Socialt Udviklingscenter SUS

Relaterede dokumenter
Socialt Udviklingscenter SUS

FRIVILLIGHED EKSEMPLER _. BORGERINDDRAGELSE I RESSOURCEFORLØB Når borgere og ansatte tænker nye idéer sammen

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Workshop: At arbejde i borgerens ide om forandring. Borgerinddragelse 2.0.

Lokalsamfund og deltagelse. Hvad gør en forskel og hvordan kan I gøre en forskel?

Styrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed

Kortlægning af sociale ressourcer og netværk. Værktøj i projektudviklingsfasen, 15M-puljen

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Partnerskaber mellem det offentlige og civilsamfundet. Erfaringer fra 15M-puljen,

Aktøranalysemodellen

Rudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

Handleplan for et værdigt liv med funktionsnedsættelse

Socialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde

Samskabelse hvad er op og ned? Og hvordan gør vi i praksis? Hjerteforeningen 6. maj 2017

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

Nye veje i de socialpsykiatriske tilbud

En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering

5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE?

De 9 strategiske pejlemærker

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Hvorfor er folkebibliotekerne en oplagt arena for samskabelse?

Bilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120)

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016

Peer-støtte. SINDs ønsker til udviklingen af peer-støtte i kommuner og regioner. En folder fra SINDs Brugerudvalg

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig

INFRASTRUKTUREN I UDVIKLINGEN AF FRIVILLIGHED HVORDAN SAMSKABELSE BLIVER MERE KONKRET

Projekt FriNoVa. Projektbeskrivelse. Fricenter. Tillid. Innovation

SAMMEN AD NYE VEJE PLAN FOR VIDEREUDVIKLINGEN AF INDSATSER TIL BORGERE MED PSYKOSOCIALE PROBLEMSTILLINGER I RUDERSDAL KOMMUNE

EN NY SOCIALSTRATEGI

Indhold. Forord... 3 Uddannelse... 5 Job/Erhvervsmuligheder... 6 Bosætning... 7 Mødet med andre medborgere... 8 Mødet med det danske system...

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

SAMSKABELSE OM DET GODE NETVÆRKSMØDE OPSAMLING PÅ WORKSHOP

FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014

Psykiatri. INFORMATION til pårørende

Tværfaglighed & koordineret indsats

Peer støtte - Gevinster og udfordringer. Løn eller frivillighed? Agnete Neidel, Socialstyrelsen

Aftaler for Socialpsykiatrien. Psykiatri- og Handicapområdet

Mission, vision og værdier i Specialsektoren

Hvordan får vi alle med i lokale fællesskaber?

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

TID & STED Foredraget vil blive afviklet i den enkelte afdelings nærområde og har en varighed på 1 2 timer.

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

INDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S.

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?

- en hverdags App til mennesker med sindslidelse

Inddragende metoder brug børn og unges netværk

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen

Peer-støtte i frivillige fællesskaber. v. Cathrin Filip Johansen, Center for Frivilligt Socialt Arbejde & Rune Løgstrup, Socialstyrelsen

Dagsorden for idéudviklingsmødet om Frivillig Fredag og uge 39

DET ER NU DU SKAL TILMELDE DIG Uddannelse for pårørende, der vil lave forløb for pårørende UDDANNELSESPROGRAM

Specialsektorens frivillighedspolitik

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget

Relationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Tovholder for kirkeligt samarbejdsnetværk

Frivilligrådets mærkesager

Kursus for Afdelingsformænd K U R S U S

Samskabelses-workshop

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq

PJECE - CENTER AMAGER

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Scenarie for Aktivitets- og Samværstilbud Nord-Vest. Københavns Kommune Socialforvaltningen Borgercenter Voksne

De bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune

Eddie Göttsch. Centerleder Center for Psykosocial Udvikling Slagelse

Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk

Dagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

Filosofien bag Recovery i en Housing first kontekst

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Emne: Evaluering af projekt Borger til Borger

Samskabelse og partnerskaber

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

en by med plads til alle

Hvad er du mest stolt af, at have gjort i projektet. Nåede I alt det I ville med. Nævn 3 ting som du mener har været de mest spændende ved projektet.

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Udvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

Transkript:

Socialt Udviklingscenter SUS er et socialt konsulenthus på 22. år! Organiseret som almennyttig forening. Vi udvikler sociale initiativer og løser opgaver sammen med kommuner og foreninger.

Hvordan udvikler vi nye sociale initiativer i fællesskab kommune, frivillige foreninger og borgere imellem? Fokus på Socialpsykiatri og mennesker med psykisk sårbarhed Et par eksempler Jeres eget projekt om frivillig mentorskab

Noget, der binder sammen Udvikling af nye tilbud for mennesker med psykisk sårbarhed Partnerskab mellem SIND, Lejre og Holbæk kommunes Socialpsykiatri, borgere herfra og Socialt Udviklingscenter SUS

Borgere blev sat stævne, talte om udfordringer og nye løsninger udviklingsworkshop ideer Borgere med sindslidelse Lokale frivillige og virksomheder Professionelle (fx Socialpsykiatri, Jobcenter, Distriktspsykiatri) Frivilligcenter Dyrepasser Økonomisk rådgivning Hvad ved naboen? Online aktivitetskalender Følgesvende Og bagefter er ideerne kvalificeret af studerende fra HUM/TEK PÅ RUC

(Re)aktivere en persons personlige og frivillige netværk, så det kan træde aktivt til i en periode, hvor pågældende er udfordret. Personen formulerer præcist, hvad der ønskes hjælp til. En uvildig samordner kontakter på vegne af pågældende netværk og invitere til et netværksmøde Her taler samordner med netværket (uden hovedpersonen), om hvad netværket kan/vil stille op til Der følges op på aftalerne efter fx 3 mdr.

Projektets intention Intention Vi vil udvikle initiativerne sammen med borgere med sindslidelse Vi vil drive og lede projektet sammen med borgere med sindslidelse Det skal vi lære! intention Vi vil skabe både direkte og omvendt integration ved at invitere det lokale civilsamfund ind i Socialpsykiatrien og borgere med sindslidelse ud i lokalsamfundets initiativer

Peer to peer-støtte - også bare kaldet peer-støtte - gives af mennesker med egne erfaringer med psykiske vanskeligheder og recovery. Internationale erfaringer viser, at peer to peerstøtte kan gøre en positiv forskel for alle parter: Både dem, der giver, dem der modtager og de organisationer, som gør brug af den http://www.socialstyrelsen.dk/handicap/aktuelt _sik/mere-peer-stotte-for-mennesker-medpsykiske-vanskeligheder

Co-Creation eller samskabelse er en fokuseret tilgang til at engagere andre aktører med forskelligt værdipotentiale til sammen med os at løfte en fælles udfordring, som er for kompleks eller for omfattende at løfte alene.

Opstille målene i fællesskab dvs. villighed til at redefinere opgaven fra at være kommunens opgave til at blive en fælles opgave. Skarpt fokus på, hvad hver part unikt kan bidrage med til fælles løsning fremfor bestillerudgaven Find rummet eller anledningen, hvor aktører med forskellige viden og kompetencer mødes om vedkommende udfordringer. Hvordan skabes rummet, hvori det kan foregå? Hvordan får mindre spillere adgang til at sætte en ide/problem på dagsordnen?

Hvordan får dem, der er modtagere af de sociale ydelser, mulighed for selv at sætte en dagsorden? Vi tror altid, at vi selv er løsningen på et problem sætter os selv i centrum. På den måde får vi et skævt billede af udfordringen I stedet har vi en løsningskreds rundt om en udfordring. Vi sætter ikke brugeren i midten, men i kredsen, så han selv bidrager til løsningen!!! Udgangspunktet kan aldrig være en defineret besparelse! Opbygning af tillid og relationer som fundament for succes

Match og resonans Hvad vil den unge gerne have? Ung til ung hjælp til selvhjælp Aldrig tilbagemeldingspligt til kommune En ramme, så man kan komme ud af igen.

Mentorskab som peer to peer

Drevet af borgerne i ressourceforløb selv - og med Frivilligcentret som organisatorisk anker? Ja, vi er i hvert fald i gang!

22 borgere i ressourceforløb, ansatte i Jobcenter og samarbejdspartnere arbejdede sammen om: Hvordan får borgere i ressourceforløb mere indflydelse på deres planer og muligheder? Og på måden de bliver mødt på i Jobcentret? Senere samme dag mødtes 25 personer fra frivillige foreninger, frivilligcenter og professionelle (omkring borgere i Jobcentret) og arbejdede sammen om: Brug af det frivillige område, hvilket kan understøtte borgernes ønske om at være en del af det normale samfund

Borgerne sagde: Tænk, hvis opfølgningssamtalen var mens vi gik en tur! Hvad nu, hvis vi selv indkaldte til opfølgningssamtalen, når vi synes, at der var behov! Tænk, hvis der var en frivillig Cafe på Jobcentret, hvor vi mødtes, snakkede sammen og hjalp hinanden! Ansatte sagde: Det er første gang, at vi har været sammen med borgere på den måde! Tænk at vi så så ens på mange ting! Det her er ægte samskabelse at sidde sammen foreninger og ansatte og snakke borgernes ideer

Frivillige foreninger og ansatte arbejdede sammen om at udvikle de konkrete ideer, som borgerne havde peget på, bl.a.: Cafe på jobcentret Erfarne mødes med nye Erfaringsgrupper og netværk

Der er indkaldt til første workshop for frivilligcenter, Jobcenter og borgere, hvor ideerne til en cafe skal tage form. Cafeen udvikles og drives af borgere i ressourceforløb. Den skal danne ramme for netværk, gensidig erfaringsdeling og inspiration Konkrete forbedringer i sagsbehandler kontakten er i gang med at implementeres 100 borgere i ressourceforløb informeres, inviteres og involveres i udvikling af Cafeen. Workshop for Jobcentrets ansatte massere holdninger til nye borgerroller og det samme samarbejde med frivillige

Tak for ordet!

MADBORGERSKAB I VALLENSBÆK Mad, fællesskab og nye ideer produceret af 49 forældre med børn

4 LØRDAGE 3 X BRUNCH 3 X IDEUDVIKLING 3 BØRNEFEST 3 AFTENSMAD TIL AT TAGE MED HJEM 4. GANG BESLUTTES, HVILKE IDEER DER ARBEJDES VIDERE MED!

MADBORGERSKAB UDBYTTE FÆLLESSKABER PÅ TVÆRS eneste fællesnævner er at man er alenefar eller mor Ideer til initiativer der gør livet sjovere, lettere, mindre ensomt, når man er alene med sine unger PERSPEKTIVER Fællesskaber bygget omkring at tilberede og spise mad er ikke nyt men det virker! Bring mennesker sammen om at få ideer til, hvordan hverdagslivet bliver bedre