REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere Det meddeles herved, at protokollat mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og henholdsvis Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Sundhedskartellet, AC og FOA Fag og Arbejde af den 22. februar 2013 er godkendt af parterne. Det betyder, at den generelle lønregulering, der følger af det generelle forlig, kan foretages for de personalegrupper, hvor organisationerne har godkendt forhandlingsresultatet og dermed fraskrevet sig retten til at iværksætte kampskridt i forbindelse med overenskomst- og aftaleindgåelsen. Den generelle lønstigning pr. den 1. april 2013 udgør 0,50%. Reguleringsprocenten pr. 1. april 2013 på KTO-området udgør herefter 27,6378% (dog pr. 27. april 2013 for lærere). Reguleringsprocenten pr. 1. april 2013 på Sundhedskartellets område udgør herefter 12,2993%. Udbygningsprocenten udgør 92,7746%. Herefter skal der ske generel lønregulering pr. 1. april 2013 for medarbejdere, der er omfattet af følgende overenskomster og aftaler: Aftale-/overenskomstnr. Vedrørende 11.05.1.1 Arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet 11.05.4.1 Arbejdstidsaftale og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. 11.05.6.1 Aftale om vederlag for deltagelse i feriekolonier til pædagogisk personale ved døgninstitu-
tioner m.v. 11.05.7.1 Arbejdstidsaftale for husassistenter m.fl. rengøringsassistenter m.fl., oldfrueassistenter, fotografer og audiologiassistenter 11.05.9.1 Arbejdstidsaftale indgået med Dansk Sygeplejeråd, Danske Bioanalytikere, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter, Kost & Ernæringsforbundet, Jordemoderforeningen, Dansk Tandplejerforening, Farmakonomforeningen 11.05.11.1 Arbejdstidsaftale med HK/Kommunal, Danske Lægesekretærforening/HK og FOA Fag og Arbejde 22.02.1 Aftale for chefer 22.04.1 Aftale vedrørende lægelige chefer 22.11.1 Aftale for overtandlæger 22.17.1 Aftale for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. 22.20.1 Aftale vedrørende sygehus-/hospitalsapotekere 22.23.1 Aftale for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder 22.75.1 Reglementsansat pædagogisk uddannet personale ved døgninstitutioner for børn og unge 32.01.1 Overenskomst for kontor- og IT-personale, tandklinikassistenter, laboratorie- og miljøpersonale, samt tjenestemandsansat kontorpersonale 32.03.1 Overenskomst for social- og sundhedspersonale 32.09.1 Overenskomst for lægesekretærer 32.10.1 Overenskomst for oldfrueassistenter 32.12.1 Overenskomst for ledende servicepersonale 32.13.1 Aftale for studenter, der beskæftiges som sygeplejevikar og ventilatør 32.14.1 Overenskomst for ernærings- og husholdningsøkonomer 32.15.1 Overenskomst for regions- og skolebetjente 32.16.1 Overenskomst for sygehusportører 32.17.1 Overenskomst for ikke-ledende personale på Side 2
Sundhedskartellets område 32.21.1 Overenskomst for servicemedarbejdere/- assistenter ved sygehuse 32.23.1 Overenskomst for håndværkere m.fl. 32.26.1 Overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område 32.32.1 Overenskomst for socialrådgivere 32.35.1 Overenskomst for tilsynsførende assistenter ved forsorgshjem 32.37.1 Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter og serviceassistentelever 32.38.1 Overenskomst vedrørende socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. 32.40.1 Overenskomst for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder 32.43.1 Overenskomst for vagtcentralpersonale 32.44.1 Overenskomst for ambulanceuddannet personale 32.50.1 Overenskomst for ernæringsassistentelever og ernæringshjælperelever 32.52.1 Overenskomst for audiologiassistenter 32.56.1 Overenskomst for neurofysiologiassistenter og neurofysiologiassistentelever 32.57.1 Aftale for operationsteknikerelever 33.01.1 Overenskomst for akademikere 33.04.1 Overenskomst for overlæger 33.06.1 Overenskomst for underordnede læger 33.11.1 Overenskomst for tekniske designere, byggeteknikere, produktionsbyggeteknologer, procesteknologer, installatører, Bac.Scient.cons i konservering, formgivere og tekniske designelever 33.18.1 Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område 33.20.1 Overenskomst for tandlæger og overtandlæger 34.01.1 Overenskomst for husassistenter m.fl. 34.02.1 Overenskomst for rengøringsassistenter m.fl. 34.03.1 Overenskomst for specialarbejdere m.fl. 34.04.1 Overenskomst for piccoloer og piccoliner 34.05.1 Overenskomst for grafisk beskæftiget perso- Side 3
nale 34.06.1 Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 35.01.1 Overenskomst for speciallægekonsulenter 35.02.1 Overenskomst for honorarlønnede sygehuslæger 35.05.1 Aftale vedrørende vederlag til læger for undervisnings- og foredragsvirksomhed for personalegruppe ved sygehuse m.v. 35.06.1 Aftale for psykologiske konsulenter 35.07.1 Aftale for ledere m.v. ved krisecentre Overenskomst om løn- og andre ansættelsesvilkår for læger, der er ansat ved Region Midtjyllands lægeambulance i Aarhus Overenskomst om løn- og andre ansættelsesvilkår for læger, der er ansat ved Region Sjællands Storebæltsberedskab Overenskomst for læger ansat ved Region Hovedstadens Akutlægebiler Aftale om løn- og ansættelsesvilkår for læger ansat ved den psykiatriske udrykningstjeneste i Region Hovedstaden Side 4 Endvidere skal der ske generel lønregulering pr. 27. april 2013 for medarbejdere, der er omfattet af følgende overenskomst og aftale: Aftale-/overenskomstnr. Vedrørende 32.34.1 Overenskomst vedrørende lærere m.fl. ved specialundervisning for børn og voksne samt ved almen voksenuddannelse med tilhørende tjenestemandsaftale Herudover skal der ske generel lønregulering for løntrinsaflønnede, der ikke er omfattet af en generel overenskomst eller klassificeringsaftale. Samtidig frigives følgende generelle løntabeller pr. 1. april 2013: Løntabelnr. L.41.00.B Vedrørende Grundsatser for årsløn og pensionsgivende løn til beregning af pension på KTO-området
Løntabelnr. Vedrørende L.41.01 Års- og månedslønninger til tjenestemænd og overenskomstansatte på KTO-området L.41.02 Særlige tillæg på KTO-området L.41.02.B Særlige tillæg på Sundhedskartellets område L.41.03 Overarbejdsbetaling med 50% L.41.11 Timelønninger beregnet som 1/1924, jf. tabel L.41.01 L.41.12 Timelønninger beregnet som 1/1768, jf. tabel L.41.01 L.41.21 Søn- og helligdagsgodtgørelse, beregnet som 50% af timelønnen, jf. tabel L.41.11 L.41.25 Diverse tillægsbetalinger til visse personalegrupper ved sygehuse m.v. L.41.26 Diverse tillægsbetalinger til personale omfattet af bestemmelserne i arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet L.41.27 Diverse tillægsbetalinger til visse personalegrupper ved døgninstitutioner m.v. L.42.01 Pensionstabel på KTO-området L.42.02 Pensionstabel for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område L.42.03 Pensionstabel for ledere på Sundhedskartellets område Side 5 Opmærksomheden henledes på, at ovennævnte løntabeller kun er frigivet i det omfang, der er meddelt frigivelse for de enkelte aftale-/overenskomstgrupper. De generelle løntabeller vil snarest blive udsendt i OK-Portalen. Med venlig hilsen Ole Lund Jensen / Tina Underbjerg