20. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om tillid og kontrol på arbejdspladsen De vigtigste konklusioner er: 86 % af FOAs medlemmer oplever, at deres arbejde i nogen eller høj grad er styret af tillid. 64 % af medlemmerne i Social- og ssektoren oplever, at deres arbejde i nogen eller høj grad er styret af kontrol. 55 % af FOAs medlemmer mener, at kontrollen er steget de senere år. 81 % oplever, at de bruger mere tid på dokumentation end for 5 år siden 68 % vil i høj grad/i nogen grad anbefale andre at tage et job som sit. 81 % oplever i høj grad/i nogen grad motivation og arbejdsglæde i hverdagen. Undersøgelsen er foretaget mellem d. 17. dec. 2008 og 13. januar 2009. Spørgeskemaet blev udsendt til FOAs Medlemspanel, MedlemsPuls, via email og i alt 2813 fik tilsendt en email. Af disse kom til 116 aldrig frem, hvorfor den effektive udsendelse nåede 2697. har 1718 besvaret spørgeskemaet helt, hvilket giver en svarprocent på 63,7 %. Derudover har 53 svaret på dele af spørgeskemaet og disse besvarelser er også medtaget i analysen. I panelet og dermed besvarelserne er der en overvægt af medlemmer fra Social- og ssektoren. For at opveje dette er gjort to ting. Dels er tallene vægtet, så alle i alt er mere retvisende for hele FOA og dels er tallene mange steder opdelt på sektorer. I hvor høj grad oplever du, at dit arbejde er styret af tillid? Pædagogisk Social- og I høj grad 51% 59% 42% 53% 48% I nogen grad 3 33% 42% 33% 38% I mindre grad 7% 13% 8% Slet ikke 3% 1% 2% 2% 3% 2% 1% 1% 1.722 I hvor høj grad oplever du, at dit arbejde er styret af kontrol? Pædagogisk Social- og I høj grad 11% 11% I nogen grad 37% 32% 37% 29% 35% I mindre grad 35% 4 28% 48% 35% Slet ikke 1 11% 7% 12% 9% 2% 2% 1% 1% 1.722
Oplever du, at tilliden er steget de senere år? 7 6 52% 55% 62% Ja Nej 5 42% 43% 37% 3 3 35% 1 12% 11% 11% 3% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1719 (Alle som deltog) Oplever du, at kontrollen er steget de senere år? 7 6 51% 6 55% Ja Nej 55% 42% 39% 41% 37% 2 8% 8% 8% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1719 (Alle som deltog)
Forventer du mere eller mindre tillid de kommende år? Pædagogisk Social- og Mere tillid 23% 22% Mindre tillid 19% 2 23% Uændret 51% 39% 49% 4 5% 7% 3% 1.714 Forventer du mere eller mindre kontrol de kommende år? Pædagogisk Social- og Mere kontrol 4 41% 57% 38% 51% Mindre kontrol 12% 13% 11% 8% 11% Uændret 39% 52% 33% 3% 5% 1% 5% 1.714 Dokumentation Mener du, at man burde dokumentere mere eller mindre på dit fagområde? 7 6 61% Mere Mindre Samme som nu 53% 47% 28% 3 3 33% 21% 1 12% 7% 11% 2% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1711 (Alle som deltog)
Hvad er din vurdering af den mængde tid, du bruger på at dokumentere? 7 6 63% Jeg bruger for meget tid Jeg bruger passende tid Jeg bruger for lidt tid 52% 53% 48% 35% 38% 3 32% 2 19% 2% 9% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1711 (Alle som deltog) Oplever du, at dokumentation fylder mere eller mindre i dit arbejde i dag i forhold til for 5 år siden? Pædagogisk Social- og Meget mere 18% 41% 5 45% Mere 29% 42% 3 28% 3 Hverken mere eller 2 8% 7% 39% mindre Mindre 1% 1% 7% 1% Meget mindre 2% 1% Ved ikke 18% 3% 1% 8% Var ikke i mit nuværende fag for 5 år siden 9% 3% 1.702 I hvilken grad oplever du dokumentationen som udtryk for manglende tillid? Pædagogisk Social- og I høj grad 7% 12% 15% 17% I nogen grad 31% 33% 41% 21% 37% I mindre grad 19% 2 22% Slet ikke 18% 22% 1 2 17% 9% 17% 8% 1.702
I hvilken grad oplever du, at den dokumentation du udarbejder bliver brugt til noget? Pædagogisk Social- og I høj grad 11% 9% 1 1 12% I nogen grad 32% 38% 23% 35% I mindre grad 19% 41% 38% 37% Slet ikke 11% 9% 13% 8% 32% 9% 8% 1.702 Hvad skal der til for, at du oplever dokumentationen som meningsfuld?(sæt maks. 3 krydser) Pædagogisk Social- og At jeg har indflydelse 32% 47% 4 4 på form og indhold At 22% 38% 37% 2 35% kommunen/regionen bruger dokumentationen At dokumentationen 33% 42% fokuserer på kerneopgaven At jeg selv eller mine 57% 73% 7 53% 71% kollegaer har gavn af dokumentationen Andet, angiv gerne 1% 3% 5% 3% hvad 29% 9% 23% 9% 1.687 I hvor høj grad har du mulighed for at bruge din viden og faglighed i dit daglige arbejde? 9 8 7 6 72% 6 59% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke 63% 52% 3 2 33% 13% 1% 1% 1% 1% 1% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1695 (Alle som deltog)
I hvor høj grad oplever du motivation og arbejdsglæde i din hverdag? Pædagogisk Social- og I høj grad 37% 35% 28% 3 I nogen grad 43% 4 45% 4 45% I mindre grad 17% 13% 17% 1 Slet ikke 2% 1% 2% 9% 2% 2% 1% 1% 1% 1.695 Ser du dig selv i dit nuværende fag om 5 år? 7 6 55% 49% 51% Ja Nej Ved ikke 31% 41% 35% 2 2 2 2 2 15% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1695 (Alle som deltog) Hvorfor ser du ikke du selv i dit nuværende fag om 5 år? 7 6 Jeg er gået på efterløn Jeg er gået på pension Andet - angiv gerne hvad: 52% 48% 51% 48% 42% 37% 4 4 29% 19% 12% 13% 12% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 398 (Alle som svarede nej til at være i sit nuværende fag om 5 år)
Hvad kunne få dig til at blive længere i faget?(sæt maks. 3 krydser) Pædagogisk Social- og Bedre løn 49% 4 39% 4 Bedre tid til at udføre 2 23% 4 17% 3 mit arbejde Øget indflydelse på mit 12% 7% 1 1 arbejde Bedre rammer og vilkår 29% 35% 29% for udførelsen af mit arbejde Øget respekt og 2 29% 33% 31% anerkendelse Højere grad af tillid til 11% 9% 2 mig og mit arbejde Øget fagligt råderum 3% 5% 7% 17% 7% Mindre kontrol 3% 5% 12% 13% 9% Bedre mulighed for 37% 19% 48% nedsat tid Andet - angiv gerne 9% 11% 9% 9% hvad: Intet kunne få mig til at 15% 13% 1 blive længere i faget Ved ikke 3% 1% 3% 2% Antal respondenter: 435 (Alle som svarede nej til at være i sit nuværende fag om 5 år) I hvor høj grad vil du anbefale andre at tage et job som dit? 45% 35% 41% 4 32% 38% 41% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 15% 5% 21% 22% 1 11% 11% 9% 5% 3% 21% 1 8% Pædagogisk Social- og Antal respondenter: 1692 (Alle som deltog)
Hvad skulle der til for, at du i højere grad ville anbefale andre at tage et tilsvarende job?(sæt maks. 3 krydser) Pædagogisk Social- og Bedre løn 5 68% 67% 52% 65% Bedre tid til at udføre 4 28% 51% 29% 4 mit arbejde Øget indflydelse på mit 15% 8% 1 29% 15% arbejde Bedre rammer og vilkår 3 39% 42% 52% 41% for udførelsen af mit arbejde Øget respekt og 42% 52% 43% 48% 45% anerkendelse Højere grad af tillid til 12% 13% 17% 15% mig og mit arbejde Øget fagligt råderum 3% 9% 7% Mindre kontrol 5% 5% 1 5% 12% Bedre mulighed for 7% 29% 2% 1 nedsat tid Andet - angiv gerne 2% 3% 1 5% hvad: Intet kunne få mig til at 5% 2% 3% 3% anbefale et job som mit til andre Ved ikke 15% 1% 3% Antal respondenter: 555 (Alle som svarede nej til at være i sit nuværende fag om 5 år)