For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

Relaterede dokumenter
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.

LØNNINGER i folkeskoler 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. januar Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,

LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,

LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,

LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,

LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i niveau.

Med den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave

LØNOVERSIGT PR. 1. august 2018 HBS, LIN & KIL

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)

Midtvendsyssels Lærerkreds

Løn og tillæg pr

Nyansat og hvad så? august 2013

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune

BLF-tema. Lønseddel. Læs din

Lønkort. for perioden 1. august oktober Oversigt over løntrinnene 27 til 54 - område 4 (tidl. stedtillæg VI)

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup

Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409

Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL.

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015

Nyansat - og hvad så? september 2014

Organisationsforhandlinger LC - KL

Forhåndsaftale for skoleledere m.fl.

FORHÅNDS AFTALE TØNDER KOMMUNE TØNDER LÆRERKREDS TØNDER KOMMUNE

1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015

Forhåndsaftale mellem Dragør Kommune og BUPL Hovedstaden om løn til fællesledere, institutionsledere og pædagogiske ledere

Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af souschefer og afdelingsledere.

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af pædagoger, støttepædagoger og ikke uddannede klubassistenter.

Aftale om Ny Løn for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune

Generelle principper for forhandlingsforløbet og aftaleindgåelse

TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG

TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG

BUPL Pia Marianne Heilmann Lønninger pr. 1. oktober 2018

BUPL Pia Marianne Heilmann Lønninger pr. 1. april 2019

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012

LØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner

Løn øvelse øvelse øvelse evt. walk and talk

Thisted Lønaftaler. Aftale om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskolerne i Thisted Kommune

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2016

LØNNINGER. pr. 1. oktober 2019

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2017

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018

Aftale om udmøntning af Lokal Løn for pædagoger på BUPL s område i fritids og ungdomsklubber Børne- og Fritidsforvaltning indgået mellem BUPL

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

Regioner Lønninger 1. oktober 2012

Grundløn Souschefer/afd.ledere Stedfortrædere Løntrin 30 Løntrin 29

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013

Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland

FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69.

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

Handelsskolernes Lærerforening Løntabel 1. april 2012

vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014

Indholdsfortegnelse. Indhold Forliget med LC indeholder følgende punkter: LPnyt nr. 2018:03 Forlig med Lærernes Centralorganisation

Løn for overenskomstansatte og tjenestemænd i regioner

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden

Lønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis

Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark

50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne

op dpgninstitutioner m.v. Følger forhndsaftalen mellem Nordfyns Kommune og den faglige organisation.

Transkript:

LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2016 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2016 på 1,329131. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem, der følges. Man er enten på Ny Løn eller Personlig Ordning. Dette vil afhænge af, hvor man var lønindplaceret 1. april 2000. Som hovedregel er man på Ny Løn, hvis man er ansat 1. april 1992 eller senere. For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse. Din løn afhænger bl.a. af hvor mange erfaringsår, du har. Lærere med læreruddannelse har fra 1. april 2016 et lønforløb i København med starttrin på trin 34+3.000 kr. i årligt grundbeløb, efter 4 års erfaring sker oprykning til trin 38+3.000 kr. i årligt grundbeløb, efter yderligere 4 år sker oprykning til trin 43 og efter yderligere 4 år trin 43 samt et tillæg på 10.000 kr i årligt grundbeløb. Eksempler på lønsammensætningen med undervisertillæg kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af lønsedlen. Erfaring fra tidligere ansættelser efter endt læreruddannelse tæller med til erfaringsdatoen. Husk at aflevere dokumentation til ledelsen. Lærere uden læreruddannelse er fra 1. april 2016 på trin 31+3.000 kr. i årligt grundbeløb. Efter henholdsvis 4, 8 og 12 års erfaring ydes i København et tillæg på 9.000 kr., 18.000 eller 27.000 kr. i årligt grundbeløb. Eksempler på lønsammensætningen med undervisertillæg kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af lønsedlen. Erfaring fra tidligere læreransættelser tæller med til erfaingsdatoen. Husk at aflevere dokumentation til ledelsen. Fra 1. april 2016 er fritvalgsordningen øget til 0,64 % (ikke sgivende). Det betyder, at man kan vælge, om man vil have udbetalt 0,64 % af lønnen som et tillæg eller om man vil have det tilsvarende beløb sat ind på en. Vælger man lønnen, vil det fremgå af lønsedlens forside med teksten 'frit valg'. Vælger man en vil det stå under som 'Fritvalgs' 0,64 %. Pr. 1. januar 2016 er ATP's A-sats 94,65 kr., og arbejdsgiverdelen er på 189,35 kr. 1

Sammensætningen af lønnen for de forskellige løntrin: Lærere med læreruddannelse Ny løn: 0-4 års erfaring trin 34+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløn trin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse (3 trin til 34) 1.185,50 I alt 30.320,84 4-8 års erfaring trin 38+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløntrin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt anciennitetstillæg (4 trin til 35) 1.593,00 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 38) 1.289,42 I alt 32.017,76 8-12 års erfaring trin 43 grundløntrin 31 anciennitetstillæg (9 trin til 40) 3.774,42 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43) 1.631,00 I alt 34.208,48 fra 12 års erfaring trin 43+10.000 kr. i årl. gr.beløb grundløntrin 31 anciennitetstillæg (9 trin til 40) 3.774,42 anciennitetstillæg 10.000 1.107,61 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43) 1.631,00 I alt 35.316,08 For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer. Lærere Personlig Ordning: trin 43+13.000 kr. i årl. gr.beløb trin 43 32.768,58 stillingstillæg 13.000 årligt undervisertillæg 5.500 kr. årligt 609,19 I alt 34.817,66 + rekruttering afh. af ansættelsestidspunkt Lærere uden læreruddannelse 0-4 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb grundløntrin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt I alt 29.135,34 4-8 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr. beløb grundløntrin 31 + 9.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 9.000 kr./år 996,85 I alt 30.132,19 8-12 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb grundløntrin 31 +18.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 18.000 kr./år 1.993,70 I alt 31.129,04 Fra 12 års erfaring trin 31+3.000 kr.i årligt gr.beløb grundløntrin 31 +27.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 27.000 kr./år 2.990,54 I alt 32.125,89 2

Børnehaveklasse ledere Ny løn: 0-4 års erfaring trin 28+2.000 kr. årligt gr.beløb grundløn trin 28 grundlønstillæg 2.000 kr. årligt 221,52 rekruttering 9.000 kr. årligt 996,85 I alt 29.157,84 4-8 års erfaring trin 31+2.000 kr. årligt gr.beløb grundløn trin 28 tillæg til grundløn 2.000 kr. årligt 221,52 anciennitetstillæg (3 trin til 31) 1.129,42 rekruttering 9.000 kr. årligt 996,85 I alt 30.287,25 8-12 års erfaring trin 33 grundløn trin 28 anciennitetstillæg (5 trin til 33) 1.913,00 rekruttering 9000 kr. årligt 996,85 I alt 30.849,32 fra 12 års erfaring trin 33+7.000 kr. i årl. gr.beløb grundløn trin 28 anciennitetstillæg (5 trin til 33) 1.913,00 anciennitetstillæg 7.000 kr. 775,33 rekruttering 9000 kr. årligt 996,85 I alt 31.624,64 For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som pædagog/børnehaveklasseleder. Børnehaveklasse ledere Personlig Ordning: trin 36 trin 36 undervisertillæg 7.900 kr. årligt 29.370,50 875,01 rekruttering 3.500 kr. årligt 387,66 rekruttering 5.500 kr. årligt 609,19 I alt 31.242,36 3

For de overenstkomstansatte vil en fra 1. april 2006 blive beregnet med 17,3 % af den s-givende løn på det enkelte trin. Eller pr. 1. april 2016 17,94 %, hvis man har valgt at få lagt lønstigningen på 0,64 % fra fritvalgsordningen tillægt en. Pensionsbidraget fremgår særskilt på lønsedlen. Trin 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 månedsløn 24.812,92 25.159,00 25.511,42 25.869,58 26.604,17 26.980,33 27.751,92 28.146,75 28.548,67 28.956,17 29.370,50 29.791,00 30.245,58 30.688,08 31.137,58 31.593,58 32.056,17 32.768,58 33.500,75 34.252,92 35.025,83 35.649,25 37.288,00 39.790,42 42.568,08 47.019,58 53.502,42 sgivende månedsløn 17,3 % 24.812,92 25.159,00 25.511,42 26.604,17 4.602,52 26.980,33 4.667,60 4.733,83 27.751,92 4.801,08 28.146,75 4.869,39 28.548,67 4.938,92 28.956,17 5.009,42 29.370,50 5.081,10 29.791,00 5.153,84 30.245,58 5.232,49 30.688,08 31.593,58 5.465,69 32.056,17 5.545,72 32.768,58 33.500,75 34.252,92 35.025,83 35.649,25 37.288,00 54.991,83 5.668,96 5.925,75 6.059,47 6.167,32 6.450,82 39.790,42 6.883,74 43.572,17 48.285,25 4.292,63 4.352,51 4.413,48 25.869,58 4.475,44 4.538,44 5.309,04 31.137,58 5.386,80 5.795,63 7.537,98 8.353,35 9.513,59 4

Herunder er en oversigt over funktions- og kvalifikationstillæg. Den fulde beskrivelse af kriterierne for de enkelte tillæg kan ses på foreningens hjemmeside www.klfnet.dk under Løn og Ansættelse/Forhåndsaftaler. Tillæg forhandles i grundbeløb. Grundbeløbet er værdien pr. 31. marts 2000. Det ganges så med den aktuelle pris- og lønfremskrivning. I tabellen kan du både se grundbeløbet og beløbet i nutidskroner samt sindbetalingen. Foreningen har ud over de her anførte generelle tillæg indgået mere end 700 øvrige aftaler omfattende enkeltpersoner eller mindre grupper. Hvis du er omfattet af en sådan aftale, er du velkommen til at henvende dig til foreningens kontor for at få oplyst den korrekte sats. Satsen kan også beregnes ved at gange aftalens grundbeløb med 1,329131. Funktionsløn ydes fuldt ud uanset beskæftigelsesgrad Regulering pr. 1. oktober 2016 grundbeløb årligt pr. måned for 93ere 1,329131 17,3 % 19,8 % Alle skal have: arb.tidsbestemt, generelt 1.600 kr. 2.127 177,22 kr. og et af følgende teamtillæg: Teamtillæg, generelt 9.000 kr. 11.962 996,85 kr. 172,45 197,38 Team, hvis samtidig koordinator eller 8.100 kr. 10.766 897,16 kr. 155,21 177,64 faglig didaktisk vejleder Yderligere tillæg tildeles i forhold til funktioner og efter/videreuddanelse: Lokalt udlagte lønmidler til forhandling mellem leder og TR: Til teamkoor. og faglig didaktiske vejl. 82.000 kr. 108.989 pr. skole 18.855,05 21.579,77 Til lokalt aftalte funktioner 4.590 kr. 6.101 pr. fuldtidsansat 1.055,42 1.207,94 (Man kan overføre midler mellem de to puljer) De enkelte funktionstillægs størrelse indenfor denne pulje afhænger af den lokale forhandling på den enkelte skole. Du kan spørge TR, hvilke funktioner der giver tillæg hos jer. Praktikvejl. (skal ikke tages af lokalpulje) 10.000 kr. 13.291 1.107,61 kr. 191,62 219,31 Pædagogstuderende i praktik hos bh.kl.lede 6.000 kr. 7.975 664,57 kr. 114,97 131,58 Praktikant fra den pæd. assistentudd. 6.000 kr. 7.975 664,57 kr. 114,97 131,58 Skiftende arbejdssteder (hvis man underviser på to matrikler på smme dag). 1 ugedag 500 kr. 665 55,38 kr. 9,58 10,97 2 ugedage 1.000 kr. 1.329 110,76 kr. 19,16 21,93 3 ugedage 1.500 kr. 1.994 166,14 kr. 28,74 32,90 4 ugedage 2.000 kr. 2.658 221,52 kr. 38,32 43,86 5 ugedage 2.500 kr. 3.323 276,90 kr. 47,90 54,83 Tillidsrepræsentanter 4.000 kr. 5.317 443,04 kr. 76,65 87,72 TR-suppleanter 2.000 kr. 2.658 221,52 kr. 38,32 43,86 TR og Sup lønsum lok. aft. anbefaling 2.000 kr. 2.658 221,52 kr. 38,32 43,86 Arbejdsmiljørepræsentant 3.500 kr. 4.652 387,66 kr. 67,07 76,76 Koor af to-spr. lærere på tværs af skoler 11.200 kr. 14.886 1.240,52 kr. 214,61 245,62 Fratrædelsesgodtgørelse (engangstillæg) Jubilæumsgratiale ved 25 og 40 års jubi. 7.000 kr. 9.304 9.623 kr. 12.790 Grundskemalægning v. almene skoler Honorar efter nedenstående model pr. klasse 1.-6. 324,98 kr. 431,94 kr. pr. klasse 7.-9. 359,75 kr. 478,15 kr. pr. elev i 10. 36,35 kr. 48,31 kr. pr. valghold 102,74 kr. 136,55 kr. 5

grundbeløb årligt pr. måned for 93ere Lærere ved Rigshospitalet 16.650 kr. 22.130 1.844,17 kr. 319,04 365,15 Heldagsskoletillæg (Kirsebærhaven) 26.000 kr. 34.557 2.879,78 kr. 498,20 570,20 Sankt Annæ Turneleder og tilsyn drengekor 30.900 kr. 41.070 3.422,51 kr. 592,09 677,66 Turneleder og tilsyn pigekor 15.400 kr. 20.469 kr. 295,09 337,73 Begge tillæg kan deles i op til 3 Specialskoler inkl. Gruppeafd. af Hafniaskolen Fast specialtillæg 18.600 kr. 24.722 2.060,15 kr. 356,41 407,91 Lejrskole Hverdage pr. påbegyndt dag 126,95 kr. 168,73 kr. Søn- og helligdage pr. påbegyndt dag Time-dagpenge i DK pr. døgn efter 288,75 kr. 383,79 kr. 102,25 kr. fradrag af kost Timebaserede tillæg grundbeløb pr. time for 93ere Disse tillæg er ikke sgiv. for lærere og bh.kl.ledere på Personlig Ordning uv-tillæg over 750 timer for lærere 90,00 kr. 119,62 kr. pr. time 20,69 23,69 uv-tillæg over 835 timer for bh.kl.ledere 90,00 kr. 119,62 kr. pr. time 20,69 23,69 Almene skoler: Undervisning i dansk som andetsprog 25,84 kr. 34,34 pr. time Børnehaveklasseledere tosprogede 18,92 kr. 25,15 pr. time 5 stk.8 specialuv. i særlige klasser udgået pr. 1.8.2015. Hvis man varetager denne undervisning både før og efter 1.8.2015, får man et personligt tillæg beregnet på baggrund af udbetalingen i 2014/15, så længe den pågældende undervisning varetages. Dette gælder også Familieskoledelen af Hafniaskolen. Specialskoler inkl. Gruppeafd. af Hafniaskolen: Specialtillæg pr. uv-time 18,92 kr. 25,15 pr. time 6

Kvalifikationsløn ydes i forhold til beskæftigelsesgraden Rekruttering og fastholdelse: Lærere - personlig ordning grundbeløb årligt pr. måned for 93ere Ansatte før 1.4.93 Overenskomstansatte 15.000 kr. 19.937 1661,41 kr. 287,42 328,96 Tj. mænd (sgivende) 5.500 kr. 7.310 609,19 kr. 105,39 Tj. mænd (ikke sgivende) 9.500 kr. 12.627 1052,23 kr. Ansatte efter 1.4.93 Overenskomstansatte 9.000 kr. 11.962 996,85 kr. 172,45 197,38 Tj. mænd (sgivende) 5.500 kr. 7.310 609,19 kr. 105,39 Tj. mænd (ikke sgivende) 3.500 kr. 4.652 387,66 kr. Der ydes kvalifikationstillæg efter nedenstående model for: Pædagogisk Diplomuddannelse Diplom i ledelse Cand. pæd Master, der understøtter skolens virksomhed 15 ECTS point 1.500 kr. 1.994 166,14 kr. 28,74 32,90 30 ECTS point 3.000 kr. 3.987 kr. 57,48 65,79 45 ECTS point 4.500 kr. 5.981 498,42 kr. 86,23 98,69 60 ECTS point 6.000 kr. 7.975 664,57 kr. 114,97 131,58 75 ECTS point 7.500 kr. 9.968 830,71 kr. 143,71 164,48 90 ECTS point 9.000 kr. 11.962 996,85 kr. 172,45 197,38 105 ECTS point 10.500 kr. 13.956 1162,99 kr. 201,20 230,27 120 ECTS point 12.000 kr. 15.950 1329,13 kr. 229,94 263,17 Afsluttet Cand. Mag. 6.000 kr. 7.975 664,57 kr. 114,97 131,58 Afsluttet Cand. Scient. 6.000 kr. 7.975 664,57 kr. 114,97 131,58 Tillidsrepræsentant (kvalifikation) 3.500 kr. 4.652 387,66 kr. 67,07 76,76 Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifikationsløn for uddannelser i henhold til Forhånds-aftale af 1. april 2010 mellem BUF og KLF om lærere og børnehaveklasseledere, får fortsat dette tillæg. Lærere og børnehaveklasseledere, der har opnået kvalifiaktionsløn for kursustimer (pr. 200 timer) samt tosprogede med dansk lærereksamen, får fortsat disse tillæg. Der kan ikke optjenes yderligere tillæg efter denne ordning efter 1. august 2014. 200 timers kursus: 1500 kr. 1.994 166,14 kr. 28,74 32,90 Timelønninger Uddannede lærere folkeskolen grundbeløb 194,47 kr. 258,48 kr. Uddannede bh.ledere 185,40 kr. 246,42 kr. Ikke uddannede lærere og bh.-ledere 156,54 kr. 208,06 kr. 7