VELKOMMEN til kursus for aktivitetsledere i Røde Kors sociale arbejde 8.- 9. oktober 2016
Tid Dagens Indhold program 09.30-10.00 Ankomst og morgenkaffe 10.00-10.40 Velkomst og program 10.40-11.50 (Pause 11.05-11.15) Rygraden Røde Kors i verden og i Danmark Internationalt nationalt De 7 principper 11.50-12.50 Frokost 12.50-13.50 Gåtur med spørgsmål til overvejelse 13.50-15.05 Ledelse af frivillige 15.05-15.35 Kaffepause 15.35-16.50 Ledelse af frivillige (fortsat) 16.50-17.50 Pause 17.50-18.50 Værdispil: værdier og dilemmaer (valgfrit) 18.50- Middag og aftenhygge
FORMÅL MED KURSET - Netværk og udveksling - Introduktion til Røde Kors sociale arbejde - Tydeliggøre aktivitetslederens rolle - Skabe klarhed over, hvad lederansvaret indebærer
SANG
HVEM ER VI? PRÆSENTATION
Verdens største humanitære organisation 100 mio. støtter i hele verden 17 mio. frivillige op mod 30 mio. i forbindelse med katastrofer 200.000 støtter i Danmark 32.000 frivillige i Danmark Foto: Polfoto
Røde Kors er til stede i verdens brændpunkter dengang og nu
Røde Kors har fået Nobels Fredspris fire gange 1901 1917 1944 1963 10
Røde Kors arbejde i væbnet konflikt eller naturkatastrofe mission ICRC Komitéen Nationale selskaber Land Info hjem Eller IFRC Forbundet appel Røde Kors i Danmark Andre Beredskab - Delegater - Varer Katastrofefond (penge) - Indsamling - EU - Danida
Det fælles i Røde Kors Formål: At forhindre og lindre menneskelig lidelse, og hermed bidrage til at opretholde og fremme menneskers værdighed og til at fremme fred i verden. De syv principper Mandat: Geneve-konventionerne Socialt arbejde: Den psykosociale tilgang
EN VERDEN TIL FORSKEL Røde Kors i Danmark
Visionen for Røde Kors i Danmark Gennem frivillig indsats forhindrer og afhjælper Røde Kors i Danmark menneskelig nød, lidelse og diskrimination.
Frivillige inkl. aktivitetsledere (kun stemmeret ved medlemsskab) ASYL LANDS- KONTORET LANDSMØDE HOVED- BESTYRELSEN Vælges for 4 år
Præsident Hanna Line Jakobsen Generalsekretær Anders Ladekarl
Vi er Danmarks største frivillige, sociale organisation Asyl (30 centre, 4300 beboere) Socialt arbejde (20.000 deltagere /10.000 frivillige) Kommercielle aktiviteter (førstehjælp, samaritter, genbrug)
RØDE KORS ASYLARBEJDE
Asylarbejdet i Røde Kors Røde Kors har siden 1984 være involveret i asylarbejdet Asylafdelingen i Røde Kors: har ca. 1200 ansatte på landsplan og ca. 1.500 frivillige tilknyttet varetager specialopgaver indenfor indkvarteringsområdet (fx modtage - og omsorgscentre) tager afsæt i Røde Kors 7 principper
RØDE KORS SOCIALE AKTIVITETER
SOCIALE AKTIVITETER Besøgstjeneste Værket netværk for voksne Integrationsaktiviteter Familienetværk Patientstøtter Vågetjeneste Qnet Fængselsbesøgstjeneste Primus motor Familiecamp En Håndsrækning Julehjælp Sundhedsklinikken
Medarbejdernes rolle Ansat til at støtte foreningens arbejde: Base på landskontoret og ude i landet herunder på Røde Kors asylcentre Tilknyttet en eller flere aktiviteter Understøtter og udvikler det frivillige arbejde Understøtter foreningen og frivillige på asylcentrene Tilrettelægger kurser og temadage Producerer materialer mv. Understøtter bl.a. nye aktiviteter, netværksdannelse og samarbejde (mellem afdelinger, frivillige og deltagere, kommuner, andre organisationer)
MUNUFEA
Dagens program søndag Tid Indhold 08.30-09.10 Opsamling + dagens program 09.10-10.40 Intro til Mit Røde Kors ( parallel workshops) 10.40-10.55 Pause 10.55-12.10 Aktivitetslederens rolle, opgaver og ansvar (i aktiviteten) 12.10-13.10 Frokost 13.10-14.30 Aktivitetslederens rolle, opgaver og ansvar (i aktiviteten) 14.30-14.40 Kaffepause 14.40-15.00 Evaluering og tak for nu
Yes! Det er jeg glad for skete i dag! Hmm Et vigtigt spørgsmål eller dilemma er stadig Gode råd til næste gang A-ha! En god pointe jeg kan tage med mig er Hjem og gøre! Hvad vil jeg selv gøre anderledes allerede fra i morgen?
Tak for nu!