgå i det videre arbejde eller udelades med begrundelse, og hvordan de skal prioriteres i forhold til hinanden. Til beslutning. Ida Mørch mente, at forslaget bør indgå, da det er kommet fra en række tillidsrepræsentanter. Kravet bibeholdes. Krav 7: Kell Sønnichsen mente, at kravet skal udgå, da man på mange arbejdspladser allerede har disse fridage og risikerer at skulle betale for fridage man allerede har. Kravet udgår. Krav 12: Erik S. Christensen og Lars Trap- Jensen mente ikke, at kravet skulle udgå. Kell Sønnichsen var uenig heri, idet man herved risikerede proforma forhandlingsrunder. Kravet udgår. Krav 30: Erik S. Christensen mente ikke, at der er tale om et overenskomstkrav. Bilag 7,1: Fortegnelse af 1. december 201 over Sektorbestyrelsens forslag til krav ved OK 2013 vedlægges. Ny udgave af fortegnelsen, dateret den 24. januar 2012, blev eftersendt elektronisk og omdelt. Bilag 7,2: Brev af 17. januar 2012 fra Lise Kapper, TR, Brandts, Odense, vedlægges. Kell Sønnichsen mente, at der var risiko for proforma. Kravet udgår. valgte at prioritere følgende krav 1, 3, 14 og 17. 7b Udkast til DMs seniorpolitik Med frist til den 7. februar er Sektorbestyrelsen blevet anmodet om at udtale sig om et udkast til DMs seniorpolitik. Til beslutning. Bilag 7b,1: Sekretariatsnotat af 17. januar 2012 blev omdelt. drøftede udkastet til seniorpolitik. Kieth Lau Andersen gjorde indledningsvist opmærksom på, at formålet med politikken er at etablere en sammenhængende arbejdsmarkedspolitik, som udover at være pejlemærke for konkrete politiske mål (herunder de facto ændringer) og byde ind med konkrete tiltag også skal signalere en klar DM-profil i forhold til DMs omgivelser (medlemmer, (lands)politikere, AC m.fl.). SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 5
Tenna Rejnholdt Kristensen fandt, at der var meget godt i papiret, men at der dog var for meget fokus på seniorerne i situationer, der også var gældende for andre medlemsgrupper. Nogle af formuleringerne var således at betragte som almengyldige. For eksempel bør DM jo arbejde for, at arbejdspladser generelt ikke diskriminerer nogen grupper. Herudover spurgte Tenna Rejnholdt Kristensen om det datamæssige grundlag for DMs seniorpolitik. Bliver ældre for eksempel i højere grad opsagt i forbindelse med massefyringer? Lars Trap-Jensen mente, at der er mange hensigtserklæringer, som ikke viste meget om DMs profil på området. Lars Trap-Jensen fandt, at det var vigtigere med konkrete udspil. For eksempel et konkret krav om nedsat tid eller konkrete krav om en værdig fratræden, for eksempel i forbindelse med masseafskedigelser. Kell Sønnichsen mente, at det var svært at være uenig i politikken. Der forekommer dog områder, hvor prioriteringen ikke er klar. Er det f.eks. DMs holdning, at man i stedet for at afskedige ældre medarbejdere skal afskedige medarbejdere med børn? Ida Mørch mente, at kun det overordnede mål om ikke at diskriminere bør fremgå. Anders Johnsen mente, at politikken i bund og grund kan opgøres i to krav; diskrimination og selvbestemmelse. Erik Alstrup fandt, at der var for mange bindinger i forhold til overenskomstforhandlingerne. For eksempel at pensionen skal udgøre 2/3 af slutlønnen. Kell Sønnichsen problematiserede gruppen af krav inden for tryghedsaftaleområde, hvis det blot førte til, at arbejdsgiver ikke ville tilbyde fratrædelsesordninger. Lars Trap-Jensen mente ikke, at det var et problem, at kravene kunne blive en del af overenskomstforhandlinger. Tværtimod skal DM jo arbejde for sine politikker på mange områder. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 6
Kieth Andersen gjorde opmærksom på, at DM også ville kunne påvirke via andre kanaler, f.eks. via dagpengesystemet. Kell Sønnichsen mente ikke det var et problem, at DMs seniorpolitik kunne gribe ind i overenskomstforhandlingerne, men mente dog ikke, at pensionskravet (2/3 af slutlønnen) var hensigtsmæssigt. besluttede, at Erik Alstrup udarbejder et udkast med s holdninger til seniorpolitikken (deadline for tilbagemelding til Sekretariatet er den 7. februar). 7c Køb af en del af ejendommen Peter Bangs Vej 30 og Nimbusparken 16, Gården I forlængelse af DMs køb af ejendommen Nimbusparken 16 og en del af ejendommen Peter Bangs Vej 32 i sommeren 2011 er der opstået en situation, hvor der er anledning til at overveje, om Peter Bangs Vej 30 og Nimbusparken 16, Gården også skal erhverves. Anledningen er, at Magistrenes Arbejdsløshedskasse synes at være interesseret i at leje sig ind hos DM og det,an kun ske under forudsætning af, at DMs areal udvides. Til beslutning. Bilag 7c,1: Sekretariatsnotat af 23. januar 2012 om den eventuelle erhvervelse af Peter Bangs Vej 30 og Nimbusparken 16, Gården blev eftersendt elektronisk og omdelt. Bilag 7c,2: Indstilling af 17. januar 2012 fra MAs Sekretariat til MAs blev eftersendt elektronisk og omdelt. Bilag 7c,3: Indretningsplaner af januar 2012 blev eftersendt elektronisk og omdelt. Erik Alstrup gennemgik bilag 7c og kunne oplyse, at Fællessekretariatet, der omfatter Jordbrugsakademikerne, Dyrlægerne samt Danske Skov- og Landskabsingeniører, har sagt ja til at indgå i et bofællesskab. Magistrenes A-kasse (MA) tager den 24. januar beslutning om, hvorvidt MA ønsker et bofællesskab med DM. DMs direktør ønsker bemyndigelse fra Hovedbestyrelsen til at indgå en aftale på en købssum på maksimalt 70 mio. kr. Erik Alstrup bemærkede, at det er vigtigt at der foreligger en vurdering af ejendommens tilstand samt to uafhængige vurderinger af, om købssummen er rimelig. Erik Alstrup mener, at et tilsagn på 70 mio. kr. er for vidtgående, når DM endnu ikke har fået afdækket de nærmere forhold (tilstandsrapport og ejendomsvurderinger). Erik Alstrup foreslog derfor, at sagen blev bedre oplyst, inden Hovedbestyrelsen afgav et mandat. Tenna Rejnholdt Kristensen fandt, at begrundelsen for de yderligere økonomiske investeringer i bofællesskabet med MA er noget uklare. Det er vanskeligt at se formålet med de store ejendomskøb. Herudover kræver arbejdet med ejendommene mange sekretariatsressourcer. Kell Sønnichsen havde modsat den holdning, at et tættere samarbejde mellem DM og MA giver SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 7
god mening. Herudover hæftede Kell Sønnichsen sig ved, at udgangspunktet er, at ordningen skal være økonomisk rentabel for DM. Lars Trap-Jensen fandt det hensigtsmæssigt med et tættere samarbejde med MA. Det er dog væsentligt at få opklaret, hvorfor MA ikke selv kan købe ejendomme. Når det er sagt, kan der dog være økonomiske fordele for DM ved dispositionen. Erik S. Christensen var enig i det hensigtsmæssige i Erik Alstrups krav om tilstandsrapport og ejendomsvurdering som forudsætning for at give mandat til forhandlinger med udgangspunkt i en maksimal købssum. Anders Johnsen tilsluttede sig dette standpunkt. var i forlængelse af drøftelserne enige om, at mandatet til direktøren på hovedbestyrelsesmødet den 30.januar først gives, når præmisserne er mere fyldigt belyst. 8 Trepartsforhandlingerne Under SBFF-2011-10, den 1. december 2011, besluttede, at den under indeværende møde ville drøfte de overvejelser vedrørende indholdet af de kommende trepartsforhandlinger, som AC måtte have gjort sig. Allerede inden regeringsskiftet udarbejdede AC et notat, dateret den 21. september 2011, der nærmere beskrev de forventede rammer trepartsforhandlingerne og ACs ønsker og forslag til forhandlingerne. Notatet er på trods af sin alder stadigvæk relevant. Som det er kendt fra medierne, er det regeringens opfattelse, at forhandlingerne først igangsættes, når overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked er afsluttet senere på året. I notatet forestiller AC sig (side 6 i notatet), at følgende temaer vil indgå i forhandlingerne: Arbejdstid Beskæftigelsesindsatsen Dagpengesystemet Efter-/videreuddannelse Udsættes til mødet den 23. februar. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 8
Seniorkarriere Arbejdsmiljø Funktionærloven Vilkår for iværksættere Til drøftelse. Bilag 8,1: AC-notat af 21. september 2011 om trepartsforhandlingerne vedlægges. 9 OK 2011 efterarbejdet Der orienteres om status i det arbejde, som vedrører kortlægningen af karriereveje i regioner og kommuner. Til orientering. Kieth Lau Andersen orienterede om, at staten i skikkelse af Moderniseringsstyrelsen den 4. januar 2012 havde trukket sig ud det større projekt, som AC, KL, Danske Regioner og Moderniseringsstyrelsen siden sommer 2011 havde udarbejdet en skitse til. Begrundelsen havde været økonomiske forhold. Konsekvensen heraf er en tilbagevenden til situationen i september 2011 og må forventes at betyde, at de enkelte organisationer med udgangspunkt i væsentligt færre midler selv indgår aftaler med KL og Danske Regioner. Den foreløbige plan er således, at DMs hospitalsprojekt i stedet udvikles med Danske Regioner, Det kan evt. være nødvendigt at forsøge at få hospitaler til at yde en vis finansiering ud over de i overenskomsten afsatte midler. 10 Evaluering af TR-mødet i Odense den 18. januar Der ønskes en evaluering af TR-mødet den 18. januar. I mødet deltog i alt 16, herunder Ingrid Stage, der orienterede om overvejelserne angående et nyt AC-lønsystem. Til drøftelse. Bilag 10,1: Program af 4. januar 2012 vedlægges. Kell Sønnichsen fandt det problematisk, at der afholdes et møde for tillidsrepræsentanter, hvor størstedelen af deltagerne tilsammen kommer fra og Sekretariatet. Erik Alstrup var enig heri. Lars Trap-Jensen var enig heri, men bemærkede dog, at man på trods af den begrænsede tilmelding valgte at afholde mødet, ligesom det viste sig, at det udmærkede møde gav vigtige og gode bidrag til OK13 fra tillidsrepræsentanterne. Erik S. Christensen tilsluttede sig denne opfattelse. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 9
11 Stillingsstruktur ved Rigshospitalet Den interne stillingsstruktur ved Rigshospitalet er sat i kraft den 1. juli 2011. Med beskrivelsen af de forskellige stillingskategorier, der nøje svarer til det overenskomstforslag, som DM/AC har fremsat ved OK 2008 og 2011, er der skabt klarhed over nomenklatur, stillingsindhold og bedømmelsesvilkår ved ansættelsen i ikke-lægelige stillinger med forsknings- og specialistopgaver. I modsætning til overenskomstforslaget opererer beskrivelsen ikke med karriereveje, og der er ikke knyttet tillæg til kategorierne. Og som antydet med ordet interne er der ikke tale om en aftale i OK-forstand, men om et rent internt anliggende. Hertil kommer, at beskrivelsen omfatter nogle stillinger på ledelsesniveau (laboratorieleder og klinikchef), der ikke findes i OK-aftalte stillingsstrukturer. På trods af den væsentlige forskellighed, der således gør sig gældende mellem OK-forslaget og den interne beskrivelse, må aftalen alligevel siges at være et betydeligt fremskridt på hospitalsområdet, idet der nu er en konkret ordning at henvise til, når DM/TR skal tale deres sag på andre hospitaler (hvor især universitetshospitalerne bør være målet for initiativer). Spørgsmålet er så, i hvor høj grad beskrivelsen er en kodificering af gældende forhold, eller om den foreskriver vilkår, som ikke er kendt på samtlige Rigshospitalets centre. Svaret på dette spørgsmål kan anvendes til at belyse, hvilken strategi der kan anlægges i forhold til Rigshospitalets centre. Denne strategi involverer Lars Ryder, TR ved Rigshospitalet. Strategien er vanskelig at udføre, netop fordi der er tale om en intern ordning. Erik Alstrup redegjorde for den interne stillingsstruktur ved Rigshospitalet. Kell Sønnichsen fandt det problematisk, at stillingerne på niveau 1 og 2 er tidsbegrænsede. Anders Johnsen gjorde opmærksom på, at stillingsstrukturen minder om den stillingsstruktur der gælder på universitetsområdet, som også indeholder tidsbegrænsede ansættelser. Ida Mørch gjorde opmærksom på, at det også på ABM-området gælder, at der ikke er nogen garanti for yderligere eller fast ansættelse efter udløbet af tidsbegrænsede ansættelse på niveau 1 og 2. Anders Johnsen kunne oplyse, at viden om stillingsstrukturen ikke endnu er udbredt til hele Rigshospitalet, men at der arbejdes på, at dette sker. Erik Alstrup foreslog, at man i Magisterbladet fik udarbejdet en artikel om mulighederne på Rigshospitalet for at gøre medarbejdere på Rigshospitalet og omgivelserne opmærksomme på mulighederne. Anders Johnsen henviste til, at man kunne interviewe den lægelige direktør, personaledirektøren og tillidsrepræsentanten. Der var tilslutning til forslaget. Landsklubbestyrelsens medlemmer i Sektorbestyrelsen bedes forhøre sig om, hvorledes forholdene er på Rigshospitalet. Videre gælder det så det øvrige hospitalsområde, her som nævnt især universitetshospitalsområdet. bedes overveje, hvorledes DM i lyset af stillingsstrukturen ved Rigshospitalet skal agere i forhold til de øvrige hospitalsområde. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 10
Til beslutning. Bilag 11,1: Notat af 1. juli 2011 om en stillingsstruktur ved Rigshospitalet vedlægges. 12 Hovedbestyrelsens møde den 30. januar Dagsordenen er ikke kendt for indeværende. Ingen bemærkninger. Bilag vil blive omdelt, såfremt de skønnes at være relevante. 13 Hovedbestyrelsens møde den 5. december Spørgsmål og/eller kommentarer er velkomne. Ingen kommentarer. Bilag 13,1: Referat af Hovedbestyrelsens møde den 5. december 2011 vedlægges. 14 Typiske og principielle sager på SBFFs område Punktet omfatter følgende elementer: Ingen bemærkninger. - Henvendelser fra enkeltmedlemmer, fortrinsvis angående barsel, forsknings- og projektansøgninger, tidsbegrænsede ansættelser, løntilskudsordningen, løn og psykisk arbejdsmiljø - Henvendelser fra tillidsrepræsentanter, hovedsageligt angående spørgsmål om aftaler som f.eks. principper for den lokale løndannelse eller seniorordninger, der indgås mellem tillidsrepræsentanten og arbejdsgiveren, spørgsmål om afskedigelsessager, spørgsmål om psykisk arbejdsmiljø og spørgsmål relateret til ansættelsen i stillingsstrukturaftalernes kategorier - Tillægssager på det regionale, det kommunale, det foreningsejede og det selvejende museumsområde og på lokalarkivområdet Punktet er ikke alene tænkt som relevant for Sekretariatet, men kan også give anledning til bemærkninger fra medlemmerne af Sektorbestyrelsen. Til drøftelse. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 11
15 DM Natur & Kultur DM Natur & Kultur udkommer i 2012 med fire numre à ni sider således. 1, MB, nr. 1, fredag den 13. januar 2, MB, nr. 6, fredag den 23. marts 3, MB, nr. 11, fredag den 15. juni Tenna Rejnholdt Kristensen bemærkede, at det i seneste nummer af DM Natur & Kultur var vanskeligt at se, at det var et sektorblad. Erik Alstrup pegede på, at årsagen hertil muligvis var et redaktionelt ønske om ikke at gøre numrene for uens. 4, MB, nr. 18, fredag den 16. november Det første nummer i 2012 af DM Natur & Kultur udkommer den 20. januar. Til orientering. Bilag 15,1: Referat af IU-2011-5, den 24. november, vedlægges. Bilag 15,2: Referat af IU-2011-6, den 15. december, vedlægges. 16 Punkter til dagsordenen for SBFF-2012-2, torsdag den 23. februar - OK 2011 - efterarbejdet - Trepartsforhandlingerne - OK 2013 samlet stillingtagen og prioritering - Effekten af forhåndsaftalen ved Københavns Museum - Status vedrørende museumsundersøgelsen Ordstyrer: Ida Mørch Suppleant: Tenna Rejnholdt Kristensen 17 Meddelelser a) Overenskomst- og Arbejdspladsudvalgets møde den 5. december 2011 Ingen bemærkninger. Bilag 17a,1: Referatet vedlægges. SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 12
b) Landsklubbestyrelserne Museumslandsklubbens Bestyrelse har afholdt et TR-møde den 23. januar. Der orienteres om mødet. c) Andre meddelelser Ida Mørch opluste, at Ulla Elisabeth Flensborg er valgt som suppleant i forhold til Sektorbestyrelsen, og at Lars Trap-Jensen er valgt som Landsklubbestyrelsens formand. Tenna Rejnholdt Kristensen oplyste, at museumslandsklubben havde konstitueret sig med Erik S. Christensen som formand. Tenna Rejnholdt Kristensen orienterede om mødet d. 21.1 for tillidsrepræsentanter på museumsområdet. På mødet udveksledes forhåndsaftaler. Herudover aftaltes, at man ønsker at udarbejde en ny lønstatistik for museer, hvor der er valgt en tillidsrepræsentant. Endelig drøftedes emnet tidsbegrænsede ansættelser, idet det havde vist sig, at museerne administrerer denne ansættelsesform meget forskelligt. Tillidsrepræsentanterne kunne i denne forbindelse godt tænke sig mere fokus på tidsbegrænsede ansættelser. Næste møde bliver den 21. januar 2013. 18 Eventuelt Lars Trap-Jensen spurgte til eventuelle undersøgelser om tillidsrepræsentanters tidsforbrug. Erik Alstrup mente ikke, at der foreligger aktuelle undersøgelser. Erik Alstrup Kieth Lau Andersen 1. februar 2012 SBFF-2012-1, den 26. januar 2012 13