Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler



Relaterede dokumenter
Administrativ procedure tvistighedssager

Sagsbehandlerhåndbog Uddannelsesaftalen og skolepraktikelever

14. januar 2010 Skive Thisted Viborg. ansættende myndigheder og praktikansvarlige

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!

Kosmetikerfaget. August 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

Delegering til det lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog

Ansættelse af elever

Guide til samtaler med erhvervsuddannelseselever ansat i Københavns Kommune

Til skoler, der udbyder landbrugsuddannelsen. Optag af elever i landbrugsuddannelse efter 1. juli maj 2009 Sags nr.: B.

Højesterets dom af 21. januar 2015

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Der er jf. aftalen om flere praktikpladser i kommuner og regioner følgende betingelser for hhv. kommuner og regioners efterlevelse af aftalen:

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

Nr marts (Udvidelse af barselorloven og ændring af børnepasningsorloven)

UDDRAG AF OVERENSKOMST

Vejledning i anvendelse af 51, stk. 1, i lov om erhvervsuddannelser.

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer

Landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelseskurser.

Vejledning om beviser inden for erhvervsuddannelserne

Praktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen

revideret

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

Uddannelsesordning for uddannelsen til. tjener

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Receptionist

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Gastronom

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

Elevers rettigheder ELEVERNE

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Elevguide. Ernæringsassistent Ernæringshjælper

Til samtlige kommuner m.fl. Finsensvej Frederiksberg Tlf Fax

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

Redigeret 2014 Elever

ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE

Digitale uddannelsesaftaler. Vejledning til virksomhed

Retningslinier for oplæring i den praktiske del af hospitalsteknisk assistentuddannelse med speciale i audiologi, offentlige praktiksteder

På finansloven for 2015 er afsat 30 mio. kr. til tilskudsordningen, der finansieres af AUB.

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Temaeftermiddag for praktikken

ELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE

Overenskomst for serviceassistentelever

Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Uddannelsesordning for uddannelsen til Tjener

Barsel, adoption mv.

Odense Tekniske Skole. Hvad Tekst Link til ots.dk

OVERENSKOMST OM LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR SERVICEASSISTENTELEVER

Elevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.

Uddannelsesordning for uddannelsen til Receptionist

Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland

De nye hjælpeskemaer kræver, at det lokale uddannelsesudvalg aktivt tager stilling til, hvordan skemaerne skal anvendes lokalt.

Indholdsfortegnelse. 1. Indledning. Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr.

Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom

Bekendtgørelse om uddannelsen til mejerist

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Anlægsgartner

Værd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev

Annoncering af. Jobsøgningsforløb. Skabelon for delaftale

Uddannelsesordning for uddannelsen til Gastronom

SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE

Uddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker

TARMRENSERUDDANNELSEN

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Teknisk isolatør

Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

R E F E R A T. møde i Mejerifagets FællesUdvalg. mandag den 5. september i Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Tjener

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Hotel- og fritidsassistent

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.


HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. januar 2015

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

Gravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder

- en trindelt uddannelse

Procedure for prøvetidsforløb. Social- og sundhedselever på trin 1 og 2

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

BLIKKENSLAGERBRANCHEN

Beskrivelse af overvejelser i forbindelse med beslutning om at indbringe kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet for domstolene

Kvalitetshåndbog for SkolePraktik

R E F E R A T. møde i Mejerifagets FællesUdvalg

Praktik logbog. Glarmester. Virksomhed:

Social- og sundhedshjælperuddannelsen

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Indholdsfortegnelse. Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til protokollatets enkelte bestemmelser...4 Ikrafttræden m.v...6

STENHUGGER PRAKTIK LOGBOG

Ansøgning om godkendelse som praktikplads for virksomheder med heste: Dyrepasser, speciale Hestemanager

Ansatte på vaskerier Rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Uddannelsesordning for uddannelsen til Ernæringsassistent

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

Lønmodtagerens meddelelse om fravær i forbindelse med fødsel eller adoption (efter )

Ny mesterlære - i EASY-A og

Transkript:

3.0 1. Dato: 04.05.04 Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler Fremgangsmåden ved oprettelsen af en uddannelsesaftale er følgende: Ved henvendelse til Kold college udleveres blanket til brug ved indgåelse af uddannelsesaftaler. Uddannelsesaftalen udfyldes af virksomheden og underskrives af både virksomhed og elev (samt værge, hvis eleven ikke er fyldt 18 år) senest ved uddannelsesaftalens begyndelsesdato. Skolen står til rådighed for virksomheden og eleven med hensyn til at udfylde uddannelsesaftalen. Straks efter aftalens indgåelse sender virksomheden den underskrevne aftale til Kold college. Skolen skal herefter inden for en frist på 4 uger foretage en gennemgang af aftalen og undersøge, om den er udfyldt i overensstemmelse med gældende regler. Hvis dette er tilfældet, påtegnes aftalen, og der sendes straks kopi til virksomheden, eleven og det faglige udvalg. Ved ændring eller ophævelse af uddannelsesaftale skal der ligeledes rettes henvendelse til Kold college. For elever, hvis uddannelsesaftale er blevet ophævet, kan udstedes "Erklæring om delvis gennemført praktikuddannelse", jf. afsnit 3.0, side 12.

3.0 2. Indgåelse af uddannelsesaftaler I henhold til de fastsatte regler for praktikuddannelsen til mejerist, skal eleven gennemføre praktikuddannelsen i mindst 2 praktikvirksomheder. Det er endvidere fastsat, at eleven i praktikuddannelsen beskæftiges med mælkens modtagelse, pasteurisering og standardisering, og det skal derfor sikres, at mindst én af de virksomheder, der deltager i elevens uddannelse, kan varetage oplæringen i de nævnte arbejdsopgaver. Aftalemæssigt kan uddannelsen gennemføres på følgende måder, dog almindeligvis som anført under B: A. Der indgås en kombinationsaftale, som er en uddannelsesaftale, der omfatter flere virksomheder. For hver virksomhed indgås der en uddannelsesaftale, som i dette tilfælde kaldes en delaftale. Delaftalerne i de enkelte virksomheder skal tilsammen dække den samlede uddannelsestid, og det skal fremgå, hvilke skole- og praktikophold den enkelte virksomhed er part i og har ansvar for. Samtlige de øvrige deltagende virksomheders navne, delaftalernes varighed og deres kalendermæssige placering skal angives i en særlig rubrik i uddannelsesaftalen. Delaftalerne skal alle være oprettet og underskrevet, inden eleven påbegynder sin praktikuddannelse. B. Den første virksomhed i uddannelsen opretter en uddannelsesaftale for hele aftaleperioden. I aftalens punkt 11 skal der være anført en bemærkning om den begrænsede oplæringsperiode, f.eks. "Praktikuddannelsen gennemføres i mindst 2 praktikvirksomheder. Skift til nyt praktiksted aftales i løbet af aftaleperioden". Ved den eller de efterfølgende overgange til en ny virksomhed, anvendes "Tillæg til uddannelsesaftale - Mejerist-, Gartner- og Landbrugsuddannelser". Den første virksomhed i elevens uddannelse har pligt til, at være eleven behjælpelig med at fremskaffe en ny praktikvirksomhed. Kan en sådan aftale ikke fremskaffes, kan uddannelsesforholdet med det faglige udvalgs godkendelse fortsætte, eventuelt til uddannelsens afslutning.

3.0 3. Forlængelse af uddannelsestiden Eleven og virksomheden kan indgå aftale om forlængelse af aftaleperioden, hvis eleven: a) på grund af sygdom er fraværende fra praktikvirksomheden i mere end 10% af den fastsatte uddannelsestid, b) er fraværende fra virksomheden på grund af supplerende skoleundervisning, c) har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption efter lovgivning herom, d) har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold, e) ikke har bestået den faglige bedømmelse, og indtil reeksamen kan gennemføres. Medfører en aftale om forlængelse af uddannelsestiden, at uddannelsestiden forlænges med mere end fraværsperioden, har aftalen kun gyldighed, hvis det faglige udvalg godkender den. Er der ikke enighed mellem eleven og praktikvirksomheden om forlængelse af uddannelsestiden i ovennævnte tilfælde, kan det faglige udvalg efter anmodning fra en af parterne forlænge uddannelsestiden med et af udvalget fastsat tidsrum. I øvrigt kan det faglige udvalg træffe afgørelse om forlængelse af uddannelsestiden, når særlige omstændigheder taler for det.

UDDANNELSESBOG 3.0 4.

UDDANNELSESBOG 3.0 5.

UDDANNELSESBOG 3.0 6.

3.0 7.

3.0 8.

3.0 9.

3.0 10.

3.0 11.

3.0 12.